ICS35080

L77.

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T302642—2013

.

軟件工程自動(dòng)化測(cè)試能力

第2部分從業(yè)人員能力等級(jí)模型

:

Softwareengineering—Automatedtestingcapability—

Part2Personalcaabilitmaturitmodel

:pyy

2013-12-31發(fā)布2014-07-15實(shí)施

中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T302642—2013

.

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

3………………1

自動(dòng)化測(cè)試能力模型

4……………………1

模型結(jié)構(gòu)

4.1……………1

模型內(nèi)容

4.2……………2

從業(yè)人員自動(dòng)化測(cè)試能力

5………………3

合同管理

5.1……………3

自動(dòng)化測(cè)試策劃設(shè)計(jì)

5.2………………4

自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行

5.3……………………6

自動(dòng)化測(cè)試分析和評(píng)審

5.4……………7

測(cè)試結(jié)果反饋

5.5………………………9

自動(dòng)化測(cè)試過(guò)程控制

5.6………………9

自動(dòng)化測(cè)試能力等級(jí)

6……………………10

執(zhí)行級(jí)

6.1………………10

需求級(jí)

6.2………………11

設(shè)計(jì)級(jí)

6.3………………12

分析級(jí)

6.4………………12

管理級(jí)

6.5………………13

附錄資料性附錄工作產(chǎn)品一覽表

A()…………………14

參考文獻(xiàn)

……………………16

Ⅰ

GB/T302642—2013

.

前言

軟件工程自動(dòng)化測(cè)試能力分為以下幾個(gè)部分

GB/T30264《》:

第部分測(cè)試機(jī)構(gòu)能力等級(jí)模型

———1:;

第部分從業(yè)人員能力等級(jí)模型

———2:。

本部分為的第部分

GB/T302642。

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本部分由全國(guó)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口

(SAC/TC28)。

本部分起草單位北京郵電大學(xué)中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院南寧市平方軟件新技術(shù)有限責(zé)任公

:、、

司北京中科正宇高新技術(shù)有限責(zé)任公司中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所

、、。

本部分主要起草人袁玉宇胡宇李英華郭新偉張旸旸吳玉軍黃家裕楊金翠高翊韓強(qiáng)

:、、、、、、、、、、

施貴基

。

Ⅲ

GB/T302642—2013

.

軟件工程自動(dòng)化測(cè)試能力

第2部分從業(yè)人員能力等級(jí)模型

:

1范圍

的本部分定義了用于衡量從業(yè)人員自動(dòng)化測(cè)試能力的等級(jí)模型

GB/T30264。

本部分適用于自動(dòng)化測(cè)試從業(yè)人員的能力評(píng)價(jià)

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

信息技術(shù)軟件工程術(shù)語(yǔ)

GB/T11457

3術(shù)語(yǔ)和定義

中界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

GB/T11457。

4自動(dòng)化測(cè)試能力模型

41模型結(jié)構(gòu)

.

從業(yè)人員自動(dòng)化測(cè)試能力模型的結(jié)構(gòu)見圖從業(yè)人員自動(dòng)化測(cè)試能力模型由多個(gè)自動(dòng)化測(cè)試過(guò)

1。

程組成每個(gè)過(guò)程內(nèi)部又劃分為多個(gè)實(shí)踐

,。

從業(yè)人員自動(dòng)化測(cè)試能力模型的等級(jí)分為五級(jí)分別是執(zhí)行級(jí)需求級(jí)設(shè)計(jì)級(jí)分析級(jí)和管理級(jí)

,、、、。

執(zhí)行級(jí)的人員應(yīng)具備自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行能力能夠在自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行過(guò)程中保證自動(dòng)化測(cè)試的正常

,

進(jìn)行需求級(jí)的人員應(yīng)具備自動(dòng)化測(cè)試的需求分析和策劃能力能夠保證在合同管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)合同

。,

需求分析和項(xiàng)目評(píng)估的自動(dòng)化以及在自動(dòng)化測(cè)試策劃設(shè)計(jì)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)策劃的自動(dòng)化設(shè)計(jì)級(jí)的人員

,。

應(yīng)具備自動(dòng)化測(cè)試的設(shè)計(jì)能力能夠保證自動(dòng)化測(cè)試策劃設(shè)計(jì)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)測(cè)試設(shè)計(jì)的自動(dòng)化