XX醫(yī)療聯合體建設工作考核細則項目考核內容考核標準分值得分組織推進成立組織機構（衛(wèi)生健康行政成立醫(yī)聯組、醫(yī)聯體成立理事會、設辦公室，各醫(yī)療機構有專兼職人員）并報備成立各類領導小組，安排專兼職人員負責得5分，一項不符合扣1分5制定可操作性的實施方案（至少含蓋三級醫(yī)療機構），制訂章程、簽訂合作協議，全面開展工作并報備7月20日前出臺實施方案、8月底前制訂章程并簽訂協議書，9月正式實施，并符合所有要求得6分，一項不符合扣1分6建立每月例會制度，解決運行中的問題符合要求得4分，少一次例會、會議記錄、有效的整改措施一項扣1分4成立緊密型醫(yī)療聯合體，實現醫(yī)聯體內服務、責任、利益和管理為一體的共同體有政府相關文件加5分，醫(yī)療機構逐條落實加5分加分項

措施落實下派中級職稱以上醫(yī)師及相關專業(yè)醫(yī)務人員，每批工作至少3個月以上，短期至少派駐1名副高以上醫(yī)生開展查房、技術指導和培訓等業(yè)務符合要求得8分，一項不符合要求扣2分8做好全日制下派醫(yī)師的日?？记冢榉?、培訓有計劃和工作記錄符合要求得7分，未對全日制醫(yī)師進行考勤扣4分，考勤記錄不全扣1分，查房不定期或記錄不全的，扣3分，查房不到位不得分7結合成員單位實際和群眾需求，創(chuàng)建特色科室有計劃、目標并實施得6分，缺一項扣2分6

為成員單位積極引進適宜的新技術、新項目（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展正常助產、下腹三項手術）引進新技術新項目并開展（衛(wèi)生院開展四項技術服務）得8分；一項不符合扣2分8

做好宣傳工作，引導群眾在基層就診宣傳到位，起到實際效果，得4分；力度不大，效果不佳，得2分；無專題宣傳，不得分4

聯合體內影像、檢查、檢驗結果互認有政策文件，并在醫(yī)聯體內醫(yī)療機構落實加5分加分項建立雙向轉診綠色通道、遠程會診系統(tǒng)，包括醫(yī)學影像、心電和電子病因歷等符合要求得6分，一項不符合要求扣3分6縱向醫(yī)聯體內建立風險共擔、利益共享的醫(yī)?？傤~付費支付方式改革開展得8分，否則得0分8醫(yī)聯體內患者雙向轉診不重復收取門檻費、并適當提高政策范圍內報銷比例。全部落實得6分，一項不符合扣3分6落實醫(yī)聯體內“三權轉換”制度，尤其是對下派醫(yī)務人員在績效考核、職稱晉升、年終評優(yōu)等方面落實優(yōu)惠政策（下派人員收入不降低并有增加）查看文件和相關材料，有文件并落實得8分，沒有文件或有文件未落實不得分，有文件落實不到位酌情扣分8工作績效成員單位門急診人次、出院人次、上級醫(yī)院下轉病人與去年同期相比增加，區(qū)域內外轉病人與去年同期相比下降符合三提高一降低者得10分，一項不符合扣3分10家庭醫(yī)生簽約服務率30%以上，重點人群簽約服務覆蓋率60%以上，貧困人口簽約全覆蓋達到標準得6分，一項未達標扣2分6在自治區(qū)會議上作典型經驗發(fā)言每次加2分；在自治州典型經驗發(fā)言每次加1分。最高加5分。有關通知及典型發(fā)言（交流）材料。加分項牽頭單位和成員單位對醫(yī)聯體工作滿意度全部滿意度達到90%得4分；一個單位每下降1%扣1分。4

群眾對醫(yī)聯體工作滿意度滿意度達到90%，得4分；一個單位每下