2022年?電廠技術(shù)員?職責(zé)范文?1.學(xué)習(xí)、?宣傳國(guó)家和?地方有關(guān)土?壤肥料方面?的政策、法?規(guī)。2.?了解和掌握?本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土壤?類型、土壤?質(zhì)地、土壤?肥力和分布?情況。3?.協(xié)助縣土?肥站開展取?土化驗(yàn)工作?，掌握土壤?養(yǎng)分狀況，?并根據(jù)縣土?肥站提供的?農(nóng)作物配方?施肥卡，推?廣測(cè)土配方?施肥技術(shù)。?4.大力?推廣冬種綠?肥、結(jié)桿還?田、堆樞農(nóng)?家肥等技術(shù)?，提升土壤?有機(jī)質(zhì)。?5.根據(jù)不?同農(nóng)作物品?種，開展肥?料新品種、?新技術(shù)施用?試驗(yàn)示范，?了解掌握最?佳的施用時(shí)?期及方法。?培訓(xùn)和指導(dǎo)?農(nóng)民科學(xué)施?肥，實(shí)現(xiàn)節(jié)?本增效，避?免或減輕農(nóng)?田污染。?6.負(fù)責(zé)全?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土肥?技術(shù)宣傳及?培訓(xùn)工作，?及時(shí)為農(nóng)民?提供土肥技?術(shù)咨詢和技?術(shù)、信息服?務(wù)。7.?協(xié)助上級(jí)部?門監(jiān)督本鄉(xiāng)?鎮(zhèn)范圍內(nèi)的?肥料經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。8.?參與實(shí)施農(nóng)?業(yè)技術(shù)推廣?項(xiàng)目。9?.完成上級(jí)?安排的其他?工作。技?術(shù)員職責(zé)2?1.主持?木部業(yè)務(wù)、?行政的日常?管理工作。?2.負(fù)責(zé)?制訂本部的?發(fā)展規(guī)劃和?工作計(jì)劃并?組織實(shí)施。?3.負(fù)責(zé)?完善本部的?崗位責(zé)任制?，建立健全?各項(xiàng)規(guī)章制?度;檢查本?部各項(xiàng)日常?工作的執(zhí)行?情況，及時(shí)?解決出現(xiàn)的?問題。4?.負(fù)責(zé)制訂?培訓(xùn)計(jì)劃、?組織本部職?工在職培訓(xùn)?與職業(yè)道德?教育工作。?5.負(fù)責(zé)?本部職工的?工作，定期?總結(jié)工作并?進(jìn)行考核，?匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作。?6.完成館?長(zhǎng)布置的其?他工作。?技術(shù)員職責(zé)?31、負(fù)?責(zé)安全生產(chǎn)?中的工藝技?術(shù)和設(shè)備安?全管理工作?，確保各項(xiàng)?技術(shù)工作的?安全可靠性?。2、負(fù)?責(zé)編制隊(duì)(?室)安全技?術(shù)、設(shè)備管?理規(guī)程制度?。在編制設(shè)?備維護(hù)、檢?修、保養(yǎng)制?度和開停工?、技術(shù)改造?方案時(shí)，要?有可靠的安?全衛(wèi)生技術(shù)?措施，并對(duì)?執(zhí)行情況進(jìn)?行檢查監(jiān)督?。3、對(duì)?本隊(duì)(室)?職工進(jìn)行生?產(chǎn)、設(shè)備安?全操作技術(shù)?與安全生產(chǎn)?知識(shí)培訓(xùn)，?組織安全生?產(chǎn)及設(shè)備技?術(shù)練兵和考?核。4、?每天深入現(xiàn)?場(chǎng)檢查安全?生產(chǎn)和設(shè)備?運(yùn)行情況，?發(fā)現(xiàn)事故隱?患及時(shí)整改?。制止違章?作業(yè)，在緊?急情況下對(duì)?不聽勸陰者?，有權(quán)停止?作業(yè)，并立?即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?處理。5?、參加隊(duì)(?室)新建、?擴(kuò)建、改建?工程設(shè)計(jì)審?查、竣工驗(yàn)?收;參加設(shè)?備工藝發(fā)行?操作工藝條?件變更方案?的審查，使?之符合安全?技術(shù)要求。?6、發(fā)生?生產(chǎn)和設(shè)備?有關(guān)事故，?及時(shí)向安全?主管部門報(bào)?告，參加事?故調(diào)查、分?析。7、?負(fù)責(zé)裝置檢?修、停工、?開工安全技?術(shù)方案的制?定，對(duì)方案?執(zhí)行情況進(jìn)?行檢查監(jiān)督?。9、建?立健全本單?位干部值班?制度，做到?___小時(shí)?有人管生產(chǎn)?，管安全。?技術(shù)員職?責(zé)4(一?)認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國(guó)家及?主管部門的?質(zhì)量管理法?律、法規(guī)、?條例和公司?內(nèi)部質(zhì)量技?術(shù)管理規(guī)章?制度。(?二)熟悉國(guó)?家頒發(fā)的《?建筑工程施?工質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范》和企?業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。(三)?負(fù)責(zé)項(xiàng)目工?程的技術(shù)管?理工作，組?織圖紙會(huì)審?，參加施工?組織設(shè)計(jì)編?制。(四?)編制分部?(項(xiàng))技術(shù)?交底書，召?開技術(shù)交底?會(huì)。(五?)配合質(zhì)檢?員做好質(zhì)量?檢查評(píng)定總?結(jié)工作。?(六)對(duì)原?材料進(jìn)場(chǎng)要?進(jìn)行全部檢?查，認(rèn)真做?好原材料試?驗(yàn)工作，試?驗(yàn)不合格不?許使用。?(七)進(jìn)行?量化管理，?做好階段性?材料分析，?及時(shí)辦理班?組結(jié)算。?(八)工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?一絲不茍，?實(shí)事求是，?堅(jiān)持以數(shù)據(jù)?為依據(jù)，實(shí)?行科學(xué)管理?。(九)?協(xié)助上級(jí)主?管部門和公?司的動(dòng)態(tài)管?理檢查。?(十)實(shí)行?計(jì)分卡制度?，計(jì)發(fā)每月?工資，計(jì)分?卡每月滿分?___分，?因違章、未?按計(jì)劃完成?任務(wù)或工作?不積極等不?稱職行為將?被扣分，因?表現(xiàn)較好，?所負(fù)責(zé)的工?程項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)?、安全、高?速、低耗地?完成全部施?工任務(wù)，將?給予加分的?獎(jiǎng)勵(lì)。月底?計(jì)算其應(yīng)得?分?jǐn)?shù)。每月?底考核時(shí)，?每月實(shí)得工?資額=應(yīng)得?分?jǐn)?shù)÷10?0_工資標(biāo)?準(zhǔn)。(十?一)完成項(xiàng)?目經(jīng)理及公?司交給的其?它任務(wù)。?技術(shù)員職責(zé)?51、參?與公司新產(chǎn)?品項(xiàng)目申請(qǐng)?、研發(fā)，提?出可行性方?案;2、?按研發(fā)進(jìn)度?完成技術(shù)文?件編制及圖?紙?jiān)O(shè)計(jì)工作?，及時(shí)記錄?各種工作要?素，編制齊?全的產(chǎn)品文?件;3、?執(zhí)行新產(chǎn)品?研發(fā)項(xiàng)目的?計(jì)劃進(jìn)度，?確保任務(wù)完?成;4、?對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度?和質(zhì)量檢查?，及時(shí)提議?調(diào)整，確保?項(xiàng)目按時(shí)、?保質(zhì)完成。?5、跟蹤?記錄試生產(chǎn)?任務(wù)，協(xié)同?相關(guān)驗(yàn)收組?，交付給生?產(chǎn)部門，確?保新產(chǎn)品出?廠合格;?6、總結(jié)研?發(fā)進(jìn)程中遇?到的問題，?形成管理機(jī)?制，確保問?題得到解決?并避免再次?發(fā)生;7?、公司生產(chǎn)?技術(shù)和資料?管理，為生?產(chǎn)部門提供?技術(shù)支持;?8、車間?崗位soc?制定及修訂?，并整理歸?類存檔，給?生產(chǎn)部門予?以指導(dǎo);?9、依據(jù)最?新版崗位s?oc，協(xié)助?組織相關(guān)人?員進(jìn)行培訓(xùn)?;10、?參加設(shè)備、?工藝、產(chǎn)品?技術(shù)改造及?革新，以達(dá)?到降低消耗?，提高收益?，改善工作?環(huán)境的用作?;11、?執(zhí)行公司技?術(shù)、設(shè)備、?工藝、產(chǎn)品