社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理規(guī)定第一章總則第一條為完善、強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，保障公司員工合法權(quán)益，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，根據(jù)《市企業(yè)城填勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》、《市地方所屬城鎮(zhèn)企業(yè)職工和退休人員大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的規(guī)定》、《市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定涉及的社會(huì)保險(xiǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第三條公司社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的管理部門(mén)為公司綜合管理部。第四條本規(guī)定中涉及的“正式在冊(cè)員工”為已與公司簽定勞動(dòng)合同并且人事檔案已調(diào)入公司的員工。第五條本規(guī)定適用于公司各部門(mén)全體員工。第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第一條公司為正式在冊(cè)員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由公司和個(gè)人共同繳納。第三條員工個(gè)人按本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，2000年度按繳費(fèi)工資基數(shù)6%繳納，2001、2002年度按7%繳納，2003年度以后按8%繳納，公司按月從個(gè)人工資中代扣代繳。第四條公司每月按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%繳納。第五條新調(diào)入員工在原單位已上養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶(hù)且連續(xù)繳費(fèi)的，公司按個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移單為其續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)按個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移單記載的工資基數(shù)確定。若原單位繳費(fèi)截止時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)合同確定的起始月份，公司將退還原單位該部分款項(xiàng)。第六條以前上過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)未建立個(gè)人賬戶(hù)的員工，經(jīng)社保中心核定繳費(fèi)記錄后，公司從勞動(dòng)合同確定的起始月份起為其建立個(gè)人賬戶(hù)。第七條以前上過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶(hù)但中斷繳費(fèi)的員工，公司從勞動(dòng)合同確定的起始月份起為其續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)。第八條從機(jī)關(guān)事業(yè)等未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位調(diào)入的員工，經(jīng)社保中心核定工齡后，公司從勞動(dòng)合同確定的起始月份起為其建立個(gè)人賬戶(hù)。第九條不能確定上年月平均工資的員工，調(diào)入當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按上一年本市職工月平均工資確定。第十條新參加工作的員工，公司從勞動(dòng)合同確定的起始月份起為其建立個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資(基礎(chǔ)工資)確定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為每年4月至次年3月。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)每年1月由社保中心核定，一經(jīng)確定繳費(fèi)年度內(nèi)不得變更。第十二條員工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資薪金收入，免征個(gè)人所得稅。第十三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及有關(guān)政策執(zhí)行。第三章大病醫(yī)療統(tǒng)籌第一條公司為正式在冊(cè)員工辦理大病醫(yī)療統(tǒng)籌。第二條公司按勞動(dòng)合同確定的起始月份起繳納大病醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)。第三條大病醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)由公司和個(gè)人共同繳納。第四條員工個(gè)人按本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按繳費(fèi)工資基數(shù)的1%繳納，公司每月從其工資中代扣代繳。第五條公司按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的6%繳納。第六條大病統(tǒng)籌費(fèi)繳費(fèi)年度為每年4月至次年3月。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)每年1月由社保中心核定，一經(jīng)確定繳費(fèi)年度內(nèi)不得變更。第七條員工患病、非因工負(fù)傷一次性住院的醫(yī)療費(fèi)用或者30日內(nèi)累計(jì)醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)2000元的，屬大病醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌范圍。第八條員工個(gè)人繳納的大病醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資薪金收入，免征個(gè)人所得稅。第九條大病醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按國(guó)家及市有關(guān)政策執(zhí)行。第四章失業(yè)保險(xiǎn)第一條公司為正式在冊(cè)員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。第二條公司按勞動(dòng)合同確定的起始月份起繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和個(gè)人共同繳納。第四條員工個(gè)人按本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按繳費(fèi)工資基數(shù)的0.5%繳納，公司每月從其工資中代扣代繳。第五條公司按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的1.5%繳納。第六條失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年度為每年4月至次年3月。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)每年1月由社保中心核定，一經(jīng)確定繳費(fèi)年度內(nèi)不得變更。第七條員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資薪金收入，免征個(gè)人所得稅。第八條失業(yè)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及市有關(guān)政策執(zhí)行。第五章工傷保險(xiǎn)第一條公司為正式在冊(cè)員工辦理工傷保險(xiǎn)。第二條公司按勞動(dòng)合同確定的起始月份起繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司繳納。公司按繳費(fèi)工資基數(shù)的0.4%繳納。第四條工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年度為每年4月至次年3月。繳費(fèi)工資基數(shù)每年1月由社保中心核定。第五條工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及市有關(guān)政策執(zhí)行。第六章住房公積金第一條公司為正式在冊(cè)員工辦理住房公積金。第二條住房公積金由公司和員工個(gè)人共同繳存。第三條住房公積金歸員工個(gè)人所有。第四條員工個(gè)人月繳存額按本人上一年度月平均工資額的8%繳存，公司每月從其工資中代扣代繳。第五條公司月繳存額按員工本人上一年度月平均工資額的8%繳存。第六條公司新調(diào)入員工從轉(zhuǎn)正之月起繳存住房公積金，月繳存額按其轉(zhuǎn)正工資(基礎(chǔ)工資)的8%繳存。第七條員工有下列情形之一的，可以提取員工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額：1.購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；2.退休的；3.完全喪失勞動(dòng)能力，并與公司終止勞動(dòng)關(guān)系的；4.戶(hù)口遷出本市或出境定居的；5.償還購(gòu)房貸款本息的；6.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。第八條繳存住房公積金的員工，在購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。第九條住房公積金匯繳年度為每年7月至次年6月。繳存基數(shù)每年核定一次。第十條住房公積金的提取和支用按國(guó)有及市有關(guān)政策執(zhí)行。第七章其他第一條因員工個(gè)人原因離職且公司已代扣但未上社保的，公司在聘用期間代扣員工的社保費(fèi)和住房公積金，作為扣減個(gè)人費(fèi)用不再退還個(gè)人。第二條由公司解聘的員工未上社保的，公司將退還在聘用期間代扣社保費(fèi)和住房公積金。第三條員工調(diào)出或被公司解聘，公司按有