第頁工會主席述職報告一、幫助支部組織職工進行政治思想教化。

廣闊職工在工作的同時，聘請學校法制副校長給師生進行法制教化，加強平安意識和責任心;對全校教職工進行“三項教化”活動，社會主義榮辱觀的教化，和諧校內、平安校內的宣揚教化活動。對全校教職工進行了《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《老師十不準》，讓老師相識到在新的時代應當具備哪些基本素養(yǎng)，成為什么樣的老師;使全體教職工在思想相識和業(yè)務素養(yǎng)等方面有了很大提高。

二、工會常規(guī)工作

按區(qū)教化工會的要求，協(xié)作學校黨支部對教職工進行思想教化，主動開展“三項教化”活動，主動實施“構建和諧校內”行動安排，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，協(xié)作學校教育處開展教學練兵、教學教研工作和老師業(yè)務提高工作。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，親密黨群關系，依據(jù)《關于加強教化工會工作若干看法》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施看法》精神，結合我校實際，黨政領導充分相識推行校務公開的重要意義，組織全體老師仔細學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關切的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資安排方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參加監(jiān)督，特殊在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、做好“送暖和”工作。

20xx年度，我校全體老師接著對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元;學校對生病老師定時探望，讓他們感受到集體的暖和，今年共探望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1010余元;20xx年度，在每位老師的生日，工會對老師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進行慰問;20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休老師響應政府號召，共計捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教化工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1101余元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送暖和獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1010余元。

五、做好宣揚工作。

對工會工作仔細做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣揚工作，讓大家都主動的參加，都來關切自己的小家庭。

六、組織開展豐富多彩的工會活動。

在驚慌的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體老師進行了大聯(lián)歡，幾位老老師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體老師聚餐，此次活動得到了全體老師的一樣好評;每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體老師進行武術套路培訓及打羽毛球熬煉，讓老師們在課余熬煉身體，廣闊教職工主動參加，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝合力，增進團結，為構建和諧校內，和諧社會貢獻力氣。11月下旬，我校部分教職工代表學校參與了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河競賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成果。在這里，我要感謝學校領導以及全體老師對工會活動的大力支持。

八、合理運用經費。

經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經費的自檢自查上報教化工會。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關切和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對老師的要求，并取得了良好的成果;在新的一年里，做為漸漸成熟的工會班子成員，我們還要總結閱歷，找出不足，進一步加強為全體老師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，常常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他老師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順當完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要誠心的向大家說聲：感謝!

工會主席述職報告2

xx年根據(jù)黨委分工，協(xié)管財稅、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一樣，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、明確目標，求真務實，踏實工作

(1)抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。

xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經濟、文化中心，財政供給人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。xx年我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，xx年完成財政收入1.35億元，在全市領先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協(xié)稅辦全體干部的主動性，仔細抓好落實。剛好處理工作中出現(xiàn)的問題，主動主動協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣揚好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產，增加后勁，培植稅源。能深化實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管堅固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分相識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。

(2)抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定

在掛點工作中，能剛好把黨的路途、方針、政策貫徹到基層，宣揚到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深化群眾，搞好調查探討，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種沖突糾紛，能做耐性細致的思想工作，從維護大局動身，剛好化解沖突，將一些不穩(wěn)定因素剛好消退，確保了一方穩(wěn)定，主動完成了黨委和政府下達的安排生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

(3)主動做好工會工作

廣闊職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力氣，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，依據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農夫工維權搭建平臺。二是主動開展豐富多彩的活動，使廣闊職工在富教于樂的活動中提高素養(yǎng)。三是情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送暖和活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。

二、仔細學習，不斷加強黨性修養(yǎng)

學習是才智的源泉，是創(chuàng)新的基礎。

我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思索問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必需加強學習。

一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經濟學問，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬學問領域，更新學問結構，做“學習型”干部;二是從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作實力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。

三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率

能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一樣，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持醒悟的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。仔細遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。

一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成果，但與組織的要求還有肯定差距。工作中，偏重于抓經濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄;只注意于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;學問的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的須要;同事溝通少、溝通少。

今后將更加接著努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。

工會主席述職報告3

根據(jù)全縣工作要求，現(xiàn)將本人20xx年工作狀況述職述廉述效報告如下：

一、加強學習，政治業(yè)務水平不斷提升

堅持每周一學習制度，仔細學習十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記x萬多字，撰寫調研報告xx篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告，在《xxxx》發(fā)表。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿精確、剛好地體現(xiàn)在工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務職工的實力和水平不斷提高。

二、服務職工，維權幫扶實力不斷加強

（一）深化開展“當親人·學勞?！け蓉暙I”活動，激發(fā)正能量。一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣xxxx余名職工主動參加勞動競賽。二是主動開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建?？h茶葉聯(lián)營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為xx省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織xx名省部級勞模參與體檢和療養(yǎng)息 ；全年慰問各級勞模xx次；舉辦了慶七一勞模座談會；組織撰寫出版了《xx勞模》，系統(tǒng)宣揚了xx位中省市縣四級勞模的典型事跡，進一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。

(二)以全面推動基層工會規(guī)范化建設為抓手,不斷夯實基層工會組織建設。一是與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設與黨建同支配、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆賜予指導，配齊配強基層工會領導班子，夯實組織基礎。三是大力推動非公有制企業(yè)建會和農夫工入會工作，已新建xx個基層工會組織，新增會員xxxx人。全縣基層工會組織達xxx個，會員xxxx人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設。對xx個通過驗收的樣板工會，賜予xx萬元經費補貼。

（三）以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點,不斷提升職工維權幫扶工作水平。

一是舉辦了關愛職工身心健康學問講座，為xxxx余名機關干部職工進行一次生動的健康教化培訓。

二是與省總工會、省教化工會聯(lián)合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有xxx名職工群眾參與了義診活動，免費領取了x萬元的醫(yī)藥用品；

三是工會郵儲“華蜜手拉手”活動穩(wěn)步推動。通過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款xxx萬元，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款xx億元。

四是深化開展調研活動。走訪、座談調研一線職工xxx余人，進一步駕馭了基層職工結構構成、收入狀況、合同簽定等狀況，為今后更好的為職工服務打下基礎。

五是做大做強“五送”活動品牌。開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓x期，培訓下崗職工、農夫工xxxx人；“送涼爽”活動中，為xx個企業(yè)高溫車間、高溫崗位xxx名工人和xxx棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去xxx萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品；投入資金xx萬元，救助xx名困難職工的子女圓高校夢；“送暖和”活動，慰問困難職工家庭xx戶、患病家庭xx戶、企業(yè)困難職工xxx戶，送去米、面和慰問金xx萬元。開展臨時生活、醫(yī)療救助xx人次，發(fā)放救助資金xx萬元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統(tǒng)協(xié)管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有xxx名職工參與互助保險，上繳保費xxx萬元，為xxx名患病職工發(fā)放理賠資金xxx萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模范縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。

（四）扎實開展干部培訓和職工文體活動，豐富職工文化生活。

一是舉辦工會干部培訓班，系統(tǒng)學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參與全省經審干部培訓班，提升了基層工會干部的責任感、使命感。

二是與縣教體局、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣闊職工歡樂工作、健康生活。

三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有xxx余名干部職工，開展游xx峽活動，調動了職工工作主動性。

四是與省總工會、市總工會，聯(lián)合在x酒店舉辦了第xx屆“xx杯”陜西省職工象棋賽。全省xx個代表隊的xx名選手參與競賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。

（五）扎實開展經審、女工等工作，不斷推動各項工作上臺階。加經工會經費審查審計，縣經審會對xx個鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進行審計，提出審計看法xx條，保障工會經費合理、合法、合規(guī)運用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康學問講座x期，xxx名機關女干部、企業(yè)女員工參與健康教化培訓活動；主動引導工會組織為廣闊女職工購買特別疾病互助保險。思想匯報專題扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作，通過完善基礎設施，發(fā)展兩個產業(yè)，建立兩個協(xié)會，帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路x公里，修通村馬路xx公里，發(fā)展中藥材天南星種植xxx畝。

工會主席述職報告4

一年來，xx基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的詳細指導下，在全體同志們的支持協(xié)作下，仔細實行黨的十八大和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，仔細履行了自己的職責，現(xiàn)就一年以來的工作狀況向各位領導和同志們匯報如下：

一、堅固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。

在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作實力，思想相識有了新進步，個人綜合素養(yǎng)有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。

二、突出職能完善制度，增加基層工會活力有新作為

新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣闊職工群眾參與經濟建設，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素養(yǎng)中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們依據(jù)市、縣綜合事務類、業(yè)務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，仔細組織探討學習，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝合力得到進一步增加。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，根據(jù)縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設，細心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設，發(fā)揮工會作用。

三、關切職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕獲職工的心聲，用真情回報各級領導和廣闊職工，把工會真正建設成職工最暖和的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參與;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的暖和，20xx年共探望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特別病種保險。二是豐富職工文化生活，營造快樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)105周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康學問現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充溢健康、暖和、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成果，完成了第五屆職工運動會競賽項目，充分展示了xx干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為xx健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

四、主動參與公益活動，不斷提升內外形象。

以參與公益活動和提升服務水平為重點，主動弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業(yè)，主動組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送暖和”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。

五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特殊是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都駕馭了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣闊職工的主動性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增加了職工的主子翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順當開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣闊職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的看法，主動探究、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最終，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關切支持，特殊是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝福我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

工會主席述職報告5

一、加強思想政治學習

只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業(yè)務水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來，我主動參與政治理論學習，仔細學習了《工會法》、《中國工會章程》；細致的領悟黨的路途、方針、政策，不斷提高自身的工作實力，增加了工作的責任感、使命感。主動組織和參加所里開展的“爭創(chuàng)”活動，對“四強四優(yōu)”活動進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會；我知道只有不斷努力學習，才能剛好駕馭黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規(guī)，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期里德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

二、工會民主管理方面

（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參加民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度，旨在堅固樹立一心一意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、主動引導職工參政議政。通過探討，認為報告全面總結了我所各項工作所取得的成果、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、激昂人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參加民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的實力，從而進一步推動了我所職代會建設和民主政治建設。

（二）搞好事務公開

事務公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我以“推動所務公開，支持職工參加管理，維職工合法權益”為指導，嚴格根據(jù)有關要求，在事務公開上，注意把生產經營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、簡單引發(fā)沖突的突發(fā)點、黨風廉政建設的關鍵點，作為處務公開的重要內容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延長，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上實行了多種形式的公開。

三、主動開展“創(chuàng)爭”活動

（一）幫助行政狠抓平安生產

平安生產事關人民群眾生命財產的平安，事關國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我單位的平安生產旨在有效預防各類損害事故，切實保障工程平安、人身平安和財產平安。今年我主動參與了單位組織的平安生產大檢查；組織職工主動參與普法學問學習活動，守好平安大門。

（二）幫助行政狠抓職工培訓

在職工培訓、激勵職工自學成才方面重點是在全所倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素養(yǎng)。一是幫助制定了20xx年職工培訓安排；二是組織干部職工觀看開展各種文體活動，各種活動的開展不僅提高了職工的整體素養(yǎng)，而且更加激發(fā)了全所職工愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作的熱忱。

四、工會自身建設方面

（一）加強工會干部的隊伍建設

工會組織是做好工會工作的基礎，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領導實力，是新世紀、新階段對每一個工會領導干部的基本要求。根據(jù)“努力建設一支堅持黨的基本路途，熟識本職業(yè)務，酷愛工會工作，受到職工信任的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓安排（組織所工會委員到有關單位參觀學習），提高工會干部的整體素養(yǎng)；二是對全所工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動狀況信息化管理水平。

（二）加強思想作風建設

工會在工會干部思想作風建設上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興親密聯(lián)系群眾之風”的號召。根據(jù)這個要求，我組織工會委員學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。

五、在廉政工作方面

始終以來，我始終保持忘我的工作熱忱，求真務實的工作作風。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產黨員的職責，保持共產黨員的純凈性，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益聽從黨和人民的利益，聽從單位的大局，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力氣凝合人心；始終保持艱苦奮斗的作風，少索取、多奉獻，少攀比、多節(jié)約，少比待遇、多比工作，努力在服務人民中體現(xiàn)宗旨、呈現(xiàn)風貌、創(chuàng)建實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作看法和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

今后，我將進一步加強政治理論和業(yè)務學習，加強世界觀的改造，主動參與解放思想大探討，根據(jù)黨員干部的基本要求，不斷完善和充溢自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務實，廉潔自律，開拓進取，為廣闊干部職工服好務。

以上述職請各位審議，如有不妥，請指責指正。

工會主席述職報告6

敬重的各位領導、各位教職工：

時間穿梭，轉瞬間我擔當工會主席又1年，在此期間我始終堅持認仔細真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關切支持、幫助下，我仔細履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：

一、我用熱忱塑造師德

身為從教多年的老師，一年中，我始終具有明確的政治目標，酷愛中國共產黨，酷愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教化方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的志向。在詳細工作中，我懷著極大的工作熱忱，以高度負責的看法，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椩敿毴蝿眨P切全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛惜全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益聽從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。

我主動學習充電，以適應教化改革的新形勢。20xx年12月，參與《中西部農村骨干老師培訓》，主動與教化大家吳正憲、徐斌等互動，參與培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)（其次大城市）爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，協(xié)作學校常規(guī)性的工作是：每天巡察學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核狀況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送暖和和工會趣味競賽活動，每期開展一次后勤工作調查和老師滿足度調查活動等等。

在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻?！懊銊钪蠹揖礃I(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實狀況在全校教職工大會上予以通報。

三．我用堅守和勤勉守望教化

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的至少要求。我能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI工會委員，仔細遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)建、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課；在工會中，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風。可以這樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

四．用平淡和坦然看待成果。

在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，主動參與各級各類“教學技能”“教研月賽課”“老師基本功”等競賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎（農村校第4名）。

在教學之余，本人主動將工作閱歷、課后反思總結撰寫文參與各種論文評比?！度绾闻嘤龑W生問題意識》獲萬州區(qū)教化學會二等獎，教案《分數(shù)的初步相識》獲重慶學習指導委員會二等獎；《新課程下小學數(shù)學課堂的改變》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。

在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有安排和總結，有特地的組織機構，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成果。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。

我深知，我取得的成果是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。

工會主席述職報告7

敬重的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教化工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，仔細履行工會各項職能，服務廣闊教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推動學校民主建設

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《老師業(yè)績考核方法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參加學校管理的主動性和主動性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們接著通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增加了學校管理透亮度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓老師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《老師業(yè)績考核方法》。一年來共組織老師集體業(yè)務學習36次，對老師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思索》五講。全體老師仔細閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給老師的建議》等教化讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試溝通。

2、學校根據(jù)上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗老師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課活動，上課老師達101人次，觀課量達xx年老師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼法、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參與了**縣教化局的漢字拼法大賽，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學老師基本功大練兵活動漢字拼法優(yōu)秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干老師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“老師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的老師利用暑假，經過深化研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

三、仔細做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并剛好地做好新進人員的續(xù)保工作。

2、學校工會關切教職工身心健康，組織教職工參與年度體檢，合理支配好教職工的工作學習生活。

3、剛好了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校內文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關切女教工的生活學習狀況;

xx月份，在學校操場上組織了“4×101米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味嬉戲活動;

xx月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教化讀本，撰寫讀書筆記近101本，30位老師參加了讀書考試活動;

xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

xx月、xx月份組織教職工參加大練兵活動;

xx月份，組織教職工參與“中國夢我的夢”演講競賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位老師參與了**縣文廣新體局舉辦的演講競賽。12月23日下午，我校實行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的老師演講競賽活動，14位參賽老師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激揚，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對老師這一神圣職業(yè)的相識和在工作中感受到的華蜜與歡樂，表達了自己作為一名老師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝合了人心、增加了校內活力。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關切指導下，在全體老師的激勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順當開展并取得了肯定成果。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持!

感謝大家!

工會主席述職報告8

依據(jù)省公司黨組的有關規(guī)定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的狀況匯報如下，請公司各級領導和廣闊員工指責指正。

一、主要工作狀況

今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在限制范圍之內，全廠廉潔自律無案件，平安生產無事故，職工隊伍穩(wěn)定無上訪。

六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟識狀況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，主動履行《中國工會章程》給予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經營招標。今年上半年在系統(tǒng)內合同數(shù)量削減、流淌資金非常驚慌的狀況下我們努力克服困難，狠抓生產經營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。

二是仔細履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，主動開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力提倡“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發(fā)覺違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。

三是狠抓平安文明生產，保持了平安生產長周期。主動開展“反違章”活動，健全機制，明確責任，狠抓落實?？朔嗽O備老化，保平安基礎薄弱等不利因素，沒有發(fā)生各類平安事故。

四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實廠務公開制度，堅持公開、公允、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參加權、監(jiān)督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩(wěn)定無上訪

五是努力履行工會職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟識狀況開展工作。首先，到集團所屬公司進行調研，通過走訪座談對各公司狀況有了初步了解;其次，陪伴張書記先后到陜北、內蒙等工地探望慰問職工;再次，主動參加職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關切的問題和基建辦進行溝通溝通，使職工的民主權利得到保障。最終，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化消遣活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。

二、廉潔自律狀況

一年來能主動參與黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內容外，平常還能關切時事政治，自覺學習黨的一系列路途方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規(guī)定，特殊是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動教化很大。前不久又參與了公司組織去渭南監(jiān)獄實行的警示教化，聽了幾名犯人的現(xiàn)身說法，更加相識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必需堅持持之以恒、永不懈怠，才能避開一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

多年來，自己始終堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完備人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經商辦企業(yè)，沒有以權謀私為自己家人、親戚、摯友經商謀利或供應便利，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規(guī)定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、長久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探究創(chuàng)新的勁頭不足。

二是工作實力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

四、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高綜合素養(yǎng)。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。仔細學習黨的路途方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

(二)努力工作，不斷增加工作的實效性

不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。仔細履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團公司健康、持續(xù)、科學發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。

(三)保持廉潔，增加拒腐防變的實力

要堅固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求主動向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，仔細落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的.廉潔理念落實到工會的詳細工作中去。

工會主席述職報告9

敬重的各位領導：

大家上午好！

我校工會在縣教化工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，仔細履行工會各項職能，服務廣闊教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推動學校民主建設

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《老師業(yè)績考核方法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參加學校管理的主動性和主動性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們接著通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增加了學校管理透亮度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓老師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《老師業(yè)績考核方法》。一年來共組織老師集體業(yè)務學習36次，對老師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳`訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思索》五講。全體老師仔細閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給老師的建議》等教化讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試溝通初中工會主席述職報告4篇工作報告。

2、學校根據(jù)上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗老師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課活動，上課老師達101人次，觀課量達20xx人次，議課量達1470人次，極大的提高了老師的專業(yè)水平，教化教學成果得到穩(wěn)步提升。

3、注意教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工主動參與學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參與河北省骨干老師培訓、全員培訓學習；組織教職工參與法律學問培訓與考核；組織教職工參加“中小學老師教化教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學老師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。

4、組織全體老師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性閱歷溝通會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位老師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家共享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“老師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教化局《關于開展**縣老師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx—20xx學年老師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼法、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參與了**縣教化局的漢字拼法大賽，并獲三等獎；我校榮獲“**縣中小學老師基本功大練兵活動漢字拼法優(yōu)秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干老師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“老師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。課改攻堅團隊的老師利用暑假，經過深化研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

三、仔細做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并剛好地做好新進人員的續(xù)保工作。

2、學校工會關切教職工身心健康，組織教職工參與年度體檢，合理支配好教職工的工作學習生活。

3、剛好了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校內文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一：

3月份召開了“三八婦女座談會”，關切女教工的生活學習狀況；4月份，在學校操場上組織了“4×101米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味嬉戲活動；5月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教化讀本，撰寫讀書筆記近101本，30位老師參加了讀書考試活動；9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；10月、11月份組織教職工參加大練兵活動；12月份，組織教職工參與“中國夢我的夢”演講競賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位老師參與了**縣文廣新體局舉辦的演講競賽。12月23日下午，我校實行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的老師演講競賽活動，14位參賽老師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激揚，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對老師這一神圣職業(yè)的相識和在工作中感受到的華蜜與歡樂，表達了自己作為一名老師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。豐富多彩的文體活動凝合了人心、增加了校內活力。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關切指導下，在全體老師的激勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順當開展并取得了肯定成果。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！

感謝大家！

工會主席述職報告10

一年來，在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以老師為中心，在加強老師的師德修養(yǎng)，維護學校的和諧團結，維護老師的合法權益，活躍老師的文體活動，豐富老師的業(yè)余生活，做老師的貼心人，為老師排憂解難等方面做了一些應當做的事?，F(xiàn)簡潔總結匯報如下：

一、開展師德建設，提升教職工的素養(yǎng)

1、依據(jù)《政府關于加強老師隊伍建設的實施看法》(x政發(fā)〔20xx〕26號)、《xx省教化廳關于建立中小學和幼兒園老師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神，結合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做滿足好老師”的暑期師德專題培訓。7月5日，閑林小學教化集團開展師德師風主題教化實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學習，樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出：師德師風是教化的永恒主題，要充分相識深化師德師風教化活動的重要性。它是提高老師隊伍素養(yǎng)，促進老師自我發(fā)展的須要，也是提升教化質量的須要。作為一名老師，就應當精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責任、比奉獻”的良好氛圍，激昂精神，凝合合力，提升形象，為推動閑林小學教化現(xiàn)代化建設，共創(chuàng)和諧華蜜新余杭做出新的更大的貢獻。

2、7月6日全體老師開展了“回眸20xx”系列活動。分別從“為自己傲慢”“為同事感動”“夸夸我們的學?！薄拔覟閷W校提建議”四個板塊綻開了充分溝通，會場洋溢著主動向上的正能量。

3、為進一步加強師德師風建設，進一步促進家校和諧，親密家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學校教化質量和辦學水平，全面構建和諧教化，提升群眾對學校的滿足度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進千家萬戶，關愛萬千心靈”以為主題的老師家訪活動。

4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實現(xiàn)師德效能。每年通過組織老師業(yè)務競賽，既實踐了師德，同時更進一步促進老師的專業(yè)成長。如5月份小學實行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優(yōu)質課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新老師語數(shù)課堂教學比武，xx月還將開展年輕老師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青老師搭建了施展才華和技能的舞臺，使他們能快速成長，更好地服務于教學。在區(qū)教化工會的創(chuàng)崗競賽中，學校工會緊緊抓住這一平臺激勵老師組團參與爭創(chuàng)活動，和諧校區(qū)的五年級組(現(xiàn)六年級)已經申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評比活動。

二、參加民主管理，履行維護職能

1、仔細做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透亮度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學校的發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責，規(guī)范學校的校務公開工作，建立校務公開領導小組和監(jiān)督小組，設立對內對外兩個校務公開欄，小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度，充分保證了教職工及社會相關群體的知情權、參加權、監(jiān)督權。同時，工會還做好校務公開的臺帳，使校務公開做到規(guī)范化、制度化、成為學校發(fā)展的重要助動力。

2、嚴格教代會制度。教代會作為學校現(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅持制度，落實職權、發(fā)揮作用上。我們嚴格執(zhí)行新的《學校教職工代表大會規(guī)定》，每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日實行的教代會，從籌備起先，無論是選舉教代會代表的程序，老師提案的征集，還是教代會的正式會議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參與高層次會議的感覺。所以，他們在審議大會提交的《閑林小學專任老師教學效果考核評價方案》、《閑林中心小學學校自定附加分方法》特殊仔細，在探討老師提案的時候充分表現(xiàn)出主子翁的精神，讓這次教代會開得圓滿勝利。

三、開展教職工凝合力項目建設，實行科學發(fā)展觀

以老師凝合了建設項目為契機，充分利用教工之家推動各項活動，全校教職工全部參與了教工之家的活動，不僅通過活動熬煉了身體增加了體質，還利用活動的機會相互溝通生活上的事情、探討教學上的問題，真可謂一箭雙雕。老師社團的順當成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設中，工會起著牽線搭橋的作用，工會每學期支配一至二次本?；蛐ｋH間的競賽，上半年，兩個校區(qū)社團活動共計9次，下半年社團活動又在組建醞釀中。除了老師為主導的社團活動，工會還組織了慶元旦教工三跳競賽;9月與閑林中學籃球隊聯(lián)誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯(lián)誼活動等等。1月，我校工會舉薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教化工會的油畫展覽;4月，兩位老師的讀書征文被選送參與杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動老師主動參與“最美瞬間”專題攝影競賽;5月，主動發(fā)動老師參與“勞動我最美”職工微博競賽;結合師德培訓，實行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。接下去，還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前小學工會協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動。從這些活動中，我們看到了老師對活動參加的熱忱。平常，工會還參加組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動繪聲繪色。最近退休老師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員主動行動起來了，他們以學校主子翁的姿態(tài)，以高度的責任心、飽滿的工作熱忱、扎實的工作看法，團結一心，共同創(chuàng)建著學校美妙的將來。

四、增加維護意識和服務質量，保障教職工利益

1、關注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌蠋熧I了安康保險。今年的老師體檢，我們工會在聽取了廣闊老師的看法的基礎上，主動當好學校支部的參謀，不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調，最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓老師滿足，又讓學校滿足，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結果。

2、關切青年老師，培育他們的歸屬感。青年教工隊伍近年漸漸擴大，他們是學校的將來和希望，他們渴望得到關愛和幫助，校工會留意開展與青年老師溝通和溝通，爭做他們的知心摯友。青年老師新婚，學校工會第一時間發(fā)去慶賀短信;青年老師缺少溝通平臺，我們通過與青年老師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年老師感受到學校的關懷，以此來增加青年老師的歸屬感，同時也留意在與青年老師的溝通過程中，做好宣揚教化工作，把學校的一些工作和意圖向青年老師做好宣揚和說明工作，消退一些不必要的誤會，進一步提高青年群體對學校的認同感。

3、以人為本，關切教職工的生活和身心健康。了解教職工在生活福利方面的須要，著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等狀況。校工會都能本著人文關懷的理念賜予關切和幫助，真正落實好“五必訪”制度;每當探望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情。還有就是為體現(xiàn)對學問人才的敬重與關懷：為每一位老師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未遺忘對他們的關懷，做到始終堅持如一。20xx學年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝愿;為5名生病住院的在職和退休的老師送去關愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。另外，我們還特殊關注和維護女教職工的特別利益，今年接著為每一位在職女老師統(tǒng)一加入安康保險。

4、組織“獻愛心、送暖和”活動。宣揚引導教職工發(fā)揚愛心，為慈善奉獻自己一份力氣。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休老師爭得xx00元的困難補足。

五、加強工會自身建設，從自我抓起。

1、仔細加強工會組織的作風建設。我們仔細加強工會組織的作風建設，始終留意把職工利益放在首位，把服務職工、關切職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的動身點和落腳點，把平常的工會活動支配、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都留意聽取職工看法，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿足度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。

2、根據(jù)勤儉節(jié)約的原則，仔細執(zhí)行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作，充分發(fā)揮經審組的作用，做到工會活動經費開支公開、透亮，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定。

3、以最小開支，收最大效益。工會開支本著以最小的開支，收到最好效益為目的。本屆工會經費的開支，主要用于老師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細，并接受會員的監(jiān)督。

4、工會圍繞學校教學中心工作，切實加強基層部門工會全面建設,加強工會組織的日常管理。

回顧過去一年，工作中還存在肯定的不足，今后要努力加強理論學習，找準工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。

工會主席述職報告11

主動爭取局領導對工會的重視和支持，局長萬冬茍對工會工作非常重視，把工會工作列入重要議事日程，解決工會工作中的突出問題，剛好調整選撥工會干部，充溢工會領導力氣增加工會活力，在財力、設施等方面支持工會開展活動，20xx年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。

組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創(chuàng)新活動，在各自工作中發(fā)揮主動作用，廣泛動員干部職工撰寫民政下調研報告，全局共有40余篇文章和信息被各業(yè)報刊、網站采納局工會。始終注意全體職工做思想政治素養(yǎng)的全面提高，深化學習馬列主議、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，依法行政、良好服務、全力打造服務民政、真情民政、高效民政、廉潔民政。同時主動幫助局領導推動政事務公開：

①成立了由一名副職領導任組長、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領導機構，并確定工會工作干部詳細去抓;

②設立政務事務公開專欄，在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣揚窗，剛好將事關群眾利益的政策法規(guī)、收費標準適時公開張貼，切實做到依法行政，為民辦事;

③民政部門共設立了40多個行風評議、低保工作舉報箱，收集群眾對民政部門和低保工作的反映，并剛好予以調查處理。

④健全機關各項管理制度民政局，為打造良好的部門工作形象，實行上下班電腦反映紋打卡，進一步嚴格了機關上下班制度，受到社會各界好評。

關切和保障職工利益，開展送暖和活動。保障職工群眾利益是工會工作的重要內容。幾年來，局工會一是在本系統(tǒng)仔細開展了扶貧濟困捐贈活動，對困難職工、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病，局領導支配專車送南昌就醫(yī)，并解決購椅款近千元。本系統(tǒng)一旦干部職工親屬病故，民政局領導均攜工會干部剛好探望或慰問，充分體現(xiàn)領導和工會組織職工群眾關愛。二是非常關切下崗人員的生活保障，對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工，主動參加改制工作，確保他們的基本生活得到保障。

主動引導和組織干部職工開展文體活動。每年局工會組織分別在大型節(jié)日舉辦文體活動不少于三次。一是“五一”期間，組織全民政系統(tǒng)實行“慶五一、迎五四”歌舞聯(lián)歡晚會，縣電視臺進行現(xiàn)場報道。二是“國慶”期間實行一次棋牌類項目競賽，局機關干部職工和下屬單位職工代表派員參與競賽，三個項目分別設1、2、3等獎，共發(fā)獎品價值1200余元，三是于“七一”建黨紀念日和中秋切，我局又實行了職工歌頌宏大的黨宏大的祖國文娛晚會，領導、干部職工同臺演出歡唱。

加強自身政治和業(yè)務學習，不斷提高自己。紛繁的工作，讓自己倍感任務重、壓力大，不抓緊自身學習，就很難勝任工作。來民政幾年來，本人能主動對外宣揚投稿，曾有大小幾十篇報道，信息被各類報刊網采納，通過學習和練筆讓自己增長了不少見識，學到了不少學問，自身一素養(yǎng)有了較大的提高。結合分管的業(yè)務工作，本人能深化鉆研各項業(yè)務學問，盡快讓自己早日進入工作角色。

一是組織人員深化全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村(居)委會，調查基層政權組織建設開呈現(xiàn)狀，探討我縣社區(qū)建設發(fā)展實際路子。培育出古埠鎮(zhèn)云山村、烏泥鎮(zhèn)烏泥村、瑞洪鎮(zhèn)東源村、三塘鄉(xiāng)神埠村等一批社區(qū)建設典型。對縣城范圍的全部街道進行重新合理劃分，使社區(qū)居委會與原來8個增加到13個，并幫助玉亭鎮(zhèn)完成了社區(qū)人員聘請工作。

二是以玉亭鎮(zhèn)為試點，主動開展民辦非企業(yè)和社團普查和年檢工作，在教化局協(xié)作下，對縣城范圍內大中型幼兒園完成了全面登記工作，在縣就業(yè)局協(xié)作支持下，一并完成了對縣城范圍內就業(yè)培訓機構的登記和年檢工作。同時對全縣社團登記現(xiàn)狀，制定出可行的下一步工作方案。同時對全縣社團登記在手續(xù)、程序、登記質量與不斷進行了完善。

三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現(xiàn)的一些上訪問題，能仔細協(xié)調努力探究解決方法，主動化解選舉沖突，為縣委、縣政府排憂解難，為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好打算。

四是仔細開展與周邊縣市的勘界聯(lián)檢工作，全面完成市局下達的各項聯(lián)檢任務，地名數(shù)據(jù)庫輸錄工作得到市里表揚和確定，同時根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署，不斷完善玉亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會重新劃分工作，并在主動進行縣城范圍內等道路標設置，居民樓牌訂制工作，目前縣城范圍內的城鎮(zhèn)居民、店面房、機關等門樓牌編制、制作、安裝工作都將全面完成，為縣城城市化建設質量的提高添磚加瓦。今年是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作關鍵之年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作得到縣委縣政府大力支持，也得各部門大力協(xié)作，目前正在全面開展勘界外業(yè)作業(yè)，力爭在規(guī)定時間內全面完成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作。

五是全力作好農村離任“兩老”生活補助工作，會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經過調查摸底，收集檔案、張榜公布、最終確定名單等程序，每年的年檢工作成為常規(guī)制度，幾年來，“兩老”補助發(fā)放工作進展順當。

六是依據(jù)上級文件精神，主動做好我縣“兩新”組織深化開展第三批學習，落實科學發(fā)展觀工作;對我縣查關協(xié)會的黨建狀況，黨員學習狀況進行了一個大摸底，指導各協(xié)會、各組織在學習過程中工作上臺階，服務上水平，確?？茖W發(fā)展觀活動在“兩新”組織中不留死角。

一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成果，局工會被縣總工會評為先進單位，所分管的各股室各項業(yè)務工作也不斷進步，得到上級業(yè)務部門的確定，當然，自己也深知作為工會主席，業(yè)務欠熟，相識欠高，工作方法欠科學，特殊是日常事務較忙，更應留意各類工作的連接和相互促進，不斷加強自身學習，爭取得取更好成果。

工會主席述職報告12

一、基本狀況

20xx年本人任職學校工會主席，同時分管英語學科教學工作?！疤ぬ崒?，恪盡職守”是我一貫的工作看法。一年來，我較好地完成了學校的各項工作任務，工作中難免會有疑難，但我慶幸得到了大家的理解、支持與協(xié)作，對此我心存感謝，而工作中收獲的喜悅也會讓我遺忘其間付出的辛苦。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結，希望得到大家的指責與指正。

二、學習工作狀況

工作中能踐行社會主義核心價值觀，以一名黨員的標準嚴格要求自已，仔細履行崗位職責，嚴守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團結同事，為人師表，關切、酷愛、敬重每一位學生。平常不斷加強政治理論和業(yè)務學習，主動參與各類培訓，常常讀書讀報，學習教化教學理論專著，用理論指導實際，不斷更新自已的教學理念，變更自已的教學行為，為自己做好學問的儲備。我還仔細參與政治學習、中心組學習、黨員組織生活，在學習中堅決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導和鞭策自已不斷進步。

三、工會工作狀況

(一)、以師德建設為重心，加強精神文明建設

1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的，提倡組室的特性化發(fā)展，各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標準，制訂組室爭創(chuàng)安排，規(guī)范組室臺帳記錄，以“獎牌”和“積分”為載體，不斷完善組室的激勵機制和評價考核內容，加強組室團隊建設，以校內網為宣揚陣地，積級開展組室建設網上行，發(fā)布組室信息，了解組室動態(tài)，營造文明和諧的組室氛圍。

2、開展優(yōu)秀老師師德宣揚教化活動，策劃主題為“不忘初心，愛與責任同行”第34屆老師節(jié)慶祝大會，通過表彰先進，發(fā)揮正能量，以點帶面，使廣闊老師愛崗敬業(yè)，領先垂范，在日常教化教學工作中履行好為人師的職責。

3、仔細開展好20xx年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓，主動報名參與，以愛心鑄就崇高的師德。

（二）、主動參加民主管理，提高工會履職實力

1、發(fā)揚民主管理，落實教代會制度，仔細做好學校熱點、重點、難點問題的看法征詢工作，充分聽取廣闊教職工的合理看法和建議，使學校的重大方案能順當實施，真正讓每一位教職工主動參加到學校的管理中來，推動學校各項工作的順當開展。

2、做好年度一次的民主評議領導干部工作。工會依據(jù)上級要求，嚴格程序，規(guī)范實施，教職工從關切、愛惜、幫助的角度，對學校領導進行實事求是的評議，體現(xiàn)對領導干部的民主監(jiān)督，促進干群關系的和諧發(fā)展。

3、推行校務公開，行使民主管理監(jiān)督權，在學校工會的監(jiān)督下進一步健全校務公開制度，規(guī)范運作，完善公開內容，充分保證教職工的知情權、參加權和監(jiān)督權，提升教職工主子翁精神，促校務公開工作健康有序地發(fā)展。

4、緊緊依靠群眾，走程序講民主，學校每月召開行政擴大會議，年級組長與學校領導面對面地溝通溝通，傳達相關政策信息，反饋組內老師對學校近期工作的看法或建議，對學校后階段所要開展的重要工作聽取大家的看法，爭取大家的支持的協(xié)作，從而使各項工作順當開展。

（三）、實施人文關懷，保障工作落到實處

1、人文關懷，讓陽光走進每位教職工的心田

每位行政、每位組長深化組室，主動關切每一位教職工，多方面關切教職工的工作、生活，了解他們的須要，剛好探望慰問生病住院、孕產期教職工，為他們送去學校大家庭的關愛。

2、維護教職工的保障工程

（1）醫(yī)療保險工作

在學校行政領導的主動支持下，工會剛好為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保，并在投保的同時做好理賠工作，同時在10月份，做好了“老師住院保險”的溝通與辦理，使教職工在患病時能得到更多一重保障。

（2）年度體檢工作

組織好一年一次的體檢工作，落實體檢醫(yī)院，選擇體檢項目，切好用好體檢專項經費。督促每一位教職工按時體檢，使老師能夠剛好了解自身的身體狀況，以便發(fā)覺問題剛好復診。

（3）暑期療養(yǎng)息 工作

完成了第三批教職工暑期療養(yǎng)息 工作，工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調，確定療養(yǎng)息 線路，支配詳細行程，大家在出游的過程中聽從支配，互幫互助，最終使本次的療養(yǎng)息 工作圓滿結束。

（4）工會服務卡工作

做好工會服務卡的申辦工作，目前申辦率已達到101%，從而使教職工擁有更多的保障服務功能。

3、開展豐富活動，打造多彩校內

（1）開展了“20xx我們在一起”迎新享樂會，大家自娛自樂，在快樂祥和的氛圍中提升團隊凝合力以及歸屬感。

（2）提倡健康的生活觀念，豐富老師的業(yè)余生活，自主開展“麗小老師社團”活動，同時作為教化工會網球沙龍負責學校，學校網球沙龍能主動與上級溝通，整體制訂工作安排，主動與兄弟學校開展聯(lián)誼活動，集聚更多的網球愛好者，努力發(fā)揮網球沙龍的陣地作用。

（3）在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心，樂享生活”手工制作活動，整個活動過程充溢著快樂，老師們親自動手，用巧手慧心來緩解平常的工作壓力，樂享豐富的校內文化，讓生活變得更加多彩華蜜。

（4）組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅，大家在活動中陶冶情操，享受著民族文化和藝術審美的熏陶，提高了生活樂趣。

（5）以慶祝改革開放40周年為契機，主動報名參與xx女教工綜藝展演活動，展示麗小巾幗向上的精神風貌和亮麗風采。

（四）、關愛退教工作，不斷加強退管會建設

學校退管會仔細學習和貫徹上級部門有關老齡工作的指示精神和要求，仔細完成上級布置的各項工作任務，結合學校實情開展好退管工作，以關切和服務為抓手，努力提高退休教職工的生活質量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用，通過溝通思想，聯(lián)絡感情，強化退管小組的自我管理功能。退管會每學期制訂安排和小結，常常與退休組長保持聯(lián)系，仔細聽取他們的看法和建議，合理統(tǒng)籌支配好各項活動，做好經費年度預算，并做到合理運用。日常剛好了解退休教職工的生活狀況及他們的需求，關切他們的物質和精神生活，做好送暖和工作，不斷提高服務水平。

（五）、夯實日常管理，加強工會自身建設

1、依據(jù)《中國工會章程》、《工會法》的有關規(guī)定，通過規(guī)范、民主的方式，順當完成了新一屆工會的換屆選舉，新一屆工會班子成員將團結一樣，創(chuàng)新工作方法，提高工作質效，增加工作實力，更好地為學校教化教學工作服務，為廣闊教職工服務。

2、重視宣揚工作，發(fā)揮網絡功能，剛好反映工會各項活動開展狀況，并剛好向教化局工會上傳報道我校工會工作的動態(tài)，努力提高信息質量。

3、仔細學習實行《中華全國總工會辦公廳印發(fā)的通知》精神，堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳，合法運用，依法經審。

20xx年工會總收入xx元，其中：會員收入xx元，收入來源為會員交納的會費；撥入經費收入xx元，收入來源為行政劃撥xx%工會經費；上級補助收入xx元，收入來源為教化工會的補助經費；其他收入xx元，收入來源為銀行利息。

截止20xx年10月31日?？傊С鰔x元，其中：職工活動費xx元，用于迎新活動，三八婦女節(jié)，老師節(jié)等活動；工會業(yè)務費xx元，用于購買銀行憑證和制度外用工保險等；其他支出xx元，用于送暖和。

四、學科分管工作

在英語團隊成員互幫互助，協(xié)同合作下，學科日常工作都能順當?shù)亻_展。每學期支配好每次的學科大組活動，組織老師開展好新基礎教化及學科教學基本要求的學習，努力在學習實踐中提高課堂教學效果；期初與教研組長一起做好教研活動的支配，落實校本教研及兩輪聽課，督促老師仔細完成組內互聽課，課后評課研討，反思教學中的勝利之處和不足的地方，提高教學水平；組織落實第五屆英語節(jié)各項活動。另外我還仔細完成一些常規(guī)工作，如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查，每月課程反饋，學校質量調研的分析，以及期末學科資料的收集、整理等。同時關切組內老師的二輪開課狀況，但凡遇到學科老師擔當開課任務，能全程參加探討與指導。

五、存在問題與不足

1、長期的模式化導致工作的瓶頸區(qū)，習慣了按部就班，缺少創(chuàng)新思維和成長動力。

2、隨著英語課程改革的不斷深化，意識到自身學習的不足，還須要不斷加強理論學習，在實踐中反思