第4頁共4頁某日用化工公司營銷管理規(guī)章制度合集(人力資管理制度)人力資管理類人力資管理制度類——01南昌航天科技集團(tuán)上海明依日化科技江西航天日用化工開展有限責(zé)任公司條員工工作條例(通用局部)為加強(qiáng)公司規(guī)章制度的執(zhí)行力,保證公司正常的辦公消費(fèi)秩序,特制訂本違紀(jì)處分條例:一、考勤管理方法1、員工請(qǐng)假應(yīng)以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，車間職工請(qǐng)假1天以內(nèi)，由車間主任視消費(fèi)情況酌情批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交廠部，請(qǐng)假1天以上，必須經(jīng)消費(fèi)廠長批準(zhǔn)；管理人員請(qǐng)假，由集團(tuán)辦批準(zhǔn)，部門主管請(qǐng)假由楊總批準(zhǔn)；有急病來不及請(qǐng)假者，可事后拿醫(yī)院病歷、病假條、藥費(fèi)收據(jù)等證明補(bǔ)假，所有請(qǐng)假未經(jīng)同意而本人不上班的，作曠工處理；2、公司管理人員每月工作必須滿勤26天，如在星期天工作沒有休息的，個(gè)人由于各方面原因需請(qǐng)假的，可辦理請(qǐng)假手續(xù)補(bǔ)休而不影響工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。3、無故遲到、早退：10分鐘以內(nèi)罰5元，30分鐘以上作曠工一天處理；4、無故曠工者，除扣發(fā)工資外每天罰款20元；如全年連續(xù)曠工7天或累計(jì)15天，給予除名處理；5、員工上班時(shí)間不得隨意進(jìn)出車間、辦公大樓、不得會(huì)客，確保特殊情況要外出需經(jīng)主管同意前方可外出，同時(shí)到門衛(wèi)登記違背此規(guī)定的每次罰款10元；6、各車間、部門應(yīng)嚴(yán)格做好考勤記錄，委托別人或代人打考勤卡的，當(dāng)事人每人每次罰款10元；發(fā)現(xiàn)使用考勤卡作弊、假冒出勤等行為的，當(dāng)事人每人每次罰款50元。二、工作紀(jì)律管理方法1、組長以上的各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作未能合理安排、管理不力、缺乏創(chuàng)新、工作無起色、問題出現(xiàn)頻繁，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予降薪、降職、撤職處分；2、工作時(shí)間睡覺、吃東西，每次罰款5~10元；3、工作時(shí)間擅離任守者，每次罰款10元；4、工作時(shí)間聚眾聊天者，每次每人罰款10元；5、工作時(shí)間洗澡、洗頭者，每次罰款10元；6、不服從上級(jí)安排、不完成工作任務(wù)、消極怠工者，每次罰款50~200元；7、工作前或工作時(shí)間里飲酒者，每次罰款30元〔因工作需要的除外〕；如酒后無法工作者，讓其回家休息，并按照無故曠工處理；8、上班時(shí)間干與工作無關(guān)的私活，每次罰款20元；9、影響別人工作的，每次罰款5元；10、無故缺席各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)者，除扣除工資外，每次罰款20元；11、組長、車間主任及部門主管不及時(shí)制止員工違紀(jì)行為的負(fù)連帶責(zé)任，每次罰款式10~20元；12、副總級(jí)或由公司報(bào)銷費(fèi)用配帶手機(jī)的人員，一次打不通者罰款50元，假設(shè)手機(jī)關(guān)閉，必須通