本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)職員工作情況的總結報告5篇企業(yè)職員工作處境的總結報告5篇

總結的深度等于成長的速度，等于進展的速度。寫好工作總結，能夠幫你更快成長，有助于下階段的工作開展。下面是我整理的企業(yè)職員工作處境的總結報告，接待閱讀!

企業(yè)職員工作處境的總結報告1

20__年7月我應聘來到廊坊宇通房地產(chǎn)開發(fā)有限工作，在宇通工作的半年里，我收獲了好多也積累了不少的工作閱歷。在各位領導的扶助與支持下，很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容，專心地完成領導安置的每一項任務，也在不斷的提升自己，力求做到更好。

現(xiàn)把這一年來的工作處境總結如下：

一、專心留心的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容對比瑣碎，細心是最重要的，需要踏實、留心、精心的去做每件任務，否那么會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。只有專心留心的工作態(tài)度才能更好的完成領導安置的工作任務。

二、盡心盡責做好辦公室工作

1、細心細致地做好日常工作：負責辦公室以及樓道的衛(wèi)生清潔，并保持感激明凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、員工薪資工作：每月的月初報員工考勤，這些工作要求我務必專心留心地去做，去檢查每位員工的考勤表，核對請假條、遺漏條等。由于這直接關聯(lián)到每個員工的切身利益。

3、文件管理工作：我所負責的各類圖紙好多也很雜，需要我專心的安置、處理，以便領導需要時能實時找出。根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，

4、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案舉行分類存檔，有新增員工實時做號入職手續(xù)并存檔。

三、缺乏之處

在這一年的工作中，我一向嚴格要求自己，專心實時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心;2、缺乏積極主動性;3、工作不是很扎實。

企業(yè)職員工作處境的總結報告2

自6月3日我來到公司已有1個半月時間，這50多天以來我在自己的工作崗位上學到了好多學識，努力從一個學生轉(zhuǎn)變成一個職員，期間少不了公司領導和同事對我的關切和扶助，現(xiàn)將我近期的處境總結如下。

我的職務是公司前臺文員，主要負責來訪客人的接待、的答復、傳真的收發(fā)、辦公室鑰匙的管理、辦公用品的購置與管理、辦公室及會議室日常清理、員工考勤、檔案管理、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)及合作、辦公室日常雜務處理等。在公司領導和同事的扶助下，我很快熟諳了自己手頭的工作，從不推脫或是拖拉，但我知道我的工作做的還不夠到位，現(xiàn)在的我還只是處于學習階段，離獨當一面還有相當?shù)木嚯x。所以好多事情還要請教上司或同事，很感謝他們對我細心的指導。

工作中我一向嚴格要求自己，盡快熟諳手頭工作，不斷端正自己的工作態(tài)度，探索好的工作方法。領導交代的工作我都會專心想想怎么做才最適合，遇到事情較多、時間相互沖撞的時候，我會先想一下哪件事對比緊急，那件事對比重要，分出輕重緩急之后排出依次一件件完成。雖然有時會手忙腳亂，但我一向認為這是對自己的磨練，我夢想能通過不斷的進步達成做事忙而不亂、快中求穩(wěn)、松弛有度、泰然處之、切實無誤，形成自己成熟的工作風格。

每天早上來到辦公室，我都先看一下領導的辦公室是否清潔，水杯是否需要清洗，各個小辦公室房門是否開啟，可能是還沒有完全適應自己的崗位，感覺有時不能做到眼疾手快。不管是接待客人還是跟同事們交流，我都時常保持微笑。來了客人，我都會細心地接待他們。但好多時候來了熟人或?？筒恢涝撛趺捶Q呼，有時客人徑直往辦公區(qū)域走，這片面客人大都是指明來找咱們的工作人員，不確定是不是該先攔下，然后通知一聲再引客人到里面。再有，不確定接待客人是用白開水還是茶水。

剛來公司的時候，察覺電腦啟動也慢，運行起來也慢，就把電腦里面全體的文件包括一些辦公軟件都整理了一下，整理之后有條理多了。后來在存檔或是查找一片面檔案的時候，察覺檔案也有些亂，20__年的對比常用，也對比整齊，重要復印件對比亂，就稍微整理了一下，有時間了我會把之前的檔案包括一些文件復印件都整理一下，以后查找也會更便當。

我們部門每天事情對比雜碎，但我認為全體的大事小事都理應專心對待，小到一張單子，一杯茶水，一聲問候，都不能應付了事。飲用水夠不夠，打印機工作正常不正常，誰有信件或快遞，誰有傳真，誰要存檔，公司有文件要蓋章，一些單據(jù)需要簽字辦手續(xù)，辦公用品的添置、會議室夠不夠感激等等，我都要放在心上。我相信只要精心，加上不斷的努力與領導的培養(yǎng)，我可以獨當一面，為公司作出更大的付出。

來到公司之后，無論是從同事們的談話還是我自己的親身感受，我都覺得這個公司是個人情味濃重、同事之間相親相愛、相互關切的“大家庭”。從公司領導到普遍職員，都能在這種既不失專心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，又彌漫寬松融洽的工作空氣中和諧相處。我為自己選擇了這個公司感到慶幸。首先，我的工作環(huán)境很好，領導在工作上賦予員工很大的支持和關切、生活中平易近人，同事之間工作中相互合作、生活中相互關切，這種環(huán)境讓我感覺到家的和暖。其次，公司有著良好的根基和遠大的目標，當公司全體員工為了一個目標而團結奮斗的時候，我們都能體會到一種幸福，那就是歸屬感與價值感。再者，公司雖然給了員工等同于目標之大的壓力，也給了員工充分的業(yè)余時間，或許是由于崗位不同，但這已讓我感到無比幸福。我能在業(yè)余時間做自己想做的事情，我會把生活中的喜悅與學到的東西與我的同事一起共享，進而營造更好的工作與生活空氣。

我所在的部門總共有5個人，領導安置的工作我都會專心對待并完成，遇到不懂的就會請教一下同事，好多時候都麻煩了我宿舍的兩位同事，_姐更是像大姐、像媽媽一樣關切我，分外感謝你們對我工作的支持，以及在生活中對我的關切。

感謝領導對我的信任，我會努力工作，盡快成熟，為了我們共同的目標承受起一份責任!

企業(yè)職員工作處境的總結報告3

轉(zhuǎn)瞬間20__年已經(jīng)過去，回想這一年，在領導的關切指導和同事的支持與協(xié)助下，我順遂的完成了本年度的文員工作。作為公司的行政文員，20__年來，我完成了本職工作，也順遂的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學習狀況總結如下：

一、行政工作較為繁雜和瑣碎，一向以來，我專心做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的購買和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員雇用方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場雇用會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場雇用會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員雇用，透過現(xiàn)場雇用會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門雇用任務;網(wǎng)絡雇用我公司采用的是長期合作的形式，一向和前程考試吧和齊魯雇用網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站輔助我們雇用，起到了務必的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，輔助經(jīng)理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度創(chuàng)辦方面

在公司各種制度的根基上，持續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍概括的職責到個人，合理利用資源，為公司儉約費用。

根據(jù)公司的概括狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，模范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，職責到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司持續(xù)溝通和聯(lián)系。

十、缺乏之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化創(chuàng)辦中要加強;

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的缺乏之處，精心改善，更好的完本金部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

企業(yè)職員工作處境的總結報告4

我于20__年6月中旬通過應聘，有幸成為《有限公司》的一名文員。在此，感謝領導和同事們賦予我的大力支持、關切和扶助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。

在工作的這半年中，感受頗多，收獲頗多。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，使我得到了一個很好的磨練和提升自己各方面才能的機遇，對我來說也是一個良好的進展機遇?；叵氚肽甑墓ぷ?，主要總結匯報以下幾個方面：

一、概括匯總

1、在沒交接的前提下，根據(jù)領導的需求和實際處境，完善了生產(chǎn)部本部門各類生產(chǎn)報表。

2、在領導和同事的支持和合作下，根據(jù)以往的工作閱歷，與同事一起，舉行了片面工作環(huán)境的5S改善。如：物料的歸類并標識放置、標準工位的規(guī)劃設置、成品與半成品設備的歸類放置等。

3、在工作中，在碰見問題時，通過網(wǎng)絡查詢以及請教領導及同事，使得自己對激光設備的制造行業(yè)有了更深的了解，對工藝流程也有了初步的概念。由于具備了一些行業(yè)的根基學識，從而提高了自己的工作效率和裁減了因自己主觀意識帶來的工作失誤。

二、工作中的體會

1、模范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的根本任務，我們需要將所預料的各種環(huán)節(jié)舉行模范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)。

2、品質(zhì)的表達在現(xiàn)場，目前大家對于品質(zhì)意識不強，在考核這塊也是個盲區(qū)，大家相互袒護，使得一些品質(zhì)問題不能暴露出來，從而失去一個改善機遇，會導致類似的問題重復發(fā)生，因此會造成一些工時及物料的濫用，使得本金操縱失效;建議能否采取一些賞賜措施來把這一現(xiàn)象改善。

3、籌劃性的舉行一些員工的綜合素質(zhì)培訓，如先系統(tǒng)的崗前培訓，逐步將員工崗位舉行輪換，讓他們有機遇接觸和掌管各崗位的操作技能，班組為他們供給崗位輪換機遇，但理應有一個考核機制來約束大家，理應有質(zhì)與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì)，而非好玩一樣的來面對。

4、由于沒有文件類的BOM，我的物料系統(tǒng)目前仍建立的不夠全面，某些物料的使用量收集的`不夠切實，使得整份文檔的價值減分。在20__年假設仍沒有穩(wěn)當?shù)奈募笇Вㄗh只做片面寶貴物料操縱。

三、自身的缺乏及改正措施

1、個人心緒操縱稍差，在遇事時輕易沖動，缺乏冷靜，不過不會把負面心緒帶到工作中，依舊會盡全力完成工作。故今后工作中，要學會沉穩(wěn)應對各種突發(fā)及各類日常事項，積極向上的與別人溝通問題以達成圓滿的解決。

2、對于本公司的各類產(chǎn)品仍不熟諳，不能純熟的認出各類設備以及對于各類設備的工藝流程不熟諳。故要求自己在平日要多看工藝流程及純熟各類設備，制止因不熟諳設備導致報表的數(shù)據(jù)展現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面展現(xiàn)大的失誤。

企業(yè)職員工作處境的總結報告5

伴隨著慌張而繁忙的工作，20__年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作文員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20__年是公司對比特殊的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌，公司的管理也逐步的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的固執(zhí)后盾。回想過去一年的工作，留給我的有告成的閱歷，也有缺乏的教訓。為了在新的一年里更加順遂的開展工作，作出更好的勞績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內(nèi)容總結

在20__年的工作里，經(jīng)主任的安置我主要舉行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，概括是：

1.輔助辦公室主任建立本部門各項工作制度，實時向上級傳遞請示、報告，實時反應、落實領導指示。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件舉行簽收、整理保管和發(fā)送工作。

5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。

6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。

7.做好會議紀要，接待來訪人員。

8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9.合作供給部做好物資購買合同的打印，會簽、存檔工作。

10.負責檢查、促使辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理處境為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性舉行了分類歸檔，針對各分類文件舉行了標記，并建立了細致的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作處境在20__年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍圍著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安好月、消防月、以及流感的實際處境，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象添加光輝。

生產(chǎn)協(xié)調(diào)會處境經(jīng)主任安置，我代表辦公室加入了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我專心記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并實時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的固執(zhí)后盾..職工食堂管理處境在主任的領導和安置下，我從今年3月份開頭成為食堂每日、每月經(jīng)費核算的主要人員。

為了使職工食堂在不虧損的處境下對飯菜質(zhì)量舉行提高，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了細致的現(xiàn)金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的固執(zhí)后盾。印章登記處境為模范印章的管理和使用，確保印章管理的安好性、肅穆性、有效性，在領導的調(diào)配下，我對20__年的用章登記工作做了細致的記錄，并監(jiān)視用章人專心簽字，實時上報給公司領導確認并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20__年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤處境

為了模范公司員工考勤，在主任的安置下，我擔當了09年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)視大家專心