/12年工定期進行健康檢查。（U17、用人單位在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過40小時。（為18、從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)資格。（U19、根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在職業(yè)病的診斷和鑒定過程中，診斷機構有權現(xiàn)場調查。（M20、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當規(guī)定勞動者的工作時間和休息休假。（V21、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效。（M22、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。（為23、單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。（才24、消防安全重點單位實行每周防火巡查，并建立巡查記錄。（為25、國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可證制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。（M26、取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)，必須有生產(chǎn)安全事故應急預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。（J27、企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證后，不得降低安全生產(chǎn)條件，應當加強日常安全生產(chǎn)管理。（M28、根據(jù)《It傷保險條例》規(guī)定，用人單位和職工個人應當按時繳納工傷保險費。（兇29、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。（M30、職工住院治療工傷的伙食補助費不得從工傷保險基金中支付。（為31、劇毒化學品以及儲存數(shù)量構成重大危險源的其他危險化學品，應當在專用倉庫內單獨存放，專人收發(fā)、保管。（的32、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以用貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品 6（為33、生產(chǎn)經(jīng)營單位編造安全培訓記錄、檔案或者騙取安全資格證書的，將被吊銷安全資格證書，并處最高10萬元罰款。（為34、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。（U35、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)分析,并分別于下一季度 15日前和下一年 1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。（M36、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定予以處罰。（ 537、用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔成業(yè)健康檢查費用，但勞動者接受職業(yè)健康檢查不應當視為正常出勤。（為38、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（才39、特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施’的安全