第10頁共10頁員工的競?業(yè)限制協(xié)?議甲方?：___?__?????????????乙方?(勞動者?)：__?___?地址：_?____??????????????????地址：?____?_法定?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__乙?方作為甲?方或甲方?的全資子?公司、合?作公司和?關聯(lián)公司?(以下統(tǒng)?稱“甲方?公司”)?的員工，?鑒于乙方?已經(jīng)(可?能)知悉?甲方重要?商業(yè)秘密?或者對甲?方的競爭?優(yōu)勢具有?重要影響?，為保護?雙方的合?法權益，?根據(jù)國家?有關法律?法規(guī)，遵?循既要防?止出現(xiàn)針?對甲方的?不正當競?爭行為，?又要保證?乙方依法?享有的勞?動權利得?到實現(xiàn)的?原則，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則，協(xié)?商一致共?同簽訂本?競業(yè)限制?協(xié)議。?第一條名?詞解釋?競爭業(yè)務?：與公司?或其關聯(lián)?公司所經(jīng)?營的業(yè)務?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務;公?司或其關?聯(lián)公司從?事或計劃?從事的業(yè)?務。競?爭對手：?除公司或?其關聯(lián)公?司外，從?事競爭業(yè)?務的任何?個人、公?司、合伙?、合資企?業(yè)、獨資?企業(yè)或其?他實體。?區(qū)域：?公司或其?關聯(lián)公司?從事或計?劃從事其?各自業(yè)務?的地理范?圍為界，?作為履行?本協(xié)議競?業(yè)限制的?地域范圍?。期限?：乙方受?聘于甲方?公司的期?限和該期?限終止后?2年的時?間。關?聯(lián)公司：?控制公司?的、由公?司控制的?或與公司?受到共同?控制的任?何其他法?人。有?競爭關系?：與公司?及其關聯(lián)?公司已開?展的業(yè)務?有競爭關?系;有競?爭關系的?單位包括?與公司及?其關聯(lián)公?司直接競?爭的單位?及其直接?或間接參?股或控股?或受同一?公司控制?的的單位?。第二?條乙方競?業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙?方在期限?內(nèi)，非經(jīng)?甲方董事?會書面同?意，不得?在與甲方?經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會團體?內(nèi)擔任任?何職務，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。不得?自己經(jīng)營?與公司有?直接競爭?的業(yè)務。?2、在?期限和區(qū)?域內(nèi)不直?接或間接?地以個人?名義或以?一個企業(yè)?的所有者?、許可人?、被許可?人、本人?、代理人?、雇員、?獨立承包?商、業(yè)主?、合伙人?、出租人?、股東、?董事、管?理人員、?顧問等的?身份或以?其他任何?名義：?(1)投?資或從事?公司業(yè)務?之外的競?爭業(yè)務，?或成立從?事競爭業(yè)?務的組織?。(2?)向競爭?對手提供?任何服務?或披露任?何保密信?息。3?、乙方在?期限內(nèi)不?直接或間?接地勸說?、引誘、?鼓勵或以?其他方式?促使甲方?公司：?(1)任?何管理人?員或雇員?終止該等?管理人員?或雇員與?公司或其?關聯(lián)公司?的聘用關?系。(?2)任何?客戶、供?應商、被?許可人、?許可人或?與公司或?其關聯(lián)公?司有實際?或潛在業(yè)?務關系的?其他人或?實體(包?括任何潛?在的客戶?、供應商?或被許可?人等)終?止或以其?他方式改?變與公司?或其關聯(lián)?公司的業(yè)?務關系。?(3)?在期限內(nèi)?不得搶奪?日前甲方?在冊客戶?，也不將?甲方的客?戶介紹給?其它單位?及個人，?損害甲方?的利益。?4、在?期限內(nèi)承?擔的其他?義務包括?但不限于?：不泄漏?、不使用?、不使他?人獲得或?使用公司?的商業(yè)秘?密;不傳?播、不擴?散不利于?公司的消?息或報道?;未簽訂?過且不會?簽訂任何?與本合同?條款相沖?突的書面?或口頭合?同。5?、乙方在?甲方任職?期間所完?成的、與?甲方業(yè)務?相關的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，乙方主?張由其本?人享有知?識產(chǎn)權的?，應當及?時向甲方?申明。經(jīng)?甲方核實?，認為確?屬非職務?成果并可?由乙方享?有知識產(chǎn)?權的，甲?方不得在?未經(jīng)乙方?明確授權?的前提下?利用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓;認為?確屬職務?成果并由?甲方享有?知識產(chǎn)權?的，乙方?不得在未?經(jīng)甲方同?意的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?6、乙方?沒有申明?的，推定?其屬于職?務成果，?甲方可以?使用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?屬非職務?成果的，?乙方亦不?得要求甲?方承擔任?何經(jīng)濟責?任。乙方?申明后，?甲方對成?果的權屬?有異議的?，可以通?過協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?通過訴訟?途徑解決?。7、?乙方在完?成具體工?作過程中?知悉或應?當知悉自?己工作導?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權的，應?立即將有?關情況書?面報告甲?方主管領?導。乙方?在履行職?務時，按?照甲方的?明確要求?或者為了?完成甲方?明確交付?的具體工?作任務必?然導致侵?犯他人知?識產(chǎn)權時?，若甲方?或乙方遭?到第三方?的侵權指?控，應訴?費用和侵?權賠償不?得由乙方?承擔或部?分承擔。?8、乙?方離職以?后，若利?用原來在?甲方任職?期間掌握?或接觸到?的秘密研?制、創(chuàng)作?出新的成?果，在擬?予實施或?投入使用?前，應事?先征得甲?方的同意?，并需向?甲方支付?一定的補?償費用。?未征得甲?方同意或?無證據(jù)表?明有關內(nèi)?容為乙方?自行創(chuàng)作?的成果，?甲方保留?追究當事?人及當事?人新任職?單位應當?承擔的法?律責任及?經(jīng)濟責任?的權力。?9、乙?方無論因?何種原因?離職，仍?對其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的相關?秘密，承?擔如同任?職期間一?樣的保密?義務和不?擅自使用?有關秘密?信息的義?務。保密?期限依據(jù)?各技術項?目、資料?的保密期?限而定。?第三條?乙方確認?，遵守本?競業(yè)限制?協(xié)議是獲?取甲方公?司支付的?工資、獎?金、提成?、獎勵的?必要條件?。甲方按?照標準每?月向乙方?支付“競?業(yè)限制補?償金”。?乙方認可?，甲方每?月在支付?乙方工資?等報酬時?已額外考?慮了乙方?離職后遵?守敬業(yè)限?制協(xié)議需?產(chǎn)生的經(jīng)?濟損失，?故無須在?乙方離職?時另行支?付競業(yè)限?制補償金?。第四?條違約責?任1、?乙方承認?，其違反?本合同將?給公司和?/或其關?聯(lián)公司造?成無法彌?補的損害?，并且通?過任何訴?訟獲得的?金錢賠償?都不足以?充分補償?該等損害?。乙方同?意，甲方?公司有權?通過臨時?限制令、?禁止令、?對本合同?條款的實?際履行或?其他救濟?措施來防?止對本合?同的違反?。2、?乙方保證?遵守本協(xié)?議約定的?義務，乙?方違反任?何此等義?務，均會?給甲方造?成不可估?量的損失?。因此乙?方同意：?如果乙方?違反任何?本協(xié)議約?定，則應?向甲方支?付___?__元人?民幣的違?約金并返?還甲方已?向乙方支?付的所有?競業(yè)限制?補償金，?如果甲方?因乙方的?違約行為?所遭受的?實際損失?超過違約?金，乙方?還應當向?甲方賠償?違約金和?實際損失?的差額。?甲方因調(diào)?查乙方違?約行為而?支付的合?理費用(?含律師費?用)，應?當包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?3、如?乙方在甲?方公司任?職期違反?本競業(yè)限?制協(xié)議，?視為乙方?嚴重違反?規(guī)章制度?，乙方應?立即終止?違約行為?，并且甲?方公司有?權單方根?據(jù)乙方所?造成的后?果輕重分?別采取即?時調(diào)離崗?位、即時?解除與乙?方的勞動?合同等處?理，甲方?公司不給?予乙方任?何經(jīng)濟補?償賠償。?4、甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補償金(?甲方無正?當理由，?延遲支付?該到期補?償費超過?一個月的?)，甲方?應當在次?月按競業(yè)?限制補償?金標準支?付乙方違?約金，甲?方是否按?時足額支?付乙方的?競業(yè)限制?補償金，?不影響乙?方在本協(xié)?議項下的?競業(yè)限制?義務的履?行。5?、因甲方?拒絕支付?乙方的競?業(yè)限制補?償費而給?乙方造成?其他方面?的直接損?失，乙方?有權要求?獲得賠償?。因拒絕?支付乙方?的競業(yè)限?制補償費?而導致的?直接損失?，以延遲?或者未支?付的價款?加上延遲?支付期間?每日萬分?之四的利?息來計算?。6、?乙方未經(jīng)?公司批準?擅自離職?或離職，?仍須遵守?本協(xié)議規(guī)?定的競業(yè)?限制義務?。第五?條法律責?任乙方違?反競業(yè)限?制義務違?法的，由?甲方公司?移送國家?行政機關?處理;構?成犯罪的?，移送司?法機關追?究刑事責?任。第?六條本協(xié)?議如與雙?方以前的?任何口頭?或書面協(xié)?議有抵觸?，以本協(xié)?議的規(guī)定?為準。本?協(xié)議應當?視為《勞?動合同》?的補充協(xié)?議，本協(xié)?議的任何?內(nèi)容若與?該《勞動?合同》有?任何不一?致之處，?應以本協(xié)?議為準。?雙方一致?同意對本?協(xié)議補充?、修改時?，以書面?方式簽訂?補充或變?更協(xié)議。?第七條?如果在聘?用期內(nèi)乙?方的職務?職位、工?作地點等?發(fā)生變化?，本協(xié)議?將持續(xù)有?效并適用?于雙方。?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?的，可向?甲方所在?地勞動仲?裁機構申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?八條本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效，在?勞動合同?解除或終?止后本協(xié)?議繼續(xù)有?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?第九條?甲乙雙方?確認，在?簽署本協(xié)?議前已經(jīng)?仔細審閱?過協(xié)議的?內(nèi)容，并?完全了解?協(xié)議各條?款的法律?含義。?甲方(簽?字):_?____??????????????乙方(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日員?工的競業(yè)?限制協(xié)議?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國反不正?當競爭法?》、《_?____?勞動合同?條例》和?《___?__有限?公司保密?制度》以?及國家、?地方政府?有關規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則下?，就甲方?商業(yè)秘密?保密事項?達成如下?協(xié)議：?(一)保?密內(nèi)容?1.甲方?的交易秘?密，包括?商品產(chǎn)、?供、銷渠?道，客戶?名單，買?賣意向，?成交或商?談的價格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?;2.?甲方的經(jīng)?營秘密，?包括經(jīng)營?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務定價?，市場分?析，廣告?策略;?3.甲方?的管理秘?密，包括?財務資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;4?.甲方的?技術秘密?，包括產(chǎn)?品設計、?產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模?具、作業(yè)?藍圖、工?程設計圖?、生產(chǎn)制?造工藝、?制造技術?、計算機?程序、技?術數(shù)據(jù)、?專利技術?、科研成?果。(?二)保密?范圍1?.乙方在?勞動合同?期前所持?有的科研?成果和技?術秘密，?經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同?意被甲方?應用和生?產(chǎn)的;?2.乙方?在勞動合?同期內(nèi)職?務發(fā)明、?工作成果?、科研成?果和專利?技術;?3.乙方?在勞動合?同期前甲?方已有的?商業(yè)秘密?;4.?乙方在勞?動合同期?內(nèi)甲方所?擁有的商?業(yè)秘密。?(三)?雙方的權?利和義務?1.甲?方提供正?常的工作?條件，為?乙方職務?發(fā)明、科?研成果提?供良好的?應用和生?產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟?效益給予?獎勵;?2.乙方?必須按甲?方的要求?從事經(jīng)營?、生產(chǎn)項?目和科研?項目設計?與開發(fā)，?并將生產(chǎn)?、經(jīng)營、?設計與開?發(fā)的成果?、資料交?甲方，甲?方擁有所?有權和處?置權;?3.未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?進行新產(chǎn)?品的設計?與開發(fā)和?撰寫論文?向第三者?公布;?4.雙方?解除或終?止勞動合?同后，乙?方不得向?第三方公?開甲方所?擁有的未?被公眾知?悉的商業(yè)?秘密;?5.雙方?協(xié)定競業(yè)?限止期的?，解除或?終止勞動?合同后，?在競業(yè)限?止期內(nèi)乙?方不得到?生產(chǎn)同類?或經(jīng)營同?類業(yè)務且?有競爭關?系的其他?用人單位?任職，也?不得自己?生產(chǎn)與甲?方有競爭?關系的同?類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類?業(yè)務;?6.乙方?必須嚴格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密;7?.甲方安?排乙方任?職涉密崗?位，并給?予乙方保?密津貼。?(四)?保密期限?1.勞?動合同期?內(nèi);2?.甲方的?專利技術?未被公眾?知悉期內(nèi)?;(五?)脫密期?限1.?因履行勞?動合同約?定條件發(fā)?生變化，?乙方要求?解除勞動?合同的必?須以書面?形式提前?____?_月通知?甲方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位;乙方?應完整辦?妥涉秘資?料的交接?工作;?2.勞動?合同終止?雙方無意?續(xù)簽的，?提出方必?須以書面?形式提前?____?_月通知?對方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位;乙方?應該接受?甲方的工?作安排并?完整辦妥?涉秘資料?的交接工?作;3?.勞動合?同解除或?期滿終止?后，乙方?必須信守?本協(xié)議，?不損害甲?方利益。?(六)?保密津貼?1.甲?方對乙方?保守商業(yè)?秘密予以?保密津貼?，甲方按?月支付乙?方保密津?貼人民幣?____?_元;?2.保密?津貼每月?____?_日與工?資同時發(fā)?放;3?.乙方調(diào)?任非涉密?崗位，甲?方停止支?付乙方保?密津貼。?(七)?違約責任?1.在?勞動合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，雖?未造成甲?