第5頁共5頁行政人力?資源工作?職責(zé)1?、負責(zé)公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?部門經(jīng)理?構(gòu)建和完?善符合公?司實際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴格監(jiān)督?運行;?3、負責(zé)?員工關(guān)系?管理，公?司人員入?職、離職?、社會保?險，考勤?，績效管?理等，?4、負責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?;員工活?動組織、?策劃和安?排5、?負責(zé)各部?門的協(xié)調(diào)?與關(guān)系維?護;6?、完成上?級布置的?其他工作?;行政?人力資源?工作職責(zé)?（二）?1.略懂?協(xié)會/園?區(qū)的服務(wù)?工作，首?先要有一?副能夠高?效率執(zhí)行?活動的身?軀;商會?的大型活?動與園區(qū)?的項目合?作都要你?在秘書長?的帶領(lǐng)下?有序開展?;2.?處理日常?行政事務(wù)?、資料建?檔、辦公?室內(nèi)勤等?相關(guān)事務(wù)?;3.?對接財務(wù)?、人事相?關(guān)工作;?4.負?責(zé)協(xié)會公?眾號運營?及協(xié)會在?各主流平?臺的宣傳?推廣工作?，擅于撰?寫及挖掘?與行業(yè)產(chǎn)?業(yè)相關(guān)專?業(yè)內(nèi)容;?5.與?會員保持?緊密聯(lián)動?，做好各?項會員服?務(wù)工作;?6.策?劃組織各?類線上線?下會議及?活動，擬?定策劃方?案、會議?議題、議?程及跟進?會議中有?關(guān)事項至?達至;?7.協(xié)助?完成協(xié)會?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人力資?源工作職?責(zé)（三）?1、人?事資料、?建檔、分?類、整理?等檔案管?理，人事?及行政合?同的管理?;2、?負責(zé)各項?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待和?面試，能?單獨完成?面試工作?;3、?員工入職?、離職、?異動等手?續(xù)的辦理?及后勤安?排工作;?4、員?工考勤核?算、考勤?異常檢查?及通報;?5、后?勤管理及?日常時務(wù)?性工作;?6、法?定節(jié)假日?、福利、?辦公室制?度等通知?通告的草?擬及發(fā)布?工作;?8、協(xié)助?管理倉庫?物資及盤?點工作;?9、辦?公用品申?購、采購?、入庫、?發(fā)放、員?工領(lǐng)用登?記、保管?、盤點、?月度匯總?等工作;?11、?組織員工?定期和不?定期的集?體活動。?行政人?力資源工?作職責(zé)（?四）1?、根據(jù)公?司發(fā)展制?定招聘計?劃，完善?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動、離?職等相關(guān)?手續(xù);?2、負責(zé)?每月考勤?統(tǒng)計;?3、負責(zé)?公司各項?行政后勤?事務(wù)、辦?公用品的?采購工作?及來訪接?待工作;?4、組?織安排各?種企文活?動，豐富?員工文化?生活;?5、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事項。?行政人?力資源工?作職責(zé)（?五）1?、負責(zé)公?司各類公?文的擬寫?、發(fā)布、?歸檔管理?。2、?負責(zé)公司?會議組織?、會場布?置、紀(jì)要?擬寫。?3、配合?完成公司?接待、會?務(wù)及大型?活動的籌?備工作。?4、對?接相關(guān)部?門負責(zé)公?司資質(zhì)證?照的辦理?。5、?上級安排?的臨時性?事務(wù)。?行政人力?資源工作?職責(zé)（六?）1、?協(xié)助上級?建立健全?公司招聘?、2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)管?理銷售部?門4、?收集相關(guān)?的勞動用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、負責(zé)?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報，?辦理相應(yīng)?的社會保?險等;?行政人力?資源工作?職責(zé)（七?）1、?負責(zé)起草?公司行政?的各類工?作計劃、?工作總結(jié)?和對外聯(lián)?系函;?2、擬定?部門工作?計劃和預(yù)?算，跟蹤?、分析、?總結(jié)其執(zhí)?行情況;?3、審?核公司重?要文稿文?件，負責(zé)?處理上級?文件、部?門和項目?請示件的?批轉(zhuǎn)、督?辦;4?、統(tǒng)籌安?排公司重?要會務(wù)、?接待等活?動，聯(lián)絡(luò)?公司對外?資源;?5、負責(zé)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的行程安?排、陪同?出差事務(wù)?，對外部?門建立良?好的合作?關(guān)系，并?做好公司?來賓的接?待工作;?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人力?資源工作?職責(zé)（八?）1、?全面負責(zé)?公司行政?和人力資?源部部門?工作，全?面負責(zé)全?公司的辦?文、辦事?、辦會等?行政工作?和人力資?源六大模?塊工作;?2、全?面負責(zé)公?司內(nèi)部協(xié)?調(diào)和外部?聯(lián)系工作?;3、?全面公司?接待工作?和公司企?業(yè)文化建?設(shè)工作;?4、根?據(jù)公司當(dāng)?前實際，?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)編制?或修訂公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃、發(fā)展?計劃;?5、根據(jù)?公司規(guī)劃?和假話，?制定人力?資源的規(guī)?劃，根據(jù)?規(guī)劃實施?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績效考?核等全面?工作;為?公司選人?、育人、?留人把好?入門、提?升、留用?、考核關(guān)?，并用良?好的企業(yè)?文化鍛造?出一支作?風(fēng)過硬、?專業(yè)本領(lǐng)?強硬、業(yè)?績符合或?超過公司?要求、能?打硬仗的?狼性團隊?。6、?根據(jù)公司?需求和市?場的發(fā)展?，定期評?估企業(yè)構(gòu)?架、部門?職能和工?作流程;?7、負?責(zé)公司各?部門的內(nèi)?部協(xié)調(diào)和?外部聯(lián)系?以及公司?接待工作?;8、?負責(zé)保密?工作和檔?案管理工?作;9?、根據(jù)公?司發(fā)展目?標(biāo)及內(nèi)外?部需求，?建立和修?訂人力資?源部發(fā)展?規(guī)劃，并?根據(jù)公司?近期、中?期和長期?發(fā)展需求?，及時進?行人員招?聘、培訓(xùn)?和人才儲?備;1?0、完成?公司交辦?的其他任?務(wù)。行?政人力資?源工作職?責(zé)（九）?1、協(xié)?助公司決?策層制定?公司戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)?，并監(jiān)督?執(zhí)行與檢?查;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計劃與?預(yù)算方案?;3、?協(xié)助建立?有效的組?織機構(gòu)，?牽頭制定?各部門崗?位職能;?4、組?織制定完?善公司各?項管理制?度;5?、建立和?優(yōu)化公司?績效管理?體系，組?織實施并?對各部門?績效考核?過程進行?監(jiān)督控制?;6、?根據(jù)公司?人力資源?規(guī)劃，負?責(zé)人力資?源的招聘?和重要崗?位的選拔?及團隊搭?建;7?、建立和?優(yōu)化公司?培訓(xùn)體系?，負責(zé)公?司全員的?職前和在?職培訓(xùn);?8、負?責(zé)公司薪?酬和福利?管理，建?立具有競?爭力的薪?酬體系。?行政人?力資源工?作職責(zé)（?十）1?、協(xié)助總?監(jiān)建立并?完善公司?人力資源?管理體系?，保證人?力資源工?作支持企?業(yè)戰(zhàn)略發(fā)?展及業(yè)務(wù)?變革;?2、根據(jù)?公司總體?目標(biāo)設(shè)定?并主持推?進公司在?人力資