第52頁共52頁2023年制藥廠實____結報告2023年制藥廠實____結報告。久久盼望的實習一眨眼就來了,久久盼望該完畢的錯誤一眨眼也不見了.在此次實習中,雖做了些不榮耀的事,可讓我認識到了許多的錯誤,也學會到了很多多年來只在書上偶然見面卻沒有用于實際的道理.下面,就讓我詳細講述一下我暑假里取回來的金吧!1,人不可能是完美的人,人的一生就是知錯改錯的過程.雖然我以前曾能用自己的良知去發(fā)現(xiàn)自己身上的缺乏,可總不能英勇的面對和改良,于是就釀成了今天的禍.《小蟲和木船》這個小學生故事正能說明這一點:在這個故事中,開場時船上的蟲眼很小也很少,后來開展到很多,連起來就變成了大洞.海水涌進來船就漂浮了.我們身上的錯誤和缺點也是這樣,假設不及時改正,也會由小變大,由少變多,小錯不改,釀成了大禍,象船漂浮一樣,還可能摧毀自己的一生.有錯不改是多么危險,多么愚笨啊!!2,任何事物都是有兩面性的,簡單的說,不管從什么方面看一個問題都是不一樣的;在處理任何事物過程中,我們應該考慮到事物的兩面性,換位考慮,也站在別人的立場上考慮考慮此問題,那樣就會得到更好的解決方法.就像坐在一個房子里，你在陰暗的角落，你什么也看不到，假設你坐在窗戶旁邊，你將看到無限美麗的風景。所以說，假設你如今一直坐在那個陰暗的角落，那么你就挪動你的凳子吧！其實每個人做每件事情都如同坐在一個凳子上，假設你永遠依賴于那個位置，你只是一只井底之蛙。3,人生在世，要學會寬容。西晉文學家潘岳在《西征賦》中寫道：“乾坤以有親可久，君子以厚德載物。”學會寬容是做人的需要,是成就事業(yè)的需要.互相寬容的朋友一定百年同舟；互相寬容的夫妻一定千年共枕；互相寬容的世界一定和平美麗。寬容別人，其實就是寬容我們自己。多一點對別人的寬容，其實，我們生命中就多了一點空間。有朋友的人生路上，才會有關愛和扶持，才不會有寂寞和孤獨；有朋友的生活，才會少一點風雨，多一點溫暖和陽光。其實，寬容永遠都是一片晴天。4,要學會感恩.感恩是一種處世哲學，是一種生活態(tài)度，是一種優(yōu)秀品質，是一種道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一種歌唱生活的方式，他來自對生活的愛和希望。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美妙感情，是一種安康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純潔的光輝。永懷感恩之心，常表感謝之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂實習過去也快半個月了吧,可實習后的課堂我已牢記在心,非常感謝我的班主任教師幾天來對我這頭蠻牛做的思想工作,讓我從思想上得到了非常大的進步,認識到了自己的錯誤,學會了做人,學會了評價別人,讓我深化體會到了寬容所帶來的溫暖和陽光,體會到了成長的快樂.在此,我想對曾經被我冒犯過的教師說聲對不起!對所有認識我的人說:我并不傲氣,只是你們對我不熟悉而產生的錯誤判斷而已.在接下來的日子里,我將以嶄新的姿態(tài)面對每一天,以全新的觀點判斷考慮周圍的一切.【以下為贈送相關文檔】實習報告延伸閱讀2023年制藥廠實____結范文久久盼望的實習一眨眼就來了,久久盼望該完畢的錯誤一眨眼也不見了.在此次實習中,雖做了些不榮耀的事,可讓我認識到了許多的錯誤,也學會到了很多多年來只在書上偶然見面卻沒有用于實際的道理.下面,就讓我詳細講述一下我暑假里取回來的金吧!1,人不可能是完美的人,人的一生就是知錯改錯的過程.雖然我以前曾能用自己的良知去發(fā)現(xiàn)自己身上的缺乏,可總不能英勇的面對和改良,于是就釀成了今天的禍.《小蟲和木船》這個小學生故事正能說明這一點:在這個故事中,開場時船上的蟲眼很小也很少,后來開展到很多,連起來就變成了大洞.海水涌進來船就漂浮了.我們身上的錯誤和缺點也是這樣,假設不及時改正,也會由小變大,由少變多,小錯不改,釀成了大禍,象船漂浮一樣,還可能摧毀自己的一生.有錯不改是多么危險,多么愚笨啊!!2,任何事物都是有兩面性的,簡單的說,不管從什么方面看一個問題都是不一樣的;在處理任何事物過程中,我們應該考慮到事物的兩面性,換位考慮,也站在別人的立場上考慮考慮此問題,那樣就會得到更好的解決方法.就像坐在一個房子里，你在陰暗的角落，你什么也看不到，假設你坐在窗戶旁邊，你將看到無限美麗的風景。所以說，假設你如今一直坐在那個陰暗的角落，那么你就挪動你的凳子吧！其實每個人做每件事情都如同坐在一個凳子上，假設你永遠依賴于那個位置，你只是一只井底之蛙。3,人生在世，要學會寬容。西晉文學家潘岳在《西征賦》中寫道：“乾坤以有親可久，君子以厚德載物?！睂W會寬容是做人的需要,是成就事業(yè)的需要.互相寬容的朋友一定百年同舟；互相寬容的夫妻一定千年共枕；互相寬容的世界一定和平美麗。寬容別人，其實就是寬容我們自己。多一點對別人的寬容，其實，我們生命中就多了一點空間。有朋友的人生路上，才會有關愛和扶持，才不會有寂寞和孤獨；有朋友的生活，才會少一點風雨，多一點溫暖和陽光。其實，寬容永遠都是一片晴天。4,要學會感恩.感恩是一種處世哲學，是一種生活態(tài)度，是一種優(yōu)秀品質，是一種道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一種歌唱生活的方式，他來自對生活的愛和希望。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美妙感情，是一種安康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純潔的光輝。永懷感恩之心，常表感謝之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂實習過去也快半個月了吧,可實習后的課堂我已牢記在心,非常感謝我的班主任教師幾天來對我這頭蠻牛做的思想工作,讓我從思想上得到了非常大的進步,認識到了自己的錯誤,學會了做人,學會了評價別人,讓我深化體會到了寬容所帶來的溫暖和陽光,體會到了成長的快樂.在此,我想對曾經被我冒犯過的教師說聲對不起!對所有認識我的人說:我并不傲氣,只是你們對我不熟悉而產生的錯誤判斷而已.在接下來的日子里,我將以嶄新的姿態(tài)面對每一天,以全新的觀點判斷考慮周圍的一切.2023年制藥廠消費實習報告2000字20xx年十月二十七日，我在民泰藥業(yè)開場了實習生涯，在消費車間，化驗室的崗位學習了各種理論知識，八個月的實習生涯轉瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并將理論與理論相結合，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的進步自己的技能，下面我來總結一下，首先介紹企業(yè)概況。一民泰藥業(yè)企業(yè)概況;通化民泰藥業(yè)股份前身系通化白山制藥八廠，始建于1989年，廠區(qū)座落在風景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū)。公司占地面積5萬平方米，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提娶片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條消費線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心。公司現(xiàn)有員工560人，其中專業(yè)技術人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術職稱人員占職工總數(shù)比例30%。民泰藥業(yè)現(xiàn)已成為集科研、開發(fā)、消費、銷售于一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。經營理念：集中所有資，在相關領域深化研究、專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)效勞二實習任務剛剛開場是在消費車間，然后被調換到化驗室，主要學習如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。三實習內容1.制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的挪動涂布器進展涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。2.使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。3.測定藥品的枯燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度枯燥至恒重，減失的重量不得超過10%.4.微生物限度檢察(1)對所有器具進展消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。(2)制備供試樣ph7.0氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養(yǎng)基，營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基，虎紅瓊脂培養(yǎng)基，每個平皿約放入15毫升。當配置完成后，將其放入滅菌器中，進展滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。(3)做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作臺進展消毒，通風，紫外滅菌，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進展實驗，操作時要穿干凈服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。(4)含動物組織的藥材，應做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入200毫升營養(yǎng)肉湯培養(yǎng)基中，搖勻，放入細菌培養(yǎng)箱中，18至24小時，取出，吸出一毫升，放入亮綠中，培養(yǎng)，次日，將其取出，用接種環(huán)接種在膽鹽硫乳，麥康凱瓊脂培養(yǎng)基中，培養(yǎng)一天，看結果。5學習如何測定及使用懸浮粒子塵埃測定器，以及純化水的測定。四實習感悟在此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，進步了自身的技能，剛剛畢業(yè)的學生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經歷上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些理論，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業(yè)技術學院才能更好的開展起來。但此次實習也是有許多缺乏之處，例如，學生在學校時的生活環(huán)境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全交融，成為社會中的一員。五實習建議對于學校的師弟師妹要實習時，學校應和公司領導談談?chuàng)Q崗就業(yè)實習，這樣我相信，學生會學到更多的知識，會更好的融入這個社會。剛剛進入實習單位，建議各位一定要挑選適宜自己的崗位，例如，有的同學在學校，中藥材驗證的好，或者化驗學的不錯，那就應該選擇去化驗室，有的喜歡顯微鑒別，就應該學理化，口才比擬不錯的，就應該嘗試一下營銷專業(yè)，想要歷練的同學，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。此次實習，在此便圓滿完畢了，感謝學校然我們有了這次實習的平臺，感謝學校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學生過渡到了職員。今后，我們會再接再厲，為我們長白山職業(yè)技術學院爭光，最后，祝學弟學妹即將的實習可以順利。制藥廠實習報告在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省**藥業(yè)股份進展了參觀學習。這個企業(yè)坐落于連云港市經濟技術開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目的化管理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、浸透力強的營銷網(wǎng)絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，到達了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于20xx年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴！作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝；我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友；我們與企業(yè)的副總經理伏女士進展了深化的談話；我們還與常年往返中國和____的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進展了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身開展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷场：敛豢浯蟮恼f，這次理論，*了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。一、企業(yè)文化江蘇**藥業(yè)股份是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細行為來效勞社會、營造安康。眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在消費經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種才能。這種才能之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。而成立于1995年的**制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，開展到了如今占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。那么，終究企業(yè)文化的內涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會理論所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為標準和準那么的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入**的員工〔小到負責清潔工作的工人，大到工程經理〕在來到工作崗位之前，都需要提早進展培訓?！盎貞?*藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經歷。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱辛奮斗是一個企業(yè)求生存求開展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是抑制困難的動力。同時我們又始終用超前的目光縝密分析^p，謀劃將來，這使公司的管理、制度架構、人員觀念得到全面提升。在榮譽和成就面前，**人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心才能在于新產品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的晉級換代打好根底。在‘**精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和開展，為人類的安康事業(yè)做出更大的奉獻?！边@是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于**歷史的領導致辭。其中，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任——為醫(yī)、患提供滿意的效勞；為員工提供良好的個人開展空間；為社會做出應有的奉獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目的和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應，證明了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才可以屹立于競爭劇烈的市場。在參觀**制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企制藥廠實習報告第2頁業(yè)宗旨是“效勞社會，營造安康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深化理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理才能——他們成功地防止了形式。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，**的企業(yè)文化就好似空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處表達著**的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M展企業(yè)文化建立。她告訴我們，**文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了進步企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵員工。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好似微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎？”理論證明，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是關鍵”。確實，頂尖的人才，可以通過合作消費出世界上的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假設組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假設沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥〔凝聚劑〕一樣?？傊斊髽I(yè)的開展到達了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要進步它的文化素質，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。二、大學生從學校到企業(yè)的轉變通過這次理論，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現(xiàn)實的差異，或者是與人的交往才能的差距，光是大學生需要進展的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境；無論是思維方式，還是考慮方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè)。在理論過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：第一，由“是什么”轉變?yōu)椤白鍪裁础毙@里的學生更喜歡探究理解事物的本質，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以理論為前提，可行性與本錢效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型考慮喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么，從何時做，何處做，并如何到達效果。一句話：學生喜歡抽象詳細，但員工需要詳細抽象。第二，由“別人提出問題”轉變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”作為一個學生，等待教師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學消費生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我打破，不斷尋找問題，考慮問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。第三，由“一個人獨立解決”轉變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里那么不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學生擅長獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉變?yōu)椤盀榇蠹摇毙@里的學生都堅信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊教師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益化，而是集體利益化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。第五，由“注重智商開發(fā)”轉變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”校園里智商高的學生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情緒、可以自我鼓勵、可以正確對待自己，可以客觀對待同事，可以適應各種環(huán)境，可以正確處理各種關系。所以這類人才可以更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面開展。所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會理論，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪嶋H上，很大一局部大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經，我認為一個畢業(yè)生〔尤其是碩士研究生〕走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學校培養(yǎng)出的學生，更應該可以勝任各種崗位的需求。但是，經過理解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學it專業(yè)的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維才能差”；前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，急躁不安，因此，他們中沒有一個成功的范例；每年人才招聘會上還有一些單位也反映，大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立即走人。這些事例都證明了，大學畢業(yè)生，哪怕是大學畢業(yè)生，都存在著間隔合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次理論告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所奉獻的人。同時，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正確對待自己、正確對待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所承受并歡送。三、總結總之，我們在本次對江蘇省**藥業(yè)的社會理論活動過程中，檢驗了自身的才能，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比擬中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經歷嚴重缺乏，觀察問題、分析^p問題、解決問題的才能嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會理論開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。社會理論中大學生認識自我、完善自我與認識社會、效勞社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關心”，真正在認識自我、完善自我、認識社會、效勞社會的社會理論中成長為社會英才。只有認識了自我，完善了自我，才能更好地認識社會，效勞社會；只有在認識社會、效勞社會的過程里才能更好地認識自我、完善自我。制藥廠實習報告總結實習時間就這樣匆匆完畢了，學習的日子但并不會因實習完畢而終止。短短的日子，我感覺自己并沒有能真正的感受到社會中的一些真面目。在一王公司里的那段日子，我每天在進展思想上的掙扎，來到鞍山這個完全生疏的城市，試想著拼搏出一塊屬于自己的快樂天地。可后來的結果證明我當時的想法是何其的幼稚可笑，其實自己就是那么的簡單，簡單的讓人對你不會產生什么印象。在那里有兩個月的時間，我們主要從事保健品的銷售工作，這就需要與人交流的技巧及開朗的性格。我認為自己這方面并不是很出色，就需要不斷的在學習中進步業(yè)務程度。我懷著豐富自己的態(tài)度就這那開場的實習生活，在與同事共事的過程中，我始終保持一個虛心學習的態(tài)度，去聆聽他們的銷售技巧并實著應用于工作中。可結果仍然沒有出現(xiàn)想象中那樣出色。年前的那一段時間公司給我們進展了系統(tǒng)的培訓，沒有給我們新來的員工太大的壓力。日子也就一天天的過去，但年后就沒那么輕松了。由于上班時間與大家傳統(tǒng)上的過年風俗有些不吻合，所以年后的顧客并沒有那么多，我們的業(yè)務也就衰減下來了。每天來店的一般都是以前的老顧客，于是我就灰心了。雖然每天要面對老年人，他們人身上流露出來的是暮氣，但他們豐富的人生經歷讓我的好奇心倍增，大局部時間我和他們談的和業(yè)務沒有太大的關系，因為他們都是老顧客，不需要太多產品知識介紹，況且大多正在使用我們的產品?？商焯炀瓦@些人，我們需要一些新顧客的注冊，于是又不停的發(fā)傳單。后來結果也不是那么喜人，近兩周的時間都與老年人在一塊，我感覺自己很____，難道非要從這些年邁的老年人身上攫取我年輕時的資本嗎？我開場考慮于是后來我分開了那里?；氐搅碎L春，來到吉林省中研藥業(yè)。這是一家中藥企業(yè)，與自己的專業(yè)很相符。后來被分配到提取車間，那完全是體力勞動，我想過一段安定的日子，并且自己的體力也真的需要鍛煉。于是我就留在了那里，一個中小型企業(yè)，不需要多么出色的人才，不需要多么有個性的人，只要能安分地聽從領導的安排就能得到公司的認可。漸漸的我就適應了車間的工作并且自己的體力也比以前強了很多，同時也對中藥消費有了一定的認識。在車間從中成藥的提取到粉碎我都有了一定的認識，并且理論中得到的知識比單獨從理論上記的結實。比方滅菌的知識、真空濃縮的知識、枯燥的知識、gmp管理的知識等等都從理論上得到了一定的認識。通過實習，在我身上發(fā)生的事情使我覺得社會的歷史慣性太大了，覺得自己實在太渺小。身邊的個人實____結實習時間就這樣匆匆完畢了，學習的日子但并不會因實習完畢而終止。短短的日子，我感覺自己并沒有能真正的感受到社會中的一些真面目。在一王公司里的那段日子，我每天在進展思想上的掙扎，來到鞍山這個完全生疏的城市，試想著拼搏出一塊屬于自己的快樂天地?？珊髞淼慕Y果證明我當時的想法是何其的幼稚可笑，其實自己就是那么的簡單，簡單的讓人對你不會產生什么印象。在那里有兩個月的時間，我們主要從事保健品的銷售工作，這就需要與人交流的技巧及開朗的性格。我認為自己這方面并不是很出色，就需要不斷的在學習中進步業(yè)務程度。我懷著豐富自己的態(tài)度就這那開場的實習生活。在與同事共事的過程中，我始終保持一個虛心學習的態(tài)度，去聆聽他們的銷售技巧并實著應用于工作中?？山Y果仍然沒有出現(xiàn)想象中那樣出色。年前的那一段時間公司給我們進展了系統(tǒng)的培訓，沒有給我們新來的員工太大的壓力，日子也就一天天的過去，但年后就沒那么輕松了。由于上班時間與大家傳統(tǒng)上的過年風俗有些不吻合，所以年后的顧客并沒有那么多，我們的業(yè)務也就衰減下來了。每天來店的一般都是以前的老顧客，所以業(yè)績很不景氣。雖然每天要面對老年人，他們人身上流露出來的是暮氣，但他們豐富的人生經歷讓我的好奇心倍增。大局部時間我和他們談的和業(yè)務沒有太大的關系，因為他們都是老顧客，不需要太多產品知識介紹，況且大多正在使用我們的產品?？商焯炀瓦@些人，我們需要一些新顧客的注冊，于是又不停的發(fā)傳單?？珊髞斫Y果并不是那么喜人，近兩周的時間都與老年人在一塊，我感覺自己很____，難道非要從這些年邁的老年人身上攫取我年輕時的資本嗎？我開場考慮于是后來我分開了那里。回到了長春，來到吉林省中研藥業(yè)。這是一家中藥企業(yè)，與自己的專業(yè)很相符。后來被分配到提取車間，那完全是體力勞動。我想過一段安定的日子，并且自己的體力也真的需要鍛煉。于是我就留在了那里，一個中小型企業(yè)，不需要多么出色的人才，不需要多么有個性的人，只要能安分地聽從領導的安排就能得到公司的認可。漸漸的我就適應了車間的工作并且自己的體力也比以前強了很多，同時也對中藥消費有了一定的認識。在車間從中成藥的提取到粉碎我都有了一定的認識，并且理論中得到的知識比單獨從理論上記的結實。比方滅菌的知識、真空濃縮的知識、枯燥的知識、gmp管理的知識等等都從理論上得到了一定的認識。通過實習，在我身上發(fā)生的事情使我覺得社會的歷史慣性太大了，覺得自己實在太渺小。身邊的人和事覺得很平凡，但恰恰又是這些平凡的人和事在一步步、一點點去完成歷史賦予這個時代的任務，我的微缺乏道讓我害怕。兒時的夢想雖然經過二十幾年的洗刷，但仍然真真切切的在腦海中儲存。我怕不能實現(xiàn)自己的夢！藥廠實習報告：制藥廠實習報告藥廠實習報告：制藥廠實習報告在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省**藥業(yè)股份進展了參觀學習。這個企業(yè)坐落于連云港市經濟技術開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目的化管理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、浸透力強的營銷網(wǎng)絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，到達了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于2023年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為AAA資信企業(yè)。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴！作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝；我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友；我們與企業(yè)的副總經理伏女士進展了深化的談話；我們還與常年往返中國和____的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進展了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身開展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸大的說，這次理論，*了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。一、企業(yè)文化江蘇**藥業(yè)股份是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細行為來效勞社會、營造安康。眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在消費經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種才能。這種才能之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。而成立于1995年的**制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，開展到了如今占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。那么，終究企業(yè)文化的內涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會理論所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為標準和準那么的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入**的員工〔小到負責清潔工作的工人，大到工程經理〕在來到工作崗位之前，都需要提早進展培訓?！盎貞?*藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經歷。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱辛奮斗是一個企業(yè)求生存求開展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是抑制困難的動力。同時我們又始終用超前的目光縝密分析^p，謀劃將來，這使公司的管理、制度架構、人員觀念得到全面提升。在榮譽和成就面前，**人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心才能在于新產品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的晉級換代打好根底。在‘**精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和開展，為人類的安康事業(yè)做出更大的奉獻。”這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于**歷史的領導致辭。其中，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任為醫(yī)、患提供滿意的效勞；為員工提供良好的個人開展空間；為社會做出應有的奉獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目的和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的?！彼?，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應，證明了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才可以屹立于競爭劇烈的市場。在參觀**制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業(yè)宗旨是“效勞社會，營造安康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深化理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理才能他們成功地防止了形式。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，**的企業(yè)文化就好似空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處表達著**的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M展企業(yè)文化建立。她告訴我們，**文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了進步企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵員工。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好似微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎？”理論證明，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是關鍵”。確實，頂尖的人才，可以通過合作消費出世界上的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假設組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假設沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥〔凝聚劑〕一樣。總之，當企業(yè)的開展到達了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要進步它的文化素質，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。二、大學生從學校到企業(yè)的轉變通過這次理論，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現(xiàn)實的差異，或者是與人的交往才能的差距，光是大學生需要進展的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境；無論是思維方式，還是考慮方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè)。在理論過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：第一，由“是什么”轉變?yōu)椤白鍪裁础毙@里的學生更喜歡探究理解事物的本質，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以理論為前提，可行性與本錢效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型考慮喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工更側重做什么，從何時做，何處做，并如何到達效果。一句話：學生喜歡抽象詳細，但員工需要詳細抽象。第二，由“別人提出問題”轉變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”作為一個學生，等待教師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學消費生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我打破，不斷尋找問題，考慮問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。第三，由“一個人獨立解決”轉變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里那么不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學生擅長獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉變?yōu)椤盀榇蠹摇毙@里的學生都堅信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊教師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益化，而是集體利益化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。第五，由“注重智商開發(fā)”轉變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”校園里智商高的學生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情緒、可以自我鼓勵、可以正確對待自己，可以客觀對待同事，可以適應各種環(huán)境，可以正確處理各種關系。所以這類人才可以更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面開展。所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會理論，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪嶋H上，很大一局部大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經，我認為一個畢業(yè)生〔尤其是碩士研究生〕走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學校培養(yǎng)出的學生，更應該可以勝任各種崗位的需求。但是，經過理解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國高校IT院長上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學IT專業(yè)的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維才能差”；前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，急躁不安，因此，他們中沒有一個成功的范例；每年人才招聘會上還有一些單位也反映，大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立即走人。這些事例都證明了，大學畢業(yè)生，哪怕是大學畢業(yè)生，都存在著間隔合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次理論告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所奉獻的人。同時，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正確對待自己、正確對待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所承受并。三、總結總之，我們在本次對江蘇省**藥業(yè)的社會理論活動過程中，檢驗了自身的才能，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比擬中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經歷嚴重缺乏，觀察問題、分析^p問題、解決問題的才能嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會理論開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。社會理論中大學生認識自我、完善自我與認識社會、效勞社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關心”，真正在認識自我、完善自我、認識社會、效勞社會的社會理論中成長為社會英才。只有認識了自我，完善了自我，才能更好地認識社會，效勞社會；只有在認識社會、效勞社會的過程里才能更好地認識自我、完善自我。2023制藥廠參觀實____結按教學方案安排來算，本學期第8教學周為我們的消費實習周。實習地點為天士力大藥房南塔店和沈陽第一制藥廠。4月23日下午，我們來到了位于沈河區(qū)南塔附近的天士力大藥房南塔店。作為連鎖藥店中的一家，該點坐落在居民聚居區(qū)域，并南臨南塔鞋城等商業(yè)街區(qū)，北臨省醫(yī)院，東面與頤瑪特超市相對。沈河區(qū)作為市中心，人口相對集中，交通便利，居民生活程度相對程度相對較高，因此南塔店在選址上具備了充足的客，一定的顧客夠買力，便利的交通以方便顧客的前來購置和配送中心送貨運輸。南塔店的入口設計為封閉型入口，面向大街一面。進入店內，左面為非處方藥專柜，右面為處方藥專柜。緊貼店內側的是中藥飲片專柜，旁邊還設立了一個醫(yī)療器械專柜，作為經營的“副業(yè)”以增加銷售量。為了充分利用營業(yè)面積，在店中央設立了“藥島”，將柜臺銷售與貨架銷售有機結合。藥島和周圍的柜臺在整個店內形成“口”字型通道方便顧客從身邊兩冊同時閱讀選購藥品，縮短了行程。在店中環(huán)顧閱讀時感覺到南塔店雖然營業(yè)面積不大，但經營藥品的品種很齊全。每個柜臺都分為幾層擺滿了各種不同的藥品，讓顧客有更大的選擇空間再與營業(yè)員的交流中，營業(yè)員具備了根本的醫(yī)務才能和營業(yè)素質。對常見病、所售藥品的藥理常識掌握很結實，能根據(jù)顧客的口述迅速判斷疾病，幫助顧客選準藥品。對治療同種疾病的不同藥品之間的差異、副作用等都能詳細詳細的解釋。處方藥的銷售須嚴格持醫(yī)師處方銷售。天士力大藥房南塔店之行，讓我有如下三個方面的收獲：第一，從經營者的角度考慮，藥品銷售是以盈利為核心。最初的藥店選址應綜合考慮客流量、購置力、交通、現(xiàn)有市場和潛在市場等多方面因素，已保障藥品有暢通的銷售渠道。其次是店面營業(yè)場所的設計，一個好的營業(yè)場所可以促進藥品銷售、培養(yǎng)顧客忠誠度并進步工作效率。在設計過程中，應根據(jù)行業(yè)特點和顧客需求及周邊環(huán)境等因素，結合各種布局、櫥窗、貨架的優(yōu)缺點綜合設計，揚長避短，以做到有利于顧客、效勞于群眾、突出特色、擅長經營、進步效率、增長效益。在天世力大藥房南塔店的藥品陳設中，讓我缺乏之處在于藥品的擺設有些混亂。兒童藥品與成人、中老年人藥品交織擺設，不便顧客尋找。同時，柜臺分層擺設盡管充分利用了柜臺空間，但卻沒有充分考慮群體特點。兒童藥品擺在上層，而成人、中老年人相當一局部藥品卻擺在了下層，往往需要俯下身去才能看清藥品。兒童正處于生長期，而中年人特別是老年人視力減退、行動不便，在正常視覺范圍內很都會造成一定困難。最后，就是經營策略的選擇上。天士力的促銷策略是會員積分制。當顧客的積分到達一定不同程度時，增予不同的獎品以刺激顧客的再消費。同時在點內粘貼pOp廣告以喚起顧客注意，渲染氣氛。經營者應根據(jù)本店自身特點兼消費者的特點選擇適宜的促銷形式增加需求、擴大銷售。第二，從經營的范圍來看。銷售的是藥品，具有特殊性的商品，關系到人的安康與生命問題。經營者要具備良好的職業(yè)道德。在法律允許范圍內正常營業(yè)，不能為了謀取暴力而銷售偽藥、劣藥，也不能強賣顧客實際并不需要的藥品。由于藥品的特殊性，經營者在經營前要持有相關的法律文件如《藥品經營容許證》、《營業(yè)執(zhí)照》、GSp認證等。第三，就是銷售人員自身。銷售人員要有一定的醫(yī)務才能、識別顧客的才能、銷售技巧和良好的心理素質，給顧客帶去高質量的藥學效勞，以表達藥店的核心功能。這也正是目前我們在校大學生在即將踏入社會成為一名醫(yī)藥銷售者所應具備的最根本的才能和素質。4月24日下午，我們來到了實習的第二站——位于鐵西區(qū)的沈陽第一制藥廠。接待員在會議室向我們介紹了藥廠的大體概況。沈陽第一制藥廠建于1949年，是我國歷史最悠久的藥廠之一。該廠先總共有4種劑型的消費線。其中主要的整腸生膠囊劑銷量曾位于全國首位。通過幻燈片，接待員向我們介紹了主要消費線的流水過程，并介紹了其中一些關鍵的消費設備和近年來廠里引進的新技術與新設備。隨后，我們參觀了整腸生和青霉素的消費線。藥品消費對環(huán)境的要求非常高，所以只能隔著玻璃觀看里面的工人操作。消費線的機械化程度很高，工人的操作也很純熟。從沈陽第一制藥廠的整個參觀過程中，的感受就是我國的咿醫(yī)藥產業(yè)正在朝著更好、更高的方向積極開展，爭取到達國際先進程度。給我們將來投身藥學事業(yè)增添動力和希望。醫(yī)藥產業(yè)被稱之“朝陽產業(yè)”，但“朝陽產業(yè)”是需要各方面共同為之努力奮斗的。醫(yī)藥產業(yè)的開展離不開國家政府的積極支持，離不開先進技術的根底保障，更離不開科研人員的刻苦鉆研。我國藥學產業(yè)開展起步晚，科研程度不高，目前國內絕大局部藥品均為仿制藥。這不但不能真正反映國內醫(yī)藥產業(yè)的開展程度，也容易被其他國家起訴進犯其知識產權。最近，國家已投資74億用于藥品研發(fā)，創(chuàng)造屬于我們自己的藥品。作為在校大學生更應該從如今做起，努力學習專業(yè)知識，培養(yǎng)科研進取精神。為我國的醫(yī)藥產業(yè)開展注入新的活力與力量，讓藥學產業(yè)成為真正意義上的“朝陽產業(yè)”。范文二：作為一名制藥專業(yè)的大四學生在這個漸漸回暖的季節(jié)即將要迎來畢業(yè)、正式踏上社會的時刻了，可是光憑課堂中所學到的理論知識是遠遠不夠的，古詩有云“紙上得來終覺淺,絕知此事要親躬”，因此為了穩(wěn)固和掌握在這四年中所學到的知識，我參加了學校的畢業(yè)實習。而也正因為通過在校一段時間的實習，我得到了一次比擬全面系統(tǒng)的鍛煉并從中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，真所謂受益非淺，所以在這實習臨近尾聲之際，我就對這一年的實習做一個工作小結。在實習伊始，為了彌補我們對于今后工作環(huán)境有所理解，教師帶著我們參觀了兩家獲得GMp認證的制藥公司以及一家消費制藥機械的工廠，在這兩次參觀中使得我對制藥行業(yè)的現(xiàn)狀以及標準有了進一步的認識，有了更為恰當?shù)睦斫?，對以后將會進入的工作環(huán)境有了更為真實的體驗。當參觀兩家獲得GMp認證的兩家制藥公司時就著實令我們吃驚不小，與周圍的簡陋建筑不同，這兩家公司的大樓外觀雖然都樸素而簡潔，但是在廠區(qū)內部的花花草草卻給人一種寧心靜氣的感覺。一踏入公司內部更像是踏足了另一個世界般，潔白無瑕的內部環(huán)境沒有一絲灰塵，而在一些拐角處都盡量采用了柔和的彎角處理技術似乎是為了防止人員或者物品在運送時磕傷與碰損。在即將進入消費車間時我們被吩咐穿上實驗服與鞋套，之后依次通過人員流動通道進入男子/女子更衣室1、男子/女子更衣室2抵達緩沖區(qū)，在那里我們稍許洗凈了雙手終于來到了消費加工車間。之后在工作人員的帶著下我們紛紛見識到了不同規(guī)格的軟、硬膠囊、片劑、粉劑、顆粒劑等各種制劑消費車間中陳列的設備以及為這些藥品內外包裝的機械、晾干的防爆車間等其他一些我們從前所不知的區(qū)域，在工廠人員的介紹下讓我漸漸理解到藥物被消費出來的整個細節(jié)過程，那些從書本與實驗室中所學到的知識漸漸地立體起來;之后的參觀旅程中我們還見識到了專業(yè)的物理、微生物實驗室，這些實驗室臺面上的部署雖然感覺與我們在學校中所接觸的差異不大，但無疑其中的環(huán)境要求、技術要求以及試驗設備相比擬學校實驗來說更為嚴格;最后我們還參觀了實驗用水的消費工藝，聽著專門負責人員的講解，我深感其中的復雜，原來我們平時實驗所用的水并不像看上去的那么簡單，而對于制藥單位來說更是如此，對于每一滴水都有嚴格的標準，就算是沒有用過的純水也最多只能保存48小時而已。再說下我們參觀的消費制藥機械的公司吧，一如上兩家制藥公司，這家位于市郊邊緣的公司廠區(qū)內部也一片綠蔭鏡湖之景，在參觀室我們仔細查看了他們消費的洗瓶機、裝藥機等的操作過程，深深明白了電腦控制與自動化消費對于藥品質量的重要性，同時也理解到了各種消費環(huán)境所要到達的環(huán)境級別標準并且還參觀了實際的消費車間，親眼目睹了一臺臺機器從流水線上被制造出來。因此通過這兩次的廠區(qū)參觀使我深化地認識到光依靠書本上所學到的刻板知識還是不夠的，在實際操作中不同機械的使用方法、不同工序所需要的環(huán)境要求以及制備不同藥品運用的設備規(guī)格都大相徑庭，書中所記載的知識最終還是要通過自己的不斷理論來使自己真正融會貫穿。在之后的一段日子里我們所實習的是不同軟膏劑的設計制備實驗，面對不同的藥物材料、不同用處的輔料設計并制作出不同的軟膏劑著實令我們這些習慣按照書本實驗的學生們有些不知所措。一開場面對那些熟悉的藥物有效成分與輔料卻沒有給出改如何配置的我很是為難，于是我只能先從查詢資料開場，在徹底弄清這些藥物有效成分以及相對應的輔料的搭配與用處后，我慎重地設計起藥物的配方與制法，在確認無誤后的我開場比對書上相似的藥劑制法制作出所需要的軟膏劑，最終經過幾天的努力我們紛紛做出了教師所需的不同軟膏劑。雖然大家做出的軟膏劑各有千秋，有水溶性的、脂溶性的、乳劑，但作為一個開放性實驗，從藥材起步到最后的成型的我們無疑都是成功者，教師這么說道，畢竟這是我們第一次脫離課本以自己所學的知識獨立設計出并制備出適宜的藥劑。盡管在這段時間我們因為自己的知識缺乏吃了些苦頭了，但是在學校中遭遇挫折總比在以后在公司中犯錯誤好，因為在學校實習中一旦我們遇到困難還能請教教師、實在不行還能從頭來過，可是真的當我們抱著這種一知半解的態(tài)度到了社會上所惹出的費事就不僅僅是把試劑倒了重新來過這么簡單了。所以這次學校實驗室的開放性實驗實習絕不單單只是培養(yǎng)了我們的動手才能，更是讓我們學到了獨立考慮解決問題的才能，同時也使我們意識到了自己在某些方面的缺乏，這次的實習可以說是為我們日后正式踏足社會公司起到了一定的緩沖作用。經過參觀工廠與動手制備這兩種實習方式后，我獲得了一些經歷和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫苦練根本功，日后才能盡快適應自己的工作崗位(二)只有熟悉自己的工作環(huán)境，知曉各設備的工作原理，日后才能保持好的工作狀態(tài)(三)只有擁有獨立解決問題的才能，同時又保持著團結意識，日后才能把分內的工作做好。在校內外的實習時間里里通過親身經歷，使在學校所學的理論知識得到了很好的理論。而且對于實際的設計工作也提供了很大的幫助，為畢業(yè)設計提供了現(xiàn)實資料。從而防止了在設計過程中出現(xiàn)設計與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。不管是學習、生活都要認真對待，面對自己不明的地方要勤于查詢資料與詢問，解決問題的時候也要講究技巧。要做為一名優(yōu)秀的制藥工作人員確實不容易。實習工作時間雖然不長，在其中也有成功與失敗，但這都將是我的美妙回憶，是我的珍貴經歷?？偟膩碚f，這次畢業(yè)實習培養(yǎng)和鍛煉了我們的自主動手才能、開拓了我們的眼界，強化穩(wěn)固了我們在學校所學的知識、明細了制藥技術規(guī)那么和保持工作環(huán)境清潔的自覺性，進步了我們的整體素質。對我們制藥素質和制藥才能的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使我們掌握制備各藥劑的應知應會要求，還要建立較完好的系統(tǒng)概念，即要求我們學習各工種的根底藥物知識、又要加強理論動手才能的訓練。在這段實習期中，我們所學到的對于專業(yè)的技術人員而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一個過程。我們所學到的都是根本的根本，而技術人員也是從簡單到復雜“進化”而來的。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！迸d趣推動了自主性，理論和探究性，我相信只要我們照舊包車這這份熱情總有一天我們也能像一個專業(yè)人員般純熟地操作著各種設備或者像那些影像中看到的實驗室人員設計著自己開發(fā)的藥品。說實話，通過此次的實習使我學到了很多書中無法學到的東西，它使我們懂得觀察，勇于探究，也為我們多方面去認識和理解日后的工作環(huán)境提供了一個契機，可以說它是一種動力，促進我們知、情、意、行的形成和協(xié)調的開展，幫助自我完善。因為任何理論和知識只有與實習相結合，才能發(fā)揮出作用，而作為思想可塑性大的我們，不能單純地依靠書本，還必須到理論中檢驗、鍛煉、創(chuàng)新，去培養(yǎng)科學的精神，良好的品德，高尚的情操，文明的行為，安康的心理和解決問題的才能。此時，我們還在思念充滿成就感的實習，它充實了我們的知識，使我們見識到了各種藥劑、藥品的消費過程，認識了制備各種藥物的工藝設備，使我們意識到了自己的缺乏之處。至此，心中總結出一句言簡義深的話“理論出真知”。與此同時，在這長長短短的實習中，一些或熟悉或生疏的知識總在不斷敲打著我的記憶，使我一次次回想起曾經上課時的內容與光景，同時也憶起了與同學們一起渡過的快樂光陰，令我不禁開掘出過往溫馨回憶的美妙，那種陪伴一生的友誼，就像淡淡的酒，越釀越清香越醉人悠長。如今走過難忘的實習生活的我由衷地感謝給予我們這次珍貴實習時機的學院教師和領導們。制藥廠實習報告總結范文久久盼望的實習一眨眼就來了,久久盼望該完畢的錯誤一眨眼也不見了.在此次實習中,雖做了些不榮耀的事,可讓我認識到了許多的錯誤,也學會到了很多多年來只在書上偶然見面卻沒有用于實際的道理.下面,就讓我詳細講述一下我暑假里取回來的金吧!1,人不可能是完美的人,人的一生就是知錯改錯的過程.雖然我以前曾能用自己的良知去發(fā)現(xiàn)自己身上的缺乏,可總不能英勇的面對和改良,于是就釀成了今天的禍.《小蟲和木船》這個小學生故事正能說明這一點:在這個故事中,開場時船上的蟲眼很小也很少,后來開展到很多,連起來就變成了大洞.海水涌進來船就漂浮了.我們身上的錯誤和缺點也是這樣,假設不及時改正,也會由小變大,由少變多,小錯不改,釀成了大禍,象船漂浮一樣,還可能摧毀自己的一生.有錯不改是多么危險,多么愚笨啊!!2,任何事物都是有兩面性的,簡單的說,不管從什么方面看一個問題都是不一樣的;在處理任何事物過程中,我們應該考慮到事物的兩面性,換位考慮,也站在別人的立場上考慮考慮此問題,那樣就會得到更好的解決方法.就像坐在一個房子里，你在陰暗的角落，你什么也看不到，假設你坐在窗戶旁邊，你將看到無限美麗的風景。所以說，假設你如今一直坐在那個陰暗的角落，那么你就挪動你的凳子吧！其實每個人做每件事情都如同坐在一個凳子上，假設你永遠依賴于那個位置，你只是一只井底之蛙。3,人生在世，要學會寬容。西晉文學家潘岳在《西征賦》中寫道：“乾坤以有親可久，君子以厚德載物?！睂W會寬容是做人的需要,是成就事業(yè)的需要.互相寬容的朋友一定百年同舟；互相寬容的夫妻一定千年共枕；互相寬容的世界一定和平美麗。寬容別人，其實就是寬容我們自己。多一點對別人的寬容，其實，我們生命中就多了一點空間。有朋友的人生路上，才會有關愛和扶持，才不會有寂寞和孤獨；有朋友的生活，才會少一點風雨，多一點溫暖和陽光。其實，寬容永遠都是一片晴天。4,要學會感恩.感恩是一種處世哲學，是一種生活態(tài)度，是一種優(yōu)秀品質，是一種道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一種歌唱生活的方式，他來自對生活的愛和希望。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美妙感情，是一種安康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純潔的光輝。永懷感恩之心，常表感謝之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂實習過去也快半個月了吧,可實習后的課堂我已牢記在心,非常感謝我的班主任教師幾天來對我這頭蠻牛做的思想工作,讓我從思想上得到了非常大的進步,認識到了自己的錯誤,學會了做人,學會了評價別人,讓我深化體會到了寬容所帶來的溫暖和陽光,體會到了成長的快樂.在此,我想對曾經被我冒犯過的教師說聲對不起!對所有認識我的人說:我并不傲氣,只是你們對我不熟悉而產生的錯誤判斷而已.在接下來的日子里,我將以嶄新的姿態(tài)面對每一天,以全新的觀點判斷考慮周圍的一切.制藥廠畢業(yè)實習報告一、實習目的1實習單位簡介xxx保稅區(qū)xxx合成制藥是xxx醫(yī)藥集團股份下屬子公司，成立于1993年，固定資產投資1億多元，占地面積5萬多平方米，是根據(jù)GMp(已通過認證)標準建立的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥消費企業(yè)。地址位于xxx保稅區(qū)內，1996年被市政府