第十一章會(huì)計(jì)工作組織演示文稿第一頁(yè)，共二十二頁(yè)。優(yōu)選第十一章會(huì)計(jì)工作組織第二頁(yè)，共二十二頁(yè)。第一節(jié)會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容一、會(huì)計(jì)工作組織的含義●根據(jù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員等方面的組織工作。二、組織會(huì)計(jì)工作的意義第三頁(yè)，共二十二頁(yè)。三、組織會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的要求

◆統(tǒng)一性要求

◆適應(yīng)性要求

◆效益性要求

◆內(nèi)部控制及責(zé)任制要求

第四頁(yè)，共二十二頁(yè)。第二節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

（一）基本含義

●會(huì)計(jì)主體中直接從事和組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的職能部門。

（二）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的基本要求

◆必須符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，與國(guó)家的會(huì)計(jì)管理體制相適應(yīng)。

1.中央政府:國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作。

2.地方政府:財(cái)政部門、企業(yè)主管部門設(shè)會(huì)計(jì)局（處）等，主管本地區(qū)（系統(tǒng)）的會(huì)計(jì)工作。第五頁(yè)，共二十二頁(yè)。（三）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的具體要求1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)在公司一級(jí)設(shè)置會(huì)計(jì)科（或財(cái)會(huì)科），按業(yè)務(wù)核算工作內(nèi)容分設(shè)核算組，并建立會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制。第六頁(yè)，共二十二頁(yè)。2.不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位

應(yīng)由代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)完成其會(huì)計(jì)工作。二、會(huì)計(jì)人員（一）基本含義●通常是指會(huì)計(jì)主體中從事會(huì)計(jì)工作的人員?！癖仨毴〉脮?huì)計(jì)從業(yè)資格證書；擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，還相應(yīng)會(huì)計(jì)職務(wù)一定的專業(yè)基數(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。第七頁(yè)，共二十二頁(yè)。（二）會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)◆進(jìn)行會(huì)計(jì)核算◆實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督◆參與編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并考核其執(zhí)行情況◆制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法。第八頁(yè)，共二十二頁(yè)。（三）會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限▲有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度?！袡?quán)履行其管理職能，參與本單位編制計(jì)劃、制訂定額、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加有關(guān)會(huì)議；就有關(guān)事項(xiàng)提出建議和意見(jiàn)。▲有權(quán)對(duì)本單位各部門進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。檢查本單位各部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和保管等情況。第九頁(yè)，共二十二頁(yè)。（四）總會(huì)計(jì)師制度

1.總會(huì)計(jì)師制度的規(guī)定根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《總會(huì)計(jì)師條例》等的規(guī)定，國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。其任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

2.總會(huì)計(jì)師的職責(zé)

（1）組織預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃等的編制等。（2）負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置等。（3）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作。（4）協(xié)助單位行政領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等。第十頁(yè)，共二十二頁(yè)。

（五）會(huì)計(jì)委派制1.基本含義

會(huì)計(jì)委派制主要是指由政府部門直接向獨(dú)立核算的會(huì)計(jì)單位委派會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)總監(jiān),為被委派單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)并代表所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督的制度。2.實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的意義(1)有利于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。(2)有利于會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督職能。(3)有利于提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。(4)有利于建立制約機(jī)制，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。(5)有利于與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌。第十一頁(yè)，共二十二頁(yè)。3.委派會(huì)計(jì)的選拔形式(1)向社會(huì)公開(kāi)招考。(2)單位推薦，有關(guān)部門審核、任免。(3)會(huì)計(jì)管理部門推薦。(4)系統(tǒng)內(nèi)部選拔。（六）會(huì)計(jì)人員的任免1.實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)人直系親屬的回避制度。2.按管理權(quán)限和規(guī)定程序任免。3.實(shí)行嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。第十二頁(yè)，共二十二頁(yè)。第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

●在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展●良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定和有序的發(fā)展。反之則會(huì)破壞正常的經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第十三頁(yè)，共二十二頁(yè)。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律的關(guān)系（一）二者的聯(lián)系1.目標(biāo)一致2.相互補(bǔ)充3.相互滲透4.相互促進(jìn)（二）二者的區(qū)別1.性質(zhì)不同2.作用范圍不同3.實(shí)現(xiàn)形式不同4.保障機(jī)制不同第十四頁(yè)，共二十二頁(yè)。四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容（一）愛(ài)崗敬業(yè)（二）誠(chéng)實(shí)守信（三）廉潔自律（四）客觀公正（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則（六）提高技能（七）參與管理（八）強(qiáng)化服務(wù)第十五頁(yè)，共二十二頁(yè)。第四節(jié)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制一、基本含義

●在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部，根據(jù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和會(huì)計(jì)人員的配備情況進(jìn)行的合理分工；

●明確每項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的專門人員和職責(zé)。二、具體內(nèi)容會(huì)計(jì)工作崗位主要是由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、檔案管理和稽核等組成，各崗位都必須履行相應(yīng)的職責(zé)。具體內(nèi)容見(jiàn)教材相關(guān)部分。第十六頁(yè)，共二十二頁(yè)。第五節(jié)會(huì)計(jì)工作的組織形式一、基本含義◆在會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)部門應(yīng)承擔(dān)哪些會(huì)計(jì)工作，與企業(yè)其他職能部門、車間、倉(cāng)庫(kù)等部門之間如何分工的形式。二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作組織形式的種類1.集中核算

◆會(huì)計(jì)部門對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算。包括會(huì)計(jì)憑證的加工整理，各種分類賬簿的登記，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等。第十七頁(yè)，共二十二頁(yè)。第十八頁(yè)，共二十二頁(yè)。2.非集中核算◆會(huì)計(jì)部門只對(duì)對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一些重要方面進(jìn)行核算。包括部分明細(xì)賬和總分賬的登記，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等。第十九頁(yè)，共二十二頁(yè)。三、設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作組織形式應(yīng)注意的問(wèn)題▲考慮本單位規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)等因素?！诒ＷC核算質(zhì)量前提下，力求簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù),節(jié)約人力和物力?！婵紤]會(huì)計(jì)人員的數(shù)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！嚓P(guān)部門之間相互配合，會(huì)計(jì)資料的確定應(yīng)口徑一致。第二十頁(yè)，共二十二頁(yè)。第六節(jié)會(huì)計(jì)檔案管理與會(huì)計(jì)交接制度一、會(huì)計(jì)檔案管理（一）會(huì)計(jì)檔案的概念

●是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算資料；

●是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。（二）會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)憑證：包括原始憑證、記賬憑證、匯總憑證和其他會(huì)計(jì)憑證。第二十一頁(yè)，共二十二頁(yè)。2.會(huì)計(jì)賬簿：包括總賬