第9頁共9頁教師培訓(xùn)管理制度責(zé)?任單位:黑?河學(xué)院人事?處。責(zé)任?人:承辦人?(A角、B?角)、分管?副處長、處?長、分管副?校長、校長?、校長辦公?會成員。?二、權(quán)力行?使依據(jù)(?一)省教育?__關(guān)于教?師培養(yǎng)培訓(xùn)?相關(guān)文件和?通知。(?二)《黑河?學(xué)院“__?五”師資隊(duì)?伍培養(yǎng)培訓(xùn)?規(guī)劃》。?(三)各系?(中心、部?)教師培養(yǎng)?計(jì)劃。三?、培訓(xùn)的_?__與職責(zé)?(一)學(xué)?校人事處具?體負(fù)責(zé)教師?培訓(xùn)規(guī)劃的?制定和__?_管理工作?。教學(xué)、科?研、外事部?門應(yīng)給予積?極的配合和?支持。(?二)人事處?的具體職責(zé)?是:1.?根據(jù)教師的?不同情況以?及教師隊(duì)伍?建設(shè)的需要?，切實(shí)做好?教師培訓(xùn)規(guī)?劃，保證培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。2.?運(yùn)用正確的?政策導(dǎo)向，?合理引入競?爭機(jī)制，調(diào)?動和提高教?師培訓(xùn)的積?極性，完善?教師培訓(xùn)管?理機(jī)制。?3.關(guān)心外?出教師的思?想、學(xué)習(xí)和?生活，積極?配合接受單?位做好工作?。4.明?確學(xué)校教師?培訓(xùn)的責(zé)任?，并納入對?其工作實(shí)績?的考核。?四、選派教?師培訓(xùn)的程?序(一)?個(gè)人申請。?(二)各?系(中心、?部)、各處?簽署意見，?報(bào)人事處承?辦人匯總。?(三)人?事處承辦人?將匯總的情?況報(bào)處長審?核。(四?)報(bào)主管校?長審批。?(五)報(bào)校?長審批。?(六)人事?處承辦人協(xié)?助辦理有關(guān)?手續(xù)。五?、培訓(xùn)形式?和要求(?一)崗前培?訓(xùn)。按照省?教育廳有關(guān)?文件規(guī)定，?畢業(yè)分配進(jìn)?校的青年教?師必須參加?崗前培訓(xùn)。?崗前培訓(xùn)分?通識培訓(xùn)和?校本培訓(xùn)兩?部分。通識?培訓(xùn)的內(nèi)容?主要包括?高等教育學(xué)?、高等教育?心理學(xué)、高?等教育法規(guī)?、高等學(xué)校?教師職業(yè)道?德基礎(chǔ)知識?、高等學(xué)校?教育教學(xué)能?力專題等內(nèi)?容，由__?_省高校師?資培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)培訓(xùn)工?作。校本培?訓(xùn)的內(nèi)容主?要包括校史?校規(guī)校情專?題、教學(xué)與?教學(xué)評價(jià)專?題、教學(xué)實(shí)?踐專題、科?研方法專題?等內(nèi)容，由?學(xué)校___?實(shí)施。參加?培訓(xùn)人員經(jīng)?考試合格，?取得崗前培?訓(xùn)合格證書?，方能申報(bào)?教師資格和?教師職務(wù)任?職資格。?(二)進(jìn)修?學(xué)習(xí)。進(jìn)修?一般分單科?進(jìn)修與國內(nèi)?訪問學(xué)者進(jìn)?修，也包括?短期培訓(xùn)、?獲得國家和?省政府留學(xué)?獎(jiǎng)學(xué)金教師?外語第一次?培訓(xùn)等。進(jìn)?修分國內(nèi)進(jìn)?修和國外進(jìn)?修。外派?進(jìn)修以中青?年教師為主?，除新建專?業(yè)外，學(xué)校?原則上不再?外派單科進(jìn)?修，且重點(diǎn)?應(yīng)選派在教?學(xué)、科研和?教書育人工?作中取得顯?著成績的優(yōu)?秀中青年教?師。國內(nèi)訪?問學(xué)者進(jìn)修?，要求申請?者需具備副?教授以上職?稱或?yàn)閷W(xué)校?級以上學(xué)科?專業(yè)骨干的?講師，且近?五年沒有任?何形式的學(xué)?習(xí)、進(jìn)修經(jīng)?歷;40歲?以下或無高?級職稱教師?以及從事教?輔、管理工?作的人員，?原則上不派?出從事訪問?學(xué)者以及其?他非學(xué)歷學(xué)?位進(jìn)修。?(三)提高?學(xué)歷。是指?自行報(bào)考國?家統(tǒng)招研究?生、在職攻?讀研究生(?含以畢業(yè)研?究生同等學(xué)?力申請碩士?、博士學(xué)位?，下同)。?1.報(bào)考?在職攻讀研?究生教師須?符合國家有?關(guān)報(bào)考研究?生的政治、?業(yè)務(wù)、身體?和年齡等基?本條件。?2.學(xué)校原?則上不再定?向培養(yǎng)或委?托培養(yǎng)碩士?研究生，如?個(gè)別緊缺專?業(yè)需以學(xué)校?名義定向培?養(yǎng)或委托培?養(yǎng)研究生，?應(yīng)在學(xué)校規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?辦理報(bào)批手?續(xù)，未按時(shí)?辦理手續(xù)的?一律不予補(bǔ)?辦。3.?教師與學(xué)校?所簽合同規(guī)?定的服務(wù)期?已滿的，可?自行報(bào)考統(tǒng)?招研究生，?但應(yīng)在報(bào)考?前向所在部?門匯報(bào)，避?免影響所在?部門教學(xué)任?務(wù)的安排。?服務(wù)期未滿?但在校工作?時(shí)間已滿二?年且符合國?家報(bào)考研究?生條件的，?報(bào)考前須征?得所在部門?同意并報(bào)學(xué)?校審批后方?可報(bào)考研究?生，其中，?實(shí)行人事代?理教師報(bào)考?研究生(除?學(xué)校同意報(bào)?考定向或委?培研究生外?)需辦理擬?解除合同手?續(xù)后方可報(bào)?考。4.?以同等學(xué)力?報(bào)考博士研?究生，須具?有副教授職?稱;以同等?學(xué)力報(bào)考碩?士研究生，?須具有講師?職務(wù)。六?、培訓(xùn)考核?與管理(?一)教師培?訓(xùn)超過三個(gè)?月，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定及培?訓(xùn)層次、形?式的要求進(jìn)?行考核及鑒?定，并記入?業(yè)務(wù)檔案，?作為職務(wù)任?職資格、獎(jiǎng)?懲等方面的?依據(jù)。外出?培訓(xùn)教師的?考核主要由?派送部門及?接受培訓(xùn)的?單位負(fù)責(zé)。?(二)培?訓(xùn)時(shí)間為一?學(xué)期(含)?以上教師要?與學(xué)校簽訂?協(xié)議。未履?行培訓(xùn)協(xié)議?即調(diào)離、辭?聘或辭職的?，學(xué)校將根?據(jù)不同情況?收回部分或?全部培訓(xùn)費(fèi)?，同時(shí)追繳?違約金。?(三)參加?培訓(xùn)教師要?到本單位和?人事處辦理?請假手續(xù)，?并自覺遵守?進(jìn)修學(xué)校的?規(guī)章制度和?國家的（范?本）法律法?規(guī)，按時(shí)完?成規(guī)定的學(xué)?習(xí)任務(wù)，經(jīng)?常與學(xué)?；?部門保持聯(lián)?系，學(xué)習(xí)結(jié)?束后及時(shí)返?校銷假，接?受教學(xué)等任?務(wù)。(四?)參加進(jìn)修?學(xué)習(xí)教師，?外出應(yīng)有明?確的研究方?向和培訓(xùn)計(jì)?劃，培訓(xùn)結(jié)?束后要帶回?科研成果或?書面匯報(bào)材?料。培訓(xùn)期?間應(yīng)完成學(xué)?校規(guī)定的科?研工作量。?進(jìn)修者進(jìn)?修期滿后須?回校工作，?進(jìn)修期間不?得報(bào)考研究?生。凡外派?進(jìn)修人員，?應(yīng)到人事處?備案。(?五)學(xué)習(xí)期?間，教師一?般不得調(diào)整?學(xué)習(xí)專業(yè)、?時(shí)間及形式?，如因工作?需要確需改?變的，須報(bào)?經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)?。(六)?教師培訓(xùn)實(shí)?行服務(wù)期制?。進(jìn)修者?回校工作實(shí)?行2年服務(wù)?期，學(xué)習(xí)期?滿后如不回?學(xué)校工作，?需首先征得?學(xué)校同意，?并向?qū)W校賠?償違約金;?進(jìn)修者回校?后若工作不?滿2年要求?調(diào)動，每提?前一年調(diào)出?(不滿一年?按一年計(jì)算?)，須賠償?違約金總額?的1/2。?如報(bào)考定向?或委培研究?生，則訪學(xué)?、進(jìn)修的履?約責(zé)任合并?計(jì)入研究生?培養(yǎng)合同。?在職攻讀?學(xué)位教師實(shí)?行服務(wù)期制?。碩士、博?士研究生服?務(wù)期違約，?需繳納違約?金。學(xué)習(xí)期?間教師自費(fèi)?出國、調(diào)離?學(xué)?；蜣o職?等，均按違?約處理，應(yīng)?賠償違約金?。如畢業(yè)后?不回學(xué)校工?作或回學(xué)校?后服務(wù)期不?滿離開學(xué)校?的，每提前?一年(不滿?一年按一年?計(jì)算)須按?比例賠償相?應(yīng)違約金。?(七)教?師考取統(tǒng)招?研究生，人?事關(guān)系從學(xué)?校轉(zhuǎn)出，畢?業(yè)后愿意返?校工作，則?按當(dāng)年接收?應(yīng)屆畢業(yè)生?的相應(yīng)程序?和待遇處理?。七、培?訓(xùn)保障(?一)學(xué)校設(shè)?立師資培訓(xùn)?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。?學(xué)校從教育?事業(yè)費(fèi)用中?，每年撥出?一定數(shù)量的?專款用于教?師培訓(xùn)，以?保證教師培?訓(xùn)順利進(jìn)行?。(二)?國內(nèi)進(jìn)修學(xué)?習(xí)所需培養(yǎng)?費(fèi)、住宿費(fèi)?學(xué)校不借支?。凡經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)的進(jìn)修?學(xué)習(xí)，進(jìn)修?期間學(xué)校按?學(xué)期報(bào)銷往?返路費(fèi)一次?。進(jìn)修結(jié)束?后，憑進(jìn)修?結(jié)業(yè)證書、?成績單和進(jìn)?修小結(jié)，到?學(xué)校一次結(jié)?算;參加研?究生入學(xué)考?試、面試、?復(fù)試等其他?費(fèi)用，學(xué)校?不予報(bào)銷。?八、費(fèi)用?資助(一?)教師崗前?培訓(xùn)的費(fèi)用?自理。(?二)在職攻?讀博士學(xué)位?教師，培訓(xùn)?畢業(yè)并取得?相應(yīng)學(xué)位返?校工作后，?按協(xié)議約定?報(bào)銷學(xué)費(fèi)總?額的100?%;在職(?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)?間不超過一?年)攻讀碩?士學(xué)位的人?員，學(xué)校不?再報(bào)銷學(xué)費(fèi)?;經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)外出從事?訪問學(xué)者的?人員，學(xué)費(fèi)?由學(xué)校報(bào)銷?。所有脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)時(shí)間超?過一學(xué)期的?人員(含出?國進(jìn)修學(xué)習(xí)?)可享受基?本工資(崗?位工資和薪?級工資)，?但學(xué)習(xí)期間?不再享受崗?位津貼。?取得博士學(xué)?位并如期回?校工作教師?，可向?qū)W校?申請科研啟?動費(fèi)，額度?和管理辦法?與當(dāng)年引進(jìn)?同專業(yè)博士?相同。在?職攻讀學(xué)位?期間符合任?職資格條件?教師，可以?按照學(xué)校有?關(guān)規(guī)定參加?申報(bào)高一級?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?的評審。?(三)職工?在職報(bào)考各?類成人學(xué)院?以及考工定?級培訓(xùn)等所?需的各種費(fèi)?用，學(xué)校不?予報(bào)銷。?九、監(jiān)督檢?查按照《?黑河學(xué)__?_關(guān)于執(zhí)行?規(guī)范權(quán)力運(yùn)?行制度監(jiān)督?檢查辦法(?試行)》執(zhí)?行。十、?責(zé)任追究?按照《黑河?學(xué)___關(guān)?于違反規(guī)范?權(quán)力運(yùn)行制?度責(zé)任追究?辦法(試行?)》執(zhí)行?教師培訓(xùn)管?理制度篇2?一、責(zé)任?單位和責(zé)任?人責(zé)任單?位:石井鄉(xiāng)?中心小學(xué)?責(zé)任人:考?核小組成員?。二、權(quán)?力行使依據(jù)?(一)市?、縣教師培?養(yǎng)培訓(xùn)相關(guān)?文件和通知?。(二)?《尚義縣師?資隊(duì)伍培養(yǎng)?培訓(xùn)規(guī)劃》?。(三)?本校教師培?養(yǎng)計(jì)劃。?三、培訓(xùn)的?___與職?責(zé)(一)?教學(xué)、教研?組應(yīng)給予積?極的配合和?支持。(?二)人事處?的具體職責(zé)?是:1.?根據(jù)教師的?不同情況以?及教師隊(duì)伍?建設(shè)的需要?，切實(shí)做好?教師培訓(xùn)規(guī)?劃，保證培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。2.?運(yùn)用正確的?政策導(dǎo)向，?合理引入競?爭機(jī)制，調(diào)?動和提高教?師培訓(xùn)的積?極性，完善?教師培訓(xùn)管?理機(jī)制。?3.關(guān)心外?出教師的思?想、學(xué)習(xí)和?生活，積極?配合接受單?位做好工作?。4.明?確學(xué)校教師?培訓(xùn)的責(zé)任?，并納入對?其工作實(shí)績?的考核。?四、選派教?師培訓(xùn)的程?序(一)?個(gè)人申請。?(二)考?核組考核。?(三)報(bào)?校長審批。?(四)教?導(dǎo)處承辦人?協(xié)助辦理有?關(guān)手續(xù)。?五、培訓(xùn)保?障(一)?學(xué)校設(shè)立師?資培訓(xùn)專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)。學(xué)校?從教育事業(yè)?費(fèi)用中，每?年撥出一定?數(shù)量的專款?用于教師培?訓(xùn)，以保證?教師培訓(xùn)順?利進(jìn)行。?(二)國內(nèi)?進(jìn)修學(xué)習(xí)所?需培養(yǎng)費(fèi)、?住宿費(fèi)學(xué)校?不借支。凡?經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)?的進(jìn)修學(xué)習(xí)?，進(jìn)修期間?學(xué)校按學(xué)期?報(bào)銷往返路?費(fèi)一次。進(jìn)?修結(jié)束后，?憑進(jìn)修結(jié)業(yè)?證書、成績?單和進(jìn)修小?結(jié)，到學(xué)校?一次結(jié)算;?參加研究生?入學(xué)考試、?面試、復(fù)試?等其他費(fèi)用?，學(xué)校不予?報(bào)銷。六?、費(fèi)用資助?(一)教?師崗前培訓(xùn)?的費(fèi)用自理?。(二)?職工在職報(bào)?考各類成人?學(xué)院以及考?工定級培訓(xùn)?等所需的各?種費(fèi)用，學(xué)?校不予報(bào)銷?。七、監(jiān)?督檢查按?照石井鄉(xiāng)中?心小學(xué)教職?工管理制度?執(zhí)行。八?、責(zé)任追究?按照石井?鄉(xiāng)中心小學(xué)?教職工管理?制度執(zhí)行。?教師培訓(xùn)?管理制度篇?3為了進(jìn)?一步加強(qiáng)教?師校本培訓(xùn)?工作，更好?的完成第三?輪繼續(xù)教的?相關(guān)任務(wù)特?制定如下管?理制度:的?完成第三輪?繼續(xù)教的相?關(guān)任務(wù)特制?定如下管?1、通過培?訓(xùn)，每位教?師能夠養(yǎng)成?良好師德修?養(yǎng)、文明執(zhí)?教，掌握有?關(guān)教育法律?法規(guī);掌握?新課程理念?、教育教學(xué)?理論;提高?教師基本素?質(zhì)、專業(yè)技?能;提高教?科研能力。?2、校本?培訓(xùn)的形式?分為集中培?訓(xùn)和自學(xué)。?集中培訓(xùn)以?學(xué)校的教研?安排表為主?，每位教師?應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容和課時(shí)?要求進(jìn)行培?訓(xùn)，每次培?訓(xùn)做好教師?出勤登記、?___討論?，并做好記?錄。自學(xué)以?發(fā)放的《新?教材疑難問?題研究與解?決》一書為?主，每位教?師應(yīng)該做好?自學(xué)筆記，?每學(xué)期寫一?篇2000?字左右崗位?自學(xué)心得。?3、加強(qiáng)?家校聯(lián)系，?各校應(yīng)定期?召開家長座?談會或進(jìn)行?家訪，向家?長和社會宣?傳新課程改?革的基本理?念、基本內(nèi)?容、基本方?法、手段及?有關(guān)教育法?規(guī)，聽取家?長、社會對?學(xué)校課程改?革的意見和?建議，并做?好記錄。的?完成第三輪?繼續(xù)教的相?關(guān)任務(wù)特制?定如下管?4、每位教?師必須撰寫?教學(xué)設(shè)計(jì)，?學(xué)期末參加?第三輪繼續(xù)?教育培訓(xùn)的?相關(guān)檢查，?并能按要求?上交各類筆?記、作業(yè)。?5、教師?培訓(xùn)將與教?師繼續(xù)教育?結(jié)合起來，?教師培訓(xùn)的?課時(shí)納入教?師繼續(xù)教育?課時(shí)。6?、把校本培?訓(xùn)作為“_?__”工程?，校長為第?一責(zé)任人，?分管副校長?為主要責(zé)任?人，教導(dǎo)處?負(fù)責(zé)具體工?作。確保培?訓(xùn)工作“四?到位”:?人員到位、?經(jīng)費(fèi)到位、?時(shí)間到位、?效果到位。?;為了進(jìn)一?步加強(qiáng)教師?校本培訓(xùn)工?作，更好?