第5頁共5頁儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書范本甲方?名稱：__?_甲方地?址：___?法定代表?人（或委托?代理人）姓?名：___?性別：_?__行政?職務(wù)：__?_乙方姓?名：___?性別：_?__文化?程度：__?_出生時(shí)?間：___?年___月?___日?參加工作時(shí)?間：___?年___月?___日?入行時(shí)間：?___年_?__月__?_日__?_號(hào)碼：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》及《?中國農(nóng)業(yè)銀?行儲(chǔ)蓄合同?工勞動(dòng)合同?制管理辦法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞動(dòng)?合同期限儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書范本（二）二、本合?同生效日期?為___年?___月_?__日，本?合同___?年___月?___日終?止。第二?條工作內(nèi)容?一、乙方?同意甲方根?據(jù)工作需要?聘用乙方在?___（單?位）儲(chǔ)蓄崗?位工作。乙?方同意甲方?根據(jù)工作需?要對其工作?進(jìn)行相應(yīng)調(diào)?整。二、?乙方同意按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間和?休息、休假?一、甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工作制?度和工時(shí)制?度。甲方安?排乙方執(zhí)行?___工作?制。二、?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家法定節(jié)假?日及婚喪等?假期待遇。?第四條勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)工具及勞?保用品，建?立健全工作?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行有關(guān)培訓(xùn)?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)的?數(shù)量和質(zhì)量?確定勞動(dòng)報(bào)?酬。二、?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。在乙?方按時(shí)、足?額完成甲方?規(guī)定工作任?務(wù)的情況下?，甲方保證?支付數(shù)額不?低于___?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條保?險(xiǎn)福利待遇?一、甲乙?雙方應(yīng)按國?家和地__?_府規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，并及時(shí)足?額繳納保險(xiǎn)?費(fèi)。二、?乙方享受國?家法定的節(jié)?、假日及婚?喪假。三?、乙方因工?負(fù)傷、死亡?，其有關(guān)待?遇按國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇及福?利待遇按國?家和甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)在合?同期內(nèi)遵守?以下紀(jì)律：?（一）主?動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度；遵守?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生操作規(guī)?程和工作規(guī)?范。（范本?）（二）?遵守職業(yè)道?德，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)。?（三）按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。（四）?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?，積極完成?規(guī)定的工作?任務(wù)；服從?甲方對工作?崗位的安排?和調(diào)整。?（五）保守?甲方的__?_。（六?）乙方如有?違紀(jì)、違章?行為，甲方?有權(quán)根據(jù)本?單位規(guī)定，?給予處分、?處罰，直至?解除本合同?。第八條?勞動(dòng)合同的?變更、續(xù)訂?、終止、解?除一、有?下列情形之?一的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?：（一）?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的；?（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的；?二、有下?列情形之一?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：（一?）乙方違反?《勞動(dòng)法》?或勞動(dòng)合同?約定的條件?解除合同的?；（二）?乙方違反勞?動(dòng)合同規(guī)定?的保密事項(xiàng)?的；（三?）未與甲方?解除勞動(dòng)合?同前，到新?的用人單位?工作或?yàn)槠?他用人單位?服務(wù)的；?（四）法律?、法規(guī)及勞?動(dòng)合同約定?的其他情形?。三、乙?方違反規(guī)定?和勞動(dòng)合同?的約定解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方下列損失?：（一）?甲方為其支?付的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)費(fèi)用；?（二）對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?第十條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償一?、有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?的工作年限?，每滿__?_年，發(fā)給?相當(dāng)于解除?合同前本人?___個(gè)月?平均收入的?___個(gè)月?收入的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過_?__個(gè)月，?由甲方一次?性發(fā)給：?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，由甲?方解除勞動(dòng)?合同的；?（二）乙方?不能勝任儲(chǔ)?蓄工作，或?綜合考核不?合格，由甲?方解除勞動(dòng)?合同的。?二、有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方的工作年?限，每滿_?__年，發(fā)?給相當(dāng)于解?除合同前本?人___個(gè)?月平均收入?的___個(gè)?月收入的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?由甲方一次?性發(fā)給：?（一）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的工?作條件等客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?由甲方解除?合同的；?（二）甲方?依法進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)性裁員的?。三、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?儲(chǔ)蓄工作而?解除勞動(dòng)合?同的，用人?單位應(yīng)按其?在本單位的?工作年限，?每滿___?年發(fā)給相當(dāng)?于___個(gè)?月收入的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?同時(shí)還應(yīng)當(dāng)?發(fā)給不低于?___個(gè)月?收入的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。對?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的儲(chǔ)蓄合同?工的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?___%，?患絕癥儲(chǔ)蓄?合同工的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?%.四、?乙方月收入?包括___?（項(xiàng)目）?第十一條勞?動(dòng)爭議處理?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?自發(fā)生爭議?之日起__?_日內(nèi)，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)（小組?）申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，一方要求?仲裁的，可?以向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?。當(dāng)事人也?可自發(fā)生爭?議之日起_?__日內(nèi)，?直接向勞動(dòng)?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到_?__書之日?起___日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。第十二?條其他一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?：___.?二、本合?同生效前后?，甲方依法?制訂并執(zhí)行?的各項(xiàng)規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，甲乙雙方?應(yīng)遵照執(zhí)行?。三、本?合同未盡事?宜甲乙雙方?可另行協(xié)商?。若本合同?與今后國家?及總行有關(guān)?規(guī)定相悖的?，