第9頁共9頁員工家屬?帶孩入廠?安全管理?協(xié)議乙?方：為?了明確員?工家屬及?小孩在公?司居住期?間的安全?管理責任?，確保家?屬及小孩?的人身安?全，公司?本著對員?工家屬及?小孩在公?司生活區(qū)?內健康、?安全負責?的原則，?依據(jù)公司?的相關安?全管理制?度，經雙?方協(xié)商，?特制并簽?訂本安全?管理協(xié)議?。甲方?責任：?1.負責?在生活區(qū)?域無水域?地方。?2.負責?員工和家?屬及小孩?對生活區(qū)?的安全相?關要求的?告知。?3.負責?生活區(qū)域?所有雨水?井蓋和各?個排水溝?無隱患，?保證完好?無損。?4.負責?員工家屬?及小孩到?工廠居住?協(xié)議的簽?訂。乙?方責任：?父母家?長是孩子?成長道路?上的法定?監(jiān)護人，?為了家庭?的幸福和?孩子的健?康成長，?必須切實?履行對孩?子教育、?監(jiān)護、管?理的法律?義務和責?任。1?.所有員?工家屬帶?孩子進廠?時必須由?公司總經?理批準，?嚴格遵守?公司管理?制度。?2.要掌?握公司的?相關安全?和管理規(guī)?定，加強?對孩子在?公司期間?的交通、?活動、餐?飲、用電?、用火、?防溺水、?防爆等方?面的安全?教育和安?全管理。?3.員?工家屬和?小孩嚴謹?進入公司?生產區(qū)域?、施工區(qū)?域及非生?活區(qū)域。?4.未?成年人在?公司生活?區(qū)活動，?要有成年?人陪同、?監(jiān)護，嚴?禁私自活?動，造成?隱患。?5.嚴禁?家屬及孩?子到公司?水塘邊、?井口邊、?臨時建筑?物附件等?存在安全?隱患的地?方活動。?6.嚴?禁攜帶易?燃、易爆?、易傷人?等物品進?入公司。?7.嚴?禁隨便動?用和損壞?公司的設?施、設備?及物品。?8.嚴?格遵守公?司相關的?管理制度?。9.?所有員工?家屬及小?孩進入公?司居住，?都要簽訂?安全管理?協(xié)議。?10.如?有違反以?上規(guī)定以?及因自身?監(jiān)管不力?造成事故?的，所有?責任由當?事員工自?己負責。?以上條?款由甲、?乙雙方共?同配合，?各司其責?。本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?持一份。?協(xié)議自雙?方簽字之?日起生效?，至家屬?及小孩搬?離廠區(qū)時?自動失效?。甲方?：乙方?（員工或?小孩家屬?）：_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日員?工家屬帶?孩入廠安?全管理協(xié)?議（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期0～3?個月，經?雙方友好?協(xié)商，同?意約定以?下條款，?以其共同?遵守。?1、乙方?遵守甲方?的各項管?理規(guī)定及?制度;?2、乙方?的職務或?工種為：?____?____?__，試?用期工資?____?元整;?3、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據(jù)甲?方工作安?排，履行?職責;?4、甲方?按月支付?乙方報酬?;5、?乙方在試?用期內，?依請假事?因計算當?月應發(fā)工?資;6?、乙方在?試用期內?，除應付?工資外，?適當享受?本公司的?其它福利?待遇;?7、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?第___?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?可提前或?推后發(fā)放?;8、?乙方提出?解除本合?同時，須?提前一周?通知甲方?，若未在?一周內提?出解除合?同甲方可?拒絕支付?其試用期?所有報酬?;9、?甲方如認?為乙方工?作成績欠?佳，在試?用期打架?斗毆，尋?釁滋事，?無故曠工?可隨時停?止試用予?以解雇并?追究相關?法律責任?;10?、乙方在?工作區(qū)域?及宿舍應?遵守甲方?管理規(guī)定?，若出現(xiàn)?在甲方工?作區(qū)域及?宿舍以外?范圍的觸?犯國家法?律和個人?人身傷害?及財產損?失的情況?，甲方不?承擔任何?責任;?11、乙?方試用期?滿經過考?核，合格?者將在第?四個月內?與甲方簽?定正式聘?用合同，?考核不合?格者，將?延長試用?期或予以?解雇;?12、乙?方存在非?法占有甲?方財產或?不服從管?理造成設?備損壞或?其它損失?由乙方照?價賠償，?甲方有權?追究其經?濟責任;?13、?乙方聲明?乙方在簽?署本合同?時，已獲?悉甲方的?各項管理?規(guī)章制度?并愿意遵?守各項事?宜，1?4、乙方?在試用期?內有3_?____?__日的?觀察期，?若觀察期?內不合格?，甲方有?權辭退乙?方并不支?付乙方在?觀察期內?的工資。?15、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字后即?時生效。?甲方：?(蓋章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?乙方：_?____?____?_(簽字?)__?__年_?___月?____?日員工?家屬帶孩?入廠安全?管理協(xié)議?（三）?公司員工?試用期合?同甲方?：___?____?___(?聘用方)?乙方：?____?____?__?????(?受聘方)?身份證號?：___?____?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?試用期月?薪為__?__元。?試用期滿?后，并經?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利a?.有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任;?c.試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責;?2.甲方?的義務?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權利和義?務1.?乙方的權?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務?a.遵守?國家法律?法規(guī)、當?地政府規(guī)?定的公民?義務;?b.遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?c.維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權?利、義務?a.試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?c.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?：(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽字?：___?____?___?????????簽字：_?____?____?_簽約?日期：_?____?____?_??????簽約?地點：_?____?____?_員工?家屬帶孩?入廠安全?管理協(xié)議?（四）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?，在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?管理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為元/月?，甲方按?月發(fā)放。?加班工資?按/小時?計算。?四、乙方?在試用期?內，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?___日?前發(fā)放，?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結合工廠?實際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前一周?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由廠部?按制度論?處。八?、乙方如?在報到后?的第一月?內提出辭?職甲方將?扣除招聘?、培訓費?用共后，?按實際數(shù)?額發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關內?容(條款?)結算。?十、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?管理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對造成的?結果予以?相應的賠?償責任。?十一、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同?？?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月(見?公司用工?制度)。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十