Word-4-行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)4篇行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.制訂實(shí)施人力資源任務(wù)及方案,以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

2.支配、執(zhí)行行政服務(wù)支持工作。

【第2篇】行政人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事副總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

2、大型企業(yè)3年以上同類工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)政府與相關(guān)組織辦事程序及法律規(guī)矩,有良好的政府關(guān)系背景,可快速整合社會(huì)資源;

4、文筆較好,認(rèn)識(shí)各類公文寫作;

5、具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策本事;

6、形象良好,交流表述本事佳。

主要職責(zé):

1、組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)及建立健全行政管理制度:

2.控制人力資源成本和行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

3.管理人力資源風(fēng)險(xiǎn);

4、利用與各相關(guān)政府部門(政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)等)的聯(lián)絡(luò)及定期交流,為公司建立、拓展及維護(hù)良好、暢通的政府關(guān)系及交流渠道,得到相關(guān)支持;

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外重要接待工作。

【第3篇】行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.職責(zé)描述

（1）組織、落實(shí)、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

（2）人力資源工作規(guī)劃制定、執(zhí)行人力資源管理體系的建設(shè)；

（3）按照公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求方案，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；

（4）參加公司績(jī)效與薪酬管理工作；

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；

（2）至少具備3年及以上同崗位工作閱歷，對(duì)人力資源工作有一定的熟悉；

（3）具備較強(qiáng)的行政管理閱歷，較好的交流技巧和較強(qiáng)的落實(shí)力；

（4）具備良好的公文寫作本事，規(guī)律清楚、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)；

（5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于承擔(dān)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第4篇】行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事副經(jīng)理/經(jīng)理金輪藍(lán)海金輪藍(lán)海股份有限公司,金輪股份,金輪藍(lán)海,金輪藍(lán)海股份,金輪藍(lán)海職責(zé)描述:

1、幫助總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度落實(shí);

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù);

5、幫助總經(jīng)理做好對(duì)外關(guān)系建立和維護(hù);

6、仔細(xì)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他暫時(shí)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

3、性別:不限;

4、年齡:28-38周歲;

5、認(rèn)識(shí)公司各部門管理,有5年以上上市企業(yè)或外企人事、行政管理工作閱歷;

6、認(rèn)識(shí)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)矩,行政人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。精通人力資源管理六大模塊的流程,具備一定的寫作本事。

7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)本事、組織本事、自立處事本事、落實(shí)本事,劇烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。

8、辦事沉穩(wěn)、