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1、古典經濟學家（）最早提出了經濟人的假設。

A.亞當斯密B.梅奧C.馬斯洛D.法約爾

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2、（）制又被稱為泰羅制。

A.科學管理制B.一般管理理論

C.人際關系制D.霍桑實驗

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3、跳板原則是法約爾在（）提出的。

A.人際關系理論B.權變理論

C.管理的十四條原則D.組織行為理論

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4、馬斯洛設計了（）模型

A.需要層次B.方格理論

C.領導理論D.自然實現理論

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5、韋伯被稱為（）

A.組織管理之父B.一般理論之父

C.科學管理理論D.人際關系理論

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6、梅奧屬于（）學派

A.行為學派B.管理科學

C.一般管理D.科學管理

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7、標準化是由誰提出的（）。

A.泰羅B.法約爾

C.梅奧D.巴納德

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8、法約爾是哪國人（）。

A.美國B.英國

C.法國D.加拿大

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9、人性觀的演變正確的是（）。

A.經濟人→社會人→自我實現人→復雜人

B.社會人→經濟人→自我實現人→復雜人

C.自我實現人→社會人→經濟人→復雜人

D.社會人→自我實現人→經濟人→復雜人

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10、決策樹屬于（）。

A.風險型決策方法B.程序化決策方法

C.悲觀性決策方法D.樂觀性決策方法

參考答案：A您的答案：A管理學原理第2套

1、（）理論是悲觀的、靜止的和僵硬的，認為控制主要來自于外部，由上級強加給下屬

A.X理論B.Y理論C.Z理論D.S理論

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2、K理論產生于（）

A.美國B.新西蘭C.日本D.英國

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3、在變革理論中，管理學界存在兩大基本觀點：漸進論與（）

A.激進論B.變革論C.結構論D.人員論

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4、控制的基本類型有事前、事中和事后控制及（）。

A.直接和間接B.前饋C.現時控制D.反饋控制

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5、人力資源的管理活動可簡單的歸結為（）進而促進整個組織的有效發(fā)展。

A.求才選才育才用才留才

B.選才求才育才用才留才

C.育才求才留才用才選才

D.求才育才用才選才留才

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6、“創(chuàng)新”這一概念是熊彼特在（）世紀提出的。

A.19B.18C.17D.20

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7、頭腦風暴法是美國的奧斯本于（）年首創(chuàng)的。

A.1939B.1949C.1943D.1929

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8、（）是溝通的基礎。

A.信息B.網絡C.環(huán)境D.信任

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9、期望理論是由耶魯大學（）提出。

A.弗魯姆B.波特—勞勒C.麥克萊蘭D.亞當斯

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10、心理學家赫茲伯格提出了（）論。

A.保健因素B.激勵因素C.雙因素D.ERG理論

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11、馬斯洛認為人類有五類最基本的需要，分別為生理需要和（）

A.歸屬需要B.安全需要C.自尊需要D.自我實現的需要

參考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D

12、溝通方式有（）。

A.口頭溝通B.書信溝通C.書面溝通D.非語言溝通形式

參考答案：A,C,D您的答案：A,C,D

13、組織溝通的類型分為（）。

A.正式溝通B.非正式溝通C.自上而下的溝通D.橫向溝通

參考答案：A,B您的答案：A,B

14、創(chuàng)新過程分為收集素材、（）。

A.深思熟慮B.醞釀儲備C.領悟發(fā)現D.確定完善

參考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D

15、企業(yè)中的標準分為：行為標準及（）。

A.時間標準B.生產率標準C.消耗標準D.質量標準

參考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D

16、人力資源管理活動可分為（）。

A.管理職能B.作業(yè)職能C.工作分析D.工作評價

參考答案：A,B您的答案：A,B

17、人員選拔方式（）

A.選舉制與委派制B.考試制

C.推薦制D.以上方法合并使用

參考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D

18、職業(yè)培訓一般分為（）。

A.職前培訓B.在職培訓C.內部培訓D.分類培訓

參考答案：A,B您的答案：A,B

19、辭退的情況有退休（）。

A.告退B.裁退C.辭退