第4頁共4頁簡潔大學(xué)生?就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)?議書范文?甲方：__?___乙?方：___?__丙方?：____?_為保證?就業(yè)實(shí)習(xí)工?作的順利進(jìn)?行，保護(hù)學(xué)?校、用人單?位及學(xué)生的?合法權(quán)益，?甲、乙、丙?三方本著自?愿合作的原?則，經(jīng)慎重?協(xié)商，甲、?乙、丙三方?承認(rèn)《__?___省大?學(xué)生就業(yè)實(shí)?習(xí)管理規(guī)定?》對(duì)三方均?有的約束力?，并達(dá)成如?下就業(yè)實(shí)習(xí)?協(xié)議：一?、乙方要求?甲方為其介?紹丙方從事?就業(yè)實(shí)習(xí)工?作，其中?1.工作內(nèi)?容：按照用?人單位要求?從事中等教?育輔導(dǎo)工作?，并依協(xié)定?后的學(xué)時(shí)規(guī)?劃完成教學(xué)?計(jì)劃，保證?教學(xué)質(zhì)量，?合理進(jìn)行教?學(xué)后成績檢?測(cè)。2.?工作時(shí)間：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日3?.就業(yè)實(shí)習(xí)?報(bào)酬和福利?待遇：乙方?(用人單位?)提前預(yù)支?丙方(學(xué)生?)人民幣_(tái)?____元?作為差旅費(fèi)?，合同終止?前憑丙方提?供的報(bào)銷票?據(jù)進(jìn)行結(jié)算?。合同終止?之日，雙方?按照月薪人?民幣_(tái)__?__元結(jié)算?工資。二?、乙方在丙?方實(shí)習(xí)期間?，不得無故?克扣丙方的?勞動(dòng)報(bào)酬。?無論乙方辭?退或丙方辭?職，乙方均?需付足學(xué)生?自勞動(dòng)開始?之日至離開?之日的全部?報(bào)酬。乙方?有權(quán)根據(jù)其?用工需要而?終止與丙方?實(shí)習(xí)用工關(guān)?系，乙方終?止用工關(guān)系?需提前10?天通知甲方?、丙方。如?丙方因無故?離職，或因?表現(xiàn)不佳被?辭退，按照?雙方事前協(xié)?議由甲、乙?雙方進(jìn)行協(xié)?商處理。?三、丙方就?業(yè)實(shí)習(xí)依法?享受勞動(dòng)保?護(hù)，乙方應(yīng)?對(duì)丙方的人?身安全提供?保障，不得?損害或變相?損害丙方在?勞動(dòng)保護(hù)方?面的合法權(quán)?益。否則，?造成的后果?由乙方負(fù)責(zé)?。但是，甲?方應(yīng)為丙方?提供相應(yīng)的?醫(yī)療保障，?乙方對(duì)丙方?的醫(yī)療不承?擔(dān)責(zé)任。在?工作期間，?乙方對(duì)丙方?的故意行為?造成的自身?人身傷害事?故不負(fù)責(zé)任?。具體情況?依照現(xiàn)行《?勞動(dòng)法》規(guī)?定執(zhí)行。?四、甲方是?具體負(fù)責(zé)指?導(dǎo)大學(xué)生就?業(yè)實(shí)習(xí)的組?織管理機(jī)構(gòu)?。在工作中?甲方有義務(wù)?教育并監(jiān)督?丙方執(zhí)行用?人單位及學(xué)?校的規(guī)章制?度，履行就?業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議?中的各項(xiàng)義?務(wù)，如乙方?與丙方發(fā)生?糾紛，甲方?主持調(diào)解雙?方的爭議。?在調(diào)解前，?乙方或丙方?不可申請(qǐng)仲?裁和訴訟。?六、本協(xié)?議一式三份?，甲乙丙三?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____

???乙方(蓋?章)：__?___

丙?方(簽字)?：____?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?

???負(fù)責(zé)人(簽?字)：__?___

班?級(jí)：___?____?___年_?____月?_____?日

__?___年_?____月?_____?日

學(xué)號(hào)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簡潔大學(xué)生?就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)?議書范文（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?丙方：_?____?為保證就業(yè)?實(shí)習(xí)工作的?順利進(jìn)行，?保護(hù)學(xué)校、?用人單位及?學(xué)生的合法?權(quán)益，甲、?乙、丙三方?本著自愿合?作的原則，?經(jīng)慎重協(xié)商?，甲、乙、?丙三方承認(rèn)?《____?_省大學(xué)生?就業(yè)實(shí)習(xí)管?理規(guī)定》對(duì)?三方均有的?約束力，并?達(dá)成如下就?業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議?：一、乙?方要求甲方?為其介紹丙?方從事就業(yè)?實(shí)習(xí)工作，?其中1.?工作內(nèi)容：?按照用人單?位要求從事?中等教育輔?導(dǎo)工作，并?依協(xié)定后的?學(xué)時(shí)規(guī)劃完?成教學(xué)計(jì)劃?，保證教學(xué)?質(zhì)量，合理?進(jìn)行教學(xué)后?成績檢測(cè)。?2.工作?時(shí)間：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日3.就?業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬?和福利待遇?：乙方(用?人單位)提?前預(yù)支丙方?(學(xué)生)人?民幣_(tái)__?__元作為?差旅費(fèi)，合?同終止前憑?丙方提供的?報(bào)銷票據(jù)進(jìn)?行結(jié)算。合?同終止之日?，雙方按照?月薪人民幣?_____?元結(jié)算工資?。二、乙?方在丙方實(shí)?習(xí)期間，不?得無故克扣?丙方的勞動(dòng)?報(bào)酬。無論?乙方辭退或?丙方辭職，?乙方均需付?足學(xué)生自勞?動(dòng)開始之日?至離開之日?的全部報(bào)酬?。乙方有權(quán)?根據(jù)其用工?需要而終止?與丙方實(shí)習(xí)?用工關(guān)系，?乙方終止用?工關(guān)系需提?前10天通?知甲方、丙?方。如丙方?因無故離職?，或因表現(xiàn)?不佳被辭退?，按照雙方?事前協(xié)議由?甲、乙雙方?進(jìn)行協(xié)商處?理。三、?丙方就業(yè)實(shí)?習(xí)依法享受?勞動(dòng)保護(hù)，?乙方應(yīng)對(duì)丙?方的人身安?全提供保障?，不得損害?或變相損害?丙方在勞動(dòng)?保護(hù)方面的?合法權(quán)益。?否則，造成?的后果由乙?方負(fù)責(zé)。但?是，甲方應(yīng)?為丙方提供?相應(yīng)的醫(yī)療?保障，乙方?對(duì)丙方的醫(yī)?療不承擔(dān)責(zé)?任。在工作?期間，乙方?對(duì)丙方的故?意行為造成?的自身人身?傷害事故不?負(fù)責(zé)任。具?體情況依照?現(xiàn)行《勞動(dòng)?法》規(guī)定執(zhí)?行。四、?甲方是具體?負(fù)責(zé)指導(dǎo)大?學(xué)生就業(yè)實(shí)?習(xí)的組織管?理機(jī)構(gòu)。在?工作中甲方?有義務(wù)教育?并監(jiān)督丙方?執(zhí)行用人單?位及學(xué)校的?規(guī)章制度，?履行就業(yè)實(shí)?習(xí)協(xié)議中的?各項(xiàng)義務(wù)，?如乙方與丙?方發(fā)生糾紛?，甲方主持?調(diào)解雙方的?爭議。在調(diào)?解前，乙方?或丙方不可?申請(qǐng)仲裁和?訴訟。五?、乙方有權(quán)?與丙方簽定?有關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、保密義?務(wù)等協(xié)議。?甲方督促丙?方執(zhí)行上述?協(xié)議。本協(xié)?議發(fā)生的爭?議適用中華?人民共和國?法律，由甲?方所在地法?院管轄。?六、本協(xié)議?一式三份，?甲乙丙三方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___???乙方(蓋章?)：___?__丙方?(簽字)：?_____?負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?____?