機關(guān)法官及工作人員休假實施辦法為了規(guī)范全院法官及工作人員休假管理，依據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》及吉林省的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院的實際，制定本辦法。第一章總則第一條通過認(rèn)真落實休假制度，使廣大法官及工作人員充分享受休假待遇，在繁重的工作中緩解壓力，增進法官及工作人員的身心健康，使法官及工作人員帶著陽光心情工作，更好地完成各項工作任務(wù)，為開創(chuàng)xx工作新局面做出積極貢獻。第二條全院各部門須按照本辦法，在年度內(nèi)認(rèn)真安排法官及工作人員休年休假，全院法官及工作人員須按時按規(guī)定休年休假。第三條本辦法適用于XXXxx在編在崗的法官及工作人員。第二章年休假期限及待遇第四條法官及工作人員連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第二條）第五條年休假期限及待遇：（一）法官及工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第三條）國家法定假日、休息日和國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第三條和省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第三條）全院各部門應(yīng)合理安排工作，應(yīng)盡最大可能安排法官及工作人員在年度內(nèi)休年休假，確因工作需要未能安排休假的，經(jīng)本人同意，須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不安排休年休假；對應(yīng)休未休的休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照該法官及工作人員日工資收入的300%支付休假工資報酬，但因個人原因未能休假的不予支付休假工資報酬。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第五條）年休假不跨年度安排，可在本年度內(nèi)分段安排，最多不超兩段。當(dāng)年法官及工作人員因各種原因未能休假的，下一年度不予補假。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第五條）本辦法中所稱“連續(xù)工作”的時間和“累計工作”的時間，均按工作年限計算。（依據(jù)省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第二條）第六條法官及工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的法官及工作人員，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的法官及工作人員，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的法官及工作人員，請病假累計4個月以上的。（依據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》第四條）第七條法官及工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第六條規(guī)定情形之一的，不享受下一年的年休假。（依據(jù)省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第四條）第三章婚喪假、產(chǎn)假、探親假期限及待遇第八條喪假期限及待遇法官及工作人員本人結(jié)婚或法官及工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可給予1至3天的喪假，喪假者可以給路程假，在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，車船費自理。（依據(jù)勞總薪字〔1980〕29號、財企字〔1980〕41號國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知第一條、第三條）第九條婚、產(chǎn)假期限及待遇符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天（原98天，共158天），同時給予男方護理假十五天；子女十六周歲以前入托（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補助；職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。公民接受計劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇：放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天，七天內(nèi)不安排重體力勞動；取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天；結(jié)扎、復(fù)通輸精管，休息十五天；（四）結(jié)扎、復(fù)通輸卵管，休息二十一天；（五）懷孕二十八周以內(nèi)終止妊娠的，根據(jù)妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。上述手術(shù)同時進行兩項以上的，休期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。（依據(jù)《吉林省人口與計劃生育條例》的第四十一條、第四十二條）第十條探親假期限及待遇工作滿一年的法官及工作人員與配偶不住在一起，又不能在公休日團聚的（不能在公休日團聚是指不能利用公休日在家居住一夜和休息半個白天），每年給假一次，一次30天，車船費報銷。未婚法官及工作人員探望父母（父母是指法官及工作人員的生身父母、繼父母、養(yǎng)父母，包括自幼撫養(yǎng)法官及工作人員長大原則上是指法官及工作人員在十六周歲以前的大部分撫養(yǎng)時間）現(xiàn)在由法官及工作人員供養(yǎng)的親屬，但不包括法官及工作人員的岳父母、公婆〕的，原則上每年給假一次，一次20天，如兩年合休可給假45天，車船費報銷。己婚法官及工作人員探望父母的每4年給假一次，一次20天，車船費在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超出部分給予報銷。探親假均包括公休假日和法定假日。法官及工作人員在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。（本條一、二、三、四、五款依據(jù)國發(fā)〔1981〕36號全國人大常委會批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》的第二、三、五、六條和吉政發(fā)〔1981〕140號吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則第一條、第八條）（六）有關(guān)法官及工作人員月標(biāo)準(zhǔn)工資的核算標(biāo)準(zhǔn)及探親路費的具體開支辦法，按財政部門的規(guī)定辦理。（依據(jù)吉政發(fā)〔1981〕140號吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則第十八條）符合探親條件的法官及工作人員因病、傷回家休養(yǎng)等其他原因，已與配偶或父母團聚，已婚的超過三十天、未婚的超過二十天的，當(dāng)年不再享受探親假，單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資（停發(fā)病、傷工資）和報銷一次往返路費。符合探親條件的哺乳期離職休假的女性法官及工作人員，可利用休假期探親，因此，不另給探親假，單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資（停發(fā)離職休假工資）和報銷往返路費。女性法官及工作人員到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過產(chǎn)假以后，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。單位可按《探親規(guī)定》發(fā)給探親期間的工資和報銷往返路費。法官及工作人員的父親或母親和法官及工作人員的配偶同居一地的，法官及工作人員在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。（七、八、九、十款依據(jù)吉政發(fā)〔1981〕140號吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則第六、七、十、十一條）法官及工作人員配偶是軍官的，軍官當(dāng)年不能休探親假的，可以給法官及工作人員一次探親假，車船費報銷；法官及工作人員和軍官均已休探親假的，法官及工作人員己報銷的車船費原則上退回；軍官己休探親假，有特殊情況需要配偶探親，可給一次探親假，車船費自理。（依據(jù)吉政發(fā)〔1981〕140號吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則第十三條）（十二）確定留學(xué)年限在3年以上的婚后在國外學(xué)習(xí)一年以上的公派出國研究生的配偶探親，給假一次，一次3個月，最多不能超過6個月，前3個月工資照發(fā)，從第4個月起，停薪留職，從第七個起，是否保留公職，視情況由其所在單位決定，探親費用一切自理。（依據(jù)教外綜字〔1988〕003號《關(guān)于公派出國研究生配偶申請出國探親假等事宜的管理細(xì)則》第一條、第七條、第八條）公派出國進修人員、訪問學(xué)者在國內(nèi)的配偶，不享受出國探親待遇。（依據(jù)教外綜字〔1988〕003號《關(guān)于公派出國研究生配偶申請出國探親假等事宜的管理細(xì)則》第十三條）探親假期不得分期使用。各部門要合理安排法官及工作人員探親假期，務(wù)求不要妨礙工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制。（依據(jù)吉政發(fā)〔1981〕140號吉林省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則第十六條）第四章休假管理及審批程序第十一條各部門須根據(jù)本部門人員和工作實際認(rèn)真制定年休假計劃，填寫的年休假計劃表要一式兩份，其中一份于每年二月底前報干部科，另一份本部門留存，無特殊情況均按年休假計劃落實。第十二條個人在休假前要把工作交接清楚，部門領(lǐng)導(dǎo)對休假人員的工作要指定專人負(fù)責(zé)。第十三條休假原則上在國內(nèi)休假，需要出境的，除按國家政策和法律規(guī)定以外，須經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。第十四條年休假要講究科學(xué)合理性，原則上本年度內(nèi)一次休完，如確因工作原因不能一次休完，最多分兩段休完，但分兩段休假要辦理兩次休假手續(xù)。第十五條本辦法所述休假申請由本人提出，須填寫《法官及工作人員請（休）假申請單》。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)法官及工作人員須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，中層領(lǐng)導(dǎo)干部須經(jīng)主管院長審批后，報干部科備案。第十六條休假期間因特殊情況需要續(xù)假的，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和干部科批準(zhǔn)，否則，按曠工處理。第十七條休假人員假滿至上班三日內(nèi)，須到本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部科銷假。第五章附則第十八條堅持院領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭