第8頁共8頁參考建筑業(yè)簡易勞動合同范本甲?方：___?法定代表?人：___?施工工地?地址：__?_在京住?所地通訊地?址：___?乙方：_?__居民?___號：?___出?生日期：_?__年__?_月___?日家庭住?址：___?___：?___戶?口所在地：?___根?據(jù)《___?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)有固定?期限勞動合?同：本合同?于___年?___月_?__日生效?，于___?年___月?___日終?止;其中試?用期至__?_年___?月___日?止。以完?成一定工作?為期限的合?同：本合同?生效日期為?___年_?__月__?_日;以乙?方完成__?_工作任務(wù)?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?第二條甲?方招用乙方?在___(?項目名稱)?工程中擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作。乙方的?(工種)上?崗證號碼為?___。?三、勞動保?護和勞動條?件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)行?入場三級安?全教育，并?___對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備___等?特殊工種的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，乙?方取得相應(yīng)?的操作證書?方可上崗。?第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?六條乙方在?試用期間的?工資為每日?___元，?試用期滿后?日工資為_?__元。?雙方約定的?工資不得低?于___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月_?__日前計?發(fā)乙方的工?資，并由乙?方簽字確認(rèn)?。甲方在?勞動合同終?止、解除后?應(yīng)當(dāng)一次性?付清乙方的?工資。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定__?_。第七?條甲方應(yīng)為?乙方辦理醫(yī)?療保險和工?傷保險手續(xù)?，并為乙方?繳納工傷保?險和醫(yī)療保?險費用。?五、勞動紀(jì)?律和勞動合?同的解除?第八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、___?、擅自停工?等違紀(jì)行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?;(五)?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定的;?(六)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日(?不超過__?_天)以書?面形式通知?甲方，不得?擅自離職。?六、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十一條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十二條甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容：?___。?七、勞動爭?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向工地?所在的區(qū)縣?勞動爭議_?__申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?___書之?日起___?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)章?制度及__?_作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十五?條本合同未?盡事宜或與?國家、__?_市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，另?外一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方(公?章)：__?_乙方(簽?字)：__?_法定代?表人(簽字?)：___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?參考建筑業(yè)簡易勞動合同范本（二）?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動?者)：_?__號：?甲乙雙方根?據(jù)___年?___月_?__日施行?的《___?勞動合同法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動合?同。第一?條、合同期?限本勞動?合同為有固?定期限的勞?動合同，合?同有效期自?年__月日?至年月日止?，共年。?第二條、乙?方享有的工?作條件與辦?公設(shè)施1?.甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身不受侵?害、人體健?康不受損傷?的環(huán)境條件?下工作。?2.甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，向乙?方提供必要?的辦公用品?與設(shè)施條件?。3.甲?方將根據(jù)工?作需要__?_乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)，?包括參加各?種行業(yè)研討?和培訓(xùn)會。?第三條、?乙方工作崗?位、工作報?酬和福利?1.甲方根?據(jù)工作需要?，聘請乙方?擔(dān)任甲方的?。以上崗位?的工作內(nèi)容?和崗位職責(zé)?由甲方員工?規(guī)章制度等?內(nèi)部管理制?度予以規(guī)定?。2.甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的專業(yè)特點?、業(yè)務(wù)能力?和工作表現(xiàn)?，可隨時調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.甲方根?據(jù)合同簽署?時乙方的工?作崗位和職?位，保證乙?方的月均工?作報酬不低?于元人民幣?，并向乙方?提供各種保?險，包括但?不限于養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療?保險和住房?公積金。若?合同簽署?后，遇甲方?工作需要，?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，則乙方?具體的薪酬?待遇由甲乙?雙方協(xié)商一?致確定。?4.職工有?權(quán)享受國家?規(guī)定的法定?假節(jié)日、婚?嫁等假期，?具體標(biāo)準(zhǔn)見?《公司考勤?管理規(guī)定》?。第四條?、工作紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守__?_法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理與人?事調(diào)度。?2.乙方實?行坐班制，?正常工作時?間必須在崗?。遲到、早?退、病假、?事假等不在?崗狀況按照?《公司考勤?管理規(guī)定》?計扣薪酬。?第五條、?勞動合同的?履行和變更?1.甲方?與乙方嚴(yán)格?按照本勞動?合同，全面?履行各自的?義務(wù)。2?.甲方與乙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同。?變更勞動合?同應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?3.甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或投資人?等事項，不?影響勞動合?同的履行。?4.甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，勞動合同?繼續(xù)有效，?勞動合同由?承繼其權(quán)利?和義務(wù)的用?人單位繼續(xù)?履行。第?六條勞動合?同的解除和?終止1.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?2.乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除勞動?合同。具體?程序見《員?工辭職管理?辦法》。?3.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除聘用合同?。(1)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?，經(jīng)甲方警?告后在合理?期間內(nèi)仍未?改正或由此?給甲方造成?重大損失;?(2)營?私舞弊，侵?占甲方財產(chǎn)?或串通第三?方，惡意泄?露、出賣甲?方___等?以主觀故意?或重大過失?對甲方利益?造成重大損?害的;(?3)未經(jīng)甲?方許可，乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?造成嚴(yán)重影?響，或經(jīng)甲?方提出，乙?方拒不改正?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4.有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除聘用?合同：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排的其?他工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作;?(3)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同：(1?)乙方因工?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職員在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6.?甲方未按照?勞動合同約?定支付工作?報酬，或為?乙方繳納各?種保險和公?積金，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。7?.有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：(1?)勞動合同?期滿的;?(2)勞動?者開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;(3?)勞動者死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;(4)?用人單位被?依法解散、?前算或宣告?破產(chǎn)的;?(5)用人?單位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用?人單位決定?提前解散的?;(6)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形?8.勞動合?同期滿或者?合同規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)時，勞動?合同即自行?終止。在勞?動合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第七?條經(jīng)濟補償?1.有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟補償：?(1)甲?方依據(jù)第六?條___款?，第六條_?__款(4?)和(5)?項解除勞動?合同或依據(jù)?第六條__?_款(1)?項終止勞動?合同;(?2)乙方依?據(jù)第六條款?解除勞動合?同的;2?.經(jīng)濟補償?按乙方在甲?方的工作年?限，按每滿?一年向勞動?者支付一個?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。六?個月以上不?滿一年的，?按一年計算?;不滿六個?月的，向勞?動者支付半?個月工資的?經(jīng)濟補償。?3.乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方在解?除聘用合同?的同時，必?須按合同約?定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算?欠發(fā)乙方的?工作報酬。?4.若由?于甲方崗位?需要，甲方?認(rèn)為有必要?對乙方提供?專項培訓(xùn)費?用，對其進(jìn)?行專項培訓(xùn)?的，可以與?勞動者訂立?針對此次培?訓(xùn)的服務(wù)協(xié)?議，并約定?服務(wù)期限。?若乙方違反?約定，應(yīng)按?約定向甲方?支付違約金?。參見《員?工學(xué)習(xí)培訓(xùn)?管理辦法》?。5.在?乙方履行合?同期間，乙?方不按合同?規(guī)定辭職或?擅自離職,?乙方不得將?從原崗位工?作中獲得的?資料、技術(shù)?信息或客戶?___等商?業(yè)___泄?漏于與甲方?從事相同或?相似業(yè)務(wù)或?其他有競爭?關(guān)系的新雇?主，否則乙?方應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟損?失，并且乙?方無權(quán)依據(jù)?第七條__?_款要求甲?方經(jīng)濟補償?。第八條?、其他事項?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?勞動合同發(fā)?生勞動爭議?(包括與國?家法律、法?規(guī)相抵觸而?產(chǎn)生的爭議?)，按__?_年___?月___日?實施的《_?__勞動合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的有關(guān)條款?解釋和執(zhí)行?。2.甲?方在制定、?修改或決定?有關(guān)勞動報?酬、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利、職?工培訓(xùn)、勞?動紀(jì)律、勞?動定額管理?和績效考核?等直接涉及?乙方切身利?益的規(guī)章制?度或者重大?事項時，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)全體員?工