14/14郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步提高中等職業(yè)教化老師隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《教化部等七部門<關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號(hào))文件和省委,省政府，市委,市政府《關(guān)于加快發(fā)呈現(xiàn)代職業(yè)教化的確定》精神要求，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條組織中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐，是加強(qiáng)學(xué)?！半p師型”老師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行工學(xué)結(jié)合,校企合作人才培育模式，提高中等職業(yè)教化質(zhì)量的重要舉措。企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)接納中等職業(yè)學(xué)校老師進(jìn)行實(shí)踐。各縣市區(qū)教化局及有關(guān)部門,行業(yè)組織,中等職業(yè)學(xué)校和企業(yè)要高度重視，實(shí)行切實(shí)有效措施，完善相關(guān)支持政策，有效推動(dòng)老師企業(yè)實(shí)踐工作。第三條定期到企業(yè)實(shí)踐，是促進(jìn)職業(yè)學(xué)校老師專業(yè)發(fā)展,提升老師實(shí)踐教學(xué)實(shí)力的重要形式。各中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障老師定期參與企業(yè)實(shí)踐的權(quán)利。第二章內(nèi)容和形式第四條職業(yè)學(xué)校專業(yè)課老師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師）要依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每2年必需累計(jì)不少于2個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的新任老師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課老師應(yīng)每2年必需累計(jì)不少于2周的定期到企業(yè)進(jìn)行考察,調(diào)研和學(xué)習(xí)。第五條中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容：了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式,工藝流程,產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本狀況，熟識(shí)企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé),操作規(guī)范,技能要求,用人標(biāo)準(zhǔn),管理制度,企業(yè)文化等，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí),新技術(shù),新工藝,新材料,新設(shè)備,新標(biāo)準(zhǔn)等。第六條老師企業(yè)實(shí)踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩,帶隊(duì)實(shí)習(xí),接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn),在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職,參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。第三章組織與管理第七條市教化局成立郴州市老師企業(yè)實(shí)踐管理組織委員會(huì)，由市教化局老師工作科和職成科共同負(fù)責(zé)。各職業(yè)院校負(fù)責(zé)為本校老師聯(lián)系實(shí)踐企業(yè)，并于每年6月中旬向郴州市教化局老師工作科和職成科上報(bào)老師實(shí)踐工作方案，10月中旬向郴州市教化局老師工作科和職成科上報(bào)當(dāng)年老師實(shí)踐工作鑒定表和實(shí)踐老師名單（電子稿）進(jìn)行備案。第八條職業(yè)學(xué)校要會(huì)同企業(yè)結(jié)合老師專業(yè)水平制訂企業(yè)實(shí)踐方案，依據(jù)老師教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)教研須要，確定老師企業(yè)實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容，解決教學(xué)和教研中的實(shí)際問題。要將組織老師企業(yè)實(shí)踐與學(xué)生實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合,有效對(duì)接，支配老師有支配,有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐，同時(shí)幫助企業(yè)管理,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，把企業(yè)實(shí)踐收獲轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，推動(dòng)教化教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)連接配套。第九條學(xué)校要及時(shí)駕馭當(dāng)年老師企業(yè)實(shí)踐狀況，了解老師在企業(yè)的工作,學(xué)習(xí)狀況；要支配相關(guān)管理人員以定期下企業(yè)尋訪或抽查,進(jìn)入老師個(gè)人學(xué)習(xí)空間等方式，及時(shí)駕馭老師企業(yè)實(shí)踐狀況。第十條老師去企業(yè)實(shí)踐前，須填寫《郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表》（附件1）；企業(yè)實(shí)踐期滿回校后一周上交《郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐工作考核鑒定表》（附件2）；和《郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)》（附件3）。以上材料收齊后交學(xué)校有關(guān)部門存檔。第四章措施保障第十一條市教化局將聯(lián)合發(fā)展改革,工業(yè)和信息化,財(cái)政,人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門出臺(tái)激勵(lì)支持政策，建立區(qū)域內(nèi)行業(yè)組織,企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的溝通,磋商,聯(lián)動(dòng)機(jī)制，管理和組織實(shí)施老師企業(yè)實(shí)踐工作。第十二條經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的老師，實(shí)踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓(xùn)費(fèi),差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付。老師參與企業(yè)實(shí)踐應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定與學(xué)校和企業(yè)簽訂實(shí)踐協(xié)議書，學(xué)校應(yīng)依據(jù)實(shí)際須要為老師辦理意外損害保險(xiǎn)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十三條依據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳及湖南省教化廳湘人社發(fā)[2016]50號(hào)精神的有關(guān)規(guī)定，老師到企業(yè)實(shí)踐，將作為職業(yè)學(xué)校老師職稱,聘用,考核和晉級(jí)的重要考核依據(jù)。第十四條市教化局老師企業(yè)實(shí)踐管理組織委員會(huì)，每年將以,赴企業(yè),抽查老師個(gè)人學(xué)習(xí)空間等方式進(jìn)行抽查，凡抽查發(fā)覺在企業(yè)實(shí)踐期間有2次缺崗狀況的，考核結(jié)果為不合格；第十五條老師到企業(yè)實(shí)踐熬煉考核評(píng)價(jià)等級(jí)為不合格的，需重新返回企業(yè)實(shí)踐熬煉，直到合格為止，在重新返回企業(yè)實(shí)踐熬煉期間學(xué)校不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用和補(bǔ)助。第十六條老師無(wú)正值理由拒不參與企業(yè)實(shí)踐或參與企業(yè)實(shí)踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)賜予指責(zé)教化；有違法行為的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。第五章附則第十七條本規(guī)定所稱職業(yè)學(xué)校老師指中等職業(yè)學(xué)校。第十八條本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級(jí)工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)。老師到機(jī)關(guān),事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體和組織,境外企業(yè)等其他單位或機(jī)構(gòu)實(shí)踐，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十九條本規(guī)定由市教化局對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)負(fù)責(zé)說明。第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。附件1郴州市職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表姓名專業(yè)職稱所在教研組講授課程實(shí)踐起止時(shí)間實(shí)踐目的,擬去企業(yè)實(shí)踐的單位及工作項(xiàng)目（詳細(xì)列出）

實(shí)習(xí)處意見

主任（簽名）：年月日教務(wù)處意見

主任（簽名）：年月日分管校長(zhǎng)意見

分管校長(zhǎng)（簽名）：年月日學(xué)校意見

簽章：年月日附件2郴州市職業(yè)院校老師企業(yè)實(shí)踐工作考核鑒定表姓名所在教研組

考核得分到企業(yè)時(shí)間年月日――年月日企業(yè)（單位）名稱/部門（蓋章）

企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式

企業(yè)負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)：

負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日學(xué)校評(píng)語(yǔ)：

負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日備注：總分=企業(yè)實(shí)踐熬煉工作考核鑒定×0.3+企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)×0.3＋技能操作考核×0.4評(píng)價(jià)結(jié)果分為：優(yōu)秀（總分≥85）,良好（75≤總分＜85）合格（60≤總分＜75）,不合格（總分＜60）。附件3郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)姓名實(shí)踐企業(yè)名稱時(shí)間

實(shí)踐企業(yè),部門狀況小結(jié)

在企業(yè)期間的主要工作內(nèi)容

實(shí)踐收獲體會(huì)（包括新認(rèn)知的業(yè)務(wù)流程，新獲得的崗位素養(yǎng),知識(shí),技能要求，自身項(xiàng)目實(shí)力的提高及對(duì)改進(jìn)教學(xué)的建議和設(shè)想等）。（可另附調(diào)研報(bào)告等材料）附件4郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐日誌老師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：老師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：老師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：附件5郴州市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐三方協(xié)議書學(xué)校名稱（簡(jiǎn)稱甲方）：企業(yè)（簡(jiǎn)稱乙方）：老師姓名（簡(jiǎn)稱丙方）：為仔細(xì)落實(shí)國(guó)家和湖南省職業(yè)院校老師素養(yǎng)提高支配，規(guī)范我市中等職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐管理工作，依據(jù)《教化部等七部門<關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號(hào))精神，就甲方選送丙方到乙方進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的相關(guān)事宜，甲,乙,丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一,培訓(xùn)期限企業(yè)實(shí)踐時(shí)間為年月日到年月日。二,甲方責(zé)任與義務(wù)1,負(fù)責(zé)為丙方申請(qǐng)參與專業(yè)對(duì)口的企業(yè)實(shí)踐，并按郴州市教化局相關(guān)要求，與丙方共同做好參與企業(yè)實(shí)踐的各項(xiàng)打算工作和宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作；2,企業(yè)實(shí)踐開始前做好對(duì)丙方的遵紀(jì)遵守法律,職業(yè)道德,平安防護(hù)等方面的教化和專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，確保丙方具備頂崗實(shí)踐的基本素養(yǎng)和基本專業(yè)實(shí)力；3,負(fù)責(zé)丙方在企業(yè)實(shí)踐期間的跟蹤管理，幫助乙方做好學(xué)員企業(yè)實(shí)踐工作時(shí)間內(nèi)的教學(xué)管理和日常管理，并協(xié)作乙方做好對(duì)丙方的紀(jì)律考勤,成果考核等工作。4,負(fù)責(zé)為丙方辦理企業(yè)實(shí)踐期間的意外損害等保險(xiǎn)，供應(yīng)意外保障。5,按相關(guān)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)制度的規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)為丙方供應(yīng)在企業(yè)實(shí)踐期間相應(yīng)的津補(bǔ)貼和報(bào)銷差旅費(fèi)。6,負(fù)責(zé)處理丙方在企業(yè)實(shí)踐期間發(fā)生的屬于丙方責(zé)任的意外事務(wù)。三,乙方責(zé)任與義務(wù)1,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)支配相宜的企業(yè)實(shí)踐崗位，供應(yīng)必要的企業(yè)實(shí)踐條件和平安健康的企業(yè)實(shí)踐環(huán)境；2,依據(jù)實(shí)踐實(shí)施方案和任務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)施的詳細(xì)規(guī)劃,組織管理,過程監(jiān)督,考核評(píng)價(jià)；3,解決實(shí)踐中的崗位輪換支配,指導(dǎo)丙方做好生活保障等各項(xiàng)事宜；4,協(xié)調(diào)解決實(shí)踐期間的勞動(dòng)愛護(hù)用品,設(shè)備等工作條件，為老師供應(yīng)良好的生活,后勤保障等服務(wù)，幫助甲方做好實(shí)踐老師業(yè)余時(shí)間的管理與服務(wù)工作；5,對(duì)實(shí)踐老師進(jìn)行上崗前平安防護(hù)知識(shí),崗位操作規(guī)程等相關(guān)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)平安防護(hù)措施，謹(jǐn)防發(fā)生意外事故；6,要求老師辦理企業(yè)實(shí)踐期間的意外損害等保險(xiǎn)，老師在工作過程發(fā)生的工傷事故，按意外損害等保險(xiǎn)規(guī)定三方協(xié)作協(xié)同處理，對(duì)于由于老師自身緣由造成的其它意外，由丙方自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任；7,及時(shí)協(xié)調(diào)解決老師企業(yè)實(shí)踐期間出現(xiàn)的相關(guān)問題；8,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為或造成平安責(zé)任事故的丙方作出相應(yīng)處分。四,丙方責(zé)任與義務(wù)1,聽從甲方和乙方管理與支配，珍惜頂崗實(shí)踐培訓(xùn)崗位，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)支配支配和要求，完成頂崗實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)；2,企業(yè)實(shí)踐期間及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系培訓(xùn)基地校企雙方指導(dǎo)老師和管理人員以及甲方管理人員，定期匯報(bào)企業(yè)實(shí)踐狀況；3,嚴(yán)守企業(yè)實(shí)踐基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從工作支配，接受培訓(xùn)基地指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與培訓(xùn)基地的考核，敬重培訓(xùn)基地的員工；4,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，由于遲到,曠工,誤工,不能按要求完成工作任務(wù)等不能按要求完成培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核未能合格，或提前單方面中斷培訓(xùn)等狀況，責(zé)任和后果全部由丙方擔(dān)當(dāng)。5,遵守企業(yè)相關(guān)保密規(guī)定，按企業(yè)要求與企業(yè)簽訂相關(guān)保密協(xié)定，嚴(yán)格保守企業(yè)技術(shù)與管理等機(jī)密，對(duì)于泄露企業(yè)機(jī)密引起的后果由丙方擔(dān)當(dāng)完全責(zé)任。6,企業(yè)實(shí)踐工作與生活期間，嚴(yán)禁乘坐不法車輛或無(wú)證駕駛車輛，嚴(yán)禁參與傳銷,詐騙,聚眾鬧事等不法組織或活動(dòng)，嚴(yán)禁組織或參與聚眾鬧事等違紀(jì)違規(guī)活動(dòng)，不得向培訓(xùn)基地提出不合理要求。五,事務(wù)處理1,凡因丙方違規(guī),違紀(jì),違法或者個(gè)人緣由而造成事故或影響培訓(xùn)基地正常工作和生活秩序或不能完成培訓(xùn)任務(wù)等不良后果的，由乙方將狀況通報(bào)甲方，并視情節(jié)輕重對(duì)丙方作出警告,嚴(yán)峻警告等相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)峻的，由乙方提出處理意見并報(bào)省教化廳相關(guān)部門同意后，對(duì)丙方作出考核不合格,終止培訓(xùn)等相應(yīng)處理。2,對(duì)考核不合格或被乙方終止培訓(xùn)的丙方，甲方依據(jù)本校的規(guī)定另作相應(yīng)處理，其中，年度考核作不合格處理。3,丙方受到乙方警告或嚴(yán)峻警告處分后，若在培訓(xùn)期間確有改正，表現(xiàn)良好，乙方可取消處分；若丙方?jīng)]有改正則不能取消處分，丙方結(jié)業(yè)考核作不合格處理。4,因丙方違規(guī)操作或違反管理規(guī)定等緣由造成平安責(zé)任事故,或人身意外損害等后果，由甲方負(fù)責(zé)處理，乙方賜予必要協(xié)作，責(zé)任由丙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。六,其他未盡事宜，由甲,乙,丙三方依據(jù)《教化部等七部門<關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校老師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號(hào))精神及國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商解決。七,本協(xié)議一式三份，甲,乙,丙三方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋