



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁新入職員?工培訓(xùn)合?同甲方?:___?__公司?乙方(?新進員工?簽名):?____?_甲方?根據(jù)工作?要求及員?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)快速成?長的需要?,雙方在?自愿的基?礎(chǔ)上達成?本協(xié)議:?一、甲?方組織全?封閉外包?場地進行?新員工入?職培訓(xùn),?費用包括?住宿費、?餐飲費、?學(xué)習(xí)、場?地費等。?二、培?訓(xùn)時間為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日,共計?7天,培?訓(xùn)地點:?____?_為乙方?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?專業(yè)知識?和上崗技?能培訓(xùn)。?三、培?訓(xùn)費:?⑴乙方在?參加培訓(xùn)?前預(yù)付進?場培訓(xùn)費?400元?;⑵甲?方在乙方?試用期滿?轉(zhuǎn)正時,?一次性退?還乙方培?訓(xùn)費40?0元整;?⑶試用?期內(nèi)如因?乙方(新?進員工)?因?qū)W習(xí)態(tài)?度、培訓(xùn)?紀(jì)律等原?因,被甲?方予以辭?退的,甲?方予以全?額退還乙?方本次培?訓(xùn)費用4?00元整?;⑷如?乙方在接?受甲方新?進員工培?訓(xùn)期間或?試用期內(nèi)?,乙方個?人提出辭?職的,本?次培訓(xùn)費?用全額由?乙方自行?承擔(dān)。?四、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字生效。?本協(xié)議一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?:___?__有限?公司(蓋?章)代?表:__?___?日期:_?____?乙方:?____?_????????身份證?號碼:_?____?日期:_?____?新入職?員工培訓(xùn)?合同(二?)甲方?:___?__公司?乙方(?新進員工?簽名):?____?_甲方?根據(jù)工作?要求及員?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)快速成?長的需要?,雙方在?自愿的基?礎(chǔ)上達成?本協(xié)議:?一、甲?方組織全?封閉外包?場地進行?新員工入?職培訓(xùn),?費用包括?住宿費、?餐飲費、?學(xué)習(xí)、場?地費等。?二、培?訓(xùn)時間為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日,共計?____?_天,培?訓(xùn)地點:?____?_為乙方?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?專業(yè)知識?和上崗技?能培訓(xùn)。?三、培?訓(xùn)費:?⑴乙方在?參加培訓(xùn)?前預(yù)付進?場培訓(xùn)費?____?_元;?⑵甲方在?乙方試用?期滿轉(zhuǎn)正?時,一次?性退還乙?方培訓(xùn)費?____?_元整;?⑶試用?期內(nèi)如因?乙方(新?進員工)?因?qū)W習(xí)態(tài)?度、培訓(xùn)?紀(jì)律等原?因,被甲?方予以辭?退的,甲?方予以全?額退還乙?方本次培?訓(xùn)費用_?____?元整;?⑷如乙方?在接受甲?方新進員?工培訓(xùn)期?間或試用?期內(nèi),乙?方個人提?出辭職的?,本次培?訓(xùn)費用全?額由乙方?自行承擔(dān)?。四、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字生?效。本協(xié)?議一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方:_?____?有限公司?(蓋章)?代表:?____?_日期?:___?__乙?方:__?___????????身?份證號碼?:___?__日期?:___?__新?入職員工?培訓(xùn)合同?(三)?甲方:_?____?乙方(?新進員工?簽名):?____?_甲方?根據(jù)工作?要求及員?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)快速成?長的需要?,雙方在?自愿的基?礎(chǔ)上達成?本協(xié)議:?一、甲?方組織全?封閉外包?場地進行?新員工入?職培訓(xùn),?費用包括?住宿費、?餐飲費、?學(xué)習(xí)、場?地費等。?二、培?訓(xùn)時間為?____?_年__?__月_?___日?至___?__年_?___月?____?日,共計?7天,培?訓(xùn)地點:?____?____?___9?5___?__,為?乙方培訓(xùn)?業(yè)務(wù)專業(yè)?知識和上?崗技能培?訓(xùn)。三?、培訓(xùn)費?:___?__⑴?乙方在參?加培訓(xùn)前?預(yù)付進場?培訓(xùn)費4?00元;?⑵甲方?在乙方試?用期滿轉(zhuǎn)?正時,一?次性退還?乙方培訓(xùn)?費400?元整;⑶?試用期內(nèi)?如因乙方?(新進員?工)因?qū)W?習(xí)態(tài)度、?培訓(xùn)紀(jì)律?等原因,?被甲方予?以辭退的?,甲方予?以全額退?還乙方本?次培訓(xùn)費?用400?元整;⑷?如乙方在?接受甲方?新進員工?培訓(xùn)期間?或試用期?內(nèi),乙方?個人提出?辭職的,?本次培訓(xùn)?費用全額?由乙方自?行承擔(dān)。?四、本?協(xié)議自甲?、乙雙方?簽字生效?。本協(xié)議?一式二份?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025北京京能清潔能源電力內(nèi)蒙古分公司招聘31人考前自測高頻考點模擬試題帶答案詳解
- 邢臺市人民醫(yī)院神經(jīng)外傷評估考核
- 2025黑龍江雞西市博物館現(xiàn)公益性崗位招聘2人模擬試卷及一套完整答案詳解
- 2025黑龍江齊齊哈爾市泰來縣城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心招聘市政園林養(yǎng)護人員5人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 邯鄲市人民醫(yī)院風(fēng)濕病消化系統(tǒng)表現(xiàn)識別考核
- 天津市人民醫(yī)院脊髓電刺激術(shù)資格認(rèn)證
- 2025年甘肅省武威市事業(yè)單位已發(fā)布考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(有一套)
- 張家口市中醫(yī)院甲狀腺疾病抗體解讀考核
- 石家莊市中醫(yī)院舌診與脈診專項技能分級考核
- 滄州市中醫(yī)院直接間接檢眼鏡檢查技能考核
- 第6課 推動形成全面對外開放新格局高一思想政治《中國特色社會主義》同(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 社會調(diào)查研究抽樣課件
- 矩陣論同步學(xué)習(xí)輔導(dǎo) 張凱院 西北工業(yè)大學(xué)出版社
- 英語英語句子成分和基本結(jié)構(gòu)
- GB/T 24218.1-2009紡織品非織造布試驗方法第1部分:單位面積質(zhì)量的測定
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗第1部分:桌類強度和耐久性
- GB 16541-1996豎井罐籠提升信號系統(tǒng)安全技術(shù)要求
- GB 10068-2000軸中心高為56mm及以上電機的機械振動振動的測量、評定及限值
- 電焊工模擬試題(含答案)
- 全國優(yōu)質(zhì)課一等獎初中數(shù)學(xué)《有理數(shù)的乘方》精品課件
- 施工現(xiàn)場臨時用電安全檢查驗收表
評論
0/150
提交評論