本事是干出來的

眉山市民威林產(chǎn)制品有限公司培訓(xùn)人：唐仲華2015年3月21日第二講第四章機(jī)會只屬于敢抗的人

機(jī)會源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)沒有能喝的人，只有能抗的人敢抗還要敢放機(jī)會源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)職場人要善于抓住決定成敗的關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，從而提升工作效率，增強(qiáng)工作能力；機(jī)會源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，誰是關(guān)鍵性細(xì)節(jié)的發(fā)現(xiàn)者，誰就是贏家；職場人錘煉抓節(jié)點(diǎn)的能力，就是培養(yǎng)一種透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。沒有能喝的人，只有能抗的人職場人不僅要學(xué)會發(fā)現(xiàn)機(jī)會，更要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會；要做一個勇于抗事的人，需要記住下面10句話：1、不要等一切問題都解決了才開始行動；2、不要忽視1%的可能性，1%的可能性常常會帶來100%的成功；3、不要因?yàn)閯e人說不可能，就動搖自己的信心，相信你的判斷，而不要相信局外人的看法；4、不要因?yàn)榭赡苊半U而放棄偉大的創(chuàng)意；5、不要因?yàn)閱栴}太多而投反對票，方法總比問題多；6、不要因?yàn)槟銖膩頉]有做過，就對將要做的事情感到害怕；7、不要以為一條路走到盡頭就沒有路了，只要你邁出腳步，就可以踩出一條路來；8、沒有一開始就盡善盡美的計(jì)劃，只有在行動中不斷完善的計(jì)劃；9、任何一項(xiàng)成就，都不是在萬事俱備的條件下取得的；10、要使用好你已經(jīng)擁有的資源，同時也要創(chuàng)造出你還沒有的資源。敢抗還要敢放放棄是一種智慧，放棄機(jī)會和發(fā)現(xiàn)機(jī)會一樣重要。有時候，最重要的選擇不是決定做什么，而是決定不做什么。取而不貪，舍而有道，選擇最適合自己的道路，才是最明智的選擇。第五章本事是折騰出來的鬧騰不如折騰鍛煉不如磨練忍受不如承受如何才能快速提升你的能力？答案是不斷地行動。不要怕出錯，不要怕折騰，多干多練，才能改變自我。干的過程，就是不斷修正自我目標(biāo)的過程。實(shí)踐出真知，學(xué)會折騰，適應(yīng)“被折騰”，才能折騰出能力。鬧騰不如折騰鬧騰只會給自己的成長制造一些雜音，而折騰則能磨礪心智、鍛煉能力?！昂檬露嗄ァ?，磨出來的不一定是成功，但“好事”卻是不會少的。鍛煉不如磨練人和人的競爭，從來不只是技能的競爭，更是心態(tài)與綜合能力的競爭。用積極的心態(tài)面對工作中的磨練，才能折騰出一番事業(yè)。忍受不如承受工作中不要做被動接受折騰的“乞丐”，要主動“折騰”，敢于“折騰”。沒有轉(zhuǎn)化成行為的知識是無用的，沒有固化成習(xí)慣的成功行為是無效的。第六章能干還得會干大夢想，小目標(biāo)不做事后諸葛亮要心法更要方法本事是干出來的。能干固然重要，但我們還必須思考這樣的問題：怎么干才會最有成效？能干還得會干，會干就是：有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法。大夢想，小目標(biāo)有夢想，更要有目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)每一個小目標(biāo)才能達(dá)到夢想的彼岸。要做到德魯克“反饋分析法”，需注意：第一，關(guān)鍵的決策或行動才有效；第二，要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定目標(biāo)；第三，所設(shè)定目標(biāo)周期不能過長。不做事后諸葛亮一個有效率的職場人必須做到事前有計(jì)劃，“時候諸葛亮”只能導(dǎo)致失敗。如何做好計(jì)劃，有效利用時間呢？第一，為工作制定計(jì)劃表，用不同顏色將難易程度區(qū)別開來。第二，通過制作工作流程圖，使工作順序、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和要求時間明晰。第三，工作計(jì)劃表要有針對方法的描述。第四，計(jì)劃要有提前量，留出時間處理計(jì)劃外事件。第五，計(jì)劃表應(yīng)該詳細(xì)，并要及時總結(jié)、調(diào)整。要心法更要方法執(zhí)行很重要，執(zhí)行的方法更重要，解決問題的過程即是提升能力的過程。逆向思維和換位思維是職場人找到解決問題方法的兩大法寶。第七章結(jié)果檢驗(yàn)?zāi)芰硐牒茇S滿，現(xiàn)實(shí)很骨感問題源自畏難，結(jié)果始于超限修煉十年，不如人生一悟

問題源自畏難，結(jié)果始于超限問題之所以成為問題，是因?yàn)槟阌形冯y情緒；之所以沒有理想的結(jié)果，是因?yàn)槟愕乃季S被局限。用老板的視角看待問題，明確目標(biāo)和結(jié)果，就能找到解決問題的方法。能力始于超限。職場人要學(xué)會突破思維定勢，向老板借權(quán)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感要發(fā)展，先生存。夢想再美好也需要一步步去實(shí)現(xiàn)。結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?，沒有結(jié)果的努力是無效的。修煉十年，不如人生一悟?qū)W會在正確的時間、正確的地點(diǎn)，做正確的事情，是職場人的生存之道。一個有悟性的職場人，要以結(jié)果為導(dǎo)向培養(yǎng)預(yù)見性，對事情的計(jì)劃、組織，到協(xié)調(diào)、控制和反饋都能做到心中有數(shù)。第八章突破能力局限成功者無界，能干者無疆為能力升級，讓自己強(qiáng)大

成功者無界，能干者無疆真正的實(shí)干家將自己的經(jīng)驗(yàn)輸出給別人，輸出給團(tuán)隊(duì)，輸出給公司。職場人要想獲得成功就必須做事勤奮、行動迅速、精力集中。為能力升級，讓自己強(qiáng)大職場人要有團(tuán)隊(duì)精神，要有群體意識，才能獲得更高的工作效率。學(xué)會用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢成就自己，避免因別人的錯誤懲罰自己?！侗臼率歉沙鰜淼摹忿q論賽辯題1：正方：愿干勝于能干反方：能干勝于愿干辯論目的：梳理員工的工作態(tài)度，使大家認(rèn)識到，愿干體現(xiàn)一個人的工作積極性；能干體現(xiàn)一個人的工作能力；能干加愿干才是企業(yè)需要的優(yōu)秀