——1—鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓舞和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院依照醫(yī)院中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃，及中醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓舞和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)立中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境〔一〕制訂進(jìn)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色進(jìn)展方向，明確以中醫(yī)中藥為進(jìn)展目標(biāo)。今后年度工作打算要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案?！捕辰窈筢t(yī)院治理體系中必需建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓舞和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培育，有打算配備的中醫(yī)中藥人才依據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥治理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，[2023]148院實(shí)際狀況，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)?！惨弧硟?yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員構(gòu)造，按打算配備充分的中醫(yī)藥人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在打算內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)的比例不7060%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔麻醉科除外。〔二〕定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)展中醫(yī)根底理論和根本技能培訓(xùn)，并嫻熟把握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論根底學(xué)問(wèn)100學(xué)時(shí)以上，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能?！踩骋罁?jù)我院規(guī)模，爭(zhēng)取上級(jí)組織部門(mén)配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)學(xué)問(wèn)，參與中醫(yī)治理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)治理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)賜予肯定的補(bǔ)助和嘉獎(jiǎng)。〔四〕臨床科室負(fù)責(zé)人中有打算調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)當(dāng)。三、鼓舞中醫(yī)中藥工程的開(kāi)展〔一〕重制定常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定期對(duì)方案實(shí)施狀況進(jìn)展分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)展年度分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施?！捕硺?lè)觀鼓舞開(kāi)展醫(yī)技工程、中醫(yī)診療技術(shù)工程，承受非藥物中醫(yī)治療方法〔如針灸、推拿、理療等比例，中藥處方〔飲片、成藥、中藥顆粒劑〕績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。四、抓好重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)〔一〕制訂以糖尿病科為?？频闹攸c(diǎn)進(jìn)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種〔苦痛科、肛腸科等〕為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)工程?！捕持贫ǔＲ?jiàn)病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)展評(píng)價(jià)，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施?！踩臣訌?qiáng)對(duì)糖尿病科等我院重點(diǎn)科帶頭人培育工作。五、加強(qiáng)中藥藥事治理〔一〕依據(jù)今年工作打算，我院將按《醫(yī)院中藥房根本標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)展全面裝修?！捕嘲础夺t(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室治理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎藥室搬遷，使其到達(dá)較高的水平?！踩辰⒑屯晟浦兴庯嬚髡{(diào)劑治理制度、中藥煎藥室治理標(biāo)準(zhǔn)等中藥藥事標(biāo)準(zhǔn)治理制度，使中藥藥事治理不斷標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好運(yùn)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及相關(guān)文件要求。成立鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《關(guān)于我院開(kāi)展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施》等相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)展全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到表達(dá)。七、嘉獎(jiǎng)和考核措施〔一〕把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作狀況進(jìn)展檢查考核，準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)治理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓舞和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床爭(zhēng)論指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮?！捕吃谂R床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，樂(lè)觀開(kāi)展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的工程，依據(jù)具體狀況醫(yī)院賜予相應(yīng)立項(xiàng)資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)爭(zhēng)論經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5織評(píng)審?！踩翅t(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀開(kāi)展連續(xù)教育，每年賜予發(fā)表論文著作的作者肯定嘉獎(jiǎng)?！菜摹趁磕陮?duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)展綜合考核，評(píng)比先