心態(tài)轉(zhuǎn)換——從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變

制作單位：人力資源部制作時(shí)間：2014第一課為什么工作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值尋求生活保障生存需求沒個(gè)性，隨大流第二課跨入公司，走好第一步切忌遲到、早退遵守公司制度掌握專業(yè)知識(shí)努力營(yíng)造良好的人際關(guān)系第三課尊重公司的價(jià)值觀讓公司的標(biāo)準(zhǔn)融化進(jìn)你的行動(dòng)和思想，這是第一要?jiǎng)?wù)，也是適應(yīng)新環(huán)境的核心所在了解這個(gè)單位崇尚的是什么，最不能容忍的、最不被認(rèn)可的是什么第四課自信地投入工作“你有許多能力，你可以成為一個(gè)了不起的人，甚至一個(gè)全國(guó)優(yōu)勝者。我絕對(duì)相信，如果你真正投入工作，真正相信自己，你能沖破一切困難獲得成功。”——這是著名推銷員齊格的秘密秘訣?！胺智遢p重緩急，設(shè)計(jì)優(yōu)先順序”，用“二八定律”來知道自己進(jìn)行工作的，即將80﹪的精力放在最重要的任務(wù)上，20%的精力放在不重要的事務(wù)上。第六課不要輕易說：“是別人的錯(cuò)，與我無關(guān)”要懂得：借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題，理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，更不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。要勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谄哒n工作時(shí)間不要處理私人事務(wù)辦公室就是辦公的地方，工作時(shí)間就是工作時(shí)間。因?yàn)槟愕拿恳环止ぷ鲿r(shí)間，公司都是要付出薪水的。第八課老板不在身邊也要努力工作工作就是你人格的表現(xiàn)，工作就是你的志趣、理想，體現(xiàn)你的敬業(yè)和忠誠(chéng)第九課真知道不是假知道

不懂的地方越多，可提高的空間也就越大，只要虛心學(xué)習(xí)，終有一天，你會(huì)成為展翅高飛的雄鷹的。掩蓋自己的不懂有害無益。第十課要管好“閑”事你的主動(dòng)性展現(xiàn)了你的優(yōu)良特質(zhì)，如：進(jìn)取、能干、忠誠(chéng)等。第十一課別人說的，你聽懂了嗎？戴爾·卡耐基說：“成功的交談，并沒有什么神秘。專心地注意那個(gè)對(duì)你說話的人，是非常重要的。再也沒有比這么做更具恭維的效果了。”聽要耳到、眼到、心到，用眼睛去觀察，用心去體味，真正進(jìn)入他人的感受。第十二課別做“恐懼”的俘虜一位哲學(xué)家說過：“恐懼是意識(shí)的地牢，它跑進(jìn)里面，躲藏起來，企圖在里面隱居?？謶謳砻孕?，而迷信是一把短劍，偽善者用它來刺殺靈魂。”行動(dòng)是攻克恐懼的有效工具。第十三課“多接觸，多匯報(bào)”匯報(bào)對(duì)接受指示、任務(wù)來說，是一種應(yīng)盡的義務(wù)。聰明的下屬善于主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法，把領(lǐng)導(dǎo)的意見融入到工作中去，更快更好地完成工作。第十四課機(jī)會(huì)依靠勤奮獲得要想在這個(gè)人才輩出的時(shí)代走出一條完美的職業(yè)軌跡，唯有依靠勤奮的美德——認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在工作中不斷進(jìn)取。不管你現(xiàn)在所從事的是怎樣一種工作，不管你是一個(gè)建筑工人，還是一個(gè)IT精英，只要你勤勤懇懇地努力工作，你就是成功的，就會(huì)令老板認(rèn)可。第十五課小事到位，工作才能完美“這個(gè)簡(jiǎn)單的事，誰做不到？”這是許多人的心態(tài)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”一個(gè)人只有從大處著眼，小處著手，不論工作大小均全力以赴，才能確保工作順利開展?！叭绻阆胧箍?jī)效達(dá)到卓越的境界，那么你今天就可以達(dá)到。不過你得從這一刻開始，摒棄對(duì)小事無所謂的惡習(xí)才行。因?yàn)槊總€(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，對(duì)小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，將影響你最終的工作成績(jī)?！钡谑n管好自己的時(shí)間表變“閑暇”為“不閑”，也就是抓住工作的分分秒秒，不圖清閑，不貪暫時(shí)的安逸?！胺智遢p重緩急，設(shè)計(jì)優(yōu)先順序”，是時(shí)間管理的精髓。巴萊托定律告訴我們：應(yīng)該用80℅的時(shí)間做能帶來最高回報(bào)的事情，而用20