人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細(xì)報(bào)告(Humanresourcesmanagessystem)1。引言人力資源管理在管理學(xué)中是一個(gè)非常重要的領(lǐng)域，通過(guò)人力資源管理能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行有效的管理.它的作用已經(jīng)大大超過(guò)了人事管理，正因?yàn)槿绱?，這種新型的管理模式越來(lái)越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會(huì)各組織、各企業(yè)都需要的。將一個(gè)Web版的人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，從而大大的提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2。開(kāi)發(fā)背景某某有限公司一家大型的企業(yè)，其下有1W以上的員工。為了更好的管理公司的員工,需要開(kāi)發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)。能夠?qū)镜膯T工信息、人才信息、公司培訓(xùn)信息、考勤信息以及薪酬信息等等進(jìn)行管理.3系統(tǒng)分析3。1需求分析通過(guò)該人力資源管理系統(tǒng),能夠提高公司人才利用率.人才利用率的提高，既能大大提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能提升企業(yè)的管理能力，使得企業(yè)能夠快速適應(yīng)信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求.同時(shí)還能增強(qiáng)員工之間的溝通，協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作管理.在該系統(tǒng)中包括對(duì)員工考勤和薪酬的管理，這樣能夠使得員工能夠更方便和快捷的了解與自己密切相關(guān)的信息.同時(shí)全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過(guò)信息的記錄，能夠更好的作為員工的培訓(xùn)方案。3。2功能分析人力資源管理系統(tǒng)可以分為五個(gè)功能模塊，分別為人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理以及薪酬管理.其中各功能模塊的具體說(shuō)明如下。人事管理模塊：該模塊主要用來(lái)管理人事信息,包括員工基本信息、合同信息等等。招聘管理模塊：該模塊主要用來(lái)對(duì)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)等等信息進(jìn)行管理。培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要用來(lái)對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)材料等等信息進(jìn)行管理.考勤管理模塊：該模塊用來(lái)對(duì)企業(yè)員工的考勤信息、獎(jiǎng)懲信息等等信息進(jìn)行管理。薪酬管理模塊：該模塊用來(lái)對(duì)員工的薪酬信息進(jìn)行管理。3.3定義文檔中采用的專門術(shù)語(yǔ)的定義及縮略詞簡(jiǎn)要如下：(HumanResourcesManagesSystem)3.3繪制用例圖設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能人力資源管理是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)，所以只能供企業(yè)內(nèi)部的員工來(lái)使用，內(nèi)部員工通過(guò)分配的用戶名和密碼就能登錄系統(tǒng)。進(jìn)入系統(tǒng)后，可以查看人事信息、招聘信息、培訓(xùn)信息等等，其用例圖如圖所示。3。5繪制系統(tǒng)流程圖本系統(tǒng)首先需要對(duì)用戶的身份進(jìn)行識(shí)別，如果用戶合法才能進(jìn)入系統(tǒng)，否則無(wú)法進(jìn)入進(jìn)入系統(tǒng)后,將首先打開(kāi)系統(tǒng)首頁(yè)，在系統(tǒng)首頁(yè)通過(guò)各種鏈接來(lái)進(jìn)行各種功能的操作。4。系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)技術(shù)的選擇本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工具具體如下。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)：MyEclipse7?0。數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件：MySQL。運(yùn)行平臺(tái)：Windows2000/WindowsXP/Windows2003/WindowsVista。Java開(kāi)發(fā)包：JDK5.0以上。Web服務(wù)器：Tomcat。本系統(tǒng)采用Struts整合Hibernate框架來(lái)開(kāi)發(fā)，具體技術(shù)如下.顯示層：使用JSP技術(shù)開(kāi)發(fā)控制層：使用Struts技術(shù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)訪問(wèn)層:使用Hibernate進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)和操作5。數(shù)據(jù)庫(kù)分析與設(shè)計(jì)5.1人員信息表應(yīng)聘人員表