總則1.1.3。2）33.5日常工作績效管理，若員工出現4總則1.1.3。2）33.5日常工作績效管理，若員工出現4期內受約人應實現的工作績效和工作目標所訂立的協4.3。4.4指指4.6。由、；5.2.1負責5.2.2負責監(jiān)督、檢查中期內受約人應實現的工作績效和工作目標所訂立的協4.3。4.4指指4.6。由、；5.2.1負責5.2.2負責監(jiān)督、檢查中5.2.3負責組織中的5.35.3.6建立的信5.4.25.5績效管理指標體系6.1.15.2.3負責組織中的5.35.3.6建立的信5.4.25.5績效管理指標體系6.1.1遵循（GS點6.3.3BSC（GS點6.3.3BSC6.3.5層層分解，確定12）6.4.1.26.4.2應輔導下級考核者制訂相應周期內的績效計劃（工作計劃中6.4.2.2后劃變更應在考核時限15日前提出，批準后變更考核時間或7績效評估及績效反饋中中7.1.27.1.3中7.1.4中成績=年度績效指12）6.4.1.26.4.2應輔導下級考核者制訂相應周期內的績效計劃（工作計劃中6.4.2.2后劃變更應在考核時限15日前提出，批準后變更考核時間或7績效評估及績效反饋中中7.1.27.1.3中7.1.4中成績=年度績效指7.2.2月度評估是指對考核對象月度各項指標及工作目7.2.3季度考核由7.2.47.2.57.3.17.5的7.5.1中中心組織考核部門在各檢查評估期結束后的下一個月107.2.2月度評估是指對考核對象月度各項指標及工作目7.2.3季度考核由7.2.47.2.57.3.17.5的7.5.1中中心組織考核部門在各檢查評估期結束后的下一個月10。7.5.2職能。7.5.3中7.6。D88.1評估者需對考核對象進行日常工作指導和溝8.2的，并對其中8.3中心每季度組織召開中管理工9績效評估結果運用9.19.1.1（57.6。D88.1評估者需對考核對象進行日常工作指導和溝8.2的，并對其中8.3中心每季度組織召開中管理工9績效評估結果運用9.19.1.1（55）9.1.2；考核對象的考核成績對應相應的績效等級和績效獎金績效等得績效獎金比比出色合格得分得分需改進ABA9.1.2；考核對象的考核成績對應相應的績效等級和績效獎金績效等得績效獎金比比出色合格得分得分需改進ABAC10人的，可無D；D10人的，若無D則的最高績效等級只能為BAD9.1.2.5得績效獎金比例得分 得分 得分考核得 得分 得分09.2。每年人力資源中心組織中和職能的9.3.29.49.4.1報制培養(yǎng)（學習與發(fā)展）特殊情況處理9.2。每年人力資源中心組織中和職能的9.3.29.49.4.1報制培養(yǎng)（學習與發(fā)展）特殊情況處理10.2由考核對象原績效合同的發(fā)約人或直接對該員工10.3由010.3.3嚴重經結束的績效評估期的績效獎金未向該員工支付的則應支10.41/25D10.2由考核對象原績效合同的發(fā)約人或直接對該員工10.3由010.3.3嚴重經結束的績效評估期的績效獎金未向該員工支付的則應支10.41/25D10.4.4若本制度相關規(guī)定造成A、B名額虛增的，11績效評估申訴與監(jiān)督對71511.211.2.2申訴者/11.2.312附則12.1各12.271511.211.2.2申訴者/11.2.312附則12.1各12.213附件一績效目標體系建立附件二績效管理工作流YW-RL-106-YW-RL-106-13.3附件管理流YW-RL-106-附件四：申訴表及員工申訴處理表YW-RL-106-附件五： 年度關鍵績效指13.3附件管理流YW-RL-106-附件四：申訴表及員工申訴處理表YW-RL-106-附件五： 年度關鍵績效指合YW-RL-106- 員工標準表YW-RL-106- 七：績效面談指導YW-RL-106-附件：YW-RL-106-責任部門/流程描時執(zhí)執(zhí) 附件：YW-RL-106-責任部門/流程描時執(zhí)執(zhí) 績效管 績效管 績效管 績效管 一級組 開 績效目 職制 附件：YW-RL-106-責任部門/職流程描時職位任職者與其直職位任職者與其直直相關部直直職位任職者與其直接附件：YW-RL-106-責任部門/職流程描時職位任職者與其直職位任職者與其直直相關部直直職位任職者與其直接直 主直 主開YN 整NY申處階 結申處附件：YW-RL-106-責任部門/流程描時者 部附件：YW-RL-106-責任部門/流程描時者 部 部門 績效管績效管 開YN歸 責最終裁二責任裁聯受提附件申訴表及員工申訴處表：YW-RL-106-員工員工申訴處表附件申訴表及員工申訴處表：YW-RL-106-員工員工申訴處表附件_____年度關鍵績效指標：YW-RL-106-：發(fā)約方 發(fā)約方一二三四附件_____年度關鍵績效指標：YW-RL-106-：發(fā)約方 發(fā)約方一二