公司記錄課程考核說明第一部分

課程考核的有關說明一、考核對象本課程考核對象為廣播電視大學開放教育試點會計學專業(yè)（本科）的學生。二、考核方式本課程采用形成性考核和終結性考核相結合的方式。形成性考核涉及4次平時作業(yè),將所學課程內容按章的順序進行四次綜合練習，希望達成鞏固所學內容的同時檢測學習狀況的目的。平時作業(yè)成績占學期總成績的５０%。終結性考核即期末考試，以考核公司記錄學的基本知識為主。期末考試成績占學期總成績的5０%。以上兩種考試均在北京電大在線學習平臺進行網(wǎng)考。課程總成績按百分制記分，60分為合格。三、命題依據(jù)本課程的命題依據(jù)是中央廣播電視大學公司記錄課程教學大綱、文字教材(《公司記錄》第二版,紀宏主編，中央廣播電視大學出版社出版）和本考核說明。四、考試規(guī)定通過學習本課程，可以使學生對公司記錄的理論、方法及其應用有一個初步的、全面的了解和結識,掌握公司記錄描述、評價、預測、決策和控制的方法和操作,提高其實際工作能力。據(jù)此，本課程的考試重點涉及基本知識和應用能力兩個方面，重要考核學生對基本概念、基本原理、基本理論、基本方法的理解和應用能力。在各章的考核規(guī)定中,有關內容按“重點掌握、一般掌握、一般了解”三個層次規(guī)定。重點掌握的部分:是指公司記錄學的重要原理、方法等內容,對于這一部分內容，規(guī)定學生要準確記憶、進一步理解并純熟把握，同時能準確地應用；一般掌握的部分：是指本課程基本原理和基本理論等內容，對于這部分內容，規(guī)定學生對的理解,準確記憶，并能對相近或相關的理論進行比較、把握。一般了解的部分：是指本課程常識性的知識以及與其它課程相關的一些內容，對于這部分內容，規(guī)定學員能有基本的了解。五、命題的指導思想及原則1、命題的指導思想:考察學生對本課程的基本知識的記憶、理解、掌握限度及基本技能的分析運用。2、本課程的考試命題在教學大綱規(guī)定的教學內容和文字主教材范圍之內。3、期末考試命題的覆蓋面在突出課程學習重點的前提下,盡也許廣泛。４、試卷將盡也許兼顧各個能力層次。在一份試卷中,各層次題目所占分數(shù)比例大體為：重點掌握60%左右;一般掌握30%左右;一般了解10%左右。5、試題的能力層次和難易限度是兩個不同的概念。在各個能力層次中，都可以具有難易限度不同的題目。命題時要適當兼顧，在一份試卷中保持合理結構。六、試題類型、結構及答題規(guī)定試題類型涉及單項選擇、多項選擇題、判斷題、組合題。1、單選題：考核學生對基本原理、基本知識及理論的掌握限度。規(guī)定學生運用所學基本概念、原理、理論、方法等基本知識，對備選答案作出對的選擇。選擇題涉及單項選擇和多項選擇,前者是在列出的被選答案中選出一個對的答案。2、多選題：側重考核學生對基本概念、基本原理和基本方法等的掌握限度，在給出的備選答案中選出兩個或兩個以上對的答案，多選漏選均不得分。3、判斷題：考核學生對基本概念、理論、方法的理解、掌握以及應用限度。４、組合題：本題是原紙質考試中計算題的變形，題目以統(tǒng)一的題干，下掛若干單選題的形式出現(xiàn)，重要考核學生對公司記錄方法的掌握限度及綜合應用方面的基本技能。七、考核形式形成性考核形式為網(wǎng)上作業(yè)；終結性考核(期末考試）形式為閉卷網(wǎng)考。八、答題時限及其它期末考試的答題時限為60分鐘;本課程期末考試可以攜帶計算器等計算工具。九、特別說明本課程的第八章《公司經(jīng)營記錄控制》在本次考試中不作考試規(guī)定。第二部分

復習的基本規(guī)定第一、認真閱讀教材，全面、系統(tǒng)地把握教材的整體結構和內容體系，在此基礎上把握重點內容。在復習過程中要結合錄像講座、直播課堂、IP課件及導學等,以有效、準確地把握本課程的內容。第二、要注意把握本課程基本概念、基本原理以及各種指標的含義,對一些性質相同或接近、表述相似的概念和原理、指標，要注意比較,弄清這些概念和原理、指標的區(qū)別和聯(lián)系。第三、充足、有效地運用相關的基礎理論與方法，并注意理論聯(lián)系實際。公司記錄學自身是一門理論性與實踐性都很強的課程。因此，在復習過程中要注意運用記錄學的基本理論來分析現(xiàn)實中的問題,以使所學知識服務和指導實踐。第三部分

各章的復習范圍第一章

總論一、考核內容1、公司及公司經(jīng)營系統(tǒng)2、公司經(jīng)營系統(tǒng)與記錄3、公司記錄體系4、公司記錄資料的收集與整理二、考核規(guī)定(一)重點掌握1、公司的含義及特性２、公司的分類3、公司經(jīng)營系統(tǒng)的運營4、公司記錄信息系統(tǒng)的組成內容5、公司記錄的基本職能6、公司經(jīng)營活動與記錄的關系(二)一般掌握1、記錄在公司管理中的作用２、公司記錄體系的基本結構３、記錄資料的計量尺度(三）一般了解1、公司記錄資料的收集２、公司原始記錄、臺帳和記錄報表第二章

公司經(jīng)營環(huán)境記錄一、考核內容1、公司經(jīng)營環(huán)境記錄的一般問題2、公司經(jīng)營環(huán)境記錄的重要內容3、公司經(jīng)營環(huán)境調查的內容、方法及組織形式4、公司經(jīng)營環(huán)境記錄的綜合分析二、考核規(guī)定（一)重點掌握1、公司經(jīng)營環(huán)境的概念、含義及分類２、公司經(jīng)營環(huán)境記錄的特點3、公司經(jīng)營的社會環(huán)境記錄4、公司經(jīng)營的市場環(huán)境記錄5、層次分析法的含義、基本思想、基本環(huán)節(jié)（二)一般掌握１、公司經(jīng)營環(huán)境調查的內容及組織形式2、公司經(jīng)營環(huán)境調查方法（三)一般了解1、公司經(jīng)營的自然環(huán)境記錄第三章

公司經(jīng)營要素記錄一、考核內容1、公司經(jīng)營要素記錄的基本內容2、公司經(jīng)營要素記錄指標3、公司經(jīng)營要素記錄分析二、考核規(guī)定(一）重點掌握1、公司經(jīng)營要素的內容及其記錄指標體系２、公司勞動力記錄指標3、公司設備及運用記錄指標４、公司原材料及能源記錄指標５、公司財務記錄指標６、公司勞動生產(chǎn)率記錄分析7、公司勞動報酬記錄分析８、公司資產(chǎn)記錄分析9、公司生產(chǎn)成本記錄分析（二)一般掌握１、公司經(jīng)營要素記錄分析的常用方法2、公司原材料運用情況記錄分析(三）一般了解1、公司技術投入記錄指標第四章

公司經(jīng)營成果記錄一、考核內容1、公司經(jīng)營成果的概述２、公司經(jīng)營成果記錄指標3、公司經(jīng)營成果記錄分析二、考核規(guī)定（一）重點掌握１、公司經(jīng)營成果的概念及基本特性2、公司產(chǎn)品實物量產(chǎn)量、品種及質量指標3、公司經(jīng)營成果價值量具體指標及其計算４、公司經(jīng)營成果記錄分析(二）一般掌握1、公司經(jīng)營成果的一般內容2、公司產(chǎn)品實物量的含義及記錄的意義3、公司產(chǎn)品實物量指標的計算原則４、公司經(jīng)營成果的核算價格（三)一般了解１、公司經(jīng)營成果記錄的意義2、公司經(jīng)營成果價值量記錄的意義第五章

公司經(jīng)營綜合記錄評價一、考核內容1、公司經(jīng)營綜合記錄評價的職能、程序及方法２、公司生產(chǎn)要素綜合評價的數(shù)學模型及應用3、公司產(chǎn)品競爭力評價4、公司經(jīng)營經(jīng)濟效益綜合評價5、公司績效綜合評價二、考核規(guī)定(一）重點掌握1、公司經(jīng)營綜合記錄評價的程序和基本方法2、公司經(jīng)營綜合記錄評價指標體系的擬定原則,評價標準的擬定３、公司經(jīng)營記錄常用的綜合評價方法的各自特點及其應用條件4、公司生產(chǎn)要素綜合評價的含義和方法，著重掌握柯布──道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)法和增長速度方程法的實際應用5、公司產(chǎn)品競爭能力的含義、指標體系以及綜合評價的方法6、用指數(shù)法和功效系數(shù)法進行公司經(jīng)濟效益綜合評價(二）一般掌握1、公司經(jīng)營綜合評價的含義及職能2、公司績效綜合評價(三）一般了解１、無量綱化方法和合成方法的種類第六章

公司經(jīng)營記錄預測一、考核內容1、公司經(jīng)營記錄預測概述2、公司市場預測3、公司銷售預測4、公司成本利潤預測二、考核規(guī)定（一）重點掌握1、公司經(jīng)營記錄預測的方法和種類２、公司經(jīng)營記錄預測的程序３、公司市場的內容4、公司銷售預測的內容５、公司成本利潤預測（二)一般掌握1、公司經(jīng)營記錄預測的職能第七章

公司經(jīng)營記錄決策一、考核內容1、公司經(jīng)營記錄決策概述2、公司投資決策3、公司生產(chǎn)經(jīng)營決策二、考核規(guī)定(一）重點掌握1、決策的要素和種類2、決策技術和程序３、公司經(jīng)營記錄決策的方法、特點和應用條件3、公司投資決策的內容與方法4、公司更新改造措施投資決策５、公司生產(chǎn)決策６、公司銷售決策（二）一般掌握1、記錄決策的含義及應用條件（三）一般了解1、決策表和決策樹的含義及應用2、公司證券投資決策第八章

公司經(jīng)營記錄控制本章內容不作考試規(guī)定第四部分樣題一、判斷題（每小題

分、共

分)1、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中,直接費用和間接費用構成公司當期的制導致本。(

)2、成本預測重要考慮的因素是產(chǎn)品的生產(chǎn)產(chǎn)量。(

）二、單項選擇題(每小題

分、共

分)１、計算公司勞動力平均人數(shù)時,假如已知天天實有人數(shù)之和，分母應采用（

）。Ａ.報告期的日歷天數(shù)B.報告期內的實際工作天數(shù)Ｃ.報告期內的節(jié)、假日天數(shù)D．報告期日歷天數(shù)－節(jié)、假日天數(shù)2、某公司報告期與基期相比,勞動生產(chǎn)率可變構成指數(shù)下降２%，勞動生產(chǎn)率固定構成指數(shù)上升3%，則勞動生產(chǎn)率的結構影響指數(shù)（

）。A、減少3.3３％

B、增長５％Ｃ、增長5.1０％

D、減少4.８5%三、多項選擇題（每小題

分、共

分)１、在下列公司中,屬于第一產(chǎn)業(yè)的公司有(

）。A.工業(yè)公司

B．林業(yè)公司

C．畜牧業(yè)公司D．房地產(chǎn)公司

E．漁業(yè)公司２、決定工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力的因素有（

)。A、設備數(shù)量

B、設備運用狀況C、設備完好率

D、單項設備生產(chǎn)能力E、設備全年有效工作時間四、組合題（共

分)某公司生產(chǎn)條件比較穩(wěn)定，歷年產(chǎn)品產(chǎn)量和總成本資料如下表：年份2023202320２3２02320２３產(chǎn)量（噸）2０5２35２70315450總成本(千元）２8030５33436８４4０運用以上數(shù)據(jù)進行計算:1、如用高低點法預測2023年公司的總成本,那么該公司的單位變動成本為（)(千元/噸)A0．8９B0.65C0.７８D0.９8２、如用高低點法預測20２3年公司的總成本,那么該公司的固定成本為()(千元）A148Ｂ15０C151D1７8３、預計２023年產(chǎn)量為410噸,試運用高低點法預測2023年公司的總成本(）（千元)A４１４.5B415.5C4８7.５D490.5第五部分

樣題參考答案一、判斷題(每小題

分、共

分）１．√

2．×二、單項選擇題(每小題

分、共

分）1.Ａ

2.D三、多項選擇題(每小題

分、共

分)1．BCE

２.ADE四、組合題(共

分)1、Ｂ2、A3、A《公司記錄》考試題型與規(guī)定

20２3年08月2４日

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責任教師聯(lián)系方式:李祎：HYPＥRLINK"maｉlｔo:"資料來源：北京廣播電視大學

本課程采用形成性考核和終結性考核相結合的方式。形成性考核涉及4次平時作業(yè),將所學課程內容