Q12團(tuán)隊(duì)報(bào)告—XX管轄團(tuán)隊(duì)整體結(jié)果XX管轄團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)度分?jǐn)?shù)處在行業(yè)中高水平，分?jǐn)?shù)高于75%分位，處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。（敬業(yè)度大均值）4.78分4.92分4.73分4.69分為了發(fā)揮組織的最大效能，我們?cè)诩ぐl(fā)員工創(chuàng)造更大價(jià)值的方面、提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面可以做得更好。（敬業(yè)階梯“我的奉獻(xiàn)”“我的發(fā)展”分?jǐn)?shù)）為員工提供相應(yīng)資源、表?yè)P(yáng)下屬、建立友誼氛圍、談及下屬進(jìn)步等方面還需關(guān)注。（Q2/Q4/Q10/Q11分?jǐn)?shù)）XX管轄團(tuán)隊(duì)的管理者非常關(guān)注員工的發(fā)展，鼓勵(lì)員工提升能力，并幫助員工做好員工的發(fā)展計(jì)劃。（Q6分?jǐn)?shù)）術(shù)語(yǔ)釋義均值(

Mean

)

=

根據(jù)5分制所作回答的平均值。把所有的回答相加，然后除以回答人數(shù)。每個(gè)問(wèn)題都有一個(gè)均值。大均值(GrandMeanTM

)

=把12個(gè)問(wèn)題的均值相加，然后除以12。這是均值的均值。它表明一個(gè)工作單位的整體敬業(yè)度。頂級(jí)回答=對(duì)某個(gè)問(wèn)題答

“5”(非常同意/非常滿意)的人所占百分比。樣本量 =回答某個(gè)問(wèn)題的人數(shù)。蓋洛普全球數(shù)據(jù)庫(kù)的第50百分位=

蓋洛普數(shù)據(jù)庫(kù)中所有工作部門(mén)的第50百分位。50%

工作部門(mén)的Q12

得分等于或高于此點(diǎn)。蓋洛普全球數(shù)據(jù)庫(kù)的第75百分位

=

蓋洛普數(shù)據(jù)庫(kù)中所有工作部門(mén)的第75百分位。25%

工作部門(mén)的Q12

得分等于或高于此點(diǎn)。XX管轄團(tuán)隊(duì)大均值XX管轄團(tuán)隊(duì)2014年年末組織氛圍評(píng)估總體大均值（4.78），高于蓋洛普全球數(shù)據(jù)庫(kù)第75百分位（4.27），處于全行業(yè)領(lǐng)先水平。XX管轄團(tuán)隊(duì)大均值樣本量：133.95 4.78 4.25 4.273210456蓋勒普50分位谷海燕團(tuán)隊(duì)大均值新浪大均值蓋勒普75分位4.774.694.774.694.774.924.854.854.854.694.694.774.454.073.923.614.053.853.693.934.033.783.923.964.704.394.304.024.494.254.074.294.414.114.414.42Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q7Q8Q9Q10Q11Q12我知道對(duì)我有做好在工作在過(guò)去的我覺(jué)得我工作單位在工作公司的使我的同事我在工作在過(guò)去的過(guò)去一年我的工作我的工作中，我每七天里，的主管或有人鼓勵(lì)中，我覺(jué)命/目標(biāo)們致力于單位有一六個(gè)月里，我在要求所需要的天都有機(jī)我因工作同事關(guān)心我的發(fā)展得我的意使我覺(jué)得高質(zhì)量的個(gè)最要好內(nèi)，工作工作中有資料和設(shè)會(huì)做我最出色而受我的個(gè)人見(jiàn)受到重我的工作工作的朋友單位有人機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)備擅長(zhǎng)做的到表?yè)P(yáng)情況視重要和我談及和成長(zhǎng)事我的進(jìn)步2014年年末數(shù)據(jù)

蓋勒普50分位

蓋勒普75分位XX管轄團(tuán)隊(duì)Q12大均值對(duì)比12個(gè)問(wèn)題中Q6得分最高，Q2/Q4/Q10/Q11得分相對(duì)較低，即“提供相應(yīng)資源、表?yè)P(yáng)下屬、建立友誼氛圍、談及下屬進(jìn)步”方面還需注意。樣本量：13Q12問(wèn)題-敬業(yè)階梯12個(gè)問(wèn)題分別對(duì)應(yīng)四個(gè)維度我的發(fā)展我的歸屬我的奉獻(xiàn)我的獲取Q12：過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？Q11：在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎？Q10：我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎？Q9：我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？Q8：公司的使命目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作重要嗎？Q7：在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視嗎？Q6：工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？Q5：我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？Q4：在過(guò)去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？Q3：在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事嗎？Q2：我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？Q1：我知道對(duì)我的工作要求嗎？第四陣營(yíng)：我的發(fā)展學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)談及進(jìn)步第三陣營(yíng)：我的歸屬有最要好的朋友同事致力于高質(zhì)量使命、目標(biāo)意見(jiàn)受到重視第二陣營(yíng)：我的認(rèn)可鼓勵(lì)發(fā)展關(guān)心我過(guò)去七天內(nèi)受到表?yè)P(yáng)有機(jī)會(huì)發(fā)揮所長(zhǎng)大本營(yíng)：我的需求有材料和設(shè)備知道需求我的發(fā)展我的歸屬我的奉獻(xiàn)我的獲取蓋洛普75百蓋洛浦50微博百分位分位－－－－－4.733.944.42－－－－－4.813.864.22－－－－－4.793.864.27－－－－－4

.734.264.55Q12問(wèn)題均值-敬業(yè)階梯均值得分從敬業(yè)階梯得分上看，在“我的奉獻(xiàn)”“我的發(fā)展”方面分?jǐn)?shù)相對(duì)低。管理者給予下屬鼓勵(lì)和贊揚(yáng)、提供下屬成長(zhǎng)機(jī)會(huì)方面仍需注意。核心管理人員解析人員大均值最高Q及得分最低Q及得分簡(jiǎn)評(píng)XX4.75Q125Q