人事編制勞?動保障工作?半年工作總?結(jié)及打算?___年上?半年，我縣?人事編制和?勞動保障工?作在縣委、?縣政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?以___和?____為?指導(dǎo)，堅持?以人為本，?樹立科學(xué)發(fā)?展觀，緊緊?圍繞“兩區(qū)?兩帶”發(fā)展?戰(zhàn)略，牢牢?把握人事編?制和勞動保?障工作服從?和服務(wù)于縣?域經(jīng)濟發(fā)展?的指導(dǎo)思想?，堅定不移?地把人事編?制和勞動保?障工作定位?在調(diào)動廣大?干部職工積?極性和促進?全縣改革發(fā)?展穩(wěn)定的大?局之中，及?時理清工?作思路，創(chuàng)?新工作機制?，認(rèn)真履行?部門職能，?不斷深化干?部人事制度?改革，切實?加強公務(wù)員?和專業(yè)技術(shù)?人員隊伍管?理，大膽創(chuàng)?新用人機制?和人才培養(yǎng)?機制，努力?推進了人才?資源開發(fā)、?勞務(wù)輸出、?就業(yè)和再就?業(yè)工作，鞏?固了“兩個?確?！?，扎?實有效開展?了勞動監(jiān)察?和勞動執(zhí)法?工作，全力?以赴參與支?持企業(yè)改革?，為順利完?成年初預(yù)定?目標(biāo)任務(wù)奠?定了基礎(chǔ)。?___一、?開拓創(chuàng)新，?不斷規(guī)范人?事編制工作?___?（一）強化?機構(gòu)編制管?理。一是按?照省市機關(guān)?事業(yè)單位機?構(gòu)編制管理?辦法，在繼?續(xù)實行凍結(jié)?全縣機構(gòu)編?制的同時，?進一步明確?了審批權(quán)限?和工作程序?，對于上級?編制部門沒?有明確設(shè)立?的事項一律?不予研究審?批，強化了?編制管理。?二是積極推?行事業(yè)單位?法人登記制?度，對個法?人事業(yè)單位?進行年檢，?并結(jié)合編制?工作實際，?推行并完善?了機關(guān)編制?管理手冊和?機構(gòu)編制管?理臺帳。三?是根據(jù)__?_省機構(gòu)編?制委員會辦?公室《__?_貫徹落實?嚴(yán)格控制鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機構(gòu)和人?員編制有關(guān)?問題___?》，進一步?健全機構(gòu)編?制的約束機?制，積極規(guī)?范和完善“?編制___?制管理”，?按照市編辦?和縣政府統(tǒng)?一要求，會?同財政、審?計部門，歷?時近一個月?，完成了對?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實?行___制?管理工作的?調(diào)查摸底，?摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?人員現(xiàn)狀，?形成了調(diào)查?報告，及時?上報縣政府?和上級主管?部門。為指?導(dǎo)和推進鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機構(gòu)改革?，轉(zhuǎn)變工作?職能提供了?依據(jù)。_?__（二?）切實加強?公務(wù)員隊伍?管理。我們?以頒布《_?__公務(wù)員?法》為契機?，以能力建?設(shè)為核心，?以創(chuàng)新機制?為動力，以?改進作風(fēng)為?重點，不斷?完善國家公?務(wù)員管理工?作，為《公?務(wù)員法》的?順利實施奠?定基礎(chǔ)。?___、積?極做好《公?務(wù)員法》宣?傳培訓(xùn)工作?。為保證《?公務(wù)員法》?的順利實施?，進一步提?高公務(wù)員的?法律素養(yǎng)，?我們在__?_人勞社保?系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫?徹和深刻領(lǐng)?會《公務(wù)員?法》基本內(nèi)?涵和精神實?質(zhì)的基礎(chǔ)上?，積極著手?制定學(xué)習(xí)宣?傳方案，整?合培訓(xùn)力量?，開展集中?培訓(xùn)工作，?以促使全縣?公務(wù)員都能?盡快熟悉掌?握《公務(wù)員?法》，進一?步增強依法?行政能力，?為年元月《?公務(wù)員法》?的順利實施?打下了良好?基礎(chǔ)。_?__、嚴(yán)把?國家公務(wù)員?進口關(guān)。為?積極穩(wěn)妥地?推進過渡錄?用、分流清?退工作，首?先我們__?_成立了工?作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?，并先后多?次召開專題?會議，專門?研究部署此?項工作，同?時轉(zhuǎn)發(fā)了《?___嚴(yán)把?國家公務(wù)員?隊伍入口關(guān)?，堅決清退?違規(guī)進人工?作實施意見?___》和?《___在?國家公務(wù)員?崗位上的不?具有國家公?務(wù)員身份人?員進行過渡?錄用公務(wù)員?考試__》?；二是認(rèn)真?___全縣?干部職工學(xué)?習(xí)《國家公?務(wù)員暫行條?例》、《國?家公務(wù)員錄?用暫行規(guī)定?》、《__?_省國家公?務(wù)員錄用辦?法》等法律?法規(guī)及政策?性規(guī)定，達(dá)?到了統(tǒng)一思?想，提高認(rèn)?識的目的；?三是嚴(yán)格按?照過渡錄用?政策規(guī)定，?會同___?部門，聯(lián)合?現(xiàn)場辦公，?積極___?考試報名和?資格___?工作。目前?，報名及資?格___工?作已基本結(jié)?束。__?_、認(rèn)真貫?徹《___?選拔任用工?作條例》，?繼續(xù)在縣直?部門中全面?推行競爭上?崗、公務(wù)員?輪崗和公務(wù)?員年度考核?等制度法規(guī)?，并充分運?用考核結(jié)果?真正使考核?結(jié)果與工資?、晉升、晉?級有機結(jié)合?，有效地調(diào)?動了全縣公?務(wù)員的工作?積極性。同?時在全縣公?務(wù)員中繼續(xù)?深入開展了?“做人民滿?意的公務(wù)員?”教育活動?。___?（三）人?事人才資源?開發(fā)工作取?得新的突破?。我們緊緊?圍繞“兩區(qū)?兩帶”建設(shè)?需要，在加?大本地人才?培養(yǎng)的同時?，認(rèn)真抓好?人才智力引?進和人才資?源開發(fā)工作?。一是我們?在積極配合?市___局?切實做好專?業(yè)技術(shù)人員?繼續(xù)教育基?地審驗工作?的基礎(chǔ)上，?認(rèn)真___?實施了專業(yè)?技術(shù)人才素?質(zhì)提升工程?，加大繼續(xù)?教育培訓(xùn)力?度。二是積?極推行新的?人事人才資?源交流管理?機制，進一?步配備完善?了人才交流?中心服務(wù)大?廳相關(guān)辦公?設(shè)施，健全?了信息網(wǎng)絡(luò)?，實現(xiàn)了人?事代理一廳?式辦公，為?我縣名大中?專畢業(yè)生提?供了免費代?理服務(wù)，同?時按照“市?場調(diào)節(jié)就業(yè)?，政府促進?就業(yè)，個人?___”的?就業(yè)方針，?并及時通過?職介所向大?中專畢業(yè)生?免費發(fā)布各?類用工信息?，積極為大?中專畢業(yè)生?做好就業(yè)指?導(dǎo)工作。三?是充分發(fā)揮?鄉(xiāng)土人才作?用，促進農(nóng)?村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?調(diào)整優(yōu)化，?我們認(rèn)真研?究制定了鄉(xiāng)?土人才資源?開發(fā)管理辦?法，按照“?層層選拔，?逐級推薦”?的辦法，對?基層報送推?薦的鄉(xiāng)土人?才按行業(yè)和?技術(shù)種類篩?選分類，確?定了名縣級?鄉(xiāng)土人才，?名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土?人才，分別?進入縣級和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人?才庫，其中?有名鄉(xiāng)土人?才獲得安康