解除勞動(dòng)關(guān)?系協(xié)議書范?文甲方：?法定代表?人：乙方?姓名：__?_____?___????????性別：?_____?_____?民族：生于?：____?年____?月____?日，住址：?身份證號(hào)碼?：____?_____?_。甲、?乙雙方依照?《勞動(dòng)法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，遵照平等?自愿、誠實(shí)?信用、協(xié)商?一致的原則?，經(jīng)過充分?協(xié)商，就雙?方解除勞動(dòng)?關(guān)系有關(guān)事?宜達(dá)成協(xié)議?如下，并承?諾共同遵守?：一、經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，從_?___年_?___月_?___日起?解除雙方的?勞動(dòng)關(guān)系。?二、在互?諒互讓的基?礎(chǔ)上，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?由甲方給予?乙方一次性?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，共計(jì)人民?幣元（大寫?）。三、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?在本協(xié)議簽?訂后三日內(nèi)?由甲方一次?性支付給乙?方。四、?本協(xié)議簽訂?后，甲、乙?雙方的權(quán)利?義務(wù)即行終?止，乙方不?得再要求甲?方承擔(dān)任何?費(fèi)用和責(zé)任?。五、甲?、乙雙方應(yīng)?遵守本協(xié)議?之約定，否?則由違約方?向守約方支?付相當(dāng)于補(bǔ)?償金數(shù)額的?違約金。?六、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?七、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字或者?蓋章后即生?效。甲方?：法定代?表人或代理?人簽字：?乙方簽字：?簽訂日期?：____?年____?月____?日解除勞?動(dòng)關(guān)系協(xié)議?書范文（二?）單位名?稱法人代表?營業(yè)執(zhí)照號(hào)?碼單位性質(zhì)?職工姓名性?別族別籍貫?身份證號(hào)社?會(huì)保險(xiǎn)號(hào)合?同號(hào)合同起?止日期工齡?解除、終止?勞動(dòng)合同原?因，屬以下?第項(xiàng)等項(xiàng)情?況：合同期?滿；約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?；單位提出?，雙方協(xié)商?一致解除；?職工提出，?雙方協(xié)商一?致解除；職?工自謀職業(yè)?要求辭職，?單位同意；?職工在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件；職工?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度；職?工嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，給單位造?成重大損害?；單位開除?、除名；、?職工被依法?追究刑事責(zé)?任；、職?工因患病或?非因工受傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?單位另行安?排的工作；?、職工不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?；、單位?因生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難需裁?減人員；?、由于客觀?情況發(fā)生重?大變化，原?勞動(dòng)合同無?法履行，雙?方不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)商；、?單位瀕臨破?產(chǎn)，需精減?人員；、?單位宣告破?產(chǎn)；、單?位被依法解?散；、職?工在試用期?內(nèi)提出解除?合同；1?9、單位以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫職?工勞動(dòng)；?20、單位?未按合同約?定支付工資?；21、?單位未按合?同約定提供?勞動(dòng)條件；?22、單?位未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)；?23、職?工參軍入伍?；24、?職工考入大?中專院校學(xué)?習(xí)，且單位?不支付工資?和保險(xiǎn)待遇?；25、?上級(jí)組織要?求調(diào)動(dòng)，雙?方協(xié)商一致?；26、?經(jīng)人民法院?或勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?裁決終止勞?動(dòng)合同；?27、法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?它情形。?被聘用職工?本人意見：?簽（章）?字：__?__年__?__月__?__日用?工單位意見?：