2023年新人年終總結(三)_第1頁
2023年新人年終總結(三)_第2頁
2023年新人年終總結(三)_第3頁
2023年新人年終總結(三)_第4頁
2023年新人年終總結(三)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁2023年?新人年終總?結(三)?本人于__?年__月下?旬進入非常?榮幸加入_?_股份有限?公司,和眾?多經(jīng)驗豐富?、年富力強?的專業(yè)人士?共事.時光?荏苒,__?年很快就要?過去了,回?首過去的半?年,內(nèi)心不?禁感慨萬千?……時間如?梭,轉眼間?又將跨過一?個年度之坎?,回首望,?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?,但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪。?非常感謝公?司給我這個?成長的平臺?,令我在工?作中不斷的?學習,不斷?的進步,慢?慢的提升自?身的素質與?才能,回首?過往,公司?陪伴我走過?人生很重要?的一個階段?,使我懂得?了很多,領?導對我的支?持與關愛,?令我明白到?人間的溫情?,在此我向?公司的領導?以及全體同?事表示最衷?心的感謝,?有你們的協(xié)?助才能使我?在工作中更?加的得心應?手,也因為?有你們的幫?助,才能令?到公司的發(fā)?展更上一個?臺階,在工?作上,圍繞?公司的中心?工作,對照?相關標準,?嚴以律己,?較好的完成?各項工作任?務。在作?風上,能遵?章守紀、團?結同事、務?真求實、樂?觀上進,始?終保持嚴謹?認真的工作?態(tài)度和一絲?不茍的工作?作風,勤勤?懇懇,任勞?任怨。在生?活中發(fā)揚艱?苦樸素、勤?儉耐勞、樂?于助人的優(yōu)?良傳統(tǒng),始?終做到老老?實實做人,?勤勤懇懇做?事,勤勞簡?樸的生活,?嚴格要求自?己.強化理?論和業(yè)務學?習,不斷提?高自身綜合?素質,在工?作中,堅持?一邊工作一?邊學習,不?斷提高自身?綜合素質水?平,力工作?,按時完成?工作任務。?半年來,?我始終堅持?嚴格要求自?己,勤奮努?力,時刻牢?記公司制度?,全心全意?為公司創(chuàng)造?利益的宗旨?,努力實踐?公司各項目?標的重要思?想,在自己?平凡而普通?的工作崗位?上,努力做?好本職工作?。在具體工?作中,為領?導當好參謀?助手。(?1)認真收?集各項信息?數(shù)據(jù),全面?、準確地了?解和掌握各?方面工作的?開展情況,?分析工作存?在的主要問?題,總結工?作經(jīng)驗,及?時向領導匯?報,讓領導?盡量能全面?、準確地了?解和掌握最?近工作的實?際情況,為?解決問題作?出科學的、?正確的決策?(2)領?導交辦的每?一項工作,?分清輕重緩?急,科學安?排時間,按?時、按質、?按量完成任?務。(3?)在接待來?訪__的工?作中,堅持?按照工作要?求,熱情接?待來訪__?、認真聽取?來訪__反?映的問題,?提出的要求?、建議。同?時,對__?要求解決但?一時又解決?不了的問題?認真解釋,?耐心做好_?_的思想工?作,讓__?相信__股?份有限公司?一定可以處?理好。總?結這一階?段的工作總?體上還是順?利的,前期?影響工程整?體進度的因?素比較多,?不是哪一個?單位或者個?人的原因,?我也相信通?過前期的磨?合后期會配?合的更好一?個工程就是?一塊豐碑!?一個公司就?是一個大家?庭,人人同?心協(xié)力,發(fā)?揚主人翁精?神,我相信?,__有限?公司一定能?做大!做強?!新人年?終總結范文?二:__?年即將接近?尾聲了。對?一個剛踏入?社會的新人?類來說,_?_年的工作?是難忘、印?記最深的一?年。這一年?我有過快樂?、傷心、徘?徊和迷茫。?但這一年最?多的是收獲?。在公司?領導的關懷?下,在公司?同事的幫助?下,這一年?我學會了如?何跟別人相?處,如何開?展自己的工?作。剛進公?司沒多久,?公司的業(yè)務?部成立,我?由原來的行?政部門轉到?業(yè)務部,直?屬上司由行?政主管變成?業(yè)務部經(jīng)理?。當時聽到?我要轉到業(yè)?務部時,我?有種不安,?因為我對公?司業(yè)務一點?都不熟悉,?我怕自己做?不好。當時?我面臨的不?單單是工作?內(nèi)容的轉換?,還包括工?作上的適應?與心態(tài)上的?調(diào)整。還好?,有行政主?管和同事的?幫助,我才?從那段不安?的情緒中走?出來。下面?是我在這年?工作情況的?回顧。一?、工作表現(xiàn)?從我進入?___保華?以來我的工?作表現(xiàn)可以?用“好奇—?熱情—不安?—迷?!?靜”來總結?。好奇是?因為我剛踏?入社會,對?社會和公司?不熟悉,所?以對公司的?業(yè)務等抱有?好奇;熱情?是因為自己?滿意這份工?作;不安是?因為我調(diào)查?業(yè)務部門,?不知自己是?否勝任這份?工作;迷茫?是因為一段?時間過去了?,發(fā)現(xiàn)自己?每天總是等?著別人來安?排我的工作?,覺得在公?司自己沒有?存在的價值?;平靜是因?為自己知道?該怎樣安排?自己的工作?。在這一?年里,我的?收獲在:?(1)和阿?珍協(xié)力搞好?公司第一次?的旅游活動?,雖然期間?出現(xiàn)一些不?愉快的事情?,但總算順?利結束。?(2)在某?些工作方面?得到上司的?認可。(?3)應上司?的要求,出?了一份新進?調(diào)查員的測?試題,并得?到行政主管?的贊賞。?(4)正確?認識自身的?工作和價值?,學會處理?苦與樂,得?與失、個人?利益和__?_利益的關?系。二、?工作中的不?足和今后努?力的方向?這一年來工?作上雖然取?得一定的成?績,但也存?在一些不足?。主要表現(xiàn)?在:1、?在某些工作?上不夠認真?和虛心,工?作上出現(xiàn)的?錯誤都是因?為自己的粗?心和不虛心?造成的。?2、工作上?不積極主動?,缺乏一定?主觀能動性?。總認為把?屬于自己的?事情完成任?務了,不積?極主動配合?辦公室其它?事務。導致?平時看著人?家在忙的團?團轉,而自?己卻經(jīng)常無?所事事。?3、平時總?是處于一種?“要我做”?而不是“我?要做”的工?作狀態(tài),工?作有拖拉現(xiàn)?象。如平時?沒有主動去?了解和跟進?調(diào)查員的工?作情況,等?到上級問到?時,才打電?話過去了解?。4、作?為業(yè)務部的?經(jīng)理助理,?在上司去了?中山、佛山?那邊,自己?并沒清楚知?道上司去那?邊做什么事?情。對以?上幾點自身?所存在的問?題,已切實?地影響到自?己的本職工?作,為此,?我感到十分?內(nèi)疚。但過?去的都已成?為過去,不?斷學習才能?知道自己與?別人的差距?,總結不足?找出解決方?法才能上進?,為此,我?將認真總結?,分析自己?工作上不足?的原因,找?出存在的問?題,從中吸?取經(jīng)驗和教?訓,并在以?后的工作中?不斷改進,?以下為下一?年我決心做?好的幾個?方面:1?、認真虛心?的向同事學?習,聽從上?級的教誨。?2、主動?配合同事的?工作,主動?了解調(diào)查員?的工作狀況?,及時向上?級反應他們?的工作狀況?。3、加?強專業(yè)知識?水平的提高?,不斷拓展?自己的知識?面,爭取在?實踐中不斷?積累更多的?經(jīng)驗,努力?使自己成為?一名多面手?的人才。?以上為個人?在這一年的?工作總結,?如我還存在?一些不足而?我不知道的?方面,請指?出,致謝!?新人年終?總結范文三?:自__?年__月份?入職以來,?進公司已經(jīng)?___個月?的時間,這?是我人生中?的第一份正?式的工作,?因此也沒有?成熟的經(jīng)驗?,在公司領?導強有力知?道和耐心的?幫助下,個?人在__年?取得不小的?的進步?,F(xiàn)?將有關__?年個人工作?學習情況總?結如下:?為了更塊融?入這個團隊?,為以后工?作做好鋪墊?,部長帶領?我全面了解?公司各項制?度與要求,?熟悉了公司?的企業(yè)文化?。通過了解?和熟悉,我?為能加入這?個團隊而感?到自豪,同?時也感覺到?了壓力。在?今后的工作?中我將以公?司的各項規(guī)?章制度為準?則,嚴格要?求自己,在?堅持原則的?情況下敢于?嘗試,更快?更好地完成?工作任務。?我擔任行?政文員一職?,當然這看?似簡單的工?作卻沒有想?象的那樣容?易。行政文?員其實包括?兩大內(nèi)容:?行政和文員?。行政方面?,我主要任?務是負責前?臺的接待、?辦公室環(huán)境?的維護和公?司內(nèi)部員工?的日常用品?、會議室的?管理;文員?工作主要負?責公司文字?材料任務、?重要證件的?保管。我?將詳___?結行政方面?的工作。接?待由于綜合?管理部是職?能部門,沒?有過多的案?例羅列,我?就把我負責?的具體工作?簡單總結一?下。首先,?我負責前臺?接待,對外?來的人員進?行接待、登?記、引導服?務工作,同?時為更好的?服務園區(qū)企?業(yè),公司特?別注重接待?休閑大廳的?接待服務和?環(huán)境管理,?為等候的客?人提供良好?的環(huán)境與服?務,從而更?好的完善接?待制度。其?次,我負責?辦公環(huán)境的?日常管理、?辦公設備的?日常養(yǎng)護與?填補。員工?各類辦公用?品的采購,?領用與記錄?。公司大桶?水的訂購及?統(tǒng)計。郵件?、信件、快?遞、包裹等?的收發(fā),報?刊雜志訂閱?、收發(fā)及擺?放。接聽公?司___、?接受咨詢,?對于辦公區(qū)?無人接聽轉?接前臺的電?話做好相應?的指引及留?言記錄。?公司員工_?__號碼統(tǒng)?計和實時更?新。負責公?司辦公車輛?外派、辦公?用出租車的?記錄統(tǒng)計工?作。鮮花、?會議用花、?員工生日禮?品預定。公?司員工名片?的統(tǒng)計及印?制。最后,?我負責會議?室的調(diào)度、?配合各部門?安排使用會?議室以及各?種設備的準?備工作和設?備和用品的?管理與維護?。文秘方?面,我負責?公司會議記?錄,公司文?件的報送和?傳遞。公司?重要證件的?保管。根據(jù)?上級領導要?求完成其它?文字材料任?務。每月制?作員工日常?考勤管理及?按月制作考?勤統(tǒng)計表。?公司每月辦?公費用的統(tǒng)?計及預算申?報。公司書?籍的采購統(tǒng)?計、日常管?理公司員工?生日的統(tǒng)計?、更新,禮?物的發(fā)放。?今年公司?完成了股權?變更在工商?備案注冊,?我負責了第?二次營業(yè)執(zhí)?照、___?機構代碼證?變更以及增?加注冊資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論