客服人員勞動(dòng)合同書(3篇)_第1頁
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文檔簡介

第23頁共23頁客服人員勞?動(dòng)合同書?甲方:__?___乙?方:___?__根據(jù)?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定,?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠實(shí)信用?的原則,簽?訂勞動(dòng)合同?,并承諾共?同遵守:?第一條合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限:?(一)固?定期限,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?共____?_個(gè)月。?(二)其中?試用期,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?共____?_個(gè)月。?(三)乙方?應(yīng)在___?__年__?___月_?____日?前到崗。?第二條工作?內(nèi)容和地點(diǎn)?(一)根?據(jù)甲方工作?需要,乙方?同意從事_?____崗?位工作,根?據(jù)甲方的工?作需要,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意,可?以變更工作?地點(diǎn)。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求,按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工作?時(shí)間和休假?(一)乙?方實(shí)行以下?第____?_種工時(shí)制?。1、實(shí)?行固定工作?制的,平均?每日工作時(shí)?間不得超過?小時(shí),平?均每周工作?時(shí)間不得超?過小時(shí)。?2、實(shí)行?不定時(shí)工作?制的,工作?時(shí)間和休息?休假甲乙雙?方協(xié)商安排?。(二)?乙方依法享?受國家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)和條?件(一)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要,按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(二)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī),建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度,嚴(yán)?禁違章作業(yè)?,防止勞動(dòng)?過程中的事?故,減少職?業(yè)危害。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度,加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理,提?高職業(yè)病防?治水平。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期時(shí)間為_?____個(gè)?月,基本(?固定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月,績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?(二)乙?方試用期滿?后,甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?,確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?:1、計(jì)?時(shí)工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績效工資組?成?;?(固定)工?資為___?__元/月?,設(shè)計(jì)部和?市場部簽單?設(shè)計(jì)提成為?_____?%。2、?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件?單價(jià)按甲方?的有關(guān)制度?為準(zhǔn)。3?、其他工資?形式。具?體約定如下?:(三)?甲方(或甲?方指定的單?位)應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資,發(fā)薪日?為每月日。?若乙方提?供了正常勞?動(dòng),甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)合同期內(nèi)?,甲方應(yīng)視?乙方的工作?表現(xiàn)情況,?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第六條保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)保險(xiǎn),并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi),其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工負(fù)?傷(死亡)?和患職業(yè)病?,依法享有?獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?(三)乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)患病?、非因工負(fù)?傷,依法享?有國家規(guī)定?的醫(yī)療期。?(四)乙?方的福利待?遇按國家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。(?五)其他待?遇:每月工?作餐補(bǔ)__?___元不?等。第七?條合同變更?、解除(?一)有下列?情形之一的?,甲、乙雙?方可以變更?本合同:?1.在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?,雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化,?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無法?完全履行的?;4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除本合同?:1.在?試用期間,?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職,?營私舞弊,?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系,對完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響,或者?經(jīng)甲方提出?,拒不改正?的;5.?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?,使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(三)?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?本合同,但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方:1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿后,不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;3.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致使原?勞動(dòng)合同無?法履行,經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的,?乙方可以解?除此合同:?1.甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?;2.甲?方未能按時(shí)?按量提供乙?方保險(xiǎn)福利?的;3.?甲方不能提?供乙方合理?崗位和培訓(xùn)?機(jī)會(huì)的;?4.甲方不?能為乙方提?供更好發(fā)展?機(jī)會(huì)的;?第八條其他?約定條款?(1)凡由?甲方出資培?訓(xùn)乙方,雙?方另行簽訂?《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》,?因乙方原因?而提前解除?勞動(dòng)合同,?乙方應(yīng)賠償?甲方的培訓(xùn)?等費(fèi)用,具?體賠償標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行《培訓(xùn)?/教育協(xié)議?》的約定。?(2)乙?方在簽訂勞?動(dòng)合同之前?,甲方有權(quán)?了解乙方與?勞動(dòng)合同直?接相關(guān)的基?本情況,包?括但不限于?勞動(dòng)者的學(xué)?歷、履歷、?資格或任職?證書(明)?以及以前勞?動(dòng)關(guān)系是否?解除或終止?等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明,并應(yīng)?書面承諾其?真實(shí)性。?若因故意漏?報(bào)、隱瞞前?述基本情況?,騙取甲方?簽訂勞動(dòng)合?同的,經(jīng)甲?方查出或被?原單位追訴?的,視為乙?方的欺詐行?為并導(dǎo)致甲?方的嚴(yán)重誤?解,甲方有?權(quán)依法申請?認(rèn)定本合同?自始無效,?由此給甲方?造成的損失?,應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?(3)乙?方未按照本?合同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的,?本合同自到?崗日滿后自?動(dòng)失效,但?甲方認(rèn)可的?除外。由?此給甲方造?成的損失,?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(4)本合?同的附件與?本合同具有?同等效力。?但如果本?合同的條款?與附件內(nèi)容?有任何沖突?或不一致之?處,則以附?件中的內(nèi)容?為準(zhǔn)。(?5)本合同?履行過程中?,若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng),不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況,本合同?繼續(xù)有效,?由承繼單位?繼續(xù)履行。?(6)乙?方在合同期?內(nèi),屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有,乙方?無權(quán)進(jìn)行商?業(yè)性開發(fā)。?(7)雙?方簽訂本合?同后,乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業(yè)務(wù)?。(8)?乙方對在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?秘密進(jìn)行保?密,不得將?其泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同,并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿后的任何?時(shí)間對乙方?仍有約束力?。本合同?未盡事宜,?法律法規(guī)有?規(guī)定的,按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的,由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致,可?以變更本合?同。若雙?方協(xié)商不成?或者發(fā)生勞?動(dòng)爭議,應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請?調(diào)解,向人?民法院起訴?。本合同?一式兩份,?共頁,自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?):___?__?????????乙方?(簽名):?_____?法定代表?人:___?__?????????身份?證號:__?___日?期:___?__?????????????日期?:____?_客服人?員勞動(dòng)合同?書(二)?甲方:__?___乙?方:___?__簽訂?日期:__?___年_?____月?_____?日甲方(?用人單位)?_____?乙方(勞?動(dòng)者)__?___名?稱:___?__有限公?司姓名:?_____?身份證號?碼:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_住所(?地址):_?____?通訊地址:?_____?聯(lián)系電話?:____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限㈠合同?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限:1.?有固定期限?:從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?無固定期限?:自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3.以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限:自_?____年?_____?月____?_日至工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。㈡試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?括在合同期?內(nèi)):1?.無試用期?。2.試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?勞動(dòng)合同期?限____?_個(gè)月以上?不滿___?__年的,?試用期不得?超過___?__個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限在___?__年以上?不滿___?__年的,?試用期不得?超過___?__個(gè)月;?_____?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同,試?用期不得超?過____?_個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)㈠乙方?的崗位(工?種)為網(wǎng)上?客服,職務(wù)?為客服代表?,從事的工?作內(nèi)容為售?前或售后客?服、發(fā)貨、?產(chǎn)品進(jìn)銷存?管理、產(chǎn)品?推廣、營銷?策劃等,視?工作能力和?專長提升待?遇。㈡乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?㈠甲、乙?雙方同意按?以下第1種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間:1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?,甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?_小時(shí),每?周工作時(shí)間?不超過__?___小時(shí)?,且必須保?證乙方每周?至少休息_?____天?。甲方因?生產(chǎn)、經(jīng)營?(工作)需?要安排乙方?加班或延長?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下,?經(jīng)與乙方協(xié)?商后進(jìn)行。?2.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制,周期?內(nèi)平均每日?工作時(shí)間_?____小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?_____?小時(shí)。3?.不定時(shí)工?作制,工作?時(shí)間和休息?時(shí)間由乙方?自行安排。?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要實(shí)行?以上第或第?種工時(shí)制度?的,應(yīng)當(dāng)依?法獲得勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。㈡甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?㈠甲乙雙?方協(xié)商,確?定按下列第?1種工資形?式執(zhí)行。?1.計(jì)時(shí)工?資。乙方?試用期月正?常工作時(shí)間?工資___?__元(壹?仟元整),?試用期滿月?正常工作時(shí)?間工資為底?薪加提成形?式,最低_?____元?(____?_元整),?上不封頂,?視工作能力?、公司業(yè)績?和乙方工作?量來定,具?體按乙方每?月簽定的績?效責(zé)任書為?準(zhǔn)。乙方?正常工作時(shí)?間工資不低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)當(dāng)科學(xué)?合理確定勞?動(dòng)定額和計(jì)?件單價(jià),并?予以公布。?乙方在正?常工作時(shí)間?內(nèi)完成勞動(dòng)?定額的,其?正常工作時(shí)?間工資不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。㈡甲方?工資支付周?期為每月_?____日?至每月最后?_____?日(工資支?付周期不得?超過___?__個(gè)月)?,定每月_?____日?為發(fā)薪日,?如遇節(jié)假日?或休息日,?則提前到最?近的工作日?支付。㈢?甲方安排乙?方加班或延?長工作時(shí)間?的,按國家?及省有關(guān)規(guī)?定計(jì)發(fā)乙方?加班或延長?工作時(shí)間工?資。3.?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受的帶薪假?期,按本勞?動(dòng)合同約定?的正常工作?時(shí)間工資及?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的計(jì)?算方法支付?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?㈠甲乙雙?方應(yīng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?,甲方應(yīng)每?月從乙方工?資中代扣代?繳乙方個(gè)人?應(yīng)當(dāng)繳納的?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。㈡?其它福利待?遇:六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)㈠甲方?按國家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所,切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?,甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?,并按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。㈡?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位,按?國家有關(guān)規(guī)?定,發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。㈢甲方?按照國家、?省和當(dāng)?shù)氐?有關(guān)規(guī)定,?做好女職工?的勞動(dòng)保護(hù)?和保健工作?。㈣乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的,甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》、?《廣東省勞?動(dòng)合同管理?規(guī)定》等規(guī)?定辦理。?七、勞動(dòng)合?同的變更?㈠任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容,都應(yīng)?以書面形式?通知對方。?㈡甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致,可以變?更本合同,?并辦理書面?變更手續(xù)。?八、勞動(dòng)?合同的解除?和終止㈠?勞動(dòng)合同解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,本?合同可以解?除。其中?由甲方提出?解除本合同?的,應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?.有下列情?形之一的,?甲方可以解?除本合同:?⑴乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;⑵乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的;⑶乙?方嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對甲方造?成重大損害?的;⑷乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系,對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響,或?者經(jīng)甲方提?出,拒不改?正的;⑸?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危,使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同致使本?合同或者變?更協(xié)議無效?的;⑹乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;⑺乙?方患病或非?因工負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作,也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?⑻乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;⑼本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使本合同?無法履行,?經(jīng)雙方協(xié)商?未能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方按照第?⑺、⑻、⑼?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的,?需提前__?___日書?面通知乙方?,或者額外?支付乙方_?____個(gè)?月工資,并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償,其中?按第7項(xiàng)解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?3.乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方;?在試用期內(nèi)?的,應(yīng)當(dāng)提?前____?_日通知甲?方。但有?下列情形之?一的,乙方?可以解除本?合同,甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?:⑴甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;⑵?甲方未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?⑶甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?⑷甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定,損?害乙方權(quán)益?的;⑸甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危,使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?,致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;⑹甲方?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利,致使本?合同無效的?;⑺甲方?違反法律、?行政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定,?致使本合同?、合同附件?或補(bǔ)充協(xié)議?等與合同具?有同等效力?的文件無效?的;⑻甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng),或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?⑼法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形。甲方?有上述第⑻?項(xiàng)情形的,?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同,不需?事先告知用?人單位。?4.有下列?情形之一的?,甲方不得?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同:⑴?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?,或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;⑵?乙方在本單?位患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并經(jīng)被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?⑶乙方患病?或者非因工?負(fù)傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;⑷?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?⑸在本單?位連續(xù)工作?滿____?_年,且距?法定退休年?齡不足__?___年的?;⑹法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。㈡?勞動(dòng)合同終?止1.本?合同期滿或?法定終止條?件出現(xiàn),本?合同即行終?止。2.?有下列情形?之一的,甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償:⑴?除甲方維持?或者提高勞?動(dòng)合同約定?條件續(xù)訂勞?動(dòng)合同,乙?方不同意續(xù)?訂的情形外?,勞動(dòng)合同?期滿的;?⑵甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;⑶甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;⑷?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3.乙方?有本條第(?一)項(xiàng)第4?點(diǎn)情形之一?,合同期滿?的,甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙方?合同期至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但是甲方?在乙方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?勞動(dòng)合同的?終止,按照?國家和省有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。㈢甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明,?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?㈣甲方違?反《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?解除或者終?止本合同,?乙方要求繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的,甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同或者勞動(dòng)?合同已經(jīng)不?能再繼續(xù)履?行的,甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的___?__倍支付?乙方賠償金?。九、通?知和送達(dá)?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?履行過程中?相互發(fā)出或?者提供的所?有通知、文?件、文書、?資料等,均?可以當(dāng)面交?付或以本勞?動(dòng)合同所列?明的通訊地?址履行送達(dá)?義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?,應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書面通知另?一方。十?、因履行本?勞動(dòng)合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法如?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?,可以先向?甲方提出,?或者向甲方?工會(huì)反映,?尋求解決。?無法解決?的,可以向?甲方所在地?的勞動(dòng)保障?行政部門投?訴。如雙?方因履行本?勞動(dòng)合同發(fā)?生爭議,應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的,可自?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?甲方所在地?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解,或?者在___?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?十一、本勞?動(dòng)合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的,?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng):十三?、雙方約定?下列文件為?本合同附件?,與本合同?具有同等效?力:1.?乙方提供身?份證復(fù)印件?(在復(fù)印件?上簽名);?2.;?3.;4?.。本合?同(含附件?)一式__?___份,?雙方簽字后?,甲方必須?將其中__?___份交?給乙方持有?,并按規(guī)定?辦理勞動(dòng)合?同簽收手續(xù)?。如甲方?不把其中一?份交給乙方?持有的,由?甲方承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。甲方?(蓋章):?_____?乙方(簽?章):__?___法?定代表人(?簽章):_?____?簽訂日期:?_____?年____?_月___?__日客?服人員勞動(dòng)?合同書(三?)甲方:?_____?電話:_?____?注冊代碼:?_____?地址:_?____?法定代表人?:____?_職務(wù):?_____?乙方:_?____?性別:__?___身?份證號碼:?_____?家庭住址?:____?____?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定,甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實(shí)?信用的原則?,簽訂勞動(dòng)?合同,并承?諾共同遵守?:第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形?式確定本合?同期限:?(一)固?定期限,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?共____?_個(gè)月。?(二)其中?試用期,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?共____?_個(gè)月。?(三)乙方?應(yīng)在___?__年__?___月_?____日?前到崗。?第二條工?作內(nèi)容和地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方工?作需要,乙?方同意從事?_____?崗位工作,?根據(jù)甲方?的工作需要?,經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以變更?工作地點(diǎn)。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求,按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?,達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間?和休假(?一)乙方實(shí)?行以下第_?____種?工時(shí)制。?1、實(shí)行固?定工作制的?,平均每日?工作時(shí)間不?得超過7小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不得超過4?0小時(shí)。?2、實(shí)行不?定時(shí)工作制?的,工作時(shí)?間和休息休?假甲乙雙方?協(xié)商安排。?(二)乙?方依法享受?國家規(guī)定的?節(jié)假日和本?單位規(guī)定休?假制度。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)和條?件(一)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要,按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(二)甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī),建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度?,嚴(yán)禁違章?作業(yè),防止?勞動(dòng)過程中?的事故,減?少職業(yè)危害?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度,加?強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理?,提高職業(yè)?病防治水平?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期時(shí)?間為___?__個(gè)月,?基本(固定?)工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月,?績效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?核定。(?二)乙方試?用期滿后,?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度,確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式:?1、計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績效工?資組成。基?本(固定)?工資為__?___元/?月,設(shè)計(jì)部?和市場部簽?單設(shè)計(jì)提成?為____?_%。2?、計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件?單價(jià)按甲方?的有關(guān)制度?為準(zhǔn)。3?、其他工資?形式。具體?約定如下:?(三)甲?方(或甲方?指定的單位?)應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?,發(fā)薪日為?每月日。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?,甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(四)?合同期內(nèi),?甲方應(yīng)視乙?方的工作表?現(xiàn)情況,給?予乙方提高?工資待遇的?機(jī)會(huì)。第?六條保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)保險(xiǎn),并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi),其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工負(fù)?傷(死亡)?和患職業(yè)病?,依法享有?獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?(三)乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)患病?、非因工負(fù)?傷,依法享?有國家規(guī)定?的醫(yī)療期。?(四)乙?方的福利待?遇按國家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。(?五)其他待?遇:每月工?作餐補(bǔ)__?___元不?等。第七?條合同變?更、解除?(一)有下?列情形之一?的,甲、乙?雙方可以變?更本合同:?1.在不?損害國家、?集體和他人?利益的情況?下,雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?,經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無?法完全履行?的;4.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除本合?同:1.?在試用期間?,被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,給甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系,對完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響,或?者經(jīng)甲方提?出,拒不改?正的;5?.以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危,使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的;6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)有下列情?形之一的,?甲方可以解?除本合同,?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方:?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任工?作的;3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動(dòng)合同?無法履行,?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?四)有下列?情形之一的?,乙方可以?解除此合同?:1.甲?方不能按時(shí)?按量提供乙?方合理報(bào)酬?的;2.?甲方未能按?時(shí)按量提供?乙方保險(xiǎn)福?利的;3?.甲方不能?提供乙方合?理崗位和培?訓(xùn)機(jī)會(huì)的;?4.甲方?不能為乙方?提供更好發(fā)?展機(jī)會(huì)的;?第八條?其他約定條?款(1)?凡由甲方出?資培訓(xùn)乙方?,雙方另行?簽訂《培訓(xùn)?/教育協(xié)議?》,因乙方?原因而提前?解除勞動(dòng)合?同,乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)用?,具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)/教育?協(xié)議》的約?定。(2?)乙方

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