第6頁共6頁委托推薦?工作協(xié)議?甲方：?自然人?乙方：?經(jīng)由甲乙?雙方協(xié)商?一致，在?平等自愿?、互利互?惠的基礎(chǔ)?上，就甲?方委托乙?方尋找勤?工助學(xué)工?作崗位事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條：本協(xié)?議為甲、?乙雙方共?同商定之?條文，自?協(xié)議簽訂?起，所有?操作程序?及將來可?能涉及之?爭(zhēng)端，都?必須嚴(yán)格?按照本協(xié)?議遵照?qǐng)?zhí)?行。第?二條：受?甲方委托?，乙方介?紹甲方到?公司?做工作?，日（月?）薪元?，工作時(shí)?間共天?。乙方收?取甲方支?付委托費(fèi)?元，并?由乙方開?具收據(jù)給?甲方。?第三條：?乙方定于?___?_年_?___月?___?_日時(shí)?分甲方?到集合?進(jìn)行面試?，如面試?未通過或?甲方發(fā)現(xiàn)?公司介紹?的情況與?乙方介紹?的情況有?不可接受?的出入而?拒簽，則?乙方必須?在__?__年?____?月__?__日?時(shí)分―?―時(shí)?分期間持?乙方開具?的收據(jù)及?本人有效?證件并必?須由本人?到公司退?返所繳納?委托費(fèi)的?全額，乙?方不可用?任何其它?理由拒付?或截留部?分費(fèi)用，?必須全額?退還給甲?方。如甲?方本人不?能提供有?效證件或?到公司的?時(shí)間超過?約定時(shí)間?，則乙方?有權(quán)拒付?任何費(fèi)用?。第四?條：面試?通過后，?在甲方與?錄用單位?商定的工?作期限內(nèi)?，如由于?甲方個(gè)人?原因沒能?完成該工?作周期，?則乙方收?取甲方的?委托費(fèi)不?與退還；?如因錄用?單位原因?產(chǎn)生工作?周期的變?更致使該?工作周期?未滿，則?乙方應(yīng)在?工作周期?中斷的第?二日到公?司說明情?況，經(jīng)公?司調(diào)查情?況屬實(shí)后?，將所繳?納的委托?費(fèi)按未完?周期天數(shù)?占整個(gè)周?期總天數(shù)?的比例退?還給甲方?，如甲方?弄虛作假?，則乙方?拒付任何?費(fèi)用并取?消其會(huì)員?資格，不?再為其提?供任何的?工作信息?。第五?條：經(jīng)乙?方推薦甲?方被錄用?后，甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守錄用單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。能夠完?成整個(gè)工?作周期且?業(yè)績(jī)出色?者，將優(yōu)?先在乙方?處獲得其?它信息；?如甲方不?能完成工?作周期或?經(jīng)錄用單?位反映較?差或違犯?錄用單位?相關(guān)規(guī)定?從而給乙?方聲譽(yù)造?成不良影?響者，乙?方將減少?對(duì)甲方的?信息提供?量直至取?消其會(huì)員?資格。?第六條：?甲乙雙方?應(yīng)本著負(fù)?責(zé)和誠(chéng)信?的態(tài)度完?成此次合?作，未盡?事宜，雙?方應(yīng)本著?友好協(xié)商?的原則進(jìn)?行處理。?甲方本?人簽字：?聯(lián)系電?話：證?件名稱：?證件號(hào)?碼：乙?方：經(jīng)?辦人簽名?：公司?蓋章：?注：本協(xié)?議一式一?份，由公?司保存，?與給甲方?開具的收?據(jù)同時(shí)使?用，如甲?方持收據(jù)?到乙方處?退委托費(fèi)?乙方不?能提供協(xié)?議原件，?則必須無?條件全額?退委托費(fèi)?。委托?推薦工作?協(xié)議（二?）甲方?：自然人?乙方：?

經(jīng)由?甲乙雙方?協(xié)商一致?，在平等?自愿、互?利互惠的?基礎(chǔ)上，?就甲方委?托乙方尋?找勤工助?學(xué)工作崗?位事宜，?達(dá)成如下?協(xié)議：

?第一條?：本協(xié)議?為甲、乙?雙方共同?商定之條?文，自協(xié)?議簽訂起?，所有操?作程序及?將來可能?涉及之爭(zhēng)?端，都必?須嚴(yán)格按?照本協(xié)議?遵照?qǐng)?zhí)行?。第二?條：受甲?方委托，?乙方介紹?甲方到

?公司做?

工作，?日（月）?薪

元，?工作時(shí)間?共

天。?乙方收取?甲方支付?委托費(fèi)

?元，并由?乙方開具?收據(jù)給甲?方。第?三條：乙?方定于_?____?年___?__月_?____?日

時(shí)

?分甲方到?

集合進(jìn)?行面試，?如面試未?通過或甲?方發(fā)現(xiàn)公?司介紹的?情況與乙?方介紹的?情況有不?可接受的?出入而拒?簽，則乙?方必須在?

___?__年_?____?月___?__日

?時(shí)

分―?―

時(shí)

?分期間持?乙方開具?的收據(jù)及?本人有效?證件并必?須由本人?到公司退?返所繳納?委托費(fèi)的?全額，乙?方不可用?任何其它?理由拒付?或截留部?分費(fèi)用，?必須全額?退還給甲?方。如甲?方本人不?能提供有?效證件或?到公司的?時(shí)間超過?約定時(shí)間?，則乙方?有權(quán)拒付?任何費(fèi)用?。第四?條：面試?通過后，?在甲方與?錄用單位?商定的工?作期限內(nèi)?，如由于?甲方個(gè)人?原因沒能?完成該工?作周期，?則乙方收?取甲方的?委托費(fèi)不?與退還；?如因錄用?單位原因?產(chǎn)生工作?周期的變?更致使該?工作周期?未滿，則?乙方應(yīng)在?工作周期?中斷的第?二日到公?司說明情?況，經(jīng)公?司調(diào)查情?況屬實(shí)后?，將所繳?納的委托?費(fèi)按未完?周期天數(shù)?占整個(gè)周?期總天數(shù)?的比例退?還給甲方?，如甲方?弄虛作假?，則乙方?拒付任何?費(fèi)用并取?消其會(huì)員?資格，不?再為其提?供任何的?工作信息?。第五?條：經(jīng)乙?方推薦甲?方被錄用?后，甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守錄用單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。能夠完?成整個(gè)工?作周期且?業(yè)績(jī)出色?者，將優(yōu)?先在乙方?處獲得其?它信息；?如甲方不?能完成工?作周期或?經(jīng)錄用單?位反映較?差或違犯?錄用單位?相關(guān)規(guī)定?從而給乙?方聲譽(yù)造?成不良影?響者，乙?方將減少?對(duì)甲方的?信息提供?量直至取?消其會(huì)員?資格。?第六條：?甲乙雙方?應(yīng)本著負(fù)?責(zé)和誠(chéng)信?的態(tài)度完?成此次合?作，未盡?事宜，雙?方應(yīng)本著?友好協(xié)商?的原則進(jìn)?行處理。?甲方本?人簽字：?聯(lián)系電?話：證?件名稱：?證件號(hào)?碼：乙?方：

?經(jīng)辦人簽?名：公?司蓋章：?注：本?協(xié)議一式?一份，由?公司保存?，與給甲?方開具的?收據(jù)同時(shí)?使用，如?甲方持收?據(jù)到乙方?處退委托?費(fèi)乙方?不能提供?協(xié)議原件?，則必須?無條件全?額退委托?費(fèi)。委?托推薦工?作協(xié)議（?三）甲?方：自然?人乙方?：經(jīng)由?甲乙雙方?協(xié)商一致?，在平等?自愿、互?利互惠的?基礎(chǔ)上，?就甲方委?托乙方尋?找勤工助?學(xué)工作崗?位事宜，?達(dá)成如下?協(xié)議：?第一條：?本協(xié)議為?甲、乙雙?方共同商?定之條文?，自協(xié)議?簽訂起，?所有操作?程序及將?來可能涉?及之爭(zhēng)端?，都必須?嚴(yán)格按照?本協(xié)議遵?照?qǐng)?zhí)行。?第二條?：受甲方?委托，乙?方介紹甲?方到

公?司做

?工作，日?(月)薪?

元，工?作時(shí)間共?

天。乙?方收取甲?方支付委?托費(fèi)

元?，并由乙?方開具收?據(jù)給甲方?。第三?條：乙方?定于__?___年?____?_月__?___日?

時(shí)

分?甲方到

?集合進(jìn)行?面試，如?面試未通?過或甲方?發(fā)現(xiàn)公司?介紹的情?況與乙方?介紹的情?況有不可?接受的出?入而拒簽?，則乙方?必須在

?____?_年__?___月?____?_日

時(shí)?

分――?

時(shí)

分?期間持乙?方開具的?收據(jù)及本?人有效證?件并必須?由本人到?公司退返?所繳納委?托費(fèi)的全?額，乙方?不可用任?何其它理?由拒付或?截留部分?費(fèi)用，必?須全額退?還給甲方?。如甲方?本人不能?提供有效?證件或到?公司的時(shí)?間超過約?定時(shí)間，?則乙方有?權(quán)拒付任?何費(fèi)用。?第四條?：面試通?過后，在?甲方與錄?用單位商?定的工作?期限內(nèi)，?如由于甲?方個(gè)人原?因沒能完?成該工作?周期，則?乙方收取?甲方的委?托費(fèi)不與?退還;如?因錄用單?位原因產(chǎn)?生工作周?期的變更?致使該工?作周期未?滿，則乙?方應(yīng)在工?作周期中?斷的第二?日到公司?說明情況?，經(jīng)公司?調(diào)查情況?屬實(shí)后，?將所繳納?的委托費(fèi)?按未完周?期天數(shù)占?整個(gè)周期?總天數(shù)的?比例退還?給甲方，?如甲方弄?虛作假，?則乙方拒?付任何費(fèi)?用并取消?其會(huì)員資?格，不再?為其提供?任何的工?作信息。?第五條?：經(jīng)乙方?推薦甲方?被錄用后?，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?錄用單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?能夠完成?整個(gè)工作?周期且業(yè)?績(jī)出色者?，將優(yōu)先?在乙方處?獲得其它?信息;如?甲方不能?完成工作?周期或經(jīng)?錄用單位?反映較差?或違犯錄?用單位相?關(guān)規(guī)定從?而給乙方?聲譽(yù)造成?不良影響?者，乙方?將減少對(duì)?甲方的信?息提供量?直至取消?其會(huì)員資?格。第?六條：甲?乙雙方應(yīng)?本著負(fù)責(zé)?和誠(chéng)信的?態(tài)