精品文檔公司新員工座談會發(fā)言稿范文公司新員工座談會發(fā)言稿范文一從六月份進(jìn)廠實習(xí)到如今已經(jīng)快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。我來到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了xx師父帶著，后來才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老，技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的理解。做為實習(xí)生，第一次接觸到這個表處理檢驗，很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個人，比方我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出過失，如今跟了他學(xué)習(xí)半年之后，我覺得我如今工作認(rèn)真多了，他也經(jīng)常跟我說，不要嫌費事，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個環(huán)節(jié)都不能出錯。如今張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺得我有責(zé)任，也有信心，接過我?guī)煾傅陌?，繼續(xù)把特種檢這個工作做好。謝謝大家！公司新員工座談會發(fā)言稿范文二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個互相交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個時機來談點自己在這一年中的認(rèn)識與感想：我分兩局部來簡單地談：第一局部我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。第一局部：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：1、要有出眾的學(xué)習(xí)才能，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會開展迅速，職場競爭劇烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停頓學(xué)習(xí)，將會一直落后于別人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必需要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才可以裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它可以把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。假如我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目的之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間獲得成功。6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的開展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正到達(dá)“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。第二局部：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、開展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀與行為準(zhǔn)那么。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建立，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化嚴(yán)密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)心與溫暖。然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀一樣的員工，有宏大的鼓勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有宏大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)發(fā)動工的'積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。公司新員工座談會發(fā)言稿范文三各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)弟、學(xué)妹們：大家下午好！首先，為各位可以順利完成學(xué)業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美妙的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能學(xué)院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，如今在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作?？粗逻呉粡垙埫婵?，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學(xué)時的好多場景，總是好似還在眼前，觸手可及，可能是比擬思念在學(xué)校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談?wù)勑?，感覺很親切，也很快樂。為了大家可以盡快適應(yīng)工作、融入礦山，礦領(lǐng)導(dǎo)，礦工會、組干科、團委的領(lǐng)導(dǎo)都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)歷或者說是教訓(xùn)吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)弟、學(xué)妹們批評指正。第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生，特別是煤礦這個比擬特殊的行業(yè)，大家公認(rèn)為艱辛行業(yè)，我們一定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。做好準(zhǔn)備，做好吃苦的準(zhǔn)備。大家都是剛從學(xué)校走入社會，從寬闊亮堂的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當(dāng)一局部人會不適應(yīng)，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能到達(dá)三十六、七度，如今天氣涼爽了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。如今大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們?nèi)缃駲C械化程度比擬高，工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn)，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比擬惡劣，勞動強度也比擬大，所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀念，比方說‘我是大學(xué)生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉(zhuǎn)變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深化現(xiàn)場，深化理論，盡快適應(yīng)煤礦的工作，適應(yīng)這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓(xùn)、軍訓(xùn)了一個月，九月份正式到隊里，開場下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當(dāng)時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點062采面。當(dāng)時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年大學(xué)畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開場，有一個好的開場才可以能有一個好的過程和結(jié)果。第二、我想給大家談的是理論結(jié)合理論，繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。咱們在學(xué)校里，在書本上學(xué)習(xí)到的知識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、根底的知識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，詳細(xì)的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比方說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類以及肉眼區(qū)分的方法，但是有些你在書本上找不到，比方說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有方法，班長有方法，咱們的向他們學(xué)習(xí)。我印象最深化的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴(yán)重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開場有很多時候還不如老工人，有經(jīng)歷的師傅，得多跟他們學(xué)習(xí)。所以我希望大家可以放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進(jìn)入角色，你不再是學(xué)生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普統(tǒng)統(tǒng)的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學(xué)習(xí)。怎么學(xué)，第一，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位，肯定都會有一個有經(jīng)歷的師傅帶著你；第二，多和工人包括領(lǐng)導(dǎo)交流，多和別人交流也是一種很好的學(xué)習(xí)方法，你和別人交流的同時，你就能理解到很多他們處理各種情況的經(jīng)歷和方法；第三，開會也是一種學(xué)習(xí)，比方今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都分開了學(xué)校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學(xué)習(xí)。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)在劇烈競爭中開展，工藝設(shè)備不斷更新，所以擁有先進(jìn)的知識是必須的要求。咱們公司的學(xué)習(xí)理念是‘學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化’，希望大家可以好好的品味品味，要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進(jìn)入了企業(yè)，進(jìn)入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學(xué)校里好好學(xué)習(xí)，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學(xué)習(xí)、努力工作。第四、學(xué)會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應(yīng)自己的角色，就得學(xué)會和別人溝通和交流，和同事，和領(lǐng)導(dǎo)。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才可以融入你所在的集體，才可以真真正正成為你所在團隊的一員，才可以更好地學(xué)習(xí)和工作，才可以最大限度地發(fā)揮你的作用，才可以把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于理論。最后送一幅紀(jì)曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用如今的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習(xí)，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會有的，車子會有的’。希望大家在以后的工作當(dāng)中，可以正確定位自己，融入團隊，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實、求新，利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的開展做出自己的奉獻(xiàn)，也相信各位可以在十一礦可以大有作為。公司新員工座談會發(fā)言稿范文四尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：大家上午好！首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡送。根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的時機，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)歷與大家一起分享。一、注重學(xué)習(xí)，在本職工作中打好根底光陰如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機房?？吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當(dāng)時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當(dāng)時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦?那就從最根底的開場，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了根底，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。如今，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建立智能電網(wǎng)的開展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到如今的光通信，從最初的模擬交換到如今的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)歷和老方法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)歷、進(jìn)步才能。二、勤于考慮，在工作理論中提升自己當(dāng)前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的開展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、時機很多。因此，青年員工的開展要在學(xué)習(xí)理論知識和理論知識的同時，更加要在工作理論中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)才能和工作程度。一是要在工作理論中明確目的，要擅長結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興方案，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好根底。二是要在工作理論中勤于考慮，一方面要擅長考慮總結(jié)工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)，包括別人的工作經(jīng)歷和成功經(jīng)歷；另一方面要擅長換位考慮，在做好本職工作的同時，考慮別人崗位工作要求，假如是自己開展別人工作將如何施行，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作理論中把握機遇，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)時機，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武時機，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作理論中珍惜時機，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的時機。五是要在工作理論中學(xué)會做人，做人是做事的重要根底，本著真誠樂觀、謙虛慎重、勤奮樸實與別人相處，俗話說：“吃虧也是在占廉價”，青年員工不要怕“吃虧”，在才能范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)