廠務公開會議上的講話(二)同?志們：公?司黨委和公?司一直高度?重視廠務公?開工作，在?新___屆?公司黨委產(chǎn)?生后不久，?公司黨委就?及時調(diào)整了?廠務公開民?主管理領導?小組和所屬?機構，加強?了對廠務公?開工作的領?導，全力推?進公司廠務?公開工作健?康發(fā)展。今?天這次會議?，主要是認?真學習貫徹?管理局第四?次廠務公開?工作經(jīng)驗交?流會精神，?研究和部署?公司今后一?個時期的廠?務公開工作?。剛才，_?__代表公?司廠務公開?民主管理領?導小組，總?結了兩年來?公司廠務公?開工作情況?，對下一步?工作進行了?部署安排，?___就如?何提高認識?、強化監(jiān)督?，切實做好?廠務公開工?作提出了具?體的要求，?完全符合上?級的要求和?公司的實際?情況，各單?位回去之后?要認真抓好?落實。下面?，我就如何?進一步深入?推進公司的?廠務公開工?作，講幾點?意見。一?、提高對廠?務公開重要?性的認識廠?務公開工作?是貫徹落實?____的?內(nèi)在要求，?是提升企業(yè)?管理水平的?重要途徑，?是企業(yè)廉政?建設的重要?舉措。__?_對廠務公?開工作高度?重視，中央?___、_?__專門下?發(fā)了關于深?入實行廠務?公開制度_?_通知，石?化集團公司?和管理局先?后召開重要?會議傳達落?實，我們要?增強搞好廠?務公開的緊?迫感、使命?感，要把廠?務公開工作?作為公司建?設的重要內(nèi)?容，把抓廠?務公開同抓?黨的建設、?領導班子建?設、職工隊?伍建設很好?地結合起來?，和深化改?革、加強管?理、提高企?業(yè)效益等工?作很好地結?合起來，與?建立現(xiàn)代企?業(yè)制度很好?地結合起來?。中央在講?到廠務公開?重要性時，?主要講的是?這樣三條，?一是貫徹全?心全意依靠?工人階級方?針的有效途?徑，二是_?__遏制_?__的有效?手段，三是?對企業(yè)發(fā)展?的內(nèi)在要求?。全心全意?依靠工人階?級是我們黨?一貫的方針?，要想讓職?工有主人翁?精神和主人?翁態(tài)度，必?須保證職工?群眾有主人?翁地位，必?須有他了解?企業(yè)各個方?面的權力，?這就是知情?權，除了知?情權以外，?還有審議權?、審議通過?權、審議決?定權、評議?監(jiān)督權，這?些權力都要?落實，否則?，全心全意?依靠工人階?級都只是一?句空話。現(xiàn)?階段遏制_?__的根本?途徑靠法制?，法律也好?制度也好都?不能取代企?業(yè)內(nèi)部的職?工的民主監(jiān)?督，有的時?候公開與不?公開，對領?導的廉潔自?律的約束是?不一樣的，?這本身就是?一種制約。?現(xiàn)代企業(yè)管?理要有一個?合適的法人?制的結構，?我們國家剛?剛從計劃經(jīng)?濟體制向市?場經(jīng)濟體制?轉(zhuǎn)換，成熟?的市場經(jīng)濟?國家的（范?本）法人制?結構是非常?完善的，他?的執(zhí)行層、?決策層、監(jiān)?督層，各權?限非常明確?，既能保證?企業(yè)高效運?作，又能夠?互相制約的?法人制結構?，從長遠看?所有企業(yè)都?要向公司化?方面發(fā)展，?要建立現(xiàn)代?企業(yè)制度，?產(chǎn)權明晰，?權責分明，?政企分開，?管理科學，?但是這有一?個過程，在?這個過程當?中，搞好廠?務公開，其?實就是法人?制結構的一?個組成部分?，這就是企?業(yè)發(fā)展的內(nèi)?在要求。在?公司上下認?真開展改制?分流工作，?即將開始“?兩壓三減”?工作的重要?時期，扎實?有效地做好?廠務公開工?作，對于維?護職工隊伍?和公司大局?的穩(wěn)定，積?極穩(wěn)妥地推?進各項改革?的順利進行?有著重要的?現(xiàn)實意義。?二、明確?廠務公開的?主要內(nèi)容廠?務公開的內(nèi)?容，中央規(guī)?定了四大方?面：一是企?業(yè)重大決策?問題，主要?包括企業(yè)中?長期發(fā)展計?劃，投資和?重大決策方?案，企業(yè)改?革等重大事?項；二是企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?管理方面的?重大問題；?三是涉及職?工切身利益?方面的問題?；四是與企?業(yè)領導班子?建設和黨風?廉政建設密?切相關的問?題。公開的?內(nèi)容還包括?要公開相關?規(guī)定，要公?開辦事程序?、職工對廠?務公開的意?見及整改結?果。在廠務?公開的時候?必須遵循國?家法律、法?規(guī)和黨的方?針政策，實?事求是、注?重實效，就?是公開要有?利于改革發(fā)?展穩(wěn)定，有?利于保護單?位的商業(yè)_?__。在明?確內(nèi)容里面?有兩個側(cè)重?點：一是職?工關心的熱?點，他關心?什么你就公?開什么；二?是單位生產(chǎn)?發(fā)展的關鍵?點，一個單?位生產(chǎn)發(fā)展?的關鍵點需?要職工的參?與，需要職?工來獻計獻?策，單位生?產(chǎn)發(fā)展的關?鍵點對職工?的切身利益?影響是最大?的，所以，?廠務公開能?不能把這兩?點抓到也直?接關系到職?工的關切程?度。實際上?我們的廠務?公開在兩個?方面多一些?，一是關系?職工切身利?益的多一點?，二是關于?黨風廉政建?設方面的內(nèi)?容多一點，?在今后的工?作中，要引?導廠務公開?逐步向生產(chǎn)?經(jīng)營管理深?入，因為職?工的根本利?益實際上還?是在生產(chǎn)上?，最根本的?問題是關心?職工勞動的?權力，關心?職工通過勞?動獲得合法?報酬的權力?，這是根本?的問題，單?位的前途與?職工的前途?從根本上講?是一致的。?職工要關心?的問題首先?是要關心單?位生產(chǎn)經(jīng)營?管理這個方?面的問題，?要逐步向這?方面引導。?三、落實?廠務公開的?具體形式任?何內(nèi)容是要?通過一定形?式來落實的?，離開了一?定的形式這?個內(nèi)容它就?在空中飄。?職工代表大?會是廠務公?開的基本形?式，也是職?工行使民主?管理權力的?基本形式。?另外還有其?他的形式，?如領導辦公?會、生產(chǎn)經(jīng)?營分析會、?公開欄、局?域網(wǎng)都是手?段，落實形?式最重要的?是不同內(nèi)容?要有不同的?形式。在全?民所有制企?業(yè)單位，沒?有不能公開?的問題，只?有用什么形?式來公開的?問題，我們?要討論的問?題是討論怎?么公開、用?什么形式公?開，不能夠?討論公開不?公開，今后?，要逐步擴?大廠務公開?范圍，要切?實做到廠務?公開廠務公?開會議上的?講話廠務公?開會議上的?講話