員工聘用合同(2篇)_第1頁
員工聘用合同(2篇)_第2頁
員工聘用合同(2篇)_第3頁
員工聘用合同(2篇)_第4頁
員工聘用合同(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁員工聘用?合同甲?方(用人?單位)名?稱:__?___?法定代表?人:__?___?乙方(受?聘人員)?姓名:_?____?性別:?____?_出生_?____?年___?__月_?____?日:__?___?民族:_?____???????????????文化?程度:_?____?居民身?份證號碼?:___?__家?庭住址:?____?_郵政?編碼:_?____???????????????電話?:___?__根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策,經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商,自愿?簽訂本合?同:一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?:(一?)本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?(起止時?間必須明?確具體)?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要,在_?____?崗位工作?,完成該?崗位承擔(dān)?的各項工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月(?每季度、?每年)為?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件四、?勞動報酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元,獎金?見甲方的?獎金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利?1.依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?,甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時通知?乙方解除?勞動合同?,不受提?前三十天?通知的限?制:(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)乙方?嚴(yán)重失職?,營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(5)?乙方連續(xù)?____?_個月(?季度、年?)考核被?確定為不?稱職的;?(6)?不勝任現(xiàn)?職工作,?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除聘用合?同,但應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方:?(1)?乙方患病?或非因工?負傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位,仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使原?聘用合同?無法履行?,經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;(?4)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難,確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?,因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為,給?甲方造成?損失的,?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策,?尊重職工?的主人翁?地位,創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一,又?不符合本?合同第五?條第(一?)款第(?3)項的?,甲方不?得解除勞?動合同:?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失勞動能?力的;?(2)患?病或者負?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)?乙方為女?職工,在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理,獲得?政治榮譽?和物質(zhì)鼓?勵的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動保?護、勞動?保險、福?利待遇。?3.因?疾病治療?需要,有?申請延長?醫(yī)療期的?權(quán)利。?4.有下?列情形之?一的,乙?方可以隨?時通知甲?方解除聘?用合同:?(1)?在試用期?內(nèi);(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方工?作的;?(3)甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動報酬或?者提供工?作條件的?。(二?)乙方的?義務(wù)1?.必須按?時、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo),并?接受甲方?的考核。?2.自?覺保護甲?方的形象?和利益,?不得實施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開?展業(yè)務(wù),?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動?合同,應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方,并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動保險?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會保險,?按月繳納?社會保險?費,乙方?個人繳納?部分,由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂,雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行,如?遇違約時?,違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任,?支付給對?方違約金?____?_元;給?對方造成?損失的,?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?,由甲方?出資進行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進?的人才,?當(dāng)乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時,甲方?可以按照?實際支付?的培訓(xùn)費?或有償引?進費計收?賠償金,?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費或引進?費總額的?20%。?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟賠?償金和經(jīng)?濟補償金?,按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動?合同時,?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的,可以?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解?除勞動合?同的程序?雙方協(xié)?商一致,?認為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書?面通知;?2.填?寫《員工?離職通知?書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動工具、?住房、交?通工具等?甲方財產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?;4.?支付違約?金和賠償?金;5?.甲方出?具終止或?解除勞動?合同證明?;6.?辦理戶口?、檔案和?社會保險?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日,雙?方勞動合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時按程?序辦妥手?續(xù)的,則?辦理時間?可以順延?,由此造?成的損失?乙方自負?。但如?這種延誤?系甲方原?因,則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜,?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方(蓋?章):_?____?代表:?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名):?____?___?___年?____?_月__?___日?員工聘?用合同(?二)甲?方:_?____??????????????????乙方:?____?_甲乙?雙方經(jīng)過?友好協(xié)商?,就甲方?聘請乙方?拍攝相片?,并將拍?攝相片用?甲方于?淘寶商店?形象宣傳?一事,達?成以下條?款,以茲?雙方共同?遵守:?第一條、?合作內(nèi)容?1、甲?方聘請乙?方,作為?甲方拍攝?淘寶商店?形象宣傳?圖片的`?專用模特?。2、?乙方作為?甲方淘寶?商店拍攝?的模特,?未經(jīng)甲方?許可,乙?方不得中?途退出拍?攝。3?、乙方作?為甲方在?淘寶網(wǎng)及?互聯(lián)網(wǎng)宣?傳的專職?模特,乙?方在合同?期限內(nèi)不?得再與任?何第三?方淘寶商?家或者商?業(yè)形式形?象出現(xiàn)在?淘寶網(wǎng)。?第二條?、拍攝時?間1、?拍攝時間?為:__?___年?____?_月__?___日?___?____?年___?__月_?____?日。2?、乙方應(yīng)?在約定的?開拍時間?30分鐘?前到達甲?方指定地?點。3?、若因特?殊原因,?雙方可以?協(xié)商另行?確定拍攝?時間。?第三條、?拍攝內(nèi)容?1、乙?方應(yīng)保證?能按照甲?方現(xiàn)場要?求,配合?甲方的拍?攝工作,?否則乙方?承擔(dān)延遲?拍攝責(zé)任?。第四?條、甲方?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?按約定支?付報酬。?第五條?、乙方義?務(wù)1、?乙方保證?準(zhǔn)時到達?現(xiàn)場。?2、乙方?保證全力?配合甲方?拍攝工作?。第六?條、照片?的使用范?圍1、?甲方對在?此過程中?拍攝照片?擁有版權(quán)?,并有權(quán)?將拍攝照?片用于淘?寶網(wǎng)上宣?傳及相關(guān)?品牌宣傳?。2、?除上述用?途外,未?經(jīng)乙方許?可,甲方?不得將相?片用于他?處。3?、乙方保?證甲方不?會因拍攝?相片、使?用相片,?而受乙方?起訴侵犯?肖像權(quán)。?第七條?、拍攝費?用及肖像?權(quán)使用酬?金1、?甲方向乙?方支付人?民幣__?___元?天(大寫?:整)?,作為拍?攝費用和?肖像權(quán)?使用酬金?,該費用?已包含稅?費。2?、上述費?用已經(jīng)包?括乙方許?可甲方使?用肖像權(quán)?的費用。?3、甲?方以現(xiàn)金?方式支付?給乙方。?4、費?用支付方?式:實際?拍攝天數(shù)?實行__?___月?結(jié),即每?月5號進?行支付酬?金,如遇?節(jié)假日順?延。第?八條、違?約責(zé)任?1、如果?乙方未能?準(zhǔn)時到達?拍攝現(xiàn)場?,因此給?甲方造成?的損失由?乙方承擔(dān)?;如果遲?到超過2?個小時,?甲方有權(quán)?解除合同?,并有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)當(dāng)天?拍攝酬金?10倍的?損失。?2、若乙?方不能配?合甲方拍?攝工作,?因此給甲?方造成的?損失由乙?方承擔(dān);?若導(dǎo)致?拍攝工作?無法進行?,甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)損失。?3、若?乙方違反?合同協(xié)議?,在合同?期限內(nèi)在?淘寶網(wǎng)出?現(xiàn)同類的?商業(yè)照片?或相關(guān)宣?傳,甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)所支付?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論