保安工作報(bào)告格式模板10篇范文

馬上過去的20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確治理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20__年在公司工作期間的工作狀況（總結(jié)）如下：

1、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)。作為公司的一名保安人員，聽從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)對待自己所做的工作。

2、遵章守紀(jì)，注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀(jì)是合格員工的根本要求，是各項(xiàng)工作順當(dāng)開展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮，并以實(shí)際行動，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。

3、正確樹立效勞意識。目前，社會上局部人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的效勞意識，為公司的安全防范盡己之責(zé)，將本職工作做好。

4、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。要想做好保安工作，必需嫻熟把握保安工作的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓(xùn)單位參與消防資格培訓(xùn)，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能；三是仔細(xì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，仔細(xì)履行職責(zé)。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，使工作力量有所提高。

5、存在的缺乏和今后的努力方向。

回憶大半年來的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作（方法）還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改良；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

20__年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現(xiàn)實(shí)，成認(rèn)困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將連續(xù)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，踏實(shí)、仔細(xì)地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、物品平安。同時(shí)，在工作中敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責(zé)、加強(qiáng)巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而連續(xù)努力工作。

保安工作報(bào)告格式模板篇2

20__年馬上過去,新的一年馬上到來,我在這里先給各位領(lǐng)導(dǎo),同事拜過早年祝新春歡樂,萬事如意，物業(yè)保安隊(duì)長（年終（工作總結(jié)））。我雖是一名一般的保安員，但在我心中，黃貝小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長。

同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要細(xì)心保衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

保衛(wèi)是一項(xiàng)特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”

因此，我們必需秉承嚴(yán)厲仔細(xì)的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

在陳隊(duì)的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù),得到租、住戶的滿足,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我們的工作今年是比擬重的一年。當(dāng)中有幾家住戶裝修,消防的施工,進(jìn)出的人員多且簡單。對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們加強(qiáng)對進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，

定時(shí)進(jìn)展樓巡，把萌芽的事故撤底毀滅，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時(shí)這會高空拋物，在患病時(shí)為了愛護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)，車輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護(hù)好現(xiàn)場，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，

在工作之余，在隊(duì)長帶著下，我們進(jìn)展了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練規(guī)劃，我剛開頭時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本事和強(qiáng)壯體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)”沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累。

作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年治理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平常生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急（措施），并仔細(xì)地學(xué)習(xí)記錄,長掌消防學(xué)問,結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)展設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。

在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：

1、堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)、仔細(xì)領(lǐng)悟執(zhí)行公司的經(jīng)治理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。

2、對小區(qū)的治安嚴(yán)于治理，敢于不法分子作斗爭。

3、對進(jìn)出的車輛嚴(yán)于記錄，對收費(fèi)的車輛安照工的要求進(jìn)展收費(fèi)。做到文明效勞。

4、在隊(duì)長的帶著下我們進(jìn)展了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)立和諧文明小區(qū)。

5、堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針,完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防學(xué)問的培訓(xùn)，提高防火意識，能把握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批判，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。

1、工作當(dāng)中有松懈。

2、工作（閱歷）和相關(guān)（治理學(xué)問）仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積存。

20__年馬上過去，我們將滿懷地迎來20__年，新的一年意味著新的機(jī)遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司奉獻(xiàn)一份微薄之力。編后語：以上就是由為您供應(yīng)的物業(yè)保安年終工作總結(jié)（范文），愿您能寫出優(yōu)秀的論文。

保安工作報(bào)告格式模板篇3

“文明行車，文明走路”是我們在日常生活中出行安全的根本要求。出行安全，不僅關(guān)系到自己的生命和安全，同時(shí)也是敬重他人生命的表達(dá)，是構(gòu)筑和諧社會的重要因素。透過川流不息行駛的車輛，“關(guān)愛生命，安全出行”八個字在我的腦海里顯得更加突出。

一、迎奧運(yùn)保安全要做到我與出行安全

提到出行安全，很難不讓人想到交通安全。在日常生活中，交通安全總是圍繞在我們身邊。只要你一出行，便同交通安全打上了交道。

行走時(shí)的一次走神，過公路時(shí)的一次幸運(yùn)，開車時(shí)的一次違章，僅僅是一次小小的疏忽，這一切都會使一個生命轉(zhuǎn)瞬即逝。飛旋的車輪會無情地吞噬掉行人的生命。

曾經(jīng)看過一則報(bào)道：“全國每六分鐘就會有一人死于車輪底下”。這肯定不是危言聳聽。慘痛的事實(shí)再一次給我們敲響了()警鐘：“文明行車，文明走路”。

二、交通安全與生命

現(xiàn)代交通的興旺雖然給人們帶來了無盡的便利，但同時(shí)也增加了很多安全隱患。有人曾稱交通事故為“現(xiàn)代社會的交通戰(zhàn)斗”，交通事故像一個隱形的殺手，埋伏在公路上等待著違章違規(guī)的人消失。因此，人們應(yīng)當(dāng)學(xué)會愛護(hù)自己，要養(yǎng)成文明行車，文明走路的習(xí)慣。

“人的生命只有一次”“人，最珍貴的是生命”，血的悲劇告知我們肯定要遵守交通法規(guī)，真正做到“關(guān)愛生命，安全出行”。

三、平安大道通和諧

安全的出行，營造良好的交通運(yùn)行環(huán)境無意識為和諧社會的構(gòu)筑添磚加瓦，而和諧的社會又為交通安全的建立撐起了一片藍(lán)天。

這，便是雙贏的才智。作為一名一般的中學(xué)生，遵守交通法規(guī)，維護(hù)交通秩序是我們應(yīng)當(dāng)具備的社會公德。“文明行走，構(gòu)筑和諧”，這需要每個公民從自身做起，從小事做起，讓“平安大道”更加暢通無阻，共同牽手文明！

保安工作報(bào)告格式模板篇4

20__年馬上過去，我們將滿懷信念地迎來20__年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、效勞品質(zhì)的一年，也是保安部貫徹公司、治理處指標(biāo)完成的較為抱負(fù)的一年。以下就是物業(yè)保安個人年終工作總結(jié)。

一、培訓(xùn)資料方面：

保安部在20__年制定了《新員工上崗前的培訓(xùn)細(xì)則》、《班次崗位安排及巡邏路線的規(guī)定》、《辦公樓大廳崗治理細(xì)則》；重新修改了《各（崗位職責(zé)）》；重新整理了消防《四個力量》、《保安員權(quán)限》、《保安員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)》、《保安員工作紀(jì)律》、《保安獎罰制度》等，并定期進(jìn)展培訓(xùn)。

二、安全治理方面：

安防治理：本隊(duì)嚴(yán)抓兩出入崗對外來人員、外來車輛的登記制度，發(fā)覺有漏洞立刻整改，穩(wěn)固安全防范措施；巡邏人員每小時(shí)檢查單元門關(guān)閉狀況，各隊(duì)員隨時(shí)發(fā)覺隨時(shí)關(guān)閉。6:00—20:00每小時(shí)巡察園區(qū)周邊、地下車庫及外圍，20:00—00:30每小時(shí)巡察園區(qū)周邊、各樓棟、樓頂、地下車庫及外圍等，00:30—6:00每小時(shí)巡察園區(qū)周邊、各樓頂、地下車庫及外圍等，并做好簽到及記錄，如需整改以工作聯(lián)系單的方式發(fā)給治理處派單。缺乏的是缺少了內(nèi)部的安全治理，像出租房、公司這一類，此事因各部門協(xié)作做好登記、審查工作，以免混進(jìn)不法人員，下一步進(jìn)展這一方面的治理及改良。

三、消防治理：

20__年初本隊(duì)在本治理小區(qū)的各個消防器材上貼上（提示語）和使用方法，張貼消防學(xué)問于各樓棟明顯處；本隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)消防‘四個力量’，每月進(jìn)展1—3次消防演練，讓隊(duì)員能熟識和簡潔的使用消防器材；每月一次消防大檢查，每日視查的工作；另本小區(qū)因多數(shù)消防系統(tǒng)故障，經(jīng)報(bào)告業(yè)委會、房管局，20__年10月份對全部的消防系統(tǒng)進(jìn)展了修理(現(xiàn)已經(jīng)接近尾聲)。缺乏的是辦公樓中控室沒有人員配置，盼望能引起重視。

值此辭舊迎新之際，對一年的工作進(jìn)展回憶，總結(jié)閱歷、查找缺乏，以利于在新的一年里揚(yáng)長避短，再創(chuàng)佳績。

保安工作報(bào)告格式模板篇5

敬重的各級領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁們：

在緊急、勞碌、充實(shí)、學(xué)習(xí)中半年過去了，回憶這半年的工作，保安部緊緊圍圍著公司的總體戰(zhàn)略，全體員工每天勤奮努力工作，嚴(yán)格履行職責(zé)，始終以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，錘煉嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，使得部門員工效勞意識更加堅(jiān)固。在消防安全工作方面，增加了使命感和緊迫感，為確保無重大責(zé)任事故，對部門員工進(jìn)展了專項(xiàng)的技能訓(xùn)練。

總的看來，我們的工作還存在著很多明顯的缺乏，為了能在今后的工作中，揚(yáng)長避短，取得更大的成績，特作如下總結(jié)：

一、抓緊培訓(xùn)不放松，保證員工堅(jiān)固樹立效勞意識，在效勞水平和效勞技能上有較大的提升

效勞意識、效勞水平、及效勞技能的綜合提高，關(guān)鍵是離不開有效的專業(yè)培訓(xùn)。因此，本部門全面強(qiáng)化、細(xì)化了培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)無處不在，無時(shí)不在。突出了對崗位效勞技能、根底學(xué)問、（愛崗敬業(yè)）思想（訓(xùn)練）等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過豐富多樣的培訓(xùn)方式，開展崗位培訓(xùn)、以老帶新、以強(qiáng)帶弱、部門指導(dǎo)。利用交接班前后，部長走動式治理，現(xiàn)場糾錯，使培訓(xùn)工作更具備時(shí)效性、針對性、可操作性，的確以培訓(xùn)帶動和促進(jìn)部門各項(xiàng)工作順當(dāng)完成，同時(shí)，員工的效勞水平和效勞技能有了較大的進(jìn)步，效勞質(zhì)量也得到了有效的保證。

二、加強(qiáng)安全防范措施、落實(shí)安全治理制度，確保業(yè)主安全

“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的警示時(shí)刻牢記在心。部門在安全工作治理上，從不怠慢，嚴(yán)厲仔細(xì)狠抓落實(shí)。要充分利用電視監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)展全天候24小時(shí)監(jiān)控。在消防工作方面更是加大了培訓(xùn)的力度，使每一位員工都能了解消防設(shè)施設(shè)備根本性能和用途，嫻熟操作使用，確保全部隊(duì)員都有逐個進(jìn)展火災(zāi)事故處理的力量。

三、標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化效勞流程，全面提高保安部工作質(zhì)量

為了能更好的為業(yè)主效勞，標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，對人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句細(xì)小的（問候語）言，我們都進(jìn)展了比擬具體的規(guī)定。提高了員工形象、直觀的把握了崗位效勞標(biāo)準(zhǔn)及效勞流程，為提高部門的全面工作打下扎實(shí)的根底。

四、存在的問題及應(yīng)對措施

1、由于退伍軍人的就業(yè)安排，使得保安部人員全面更換。新聘請的保安人員無論是個人素養(yǎng)還是專業(yè)素養(yǎng)都存在很多問題。雖然已經(jīng)加大部門培訓(xùn)力度和加強(qiáng)治理制度約束，收效甚微。作為部長難辭其咎。應(yīng)對措施是一方面加強(qiáng)日常工作治理，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步約束、調(diào)整。另一方面已經(jīng)樂觀進(jìn)展了新人的聘請工作。

2、保安員應(yīng)對突發(fā)大事的力量不夠?！皬埐婚_嘴、邁不開腿”是目前保安部的弊病。遇見生疏來訪人員不好意思詢問，臨時(shí)大事行動不夠快速。為了解決這一問題，加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，訂正人員思想，讓員工能夠理解保安部的中心工作重點(diǎn)工作除了安全，還包括更好的為業(yè)主效勞。

3、現(xiàn)今的保安員年齡偏低，自律性比擬差。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)安分守己，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)就一盤散沙。通過開展“這周我是班長”的活動，提高人員的責(zé)任心，增加團(tuán)體分散力，只有個別人員的意識提高不明顯。另一方面做好人員的心里輔導(dǎo)工作，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整員工心態(tài)，加強(qiáng)人員的自律性。

在下半年的工作中，我會連續(xù)遵守本職，隨時(shí)調(diào)整、訂正工作中的錯誤，樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

保安工作報(bào)告格式模板篇6

__年8月26日參加的美妙愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊(duì)員到現(xiàn)在的保安部負(fù)責(zé)人，不能說好，也不能說滿意，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的進(jìn)展，積存的閱歷。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)，同事的關(guān)懷和幫忙，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、英勇和執(zhí)著，賜予了我許多的人生啟迪和生活激情。

這一段經(jīng)受將延長到我漸漸的人生旅途之中。多年以后，當(dāng)我再次翻開這布滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容出現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份安慰，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。

回憶過去，展望將來。怎樣治理好本部門工作呢？要到達(dá)治理好部門工作的目的，就必需有明確的目標(biāo)。而公司要求的目標(biāo)是：以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的確訓(xùn)練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素養(yǎng)隊(duì)伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì)，有軍人的素養(yǎng)，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學(xué)校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓(xùn)或者訓(xùn)練的人。因此要到達(dá)目標(biāo)除了必需加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練外，還要從規(guī)劃、組織、鼓勵等方面著手。

一、規(guī)劃。

1，規(guī)劃工作的劃分與規(guī)劃工作的治理。

規(guī)劃工作的劃分主要是指：將規(guī)劃要完成的工作安排到最適合的班或者個人。主要采納三種方法

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必需完成的工作劃分給每人擔(dān)當(dāng)，再將工作任務(wù)并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項(xiàng)工作的流程挨次，從工作開頭到全部完全成，逐步考察每項(xiàng)根本工作，并使每個步驟的工作的確有人擔(dān)當(dāng)。

規(guī)劃工作的治理主要是指：將安排到班或者到人的工作進(jìn)展治理，確保其完成得更好。主要采納三種方法

〈1〉按規(guī)劃的內(nèi)容治理：某項(xiàng)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出規(guī)劃，并根據(jù)其內(nèi)容完成好此項(xiàng)工作。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必需完成的工作劃分給每人擔(dān)當(dāng)，再將工作任務(wù)并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項(xiàng)工作的流程挨次，從工作開頭到全部完全成，逐步考察每項(xiàng)根本工作，并使每個步驟的工作的確有人擔(dān)當(dāng)。

規(guī)劃工作的治理主要是指：將安排到班或者到人的工作進(jìn)展治理，確保其完成得更好。主要采納三種方法

〈1〉按規(guī)劃的內(nèi)容治理：某項(xiàng)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出規(guī)劃，并根據(jù)其內(nèi)容完成好此項(xiàng)工作。

〈2〉按規(guī)劃的類型治理：各層的規(guī)劃由其負(fù)責(zé)人制訂，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。

〈3〉按規(guī)劃的階段治理：規(guī)劃制訂后，每個階段均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

在規(guī)劃工作時(shí)必需留意的問題：

1、必需把工作安排給最適合的班或者個人做。

2、應(yīng)力求治理上的便利。

3、應(yīng)有助于工作的協(xié)調(diào)。

4、必需考慮人員的需要和滿意。

5、盡量削減費(fèi)用。

6、分工要公正公正，有利于人群關(guān)糸的進(jìn)展。

二、組織

1，集權(quán)與分權(quán)治理。

〈1〉集權(quán)治理：也稱“專制式”治理，指把本部門的全部權(quán)力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活治理等，對所在部門全部人有聘請與解聘的權(quán)力。這種治理適應(yīng)才建立的部門，在沒有培育好副手和下面的人之前，就必需這樣做。

〈2〉分權(quán)治理：是指權(quán)力不限集中于部長一人，隊(duì)長、班長也有肯定的打算權(quán)。這種治理適應(yīng)以成型的部門，可以充分表達(dá)民主，隊(duì)員也會覺得被重視。但只能說是適當(dāng)分權(quán)。

集權(quán)可以掌握部門人員以部長為核心的團(tuán)結(jié)全都，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的狀況下實(shí)行適當(dāng)?shù)姆謾?quán)治理，有利于調(diào)動隊(duì)員的樂觀性和主動性?？紤]有關(guān)因素，以打算集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織構(gòu)造，確保上一層在下一層的權(quán)威性。

保安工作報(bào)告格式模板篇7

上半年的保安工作已經(jīng)完畢，我保安部緊緊圍繞酒店的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，樂觀創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為酒店各工程標(biāo)順當(dāng)完成做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偟膩砜?，我們的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，現(xiàn)對今年（上半年工作總結(jié)）如下：

一、各項(xiàng)考核指標(biāo)全面完成

在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順當(dāng)完成安全保衛(wèi)任務(wù)。未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，為酒店各部門進(jìn)展消防安全培訓(xùn)。真正起到了保駕護(hù)航的作用。

二、建立健全績效考核制度

實(shí)行績效考核是我們酒店從嚴(yán)治企、強(qiáng)化治理的需要，是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制的強(qiáng)有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點(diǎn)，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的鼓勵機(jī)制限度的發(fā)揮員工的工作樂觀性和制造性。涌現(xiàn)了很多感人的事例。我部人員始終堅(jiān)守在第一線，保障了客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。員工以酒店為家的同時(shí)，部門也堅(jiān)持貼近、關(guān)懷員工，急員工之所急，想員工之所想。

三、強(qiáng)化治理，不斷進(jìn)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

現(xiàn)在旅游效勞行業(yè)人才競爭尤為劇烈，只有布滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時(shí)，加強(qiáng)了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進(jìn)展了兩次較為集中的理論和實(shí)踐培訓(xùn)。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參與培訓(xùn)。

通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強(qiáng)了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的學(xué)問。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等效勞上各別人員存在的操作中不甚標(biāo)準(zhǔn)的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。為客效勞的思想明顯得到加強(qiáng)，如能主動幫忙住宿客人搬運(yùn)行李，幫忙客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等?？腿酥笨浔０膊咳藛T風(fēng)格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽(yù)。

保安工作報(bào)告格式模板篇8

20__年上半年，金盾物業(yè)公司嚴(yán)格貫徹總公司政策，大力拓展業(yè)務(wù)，樂觀開展人員聘請活動；在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金盾物業(yè)公司仔細(xì)落實(shí)整合資源大力進(jìn)展人防、物業(yè)治理、汽車租賃業(yè)務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品等工作職責(zé)，以學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀和努力進(jìn)展業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動，現(xiàn)將上半年主要工作及工作中的問題匯報(bào)如下：

一、工作成績和做法

1.隊(duì)伍治理

（元旦）、（春節(jié)）節(jié)日期間，公司部署各分隊(duì)嚴(yán)守崗位，各分隊(duì)隊(duì)員辛苦堅(jiān)守，實(shí)現(xiàn)了節(jié)假日期間護(hù)衛(wèi)點(diǎn)和護(hù)衛(wèi)區(qū)域零事故，確保了本季度安保工作順當(dāng)完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參加福永、西鄉(xiāng)與石巖等地稅局與國稅局的安保工作。因此次任務(wù)具有突發(fā)性，人員儲藏缺乏，亦沒有供隊(duì)員休息的宿舍。對此，公司調(diào)動各分隊(duì)人員參加此次安保任務(wù)的同時(shí)大力開展聘請工作，因缺乏休息場所，隊(duì)員們在辦證大廳里的座位上稍作休息便又開頭一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊(duì)長接回基地。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，堅(jiān)決將實(shí)行了應(yīng)對措施，在特勤大隊(duì)的幫忙下，清理出相應(yīng)的宿舍，使隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)后得到了充分的休息時(shí)間。后命各分隊(duì)負(fù)責(zé)人是在熟識執(zhí)勤地點(diǎn)的同時(shí)為隊(duì)員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員聘請

因保安隊(duì)員流失較多，公司相關(guān)崗位的工作人員都賜予了聘請工作部署，以公司下屬各分隊(duì)為據(jù)點(diǎn)，全面開展聘請工作。公司下屬各分隊(duì)和新上護(hù)衛(wèi)點(diǎn)都得到了有效的人員補(bǔ)充，取得了良好的效果，聘請工作還在進(jìn)展中。

3.訓(xùn)練培訓(xùn)

依據(jù)總公司公司第18號文件《關(guān)于開展“創(chuàng)立特色保安效勞品質(zhì)、打造專業(yè)保安效勞品牌”活動的工作方案》文件精神，金盾物業(yè)公司高度重視，仔細(xì)組織開展一系列關(guān)于提高隊(duì)伍綜合素養(yǎng)及隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)活動，各分隊(duì)骨干和全體保安員都樂觀參加通過此次培訓(xùn)，自確定活動方案之后，依據(jù)文件要求，金盾物業(yè)公司自4月8日開頭仔細(xì)開展對比檢查和自查自糾工作?，F(xiàn)進(jìn)入活動督導(dǎo)階段后更是嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，毫不懈怠。

4.業(yè)務(wù)進(jìn)展

（1）人防

上點(diǎn)：1月1日，職業(yè)力量開發(fā)局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業(yè)10人，光明萬和10人。

4月29日，石巖國稅，西鄉(xiāng)國稅，福永國稅共35人。

撤點(diǎn)：1月25日，沙井深聯(lián)8人

1月31日，福永愛升5人

4月27日，資安物業(yè)10人

臨時(shí)任務(wù)：“武林風(fēng)”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂所”、“中醫(yī)院會議”。

至20__年6月2日，人防護(hù)衛(wèi)點(diǎn)14個點(diǎn)，合同人數(shù)215人，物業(yè)點(diǎn)一個，合同人數(shù)10人，臨時(shí)任務(wù)5個。

（2）特勤

特勤大隊(duì)自20__年1月至今共完成執(zhí)勤任務(wù)18次，共計(jì)出勤人次6528人次。其中區(qū)紀(jì)委任務(wù)3次，共計(jì)2251人次；市紀(jì)委1次共計(jì)3850人次；其他如臨時(shí)補(bǔ)充稅務(wù)局安保任務(wù)300人次，市局紀(jì)委任務(wù)50人次，看管所幫助安保任務(wù)70人次，同時(shí)還執(zhí)行武林風(fēng)、龍舟賽等大型安保任務(wù)屢次出勤200余人。

（3）汽車租賃

公司現(xiàn)有?？怂?0臺，大巴車3臺，中巴1臺。

1.派出所租9臺?？怂梗?00元/臺/天；

2.分公司租28臺?？怂?，4000元/臺/月：沙井分公司6臺、福永分公司1臺、石巖分公司1臺、龍華分公司1臺、松崗分公司1臺、信息部5臺、輔警辦3臺、總經(jīng)辦10臺；

3.公司用19臺福克斯：金盾物業(yè)5臺、業(yè)務(wù)部4臺、后勤部3臺、財(cái)務(wù)1臺、總公司5臺、分局借用1臺；

4.外租車輛2臺?？怂梗海ò岔樳_(dá)2臺）

5.現(xiàn)有未租車輛22臺；

6．翻身所租1臺大巴車，49500元/臺/月，（其它）2臺機(jī)動；

7.中巴1臺，機(jī)動。

20__年1月—5月拖車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)二輪摩托2163臺，三輪摩托458臺，電動車44303臺，總拖車數(shù)量共計(jì)46924臺，金額1112967元。

（4）農(nóng)副產(chǎn)品配送

到目前為止，配送中心營業(yè)額共計(jì)：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚：57228.5元。

5.（文化）建立

6.落實(shí)公司制度改革

5月3日，公司下發(fā)了第26號文件《關(guān)于開展公司核心價(jià)值觀“忠誠敬業(yè)團(tuán)結(jié)進(jìn)展”訓(xùn)練學(xué)習(xí)活動的工作方案》，公司正式提出了“忠誠敬業(yè)團(tuán)結(jié)進(jìn)展”的核心價(jià)值觀，為提高公司的核心競爭力和隊(duì)伍分散力，培訓(xùn)優(yōu)秀的（企業(yè)文化）指明白方向。5月5日，金盾物業(yè)公司組織全體治理、工作人員召開學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀發(fā)動會。會上，公司總經(jīng)理助理、金盾物業(yè)公司總經(jīng)理騫學(xué)啟同志做了重要講話，闡述了學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，掀起了學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業(yè)公司仔細(xì)踐行學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀“上報(bào)”、“上墻”等活動，全體員工踴躍投稿（（學(xué)習(xí)心得）體會），公司機(jī)關(guān)和各分隊(duì)均已將核心價(jià)值觀內(nèi)容上墻。

7.開展群防群治等方面的主要措施

公司進(jìn)一步推動開展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推動效勞創(chuàng)新，建立健全治理機(jī)制，資源整合，全力協(xié)作公安機(jī)關(guān)和總公司開展群防群治和動態(tài)勤務(wù)混編巡邏工作，成效比擬顯著。

8.工作成效和亮點(diǎn)

6月5日，公司接到指示參加松崗龍舟賽維穩(wěn)安保工作，在執(zhí)勤中，公司全體安保人員克制惡劣天氣、觀眾人數(shù)多、

工作時(shí)間長等困難因素，頂烈日冒大雨，始終堅(jiān)守崗位，仔細(xì)執(zhí)勤，樹立了公司良好的專業(yè)保安效勞品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫龍舟賽的安保任務(wù)。通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩(wěn)安保工作，并獲得了主辦單位和各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

二、存在的主要問題

1．隊(duì)伍治理受影響

隊(duì)伍素養(yǎng)不高，由于局部隊(duì)員自身素養(yǎng)不夠高，效勞意識不夠強(qiáng)，以及工作作風(fēng)不嚴(yán)，導(dǎo)致整體隊(duì)伍素養(yǎng)低下。

2.聘請難

據(jù)了解大多數(shù)求職者心中狹義的想法認(rèn)為保安是一個卑微的職業(yè)，以及天氣酷熱等問題導(dǎo)致聘請難。

3.業(yè)務(wù)進(jìn)展受阻礙農(nóng)副產(chǎn)品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉儲損耗記錄不夠精細(xì)。

三、（下半年（工作規(guī)劃））

1.推動公司制度改革，緩解勞資沖突

推動公司制度改革。建立和完善公司（規(guī)章制度），使公司內(nèi)勤和外務(wù)等各項(xiàng)工作的開展都有據(jù)可循、有規(guī)可依，從而更好地開展業(yè)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)員工行為，削減經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.預(yù)防安全事故，加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)治理加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)治理，預(yù)防安全事故，不斷提高保安效勞質(zhì)量和客戶滿足度。

保安工作報(bào)告格式模板篇9

依據(jù)酒店年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)所提出的安全工作目標(biāo)，同時(shí)也為了嚴(yán)格貫徹酒店“預(yù)防為主，安全第一”的工作指導(dǎo)方針，本部在20__年度協(xié)作酒店制定的合理配崗，工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化效勞，同時(shí)做好開源節(jié)流、開拓新工程的工作任務(wù)的要求下，更進(jìn)一步做好酒店各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、消防治理

加大對員工的消防學(xué)問培訓(xùn)力度，本年度屢次派消防主管對重點(diǎn)防火單位員工進(jìn)展消防學(xué)問與防火學(xué)問的學(xué)習(xí)，對監(jiān)控中心工作人員進(jìn)展監(jiān)控系統(tǒng)技能操作培訓(xùn)與考核，在進(jìn)展考核后監(jiān)控人員表現(xiàn)出即能嫻熟運(yùn)用各種學(xué)問與技能進(jìn)展相關(guān)操作，又能表達(dá)出沉穩(wěn)、嫻熟的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)。

保安部依據(jù)消防支隊(duì)要求，定期對酒店的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)展檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格工程準(zhǔn)時(shí)整改到位，在巡邏過程中發(fā)覺已損壞的消防疏散指示燈、應(yīng)急燈等消防設(shè)備準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展報(bào)損更換，并于今年初對一批過期的防毒面具進(jìn)展申報(bào)更換。并在近期按平穩(wěn)辦要求對酒店各種機(jī)房外張貼(機(jī)房重地、制止吸煙)（標(biāo)語）以防止意外大事。而在在節(jié)前或有重大接待任務(wù)時(shí)，增加檢查頻率，杜絕擔(dān)心全事故的發(fā)生。

在具有完善的設(shè)備根底和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發(fā)生過一起任何類型的火災(zāi)，雖目前為獲得任何榮譽(yù)但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標(biāo)。

二、門崗及停車場的治理

強(qiáng)調(diào)儀表、儀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)，一號門崗是客人對酒店的第一印象，是客人對酒店效勞質(zhì)量的第一感受，保安部針對這一特點(diǎn)對一號門當(dāng)班人員進(jìn)展屢次嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)敬禮姿態(tài)、導(dǎo)車手勢的技能培訓(xùn)與技能考核。在一號門人員（離職）后部門為保持一號門人員的整體性盡量選擇形象好、氣質(zhì)佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進(jìn)入酒店時(shí)有種即安全有舒適的

感受。對一號門崗的要求是進(jìn)入車輛排列有序，整齊標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)停車標(biāo)識線停放，保證進(jìn)出車輛的暢通，要求門崗人員對進(jìn)出車輛有標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的指揮手勢，

二號門的主要職責(zé)是對進(jìn)出車輛治理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，簡單給犯罪份子留下偷盜的可能，依據(jù)這一特點(diǎn)部門連續(xù)__年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全;為更好的對保安人員對前后停車場的治理，維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)的物質(zhì)部門對現(xiàn)有的不繡鋼路障及二號門電動門進(jìn)展日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證了對機(jī)動車的正常治理和員工上下班打卡的安全。

對后院大型停車場，除規(guī)劃員工摩托車、電動車、自行車的區(qū)域，并要求停放秩序井然有序外。對酒店內(nèi)部小車也強(qiáng)調(diào)必需按規(guī)定位置停放，以便于旅客車輛按設(shè)計(jì)的位置依次停放，并屢次圓滿完成重要來賓和車隊(duì)、會議的接待，得到客人的好評。

三、監(jiān)控治理

監(jiān)控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器，如同人類的眼睛，是發(fā)覺各種狀況的第一窗口。至酒店開業(yè)以來監(jiān)控設(shè)備始終處在24小時(shí)不連續(xù)的運(yùn)行狀態(tài)，因此部份設(shè)備消失老化現(xiàn)象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻（顯示器）故障，這些都是因設(shè)備老化引起的，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和梁總大力支持下局部監(jiān)控設(shè)備的零件已經(jīng)開頭進(jìn)展更換與修護(hù)。估計(jì)明年還需對余下老化的設(shè)備進(jìn)展更換。今年以來，因監(jiān)控人員對工作的仔細(xì)負(fù)責(zé)，第一時(shí)間發(fā)覺了幾起意外大事，因發(fā)覺準(zhǔn)時(shí)、處理得當(dāng)、保障有力，在未造成事故的狀況下得到了有效的掌握，因此根本沒消失大的險(xiǎn)情，包括一號門客人強(qiáng)行說車輛在酒店被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證明該車不是在酒店被傷等大事都有力的說明良好的設(shè)備運(yùn)行才可以保證酒店的生命、財(cái)產(chǎn)得到有效的保障，固然相關(guān)的人員也是功不行末。為保證酒店的安全系數(shù)，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數(shù)，以便使隊(duì)員能夠更加細(xì)致的將巡更工作做到實(shí)處。內(nèi)部的治理至09年以來連續(xù)遵循部門，提出了“加強(qiáng)人員素養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)”、“爭創(chuàng)酒店優(yōu)秀部門”的治理目標(biāo)，經(jīng)過不連續(xù)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，隊(duì)員們的素養(yǎng)、效勞技能、思想意識都有了肯定的提高和進(jìn)步。對酒店內(nèi)部員工不遵守酒店與部門制度的人員進(jìn)展了懲罰和約束，對員工進(jìn)出酒店的物品列行檢查，幫助總經(jīng)辦做好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。

四、培訓(xùn)工作

部門堅(jiān)持以新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)，崗位熟識后進(jìn)展全面培訓(xùn)的方式來提高員工的精神面貌、職業(yè)道德、效勞技能、效勞標(biāo)準(zhǔn)用語，敬業(yè)愛崗精神到團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，以及“言教不如身教”和“嚴(yán)格治理、標(biāo)準(zhǔn)操作”的工作要求，并將部門治理人員到紫晶參與袁儀教授講的課對部門其他隊(duì)員進(jìn)展講課，從中學(xué)習(xí)到更多與自身工作有關(guān)的閱歷與學(xué)問使員工的自身處事力量與工作態(tài)度得到了提高。

五、開拓新工程

部門協(xié)作酒店提出的開拓新工程工程，對酒店前后停車場實(shí)行收費(fèi)制度，從8月份至11月份低共收費(fèi)金額到達(dá)兩萬元。雖然