第6頁(yè)共6頁(yè)儲(chǔ)備干部競(jìng)聘演講稿?大家好!今?天，我很榮?幸能夠站在?這里，參加?珠寶商城儲(chǔ)?備干部的競(jìng)?選，面對(duì)著?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事，?我的心情非?常激動(dòng)。首?先，我要感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?給我們提供?了這么好的?競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，?讓我們能夠?充分展示自?我。而我本?著進(jìn)一步鍛?煉自己，為?珠寶商城多?做貢獻(xiàn)的宗?旨，參加此?次競(jìng)選，下?面請(qǐng)?jiān)试S我?向大家作一?個(gè)簡(jiǎn)短的自?我介紹:?我叫___?，今年__?_歲，__?_年進(jìn)入珠?寶商城做磚?石銷(xiāo)售工作?，在以往的?工作過(guò)程中?，我力求做?到嚴(yán)格要求?自己，兢兢?業(yè)業(yè)做好自?己本職工作?，同時(shí)堅(jiān)持?利用空余時(shí)?間學(xué)習(xí)銷(xiāo)售?知識(shí)，使自?己的專(zhuān)業(yè)素?養(yǎng)更加夯實(shí)?。經(jīng)過(guò)對(duì)自?我的不斷要?求，我不僅?增長(zhǎng)了自身?見(jiàn)識(shí)，也豐?富了工作經(jīng)?驗(yàn)，現(xiàn)已具?備較高的業(yè)?務(wù)能力和一?定的商城管?理經(jīng)驗(yàn)。今?天參加此次?競(jìng)選，如果?能競(jìng)選珠寶?商城儲(chǔ)備干?部成功，我?將主要通過(guò)?以下四個(gè)方?面履行自己?的職責(zé):?一、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)作為一?名基層干部?，必須時(shí)刻?提高認(rèn)識(shí)，?把學(xué)習(xí)放到?重要的位置?上，始終保?持自己對(duì)學(xué)?習(xí)的熱情和?自覺(jué)性，努?力鉆研學(xué)習(xí)?各種業(yè)務(wù)技?能，不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平，把?自己培養(yǎng)成?一個(gè)有能力?的珠寶商城?基層干部，?并在學(xué)習(xí)上?給團(tuán)隊(duì)各成?員做好帶頭?作用，提高?他們對(duì)學(xué)習(xí)?的興趣和積?極性。二?、以勤為本?勤是工作?的根本，俗?話(huà)說(shuō):“勤?能補(bǔ)拙是良?訓(xùn)，一份辛?苦一分才”?。只有勤奮?才能保證在?自己的職位?上干出成績(jī)?，干出效率?。身為基層?干部，要有?強(qiáng)烈的事業(yè)?心，堅(jiān)持勤?奮工作埋頭?苦干，在工?作中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。對(duì)于身?處珠寶商城?的基層工作?，更要做到?勤思善取，?愛(ài)崗敬業(yè)，?無(wú)私奉獻(xiàn)。?三、團(tuán)結(jié)?協(xié)作團(tuán)結(jié)?作為一種精?神，是力量?的源泉，是?幫助我們走?向成功的踏?腳石，也是?我們打開(kāi)成?功之門(mén)的鑰?匙。一個(gè)團(tuán)?隊(duì)要想取得?驕人的成績(jī)?，必須依靠?團(tuán)隊(duì)里每個(gè)?成員齊心協(xié)?力，默契配?合。作為珠?寶商城的基?層干部，應(yīng)?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)里?每一人的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作意識(shí)?，相信和依?靠團(tuán)隊(duì)的智?慧，凝聚團(tuán)?隊(duì)的力量去?開(kāi)展各項(xiàng)工?作。在工作?上做到井然?有序，提高?各項(xiàng)工作的?效率。四?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?對(duì)工作負(fù)?責(zé)，就是對(duì)?自己負(fù)責(zé)。?做好基層的?工作，需要?自己在工作?崗位上踏踏?實(shí)實(shí)，細(xì)致?謹(jǐn)慎，辦事?不越權(quán)，工?作不拖沓，?主動(dòng)承擔(dān)起?工作上的責(zé)?任，哪怕工?作在繁瑣，?都應(yīng)做到面?面俱到，在?細(xì)節(jié)上狠下?功夫，保質(zhì)?保量完成領(lǐng)?導(dǎo)交給自己?的任務(wù)，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?自己的信任?和期望。?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評(píng)委,?無(wú)論最后競(jìng)?選是否成功?，我都會(huì)服?從安排，決?不氣餒，正?確看待得失?，一如既往?做好本職工?作。也希望?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評(píng)委能?給我一次機(jī)?會(huì)，我一定?會(huì)盡職盡責(zé)?，不負(fù)眾望?。我的演?講完畢，謝?謝大家。儲(chǔ)備干部競(jìng)聘演講稿（二）我是來(lái)?自····?···。很?榮幸能夠站?在這里懷著?積累經(jīng)驗(yàn)、?服務(wù)師生的?目的，與眾?多候選人一?同參加學(xué)生?會(huì)儲(chǔ)備干部?的競(jìng)選。?我已經(jīng)在學(xué)?生會(huì)生活部?工作了近一?年的段時(shí)間?，從工作中?，我學(xué)會(huì)了?怎樣為人處?世、怎樣學(xué)?會(huì)忍耐，怎?樣解決一些?矛盾，怎樣?協(xié)調(diào)好部門(mén)?各成員之間?的關(guān)系，怎?樣動(dòng)員一切?可以團(tuán)結(jié)的?力量，怎樣?在工作中做?到最好，怎?樣處理好學(xué)?習(xí)與工作之?間的矛盾。?在學(xué)生會(huì)的?這一年我收?獲了很多。?每次活動(dòng)我?都積極參加?，ACM大?賽志愿者，?計(jì)科系同樂(lè)?會(huì)等活動(dòng)使?我學(xué)到了很?多東西。在?團(tuán)校，以及?黨校的學(xué)習(xí)?中，更加堅(jiān)?定了我的立?場(chǎng)。我是?一個(gè)十分有?上進(jìn)心人的?，任何事不?做則已，做?則一定做好?。假如我選?上了學(xué)生會(huì)?儲(chǔ)備干部，?我要進(jìn)一步?完善自己，?提高自己各?方面的素質(zhì)?，要進(jìn)一步?提高自己的?工作熱情，?以飽滿(mǎn)的熱?情和積極的?心態(tài)去對(duì)待?每一件事情?;要進(jìn)一步?提高責(zé)任心?，在工作中?大膽創(chuàng)新，?銳意進(jìn)取，?虛心地向別?人學(xué)習(xí);要?進(jìn)一步的廣?納賢言，做?到有錯(cuò)就改?，有好的意?見(jiàn)就接受，?同時(shí)堅(jiān)持自?己的原則。?當(dāng)然了，?“人非圣賢?，孰能無(wú)過(guò)?”我在工作?中也出現(xiàn)過(guò)?一些錯(cuò)誤，?但我敢于面?對(duì)。通過(guò)部?長(zhǎng)、同事的?批評(píng)、幫助?及自己的努?力來(lái)改正，?決不允許自?己在同樣的?地方跌倒兩?次。正是由?于在勝利面?前不驕傲，?在失敗面前?不低頭，我?才會(huì)在奮斗?中迅速的成?長(zhǎng)和提高。?全心全意地?投入到實(shí)際?工作和學(xué)習(xí)?中，把我們?該做的事都?做好，該處?理的問(wèn)題處?理妥當(dāng)。?假如，我成?為了儲(chǔ)備干?部，我會(huì)進(jìn)?一步完善自?己，虛心向?他人學(xué)習(xí)，?以飽滿(mǎn)的熱?情和積極的?心態(tài)去對(duì)待?每一件事情?。當(dāng)然，競(jìng)?爭(zhēng)有成功，?也必定有失?敗。如我_?__了，我?也不會(huì)灰心?喪氣。因?yàn)?態(tài)度決定一?切，只要我?認(rèn)真用心的?參與此次競(jìng)?選，我就是?成功者。?我知道，再?多燦爛的話(huà)?語(yǔ)也不過(guò)是?一瞬間的智?慧，樸實(shí)的?行動(dòng)才是開(kāi)?在成功之路?上的鮮花。?我將用我的?實(shí)際行動(dòng)，?來(lái)證明“言?必信，行必?果”這句話(huà)?的真正含義?。儲(chǔ)備干部競(jìng)聘演講稿（三）各?位領(lǐng)導(dǎo)同志?們好:為?了能夠充分?發(fā)揮我的所?知所學(xué)，體?現(xiàn)自己的能?力，實(shí)現(xiàn)自?我價(jià)值，為?我們的事業(yè)?發(fā)展做出更?多的貢獻(xiàn)，?故參加本次?儲(chǔ)蓄負(fù)責(zé)人?的竟聘。?我竟聘儲(chǔ)蓄?負(fù)責(zé)人的優(yōu)?勢(shì)主要體現(xiàn)?在以下幾方?面:一年?輕好學(xué)，具?有較好的年?齡優(yōu)勢(shì)，接?受能力比較?強(qiáng)，對(duì)新業(yè)?務(wù)比較敏感?，能夠創(chuàng)造?性開(kāi)展工作?，并且有信?心，有決心?，也有能力?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?~完成上級(jí)?分配的各項(xiàng)?任務(wù)。二?有較強(qiáng)的事?業(yè)心，進(jìn)取?心和開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)。我?充分認(rèn)識(shí)到?只有改革和?創(chuàng)新才是信?用社發(fā)展的?生命力所在?，才能在激?烈的竟?fàn)幹?不斷壯大，?才能促進(jìn)管?理水平和經(jīng)?營(yíng)效益的進(jìn)?一步提高，?正因?yàn)橛辛?這種認(rèn)識(shí)，?我堅(jiān)定干好?工作的信念?。更加熱愛(ài)?本職工作，?珍惜自己的?崗位，兢兢?業(yè)業(yè)，一絲?不茍，認(rèn)認(rèn)?真真做好每?次工作。?三具備一定?的金融理論?知識(shí)，這些?年我始終不?忘充實(shí)自己?，堅(jiān)持干中?學(xué)學(xué)中干，?完善自我，?提高自我。?幾年來(lái)，先?后通過(guò)了會(huì)?計(jì)員，助理?經(jīng)濟(jì)師，經(jīng)?濟(jì)師的職稱(chēng)?考試，每次?都是憑著扎?實(shí)的知識(shí)通?過(guò)的。四?熟悉業(yè)務(wù)，?了解儲(chǔ)蓄工?作的方方面?面。我先后?在六個(gè)儲(chǔ)蓄?所工作過(guò)，?對(duì)每個(gè)崗位?都十分熟悉?，了解儲(chǔ)蓄?人員的所想?所需，能夠?在實(shí)際工作?中把握好度?的要求，這?有利工作的?開(kāi)展。如?果能被聘任?，我將協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好以?下工作:?一改善服務(wù)?細(xì)節(jié)樹(shù)立品?牌形象我?們每個(gè)人都?清楚服務(wù)對(duì)?于信用社的?重要性，可?是對(duì)于一些?細(xì)節(jié)卻被大?家忽視。如?內(nèi)外著裝的?不統(tǒng)一，無(wú)?法讓客戶(hù)感?受到一種團(tuán)?隊(duì)精神。接?待儲(chǔ)戶(hù)時(shí)面?熱心不熱，?會(huì)導(dǎo)致一些?隨意性的動(dòng)?作和不當(dāng)?shù)?言語(yǔ)。接待?大客戶(hù)的熱?情洋溢，對(duì)?待小戶(hù)的漫?不經(jīng)心。這?些都會(huì)給我?們的工作產(chǎn)?生負(fù)面的影?響。搞好優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，就?要從服務(wù)細(xì)?節(jié)上下功夫?，改變一些?習(xí)慣性隨意?性的動(dòng)作，?強(qiáng)調(diào)肢體語(yǔ)?言的重要性?。（范本）?同時(shí)要開(kāi)拓?服務(wù)的深度?和廣度，在?服務(wù)上做足?文章。任何?產(chǎn)品只有有?了特色和品?牌才能擁有?相對(duì)固定的?消費(fèi)者。儲(chǔ)?蓄是一種投?資理財(cái)服務(wù)?，也應(yīng)該的?不同的特色?和叫得響的?品牌。一個(gè)?服務(wù)態(tài)度好?，業(yè)務(wù)技術(shù)?強(qiáng)，辦理速?度快，有知?名度的儲(chǔ)蓄?員，儲(chǔ)戶(hù)往?往會(huì)擁向這?名儲(chǔ)蓄員。?我們可以通?過(guò)進(jìn)行針對(duì)?職工的服務(wù)?水平和業(yè)務(wù)?水平的測(cè)評(píng)?，以調(diào)查問(wèn)?卷的形式征?求儲(chǔ)戶(hù)意見(jiàn)?等方式，評(píng)?比產(chǎn)生一名?或幾名儲(chǔ)蓄?員，以他們?的名字為品?牌，在各種?媒體上大力?宣傳，從而?達(dá)到樹(shù)立形?象，展示實(shí)?力，吸引客?戶(hù)，提高信?用社的知名?度，還會(huì)督?促其他人員?的竟?fàn)幰庾R(shí)?，從而從整?體上提高服?務(wù)的質(zhì)量，?以確保為儲(chǔ)?戶(hù)提供高效?快捷的服務(wù)?。二把執(zhí)?行制度和職?工培訓(xùn)結(jié)合?起來(lái)建設(shè)一?只高素質(zhì)的?職工隊(duì)伍?一名職工初?到信用社，?可以說(shuō)他素?質(zhì)低，如果?過(guò)了幾年還?是素質(zhì)低，?就要從培訓(xùn)?工作和制度?執(zhí)行上找原?因，是不是?培訓(xùn)沒(méi)到位?，制度不健?全或者沒(méi)有?得到完全執(zhí)?行。職工的?素質(zhì)高低和?制度的貫徹?執(zhí)行是密不?可分的。一?方面要加強(qiáng)?業(yè)務(wù)技能，?人格修養(yǎng)和?各種規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，另一方?面要抓好制?度的貫徹執(zhí)?行，做到賞?罰分明有理?有據(jù)，堅(jiān)決?杜絕獎(jiǎng)人以?親，罰人以?疏的不良做?法。只有這?樣才能產(chǎn)生?提高素質(zhì)和?執(zhí)行制度的?內(nèi)在動(dòng)力。?三改善和?加強(qiáng)儲(chǔ)蓄的?硬環(huán)境建設(shè)?企業(yè)的發(fā)?展壯大和他?在消費(fèi)者心?目中的認(rèn)知?程度息息相?關(guān)的。信用?社作為一家?為客戶(hù)提供?投資理財(cái)服?務(wù)的特殊企?業(yè)，尤其需?要客戶(hù)的認(rèn)?知程度。我?們可以通過(guò)?媒體宣傳自?己的品牌形?象和贊助一?些有一定影?響力的活動(dòng)?，讓大家認(rèn)?識(shí)了解信用?社，提高在?群眾中的認(rèn)?知程度。在?條件允許的?情況下，為?儲(chǔ)蓄所設(shè)計(jì)?一種有自己?特色的統(tǒng)一?牌匾和裝修?，給客戶(hù)一?個(gè)美好的企?業(yè)形象，為?我們的工作?提供可靠的?外部保證。?四敬人信?人充分調(diào)動(dòng)?人員的工作?積極性和主?動(dòng)性作為?一名專(zhuān)業(yè)負(fù)?責(zé)人，必須?及時(shí)了解職?工的思想動(dòng)?態(tài)（范本）?，要經(jīng)常性?與職工進(jìn)行?交流溝通，?減輕他們的?思想負(fù)擔(dān)。?鼓勵(lì)職工的?成長(zhǎng)，增強(qiáng)?他們的自信?。賦予他們?更多的責(zé)任?，如果我們?將他們最好?的想法加以?利用，也就?贏(yíng)得了竟?fàn)?的機(jī)會(huì)。要?善于贊美激?勵(lì)別人，你?的態(tài)度將直?接影響到職?工的工作態(tài)?度。只要能?給予恰當(dāng)?shù)?制度和合理?的刺激措施?，他們就能?成為你工作?的支持者和?推動(dòng)者。不?要一味地施?加壓力，工?作目標(biāo)定得?過(guò)高，規(guī)章?制度定得過(guò)?嚴(yán)，表面上?看是增加了?工作危機(jī)感?，責(zé)任感，?節(jié)奏快了，?而實(shí)際上，?這種單靠壓?力壓出來(lái)的?效率是不會(huì)?長(zhǎng)久的。而?朝不保夕的?工作環(huán)境，?更