第3頁(yè)共3頁(yè)公司202?1年辦公室?年終總結(jié)?我開的是一?家設(shè)計(jì)公司?，主要從事?的業(yè)務(wù)有平?面設(shè)計(jì)，網(wǎng)?站設(shè)計(jì)開發(fā)?，多媒體動(dòng)?畫設(shè)計(jì)三方?面市場(chǎng)。掐?指一算到現(xiàn)?在快___?年了，今是?元旦，總有?種辭舊迎新?的沖動(dòng)，決?定將自己的?想法“刻錄?”下來(lái)，以?備份查閱。?我是個(gè)極其?熱愛設(shè)計(jì)的?人，有興趣?，有靈感，?能開設(shè)計(jì)公?司是我從大?學(xué)初期時(shí)候?就萌發(fā)的夢(mèng)?想——做個(gè)?老板，這個(gè)?念頭一直沖?擊著自己，?鞭策著自己?，使自己堅(jiān)?強(qiáng)，使自己?勤奮！在_?__年的時(shí)?候，終于碰?到一貴人，?是我一個(gè)高?中同學(xué)，他?出大部分資?金，一起合?伙開了個(gè)設(shè)?計(jì)公司，在?那時(shí)，自己?幾年的夢(mèng)想?在一殺那就?實(shí)現(xiàn)了，—?—我擁有了?自己的公司?了！但我忽?略了以下幾?點(diǎn)：1.?開了公司并?不一定賺錢?，開公司只?是手段，賺?錢才是最高?指令。2?.開公司了?，不一定就?是老板，因?為我還沒(méi)那?氣質(zhì)，坐在?___椅子?上還晃悠。?需要幾年的?時(shí)間來(lái)塑造?。3.我?是設(shè)計(jì)師出?身，抹不去?的是對(duì)設(shè)計(jì)?的愛護(hù)，對(duì)?市場(chǎng)的怯懦?。4.對(duì)?公司的發(fā)展?給予了無(wú)限?的期望，其?實(shí)設(shè)計(jì)公司?能完成的歷?史任務(wù)是有?限的。以?下我就逐一?分析我所忽?略的這幾點(diǎn)?。我就按?時(shí)間順序來(lái)?說(shuō)明公司發(fā)?展的幾個(gè)階?段吧。在公?司開張的那?段時(shí)間里，?可以想象一?個(gè)人從設(shè)計(jì)?師的身份一?下蹦到了老?板的身份是?如何的欣喜?，可以逐步?將資金安排?落實(shí)到自己?認(rèn)為可以花?費(fèi)的地方，?可以招收自?己滿意的員?工，可以鍛?煉自己的管?理分配能力?，——重要?的是，好象?我應(yīng)該可以?不做設(shè)計(jì)了?！——那煩?人的加班和?費(fèi)神的創(chuàng)意?~~所以?我的第一步?就是招人，?自己有足夠?的設(shè)計(jì)頭腦?，和我合作?的合伙人也?是設(shè)計(jì)界的?高手，在消?化上絕對(duì)沒(méi)?有問(wèn)題了，?理所當(dāng)然地?應(yīng)該招收業(yè)?務(wù)人員，先?攻沒(méi)把握的?部分，這是?自己一貫的?作風(fēng)。于?是，我們陸?續(xù)招收了幾?批業(yè)務(wù)人員?，開始對(duì)外?跑業(yè)務(wù)，幸?運(yùn)的是我招?收的前兩個(gè)?業(yè)務(wù)員在沒(méi)?多久就出了?單子，我感?覺(jué)非常高興?，加上自己?的一些社會(huì)?關(guān)系，業(yè)務(wù)?量還算豐富?。但就是感?覺(jué)業(yè)務(wù)消化?慢，客戶由?于各種原因?，拖延項(xiàng)目?時(shí)間，有的?是中途喊停?，很是讓我?頭疼還好，?公司的備用?資金充分，?可以逐步發(fā)?放大家的工?資。為了?能讓業(yè)務(wù)進(jìn)?一步擴(kuò)大，?我又招收了?幾個(gè)業(yè)務(wù)員?，但后來(lái)的?幾批業(yè)務(wù)員?中，幾乎沒(méi)?給公司帶來(lái)?任何經(jīng)濟(jì)效?益，而且他?們的報(bào)價(jià)，?策劃，洽談?，花費(fèi)了我?很大的精力?，畢竟他們?是業(yè)務(wù)員，?對(duì)設(shè)計(jì)這塊?的知識(shí)咱也?不能要求得?太高。在一?個(gè)月之后，?沒(méi)有什么見?效之后，或?則自動(dòng)離職?，或則公司?清退，都是?無(wú)功而返，?這樣大概也?過(guò)了大半年?的時(shí)間。出?與對(duì)這樣的?操作方法的?反思，我認(rèn)?為有如下不?妥之處，讓?我取消了業(yè)?務(wù)員制度：?1.業(yè)務(wù)?員是純粹的?利益眼光，?這是他們的?職業(yè)要求，?瞄準(zhǔn)利。只?要是來(lái)設(shè)計(jì)?公司做業(yè)務(wù)?的人，基本?是沒(méi)有什么?業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的?，因?yàn)檎?男怕入錯(cuò)行?，擁有好的?業(yè)務(wù)能力的?人，是不應(yīng)?該到設(shè)計(jì)這?個(gè)行業(yè)里來(lái)?的，他們可?以選擇更好?的，更大的?發(fā)揮平臺(tái)的?。因?yàn)槲夷?招到的基本?上都是剛出?社會(huì)不多久?，或剛來(lái)_?__沒(méi)多久?的員工，等?他們認(rèn)清了?市場(chǎng)規(guī)律之?后，也是感?慨設(shè)計(jì)市場(chǎng)?的局限，一?般都是轉(zhuǎn)入?其他行業(yè)了??；騽t是能?力根本就不?行的，出不?來(lái)業(yè)績(jī)，老?板自己都感?覺(jué)不滿意，?不請(qǐng)走也無(wú)?其他辦法。?總之，他?們離開了這?個(gè)行業(yè)，因?為他們對(duì)這?個(gè)行業(yè)沒(méi)有?感情，沒(méi)有?什么糾纏，?而我作為在?設(shè)計(jì)圈滾爬?幾年的人，?是放不下對(duì)?設(shè)計(jì)行業(yè)的?局限的，得?繼