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如何提升內(nèi)部講師能力中國翻轉課堂MOOC聯(lián)盟出品微信服務號：fcmu2014【目前現(xiàn)狀】內(nèi)部講師是企業(yè)培訓的核心人員，唯有建立起強大的內(nèi)部講師團隊，企業(yè)才能通過不斷的培訓、學習，讓整個員工團隊一天比一天強！本文就將一一為您闡述提升內(nèi)部講師能力在培訓工作中的重要性，并為您提供操作技巧，并給出問題解決之道?！窘鉀Q問題】如何讓講師通過內(nèi)部學習提升能力？如何加強講師間的溝通交流？講師能通過外部學習提升嗎？如何做好對內(nèi)部講師的獎懲？如何保證講師團隊穩(wěn)定性？如何培養(yǎng)技術骨干成為內(nèi)部講師？【解決方案】一、如何避免講師流動性大帶來的培訓風險？【常見問題】耗費人力、物力和時間影響講師本身工作無法提升公司培訓質(zhì)量影響新員工培訓的進程【解決方法】短期培訓是妙招：講師專員技能需出眾基礎培訓，教授必備的培訓知識讓講師快速投入工作崗位講師要求無需過高集中性拓展培訓二、如何利用網(wǎng)絡提升講師能力？【常見問題】沒有養(yǎng)成習慣平時不注意積累【解決方法】三、如何開闊內(nèi)部講師的眼界？【常見問題】工作繁忙沒有好的途徑走出去資源有限，缺少資源【解決方法】【解決方法】四、如何提升專業(yè)能力強的技術型講師能力？【常見問題】技術強，無人替代演講技巧差課件技能差【解決方法】【方法和流程】【提升內(nèi)部講師能力】●給予內(nèi)部學習機會●加強內(nèi)部協(xié)作●建立外部學習渠道●設置相應的激勵機制給予內(nèi)部學習機會12加強內(nèi)部協(xié)作建立外部學習渠道3設置相應的激勵機制4【總結】聯(lián)系我們服務號二維碼：fcmu2014服務號二維碼：youwin2014波波

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