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Word———申請(qǐng)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告3篇【第1篇】關(guān)于申請(qǐng)加班費(fèi)的報(bào)告
范文一
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的平安和衛(wèi)生得到保障,平安管理部及清潔部部分員工需支配在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期平安管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故平安管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》其次十條規(guī)定:用人單位在法定休假日支配勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資酬勞。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞,即上一天班支付三天工資,但必需符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員:必需10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必需10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能支配一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
范文二
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
為協(xié)作商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn),我部員工樂觀主動(dòng)投入到前期的預(yù)備工作當(dāng)中,經(jīng)過大家的不懈努力,商場(chǎng)按方案順當(dāng)試營(yíng)業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增加員工對(duì)公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請(qǐng),將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計(jì)人,共計(jì)費(fèi)用:元。
請(qǐng)示可否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司
年月日
【第2篇】申請(qǐng)加班費(fèi)的報(bào)告
敬重的'領(lǐng)導(dǎo):
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊急,多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的平安。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且'十一'黃金周將近,部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)討論,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),賜予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否,請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人:
【第3篇】國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告
關(guān)于國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的平安和衛(wèi)生得到保障,平安管理部及清潔部部分員工需支配在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期平安管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故平安管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》其次十條規(guī)定:用人單位在法定休假日支配勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資酬勞。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的`安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞,即上一天班支付三天工資,但必需符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員:必需10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必需10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能支配一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在
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