寧?？h第一實驗小學校辦工作計劃一、指導思想本學期校辦工作將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以教育現(xiàn)代化為目標，圍繞《蒼南縣教育發(fā)展“十二五“規(guī)劃》和《蒼南縣第一實驗小學”三年發(fā)展“規(guī)劃》，堅持以“源于心成于行”的辦學理念系統(tǒng)為導航，認真貫徹執(zhí)行學校2015學年工作指導意見，以學校的中心工作為重點，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事”的辦公室形象和“爭取主動、積極配合、充分協(xié)調”的辦公室目標，在工作中不斷強化大局意識、責任意識和奉獻意識，時時處處服務各處室、服務全體師生，腳踏實地、默默耕耘。不斷深化塑造獨特的學校文化，全力打造品質卓越、生機怏然的現(xiàn)代化品牌名校。二、工作目標完成事業(yè)單位調資、教師中、高級職務評審等工作，提高教師工作積極性。高效、優(yōu)質做好學校日常辦公事務、人事管理、檔案建設、宣傳等工作，提高服務質量。三、重點工作（一）做好日常事務工作做好上級部門交給的各項工作任務，做好上級精神傳達和下情上傳工作，及時把上級和學校的各種指令傳達到各處室、各教職工，保證學校政令暢通、快捷高效。根據校長批示，負責辦理、協(xié)調與各職能部門有關的綜合性工作。協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。對各種會議的通知、各種常規(guī)事務的辦理做到快捷和富有實效。運用現(xiàn)代辦公手段，進一步完善、推廣校內信息發(fā)布網絡化，通過校訊通、學校網站資源共享和教師，加強信息溝通、網絡辦公，努力提高工作效率。配合校長室做好學期初學校工作計劃的制定和期末工作總結。及時完成每周學校主要工作安排、期末工作安排及網絡發(fā)布。做好學校文件印發(fā)工作。認真擬好文件，報校長室簽發(fā)，印制文件語言文字規(guī)范，發(fā)放及時。安排好學校領導班子服職動向和節(jié)假日的值班工作，并做好統(tǒng)計和整理歸檔工作。認真組織學校各級各類會議，做好校務會議、校長辦公會議、教職工大會和其它重要會議的籌備、通知、記錄、考核、整理、存檔等工作，加強會風管理，檢查、督促會議精神的落實。做好教職工考勤統(tǒng)計、績效核分、存檔等工作，配合政教處加強對值日工作的管理。做好學校、教職工、學生獲獎進行登記、整理、裝訂、存檔等工作。認真做好校務公開工作，對職稱評聘、崗位設置、工資升檔、小中高職稱調資、教齡補貼調整等重大事宜，及時在教職工中做到公開，并將有關材料及時報送學校工會。及時收發(fā)書面文件和市、縣教育網上的文件、通知，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。（二）加強學校宣傳工作辦公室努力以“源于心，成于行”校園精神為宗旨，認真做好宣傳工作。圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應學校實力，展示亮點，營造氛圍。1.做好電子政務工作，積極做好學校信息上傳工作，確保信息上報傳輸及時準確。2.通過學校網站、電子屏幕、校園櫥窗、公示欄等途徑，及時整理發(fā)布校園動態(tài)新聞。充分發(fā)揮學校網站的宣傳和輿論導向作用，加大對學校教科研信息、先進典型教師事跡的宣傳力度，及時對學校的發(fā)展作全方位、深層次的宣傳報道，展現(xiàn)學校教育特色品牌。（三）加強人事管理工作人事工作政策性強，涉及廣大教職員工，項目繁瑣，并直接關系到教職工的切身利益，因此人事工作的每一個環(huán)節(jié)都要做到認真細致、一絲不茍、準確無誤。1.核對、填報學校人事工作。做好教職工名冊、臨時人員名冊、優(yōu)秀人才名冊、報備人員名冊、教職工基本情況報表、編制核定表、需求預測表、基本情況調查表、中學高級人員情況表、中層干部任課情況表、校級領導和班主任補貼匯總表等核對、統(tǒng)計、上報工作。2.做好本學年新調入教師信息登記、工作關系、工資關系等手續(xù)辦理工作。做好2015年教師職務資格評審工作。建立科學合理規(guī)范的教師專業(yè)職務評審機制，促進教師專業(yè)發(fā)展，加快高素質教師隊伍建設，根據省廳、縣教育局等有關文件精神，結合我校實際，做好2015年中、高級教師職務資格評審工作。辦理好臨退休教師的退休手續(xù)和工作關系。落實好優(yōu)秀人才待遇工作。切實做好人才體檢、人才療休養(yǎng)和學習考察、人才教科研獎勵、優(yōu)秀人才學年度目標考核獎等填報工作。制定2015年教師支教方案，做做好支教工作，充分發(fā)揮品牌名校效應，帶領薄弱學校進入快速發(fā)展軌道。做好退休教師的崗位工資調整和退休生活補貼標準調整工作。（四）落實教職工調資、工資晉級工作1.10月份，教職工月工資將平均增資，根據上級規(guī)定，校辦盡快核對、造冊、上報，確保有關信息準確無誤，及時上報。2.做好本年度教職工工資正常升檔工作，根據要求及時填表上報，做到上報信息準確無誤。（五）做好績效工資考核工作根據修訂的學?？冃ЧべY考核方案，做好績效工資考核的相關工作。1.本學期要加強教職工獎勵性績效工資考核的過程管理，做好項目登記、核算分數、統(tǒng)計分數等工作，做到不錯登、不漏登，做到量分準確。2.堅持公開的原則。十月份開始每月公示一次，公示材料下發(fā)各年段組，在規(guī)定的時間段內讓教職工核對、訂正，核對材料要在規(guī)定的時間內上交校辦。（說明：獲獎證書復印件一式二份要及時上交校辦。）（六）規(guī)范教職工請假工作規(guī)范教職工請假管理工作。教職工請假經填表、本人簽字、校長審批、縣教育局審批，報教務處備案、銷假等程序，做好請假情況統(tǒng)計、核分（績效核分和年度考核核分）、存檔等工作。請假的功課安排要經教務主任審批，事假三天、病假一個星期以上的要報縣教育局、縣人事局審批等手續(xù)。（七）實施校務公開工作，強化民主管理與監(jiān)督工作。根據上級有關規(guī)定和學?！渡罨展_實施細則》的要求，做好校務公開工作，讓廣大教職工對學校的發(fā)展與管理工作及時、全面深入地得到了解和監(jiān)督。八）規(guī)范檔案建設工作進一步規(guī)范檔案建設工作，加強文書檔案管理。對全校教職員工