1、工業(yè)企業(yè)能源管理體系2022/9/261張濤1、初始能源評審8. 管 理 評 審2. 識別和評價(jià)能源因素3. 建立方針、目標(biāo)、指標(biāo)4. 職責(zé)分配與資源管理5. 編制體 系文件6. 實(shí) 施 體 系7. 內(nèi) 部 審 核0、前期工作統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組制定工作計(jì)劃宣貫培訓(xùn)評價(jià)法律法規(guī)及要求評審能源管理現(xiàn)狀評審能源利用現(xiàn)狀出具評審報(bào)告確定基準(zhǔn)、建立標(biāo)桿識別和評價(jià)能源因素建立能源方針制定能源目標(biāo)、指標(biāo)職責(zé)分配資源管理節(jié)能技術(shù)進(jìn)步能源管理手冊程序文件作業(yè)指導(dǎo)書節(jié)能改進(jìn)方案體系文件發(fā)布學(xué)習(xí)和培訓(xùn)文件全過程控制內(nèi)審的策劃現(xiàn)場審核內(nèi)審報(bào)告糾正措施和預(yù)防措施策劃管理評審管理評審報(bào)告2022/9/2

2、62張濤第一章 能源管理體系前期工作2022/9/263張濤第二節(jié) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)體系建立實(shí)施的決策和協(xié)調(diào)；由最高管理者和部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組工作小組負(fù)責(zé)體系策劃階段的組織和實(shí)施；由企業(yè)管理人員和專業(yè)人員組成。2022/9/265張濤第三節(jié) 制定工作計(jì)劃工作計(jì)劃工作內(nèi)容：PDCA各階段、 過程的內(nèi)容進(jìn)度：每個(gè)過程完成的期限參與部門：各過程參與的部門人員及其職責(zé)負(fù)責(zé)人：由誰總負(fù)責(zé)2022/9/266張濤第四節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)培訓(xùn)目的：傳達(dá)意圖和決策；培訓(xùn)對象：領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、內(nèi)審員及關(guān)鍵崗位；培訓(xùn)內(nèi)容：節(jié)能意識、體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、初始能源評審內(nèi)容、體系建立的目的和初步計(jì)劃。2022/9

3、/267張濤第二章 初始能源評審2022/9/268張濤評審內(nèi)容：1、評價(jià)法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況；2、評審能源管理現(xiàn)狀；3、評審能源利用現(xiàn)狀；4、出具初始能源評審報(bào)告。2022/9/2610張濤第二節(jié) 評價(jià)法律法規(guī)和其他要求目的范圍程序評價(jià)法律法規(guī)和其他要求法律法規(guī)和其他要求的識別和收集應(yīng)覆蓋本單位全部的能源管理活動。2022/9/2612張濤第二節(jié) 評價(jià)法律法規(guī)和其他要求目的范圍程序評價(jià)法律法規(guī)和其他要求收集和獲取：規(guī)定收集范圍、頻次、方法及部門的職責(zé)；識別和評價(jià)：識別出適用于企業(yè)的具體條款，并按照具體內(nèi)容檢查企業(yè)遵法情況；傳遞和更新：確保人員知道并遵守，做到及時(shí)更新。2022/9/2

4、614張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀評審能源管理制度的原則文件與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性：找差距；文件和文件之間的系統(tǒng)性：一致性；文件的可操作性：5W1H；文件的適宜性：適用性、更新、可達(dá)到。2022/9/2615張濤評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程能源方針是否符合法律法規(guī)要求；能源方針能否為目標(biāo)指標(biāo)提供依據(jù)；能源目標(biāo)、指標(biāo)是否為定量的。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2616張濤評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程是否適應(yīng)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求；是否設(shè)置了能源管理體系運(yùn)行的主管部門；組織機(jī)構(gòu)關(guān)系是否得到了落實(shí)和開

5、展；各部門、各崗位人員的職責(zé)是否明確。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2617張濤評審能源管理現(xiàn)狀第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源采購及輸入管理是否合理選擇能源供方；能源采購合同是否全面規(guī)范；購入能源的計(jì)量是否全面準(zhǔn)確； 購入能源質(zhì)量的檢測及核查是否符合規(guī)定；貯存管理是否合理。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2618張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀評審能源分配和傳輸管理是否明確參數(shù)并制定管理文件； 分配傳輸系統(tǒng)布局是否合理，是否合理調(diào)度； 是否對輸配管線定期巡查，測定損耗； 對部門用能是否準(zhǔn)

6、確計(jì)量，建立臺帳定期統(tǒng)計(jì)； 與其它環(huán)節(jié)的溝通交流是否充分。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2620張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀評審能源使用管理生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)和調(diào)整中是否考慮到合理安排工藝過程，充分利用余能使加工過程能耗量最?。桓鞴ば蚴欠裢ㄟ^優(yōu)化參數(shù)、加強(qiáng)監(jiān)測調(diào)控、改進(jìn)產(chǎn)品加工方法來降低能耗； 是否規(guī)定了耗能設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)，是否嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程并加強(qiáng)維護(hù)和檢修； 是否合理地制定能源指標(biāo)并層層分解落實(shí)；是否對實(shí)際用能量進(jìn)行計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和核算；是否對能源指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和獎懲，是否對能源指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)地修訂。 能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)

7、管理系統(tǒng)2022/9/2621張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀2、評審能源計(jì)量器具的配置：是否達(dá)到GB 17167要求，是否滿足分類計(jì)量；是否滿足分級分項(xiàng)考核；是否滿足能源檢測的需要；是否配備自查用便攜式儀器。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2623張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀3、評審能源計(jì)量器具的管理查看能源計(jì)量器具管理制度；查看能源計(jì)量器具一覽表；查看能源計(jì)量器具檔案；查看能源計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)和維修人員的資質(zhì)、查看能源計(jì)量器具是否有專人管理。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/

8、9/2624張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀2、評審能源加工轉(zhuǎn)換統(tǒng)計(jì)狀況生產(chǎn)的二次能源和耗能工質(zhì)的數(shù)量；生產(chǎn)二次能源所消耗的數(shù)量；生產(chǎn)的二次能源的相關(guān)參數(shù)記錄。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2626張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀3、評審能源輸送分配統(tǒng)計(jì)狀況液態(tài)、氣態(tài)能源的管道輸送；電能輸配；固態(tài)能源輸送。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2627張濤第三節(jié) 評審能源管理現(xiàn)狀方針目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)能源利用管理過程評審能源管理現(xiàn)狀是否建立節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制；渠道、方法；可行性研究。節(jié)能技術(shù)

9、進(jìn)步方面的管理文件對采用的新技術(shù)是否評價(jià)是否制定實(shí)施計(jì)劃；方案實(shí)施后是否效果評價(jià)。能源計(jì)量能源統(tǒng)計(jì)節(jié)能技術(shù)管理系統(tǒng)2022/9/2628張濤第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀根據(jù)熱力學(xué)第一定律，對一個(gè)系統(tǒng)輸入、輸出及損失能量建立平衡關(guān)系。轉(zhuǎn)換：E供入能=E轉(zhuǎn)換輸出能+E轉(zhuǎn)換外公能+E轉(zhuǎn)換損失傳輸：E總傳輸能=E傳輸輸出能+E傳輸損失工藝：E供給能+E轉(zhuǎn)換輸出能+E傳輸輸出能+E回收循環(huán)能 =E工藝用能+E待回收能回收：E待回收能=E回收循環(huán)能+E回收外供能+E排棄能能耗指標(biāo)能源成本2022/9/2630張濤第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀能耗指標(biāo)能

10、源成本統(tǒng) 計(jì)設(shè)備或環(huán)節(jié)供入能量、有效能量、損失能量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；設(shè)備或或環(huán)節(jié)參數(shù)的設(shè)定及運(yùn)行情況；核實(shí)資料的準(zhǔn)確性和完整性 測 試工業(yè)鍋爐工業(yè)窯爐泵、風(fēng)機(jī)電力變壓器蒸汽加熱設(shè)備電焊設(shè)備照明系統(tǒng)火焰加熱爐2022/9/2631張濤第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀核算能耗指標(biāo) （一）確定能源消耗量 （二）核定產(chǎn)品產(chǎn)量 （三）計(jì)算單位產(chǎn)品綜合能耗指標(biāo)能耗指標(biāo)能源成本2022/9/2632張濤第四節(jié) 評審能源利用現(xiàn)狀能量平衡設(shè)備效率評審能源利用現(xiàn)狀能源成本分析 （一）總能源費(fèi)用的計(jì)算 （二）單位產(chǎn)品能源成本 能耗指標(biāo)能源成本2022/9/2633張濤第五節(jié) 出具初始能源評審報(bào)告初

11、始能源評審的目的初始能源評審的范圍初始能源評審的相關(guān)人員初始能源評審的程序和方法企業(yè)概況 適用的法律法規(guī)和其它要求的識別 能源管理現(xiàn)狀 能源利用現(xiàn)狀 急須解決的問題 2022/9/2634張濤第三章 識別和評價(jià)能源因素2022/9/2635張濤 3.獨(dú)立性 2.全面性 4.通用性 5.代表性 1.科學(xué)性指標(biāo)計(jì)算公式的推到要有科學(xué)依據(jù)相對獨(dú)立，減少指標(biāo)的交叉、影響和重復(fù)為業(yè)界所熟悉、通用的、常用的全面反映企業(yè)的能源利用狀況和總體能效水平反映能源利用效率的主要方面（一）指標(biāo)框架建立的原則第一節(jié) 確定基準(zhǔn) 建立標(biāo)桿2022/9/2636張濤（二）指標(biāo)框架建立的步驟一是能夠反映企業(yè)整體能源利用狀況和能

12、效水平、能夠涵蓋全部生產(chǎn)流程的指標(biāo) ；二是能夠反映主要工藝流程、環(huán)節(jié)或設(shè)備能效水平的指標(biāo) ；三是重要工序、設(shè)備等的關(guān)鍵性工業(yè)參數(shù)指標(biāo)。明確統(tǒng)計(jì)口徑和計(jì)算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)發(fā)電煤耗 鍋爐主蒸汽溫度2022/9/2637張濤對給定指標(biāo)的定義、統(tǒng)計(jì)口徑和范圍做出規(guī)定，可行時(shí)應(yīng)分析對能源利用的影響程度。明確統(tǒng)計(jì)口徑和計(jì)算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)定義計(jì)算公式單位備注發(fā)電煤耗火電廠每發(fā)1千瓦時(shí)的電能所消耗的標(biāo)準(zhǔn)煤量 鍋爐主蒸汽溫度鍋爐主蒸汽溫度是指鍋爐末級過熱器出口的過熱蒸汽溫度 實(shí)測gce/k wh主蒸汽溫度每降低1，熱耗增加0.03%，供電煤耗增加0.1g/kwh 。

13、（二）指標(biāo)框架建立的步驟2022/9/2638張濤明確統(tǒng)計(jì)口徑和計(jì)算方法 量化不可比因素選擇確定指標(biāo)一種是通過經(jīng)驗(yàn)公式或設(shè)備性能試驗(yàn)，直接給出某種因素影響的量化計(jì)算公式；另一種主要是針對不同規(guī)模的設(shè)備和工藝流程分別給出指標(biāo)。（二）指標(biāo)框架建立的步驟2022/9/2639張濤排煙溫度排煙氧量飛灰可燃物主汽溫度減溫水流量入場煤入爐煤熱值差入爐煤合格率鍋爐補(bǔ)水率化學(xué)自用水率全廠復(fù)用水率汽機(jī)輔機(jī)耗電率發(fā)電廠用電率鍋爐輔機(jī)耗電率公用系統(tǒng)耗電率能 源 利 用 全 過 程油耗燃油指標(biāo)煤耗指標(biāo)供電、供熱煤耗鍋爐熱效率蒸汽參數(shù)和減溫水燃煤指標(biāo)水耗指標(biāo)鍋爐指標(biāo)廠用電指標(biāo)燃料指標(biāo)其他指標(biāo)：汽輪機(jī)指標(biāo)、能源計(jì)量指標(biāo)、

14、其他指標(biāo)等實(shí)現(xiàn)運(yùn)行控制和績效考核為確定基準(zhǔn)，制定目標(biāo)指標(biāo)提供框架2022/9/2640張濤二、確定基準(zhǔn) 確定基準(zhǔn)就是企業(yè)通過利用能源審計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)或節(jié)能診斷等工具，按照確定指標(biāo)的原則，對企業(yè)的用能狀況進(jìn)行檢查、分析和計(jì)算，并將所得的結(jié)果填入基準(zhǔn)指標(biāo)框架中，形成基準(zhǔn)系統(tǒng)。 2022/9/2641張濤專業(yè)指標(biāo)目標(biāo)值鍋爐專業(yè)技術(shù)類指標(biāo)排煙溫度130鍋爐氧量5.0%飛灰可燃物5%灰渣可燃物10%空預(yù)器漏風(fēng)率4.5%（改造后）主蒸汽溫度540再熱蒸汽溫度535（改造后）主蒸汽壓力13.2Mpa鍋爐補(bǔ)水率1.5%磨煤機(jī)耗電率0.8%排粉機(jī)耗電率0.4%引風(fēng)機(jī)耗電率0.85%送風(fēng)機(jī)耗電率0.36%2022/

15、9/2642張濤三、建立標(biāo)桿確定在哪一方面需要獲得標(biāo)桿。 通過數(shù)據(jù)獲得標(biāo)桿。 通過標(biāo)桿和基準(zhǔn)的對比分析，找出差距，并分析這種差距存在的原因。 將消除差距的各種措施貫徹到能源管理中去，并指導(dǎo)能源目標(biāo)、指標(biāo)的制定。 2022/9/2643張濤全國火電60萬千瓦級機(jī)組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿分類條件 供電煤耗（克/千瓦時(shí)） 最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)俄（東歐）制機(jī)組 323.36 336.07空冷機(jī)組 342 348.39亞臨界機(jī)組 315.53318320.39325.64超臨界機(jī)組 297.84306.25309.72315.48一.供電煤耗2022/9/2644張濤全國火電60萬千瓦級機(jī)組能效水平對標(biāo)指標(biāo)

16、標(biāo)桿二.生產(chǎn)廠用電率分類條件 廠用電率（%）最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)空冷機(jī)組 5.397.42水冷機(jī)組 3.134.24.555.152022/9/2645張濤全國火電60萬千瓦級機(jī)組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿三.水耗分類條件 水耗（千克/千瓦時(shí)） 最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)空冷機(jī)組 0.2750.459直流冷卻機(jī)組 0.00830.1120.1790.372循環(huán)冷卻機(jī)組 0.821.621.822.292022/9/2646張濤全國火電60萬千瓦級機(jī)組能效水平對標(biāo)指標(biāo)標(biāo)桿分類條件 油耗（噸） 最優(yōu)值A(chǔ)標(biāo)B標(biāo)C標(biāo)全部機(jī)組 069.1144.2598.0四.油耗2022/9/2647張濤第二節(jié) 識別和評價(jià)能源因素一

17、、識別和評價(jià)能源因素的范圍能源的購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和最終使用、回收利用等過程的活動 能夠控制和可望控制的能源因素兩類 2022/9/2648張濤依據(jù)國家、省有關(guān)的節(jié)能法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對能源利用的物力過程和財(cái)務(wù)過程進(jìn)行檢查、核算、分析和評價(jià)，尋求節(jié)能機(jī)會。能源審計(jì)根據(jù)質(zhì)量守恒定律進(jìn)行物料平衡計(jì)算，尋找物料和能源的損失部位，確定能源因素。物料平衡對企業(yè)能量收入和支出的平衡，判斷能量的流向，尋求能量利用較多的部位以及能量損失的部位，并尋求原因。能量平衡根據(jù)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，對設(shè)施設(shè)備、系統(tǒng)開展的檢查、測試和評價(jià)工作，判斷影響能源利用的部位，尋求能源因素。能源監(jiān)測二、能源因素識別工具2022/9/264

18、9張濤過程能量優(yōu)化專家；設(shè)備診斷專家；節(jié)能評估專家；系統(tǒng)優(yōu)化專家；能量綜合控制專家；專家判斷法對可能具有重大影響的崗位進(jìn)行現(xiàn)場詢問或者問卷調(diào)查，確定人員類的重要能源因素。面談法按照各項(xiàng)工作的過程或者能源利用和管理的過程，進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)有無不合理的地方。過程觀察法對照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或其他標(biāo)準(zhǔn)，查找自身未滿足要求的地方，確定為重要能源因素。是/非判斷法打分法能效對標(biāo)法對識別的能源因素進(jìn)行分類，確定評價(jià)銀子、評分標(biāo)準(zhǔn)和分支，進(jìn)行打分，確定重要能源因素。與標(biāo)桿企業(yè)或者自身歷史最好水平進(jìn)行對比，尋找差距，分析原因，并確定重要能源因素。三、能源因素分析方法2022/9/2650張濤第二節(jié) 識別和評價(jià)能源因

19、素因果分析法2022/9/2651張濤針對所存在的問題分析原因分析原因要展示問題的全貌分析原因要徹底要正確、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法重要能源因素排序應(yīng)符合自身實(shí)際、切實(shí)可行能源因素的識別要全面系統(tǒng)并具有針對性確定重要能源因素要按程序、按步驟分類進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證通過現(xiàn)場測試和測量調(diào)查分析再根據(jù)影響程度的大小分析研究對策的有效性分析研究對策的可實(shí)施性盡量采用自身能力的對策避免采用臨時(shí)性的應(yīng)急對策四、識別評價(jià)能源因素應(yīng)把握的原則2022/9/2652張濤能源因素識別工具和方法的綜合運(yùn)用了解重要用能部位的能源利用效率能源的質(zhì)量分析計(jì)算分析主要耗能設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)計(jì)算分析各個(gè)系統(tǒng)的能量損失由于設(shè)備陳舊、磨損；系統(tǒng)、

20、設(shè)備間不匹配等原因所造成的由于人員素質(zhì)能力不足、管理制度制定不完善等原因所造成的由于能源品質(zhì)不能滿足要求，或存在為能充分利用的余熱余能等原因造成的對照法律法規(guī)進(jìn)行查找組織專家對用能系統(tǒng)進(jìn)行診斷，提出改進(jìn)措施措施建議原 因 分 析設(shè)備效率測試平衡統(tǒng)計(jì)了解能源流動的方向了解自身能源使用的數(shù)量和部位判斷各部位用能的大小和方式針對能耗大的部位進(jìn)行詳細(xì)分析針對損失大的環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)分析人員培訓(xùn)制定措施加強(qiáng)考核優(yōu)化、確定系統(tǒng)和設(shè)備的控制參數(shù)設(shè)施設(shè)備改造淘汰落后產(chǎn)品、產(chǎn)能回收余熱余能能量分級利用合理組織生產(chǎn)2022/9/2653張濤平衡統(tǒng)計(jì)效率測試因素分析措施建議水鍋爐用水生產(chǎn)用水生活用水電力變壓器、線路風(fēng)機(jī)

21、、水泵紙機(jī)配用電機(jī)攪拌、磨漿照明及其他油品運(yùn)輸用油工藝用油煤鍋爐用煤蒸汽管道蒸煮設(shè)備紙機(jī)用熱生活用熱2022/9/2654張濤鍋爐測試：a、方法：正平衡、反平衡； b、鍋爐的測試效率為67.114%。 蒸球測試：a、熱平衡方程式： Q蒸汽供入熱量=Q物料升溫吸熱+Q堿液升溫吸熱+Q設(shè)備表面散熱+Q球體蓄熱+Q其他熱損失 b、間歇作業(yè)設(shè)備，采原料入球后通汽到停供蒸汽一個(gè)周期； c、一號蒸球效率：69.82%；二號蒸球效率：72.13%。紙機(jī)測試：a、熱平衡方程式： Q蒸汽供入熱量=Q紙頁水分蒸發(fā)吸熱+Q干紙升溫吸熱+Q成品紙殘留水分吸熱+Q疏水帶熱 +Q熱風(fēng)帶熱+Q烘筒散熱量+Q其他熱損 b、一

22、號紙機(jī)測試效率56.26%，一號紙機(jī)測試效率47.11%， 三號紙機(jī)測試效率45.98 % 。機(jī)電測試：a、該廠電能利用率為47.08%，平均功率因數(shù)0.910.95，生 產(chǎn)用電設(shè)備的功率因數(shù)為0.440.78，電機(jī)負(fù)荷率0.400.80。 b、其他用電設(shè)備按照相關(guān)條目進(jìn)行測試：電量，功率因數(shù)， 變壓器損耗，供電線路損耗，照明效率，風(fēng)機(jī)、水泵效率。平衡統(tǒng)計(jì)效率測試因素分析措施建議2022/9/2655張濤 通過對全廠鍋爐的測試發(fā)現(xiàn)鍋爐排煙出的過量空氣系數(shù)較大，在 2.272.52之間，主要原因是司爐工的操作水平欠佳，是鼓風(fēng)機(jī) 鼓入的風(fēng)量偏大，這樣就加大了排煙熱損失，并使固體和氣體不 完全燃燒損

23、失增大； 蒸球是主要的耗汽設(shè)備之一，由于大部分蒸球表面未加保溫設(shè)備， 致使表面溫度過高，散熱損失加大，蒸汽耗量加大； 從紙機(jī)的測試來看，部分疏水閥因長期使用而失靈，出現(xiàn)了蒸 汽的泄露現(xiàn)象而損失大量的熱能； 廠內(nèi)部分蒸汽管道的保溫層有脫落現(xiàn)象； 廠內(nèi)存在部分淘汰型機(jī)電設(shè)備，如S7型變壓器，JO2型電機(jī)； 兩處漿倉推進(jìn)器的軸心與推動電機(jī)軸心偏心，造成在同樣工況下， 符合增加40%，造成電能浪費(fèi)。平衡統(tǒng)計(jì)效率測試因素分析措施建議2022/9/2656張濤平衡統(tǒng)計(jì)效率測試因素分析措施建議 鍋爐：加強(qiáng)對鍋爐操作的管理，加強(qiáng)司爐工的技術(shù)培訓(xùn)以提高其 技術(shù)水平，使他們能根據(jù)燃燒情況經(jīng)常調(diào)節(jié)鼓風(fēng)的大小，是過量

24、 空氣系數(shù)達(dá)到最佳狀態(tài)；加強(qiáng)鍋爐以及煙道的密封，杜絕漏風(fēng)。 蒸球：對蒸球表面進(jìn)行良好的保溫，加了保溫的蒸球效率要比 未加保溫的蒸球高2.31%。 紙機(jī)：定期檢查疏水閥的使用情況，一發(fā)現(xiàn)泄露、損壞等現(xiàn)象就 應(yīng)及時(shí)的檢修、更換，使疏水閥損失減少到最低限度。 管道：對廠內(nèi)管道實(shí)施合理的保溫，以降低管網(wǎng)損失。 機(jī)電設(shè)備：淘汰落后的機(jī)電設(shè)備，將S7型變壓器和JO2電機(jī)進(jìn)行 淘汰，優(yōu)先選擇節(jié)能型的設(shè)備。 機(jī)電設(shè)備：組織工人對偏心電機(jī)進(jìn)行維修，提高工人安裝技術(shù)水 平，以無低費(fèi)的技術(shù)改造，獲得較大的節(jié)能效果。2022/9/2657張濤第四章 建立能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)2022/9/2658張濤第一節(jié) 建立能源方

25、針一、建立方針的目的 是由最高管理者為企業(yè)的能源利用和能源管理活動確定的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。 2022/9/2659張濤建立能源方針的原則6與其他方針不沖突1具有企業(yè)特點(diǎn)2方向明確、政策有力3嚴(yán)肅負(fù)責(zé)、相對穩(wěn)定4先進(jìn)合理、可行可信5措辭精煉、言簡意賅2022/9/2660張濤收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布國家、省市等的總體規(guī)劃和政策方針；企業(yè)總的經(jīng)營方針、理念和目標(biāo)；初始能源評審的內(nèi)容，包括：能源利用和能源管理狀況、適用的法律法規(guī)等；企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能意識；目前的能源管理績效；監(jiān)測設(shè)施配備和運(yùn)行情況；員工的意見和建議匯總等。2022/9/2661張濤收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布企業(yè)的性質(zhì)及活動、產(chǎn)品

26、和服務(wù)范圍、任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀和信念；與企業(yè)的其它方針（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）相協(xié)調(diào)；結(jié)合企業(yè)自身資源條件和特點(diǎn)；優(yōu)先采用節(jié)能產(chǎn)品和低耗能設(shè)備，并最大限度的使用新能源和可再生能源；節(jié)約能源和持續(xù)改進(jìn)的承諾；遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其它要求的承諾；提高員工節(jié)能降耗意識。2022/9/2662張濤收集相關(guān)信息充分討論簽署發(fā)布最高管理者對確定的能源方針進(jìn)行評審，如無異議，則應(yīng)由最高管理者最終簽署發(fā)布。2022/9/2663張濤能源方針的示例 某煤礦企業(yè)的能源方針為：綠色開采，科學(xué)發(fā)展，節(jié)能降耗，綜合利用，全員參與，持續(xù)改進(jìn)。某鋼鐵企業(yè)的能源方針為：遵守能源法律法規(guī)，堅(jiān)持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，

27、實(shí)行全過程能源因素控制，創(chuàng)建都市型鋼廠。某化肥企業(yè)的能源方針與其它管理體系整合為：提高質(zhì)量，關(guān)注顧客；節(jié)約優(yōu)先，綜合利用；清潔生產(chǎn)，技術(shù)推動；有效運(yùn)行，持續(xù)改進(jìn)。2022/9/2664張濤第二節(jié) 制定能源目標(biāo)、指標(biāo)一、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的目的（一）統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動。 （二）發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 2022/9/2665張濤二、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的原則應(yīng)符合能源方針的要求。應(yīng)是具體的。應(yīng)是可以衡量的。應(yīng)是可以達(dá)到的。應(yīng)和經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)具有相關(guān)性。2022/9/2666張濤三、制定能源目標(biāo)、指標(biāo)的步驟（一）自下而上 所遵循的順序是先尋找問題，查找能源因素，然后挖掘節(jié)能潛力

28、，判斷自己能夠達(dá)到的程度，最后將確定達(dá)到的程度定為能源目標(biāo)、指標(biāo)。（二）自上而下 由上而下是指企業(yè)根據(jù)自己的設(shè)施設(shè)備狀況、工藝狀況以及現(xiàn)行的管理狀況，由管理層大體上制定一個(gè)可行的能源目標(biāo)，根據(jù)各車間或工序的不同，將能源目標(biāo)分解成各個(gè)層次上的指標(biāo) 2022/9/2667張濤2022/9/2668張濤專業(yè)指標(biāo)目標(biāo)值鍋爐專業(yè)技術(shù)類指標(biāo)排煙溫度130鍋爐氧量5.0%飛灰可燃物5%灰渣可燃物10%空預(yù)器漏風(fēng)率4.5%（改造后）主蒸汽溫度540再熱蒸汽溫度535（改造后）主蒸汽壓力13.2Mpa鍋爐補(bǔ)水率1.5%磨煤機(jī)耗電率0.8%排粉機(jī)耗電率0.4%引風(fēng)機(jī)耗電率0.85%送風(fēng)機(jī)耗電率0.36%2022/

29、9/2669張濤第五章 職責(zé)分配與資源管理2022/9/2670張濤第一節(jié) 職責(zé)分配一、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的基本內(nèi)容分工合理協(xié)作配合責(zé)任明確賦予權(quán)限考核獎懲2022/9/2671張濤二、明確組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的基本要求調(diào)整和明確企業(yè)原有管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)以適應(yīng)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需要設(shè)置能源管理體系運(yùn)行的綜合管理部門負(fù)責(zé)初始能源評審的組織、策劃和實(shí)施；負(fù)責(zé)體系文件的編制與發(fā)布；負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)施體系的監(jiān)視和測量；協(xié)助能源管理負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部審核；協(xié)助能源管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理評審工作的準(zhǔn)備。2022/9/2672張濤2022/9/2673張濤明確企業(yè)各個(gè)崗位人員的職責(zé)協(xié)助最高管理者進(jìn)行能源管理

30、體系及全部節(jié)能改進(jìn)方案的組織實(shí)施；協(xié)助最高管理者提供并保證充分的資源；確保實(shí)踐最高管理者的價(jià)值觀，核心責(zé)任和節(jié)能承諾；評估和改善能源管理績效；創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)能源管理隊(duì)伍；識別能源管理體系的改進(jìn)機(jī)會并確保其實(shí)施；及時(shí)向最高管理者報(bào)告和溝通體系的運(yùn)行情況；跟蹤、測量、評估和溝通能源管理體系及節(jié)能改進(jìn)方案實(shí)施的結(jié)果。2022/9/2674張濤2022/9/2675張濤落實(shí)和完善能源管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系各職能部門所涉及的管理要素各管理要素的主管部門及相關(guān)部門 管理要素中的主要職責(zé)和權(quán)限 管理要素“職責(zé)分配”中應(yīng)包含有監(jiān)督機(jī)制 2022/9/2676張濤文件要求能源管理體系職責(zé)分配。 能源管理體系組織機(jī)構(gòu)圖。

31、 能源管理體系部門職能分配表。2022/9/2677張濤2022/9/2678張濤2022/9/2679張濤2022/9/2680張濤三、職責(zé)具體分配（一）從工作性質(zhì)上（二）從管理層次上（三）從職能層次上2022/9/2681張濤2022/9/2682張濤第二節(jié) 資源管理一、人力資源管理（一）崗位能力評價(jià)（二）培訓(xùn)2022/9/2683張濤2022/9/2684張濤培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容最高管理者節(jié)能法律法規(guī)、政策；節(jié)能與可持續(xù)發(fā)展；能源管理戰(zhàn)略；能源管理規(guī)劃控制與評價(jià)；實(shí)施能源管理體系的主要內(nèi)容和意義等。能源管理負(fù)責(zé)人相關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策；能源管理體系的原理及建立方法；節(jié)能管理與節(jié)能技術(shù)

32、；節(jié)能規(guī)劃、計(jì)劃的編制、組織、實(shí)施和驗(yàn)證；節(jié)能量計(jì)算分析；能效評估；能源利用狀況分析等。能源管理人員相關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策；能源管理體系的原理及建立方法；能源管理人員的職責(zé)和任務(wù)；企業(yè)節(jié)能監(jiān)察、監(jiān)測；企業(yè)能源審計(jì)和能量平衡；用能設(shè)備節(jié)能檢測；能源采購的相關(guān)知識；能源質(zhì)量分析；節(jié)能基礎(chǔ)知識；通用的節(jié)能技術(shù)等。能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)人員法律法規(guī)對企業(yè)能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)工作的要求；計(jì)量器具的配備、維護(hù)、使用等知識；計(jì)量工作檢查考核；測量管理體系知識；企業(yè)能源計(jì)量管理信息系統(tǒng)；統(tǒng)計(jì)分析；能源利用狀況報(bào)告等。崗位操作人員各崗位相應(yīng)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書；能源記錄表格的填寫規(guī)范等。全體人員相關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、

33、標(biāo)準(zhǔn)和政策；企業(yè)的能源方針；節(jié)能意識；日常節(jié)能方法等。2022/9/2685張濤二、設(shè)施設(shè)備管理（一）計(jì)量器具管理 1、能源計(jì)量器具 2、能源計(jì)量人員 3、能源計(jì)量數(shù)據(jù)2022/9/2686張濤2022/9/2687張濤（二）用能設(shè)施設(shè)備管理1、企業(yè)用能設(shè)施設(shè)備管理的任務(wù)根據(jù)技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理的原則，考慮企業(yè)能源的供應(yīng)情況，正確的選購用能設(shè)施設(shè)備。管好、用好企業(yè)現(xiàn)有的用能設(shè)施設(shè)備。根據(jù)需要，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的做好現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造工作。2022/9/2688張濤 2、用能設(shè)施設(shè)備管理 （1）用能設(shè)施裝備的選擇和評價(jià) （2）用能設(shè)施設(shè)備的合理使用 （3）用能設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與修理 （

34、4）用能設(shè)施設(shè)備技術(shù)改造2022/9/2689張濤三、資金管理（一）資金需求分析應(yīng)急和預(yù)防成本的分析；不符合成本的分析；節(jié)能改進(jìn)方案成本的分析；設(shè)施設(shè)備維護(hù)、壽命周期成本的分析；培訓(xùn)成本的分析；監(jiān)視和測量成本的分析；辦公費(fèi)用成本的分析；創(chuàng)新性持續(xù)改進(jìn)工作成本的分析等。2022/9/2690張濤（二）資金管理1、資金估算2、資金預(yù)算3、資金控制4、資金審核2022/9/2691張濤第三節(jié) 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步一、節(jié)能技術(shù)的采用是否符合國家法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策；用能總量及用能種類是否合理；是否采用先進(jìn)工藝技術(shù)，是否達(dá)到國內(nèi)能耗先進(jìn)水平或國際先進(jìn)水平；是否嚴(yán)格執(zhí)行國家明令推廣或淘汰的設(shè)備、產(chǎn)品目錄；能耗指標(biāo)

35、、采用的節(jié)能技術(shù)措施和預(yù)期達(dá)到的節(jié)能效果分析；經(jīng)濟(jì)效益分析。2022/9/2692張濤二、節(jié)能技術(shù)的效果驗(yàn)證 節(jié)能技術(shù)措施實(shí)施后應(yīng)測試能耗狀況，并與該措施實(shí)施前進(jìn)行比較，評價(jià)節(jié)能效果和經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，應(yīng)修訂有關(guān)技術(shù)文件和能耗定額，保持節(jié)能效果。三、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制 建立起主動獲取先進(jìn)、成熟的節(jié)能管理方法和節(jié)能先進(jìn)技術(shù)的機(jī)制，使節(jié)能技術(shù)進(jìn)步常態(tài)化。2022/9/2693張濤第六章 編制體系文件2022/9/2694張濤第一節(jié) 體系文件的作用體系文件的作用為實(shí)施能源管理體系提供依據(jù)和指導(dǎo)。 為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)提供保證。 評價(jià)能源管理體系持續(xù)的有效性和適宜性。 提供適宜的內(nèi)部培訓(xùn)。 2022

36、/9/2695張濤第二節(jié) 體系文件的構(gòu)成一、能源管理手冊二、程序文件三、支持性文件2022/9/2696張濤第三節(jié) 編制體系文件的原則原則系統(tǒng)性創(chuàng)新性協(xié)調(diào)性可操作適宜性制衡性確定性唯一性法規(guī)性繼承性2022/9/2697張濤第四節(jié) 編制體系文件的方法一、自上而下依次展開的編寫方法 按照能源方針、能源管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄的順序進(jìn)行編寫。 二、自下而上的編寫方法 按照記錄、作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件、能源管理手冊的順序進(jìn)行編寫。 三、從程序文件起步，向兩邊擴(kuò)展的編寫方法 首先編寫程序文件，再編寫能源管理手冊、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄等文件。 2022/9/2698張濤第五節(jié) 編制能源管理手冊能源

37、管理手冊應(yīng)當(dāng)涵蓋的內(nèi)容應(yīng)包括： （一）能源管理體系的范圍。 （二）為能源管理體系編制形成文件的程序或?qū)ζ湟谩?（三）能源管理體系過程的相互作用的表述。 2022/9/2699張濤二、能源管理手冊的編寫要點(diǎn)突出體系要素在能源管理體系中的地位、作用和相互關(guān)系。描述要素主要從目的和效果兩個(gè)層次入手。對各體系要素職責(zé)的描述應(yīng)與“職責(zé)和溝通”中的各部門職責(zé)一致，不應(yīng)出現(xiàn)矛盾。要素描述應(yīng)重點(diǎn)突出，避免篇幅過長，可采用引用相關(guān)文件和程序，而不重復(fù)其細(xì)節(jié)的手法。使用統(tǒng)一的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語和專用的術(shù)語定義，同時(shí)保證語言描述通俗易懂。充分依據(jù)能源管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，盡量貼近企業(yè)的實(shí)際情況，使手冊成為這兩方面的有

38、機(jī)結(jié)合。2022/9/26100張濤2022/9/26101張濤第六節(jié) 編制程序文件什么是程序文件 程序文件實(shí)際上就是將完成某項(xiàng)活動規(guī)定的方法和途徑形成文件。 2022/9/26102張濤二、編寫程序文件的注意事項(xiàng)充分利用現(xiàn)有程序全面策劃，通盤考慮，把握程序文件之間的相關(guān)性注意可操作性、可評價(jià)性和可檢查性2022/9/26103張濤三、程序文件編寫的格式（一）程序文件版面的格式及內(nèi)容程序名稱由管理對象和業(yè)務(wù)特性兩部分組成， 程序文件的編號可根據(jù)活動的層次、部門、年代等進(jìn)行編排，以便識別和管理。 2022/9/26104張濤（二）程序文件正文格式及內(nèi)容1、目的2、適用范圍3、術(shù)語（若需要）4、職責(zé)5、工作流程6、相關(guān)文件和支持性文件7、報(bào)告和記錄表格2022/