1、第8頁共8頁2022年競聘工程項目管理專責崗位演講稿范本尊敬的各位領導，各位同事，上午好：我是_部_班班長_，很榮幸能夠參加這次燃輸部培訓專責崗位的競聘，以表達我熱切希望能通過此次競聘達到鍛煉能力、提升崗位，為企業(yè)作出更大貢獻的目的，以及聆聽各位領導對我過去以來工作的批評和對今后的期望。從都勻公司第一次崗位競聘進入燃輸部至今，我從_司機、集控員，再到目前所在的運行班長崗位，對_系統(tǒng)設備的熟悉程度在不斷加深，工作能力也得到了不斷提高，特別是在班長崗位上，要對設備相當熟悉，班組安全生產要把關到位，在保質保量完成工作任務之外，還要對班員和協(xié)作工進行管理，協(xié)調好班組內部關系并化解矛盾，使班組隨時處于健

2、康和諧的狀態(tài)。在領導和同事的關心幫助和自己的努力下，我的管理、溝通、協(xié)調、_能力得到了很大的提高，工作思路也日趨成熟。在我擔任班長期間，班組實現了安全平穩(wěn)生產，保質保量完成了部門下達的生產任務，班員思想穩(wěn)定，沒有發(fā)生人身傷亡及設備嚴重損壞事故。培訓專責崗位是此次“四定”新增設的一個崗位，為了對這個崗位更加了解，我在競聘之前進行了相應的準備，也對培訓專責崗位的工作思路進行了系統(tǒng)性的思考，不管這次競聘是否能如愿以償，都希望能得到各位領導和同事的批評指正。首先，設立培訓專責崗位是都勻公司邁向現代化先進發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略性決策。大家知道，我們國電集團的企業(yè)精神是“永無止境，創(chuàng)造一流”，要想成為一流的企業(yè)，

3、就必須要有一流的隊伍，一流的管1理，一流的業(yè)績，一流的形象，而這一切，都必須依托于一流的人才。人才不僅需要從外部輸入，更應著重從內部培育。而培養(yǎng)出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，正是企業(yè)培訓工作者的工作宗旨，如果說人才是企業(yè)的核心競爭力，那么完善的培訓體制和扎實有效的培訓工作則是企業(yè)不斷獲得優(yōu)秀人才的源泉，人力資源戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理中的重中之重，因此我們必須樹立科學的人才觀，將教育培訓提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，不斷健全完善企業(yè)的教育培訓體系，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。其次，對于培訓的定義，我理解為指有_、有計劃的學習，目的在于使工作人員的知識、態(tài)度、技能以及行為有所改善，從而發(fā)揮最大的潛力以

4、提高工作績效。通過培訓，不僅可以使員工的技術業(yè)務水平穩(wěn)步得到提高，使工作效率、工作質量、安全程度得以提升。在提升員工整體素質的同時，也激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，促使他們不斷思考改進工作方法，從而增加了企業(yè)的競爭力。對于員工個人而言，培訓將成為職業(yè)發(fā)展的主要通道，在通過自身努力實現人生價值的同時，也能增強員工對于企業(yè)文化的認同感，使員工的忠誠度極大提高，提升企業(yè)的凝聚力，以及化解企業(yè)的人才風險，這里我分三點來談：一、培訓能增強員工業(yè)務能力。隨著社會的發(fā)展，崗位招聘越來越公開、公正將是大勢所趨，想要競爭到層次更高，收入更加豐厚的崗位，自身實力將成為決定性因素，而培訓恰恰是企業(yè)員工增長自身知識、技能的一條

5、重要途徑。因此，現在越來越多的人在找工作時，把用人單位是否能提供足夠的培訓機會作為一項重要的考慮因素。而2且培訓機制還能根據員工的不同特點為其制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在符合企業(yè)用人需要和尊重員工個性專長的基礎上，進行更有針對性的培訓，使員工能對自己的職業(yè)發(fā)展制定清晰的規(guī)劃。二、在培訓過程中，好學上進的員工會脫穎而出，不斷發(fā)掘自身的潛能。一般相對于對外招聘的員工來說，企業(yè)更愿意用自己培養(yǎng)出來的員工，因為自己培養(yǎng)的員工忠誠度更高，更加可靠。而員工經過培訓，素質、能力得到提高后，如果在工作中表現得更為突出，就更有可能優(yōu)先得到企業(yè)的重用，獲得更高的職位和收入，這些員工因此也更愿意在原企業(yè)服務。因此，培訓對于

6、企業(yè)凝聚力和員工忠誠度的提升的效果是顯而易見的。企業(yè)通過培訓獲得優(yōu)秀員工而良性發(fā)展，優(yōu)秀員工在為企業(yè)服務的同時實現自我價值提升，在此過程中企業(yè)和員工實現了雙贏。三、培訓可以為企業(yè)提供可靠的人才儲備?，F代企業(yè)的人才流動加快是不可避免的趨勢，在關鍵崗位上如果只有個別員工掌握了其關鍵技能，對于企業(yè)來說風險無疑是巨大的。而因為個別員工怕影響自己的競爭力而對自己的技術保密不傳授，又會使一些有心學習的員工失去機會，從而打擊了上進員工的積極性和創(chuàng)造力。而健全的培訓制度正是打破這種尷尬局面的法寶，企業(yè)可以通過建立關鍵崗位人才儲備培養(yǎng)機制，有計劃性地培養(yǎng)儲備人才，以化解新老交替和人才流動帶來的風險?？傊嘤柨?/p>

7、以讓員工自強，可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠保持旺盛的活力，永遠具有競爭力，這就是企業(yè)進行培訓3的最大意義。如果我是培訓專責，我一定會為我能在這樣一個重要而光榮的崗位上工作而感到自豪。美好的愿望需要腳踏實地的努力工作才能得以實現，如果我是培訓專責，我的工作思路大致是這樣的：作為部門的培訓專責，在工作上接受部門主任、副主任和人力資源部的領導，制定相關的培訓工作制度，作好培訓的各項具體_工作，并服從完成部門安排的其他工作任務。培訓的直接目的是為了提高和改善員工的知識、態(tài)度、技能和行為模式，使其與企業(yè)的發(fā)展方向相符合。如果我是培訓專責，我會首先要求培訓必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為出發(fā)點，注重與企業(yè)

8、的戰(zhàn)略、文化、管理制度，以及面臨的問題相結合，保證培訓方向與企業(yè)發(fā)展方向高度一致，切實做到為企業(yè)服務，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。培訓要緊緊圍繞“員工”這一核心進行，讓每一位員工都要參與到培訓中來，使全體員工感受到培訓為他們帶來的實實在在的好處。通過培訓，員工能真切感受到培訓增長了自己的技能和見識，提高了工作質量和效率，并通過自己的努力得到企業(yè)的承認，得到晉升或重用，從而拓寬了自己職業(yè)發(fā)展的通道。培訓工作應該立足于服務企業(yè)和員工，而不是使培訓成為員工的負擔，將“要我培訓”變?yōu)椤拔乙嘤枴保屌嘤柤蠲恳晃粏T工進步，提高為企業(yè)服務的能力和實現自我價值，讓勤勉、上進的員工成為企業(yè)里最受尊敬的人，讓

9、員工在國電集團這個舞臺上，實現自己的夢想。在培訓工作中，要特別注重理論與實踐相結合，防止培訓成為紙4上談兵，使培訓的成果最終轉化為實際生產力，才是培訓的終極目的。要建立完善培訓落實反饋機制，就實際操作中遇到的任何問題進行探討，充分聽取各方面的意見，找到理論與實踐結合的最佳點，并在此過程中總結經驗，形成一套切實可行、符合實際的工作標準。將日常各項工作標準化是當今現場管理發(fā)展的大勢所趨，把符合本部門工作實際的各種工作經驗用文字記錄下來，積累為部門的知識沉淀，形成工作標準，并將工作標準在員工中推廣培訓，我認為也是培訓專責的一項重要工作，其好處是能規(guī)范員工的操作，減少失誤和不安全因素，同時也為新到崗位

10、的員工準備了最好的培訓教材，使其能在最短時間內掌握到規(guī)范的工作方法。當然工作標準也應根據現場實際情況的改變及時進行修改，保持良好的時效性。如果我是培訓專責，在培訓的方式上會盡可能豐富多樣，靈活多變，不拘泥于單一的課堂教學形式，培訓工具上應多采用多媒體等直觀生動的形式，比如用_課件和投影儀等，做到圖文并茂。另外，在工作現場、班組活動、班前班后會或技術攻關小組等等，我認為都可以成為崗位培訓的陣地，使培訓在潛移默化中進行，我認為讓員工在不知不覺中學習的方式，才是最好的學習方式。制訂相關制度鼓勵有技術有經驗的員工多_、傳授工作經驗技能，開展“_式培訓”，并給予有豐富工作經驗，又善為人師的員工以精神上和

11、物質上的獎勵?？偠灾?，培訓專責的工作根本目的就是建設學習型_，營造健康、積極、向上的企業(yè)氛圍，在推動企業(yè)加快發(fā)展和實現員工自我5價值提升的目標上實現雙贏，成為實現我們國電集團建設一流綜合性電力集團戰(zhàn)略目標的有力支撐。在個人特長上，我有曾經學過計算機專業(yè)的優(yōu)勢，所以在運用電腦作為培訓工具方面，我具有一定優(yōu)勢。另外我平時比較注重鍛煉自己的語言表達和文字表達能力，所投稿件多次刊登在各級集團公司的宣傳網站上，其中有兩篇刊登在集團公司_，應該說在積極配合公司加強新聞宣傳工作的過程中，我的寫作能力得到了一定的提高。在政治思想工作方面，我也積極配合公司和部門，目前燃輸部運行黨小組組長和燃輸團支部書記的工作

12、由我擔任，在這些工作中，我的政治思想素質和工作能力也得到了提高，在大家的努力下，燃輸團支部獲得_公司_年度五四紅旗團支部和都勻公司優(yōu)秀團支部稱號。我會再接再厲繼續(xù)把這些工作做好，爭取更好的成績。各位領導，各位同事。今天我在這里懷著無比激動的心情參加這次崗位競聘，如果我能夠如愿以償，我想這必定是我職業(yè)生涯中重要的一步。雖然對于這個新增設的崗位，我沒有現成的工作經驗可言，但我相信通過我虛心好學、堅持不懈、迎難而上的態(tài)度，再加上自己的工作_與創(chuàng)造力，就一定能勝任培訓專責崗位，并為企業(yè)作出應有的貢獻，懇請各位領導和同事能夠相信我，給我這次機會。如果這次競聘我不能如愿以償，我也不會就此氣餒，在今后的工作

13、中仍將不斷鍛煉和提高自己，為下一次機會做準備。用努力、踏實、進取來書6寫自己作為一名_員的莊嚴承諾。我的競聘演講到此結束，謝謝大家。2022年競聘工程項目管理專責崗位演講稿范本（二）尊敬的各位領導、各位評委，同事們：大家好。我叫_，目前擔任_職務。今天，我信心百倍地參與市交警支隊副科長職位的競聘，正是抱著一顆奉獻之心。在此，我衷心感謝_上提供這樣一次公開、公平、公正的機會，我將充分利用這短短的幾分鐘時間，展示才華、挑戰(zhàn)自我，用才干、真誠與努力，贏得大家的喝彩。下面，我將個人簡歷向大家做一下匯報：我今年_歲，_黨員，公安管理專業(yè)本科學歷，法學學士學位，華南理工法學碩士在讀。我參加工作，先后在市_

14、分局_派出所、市交警支隊事故處理大隊工作；_月調入支隊車管所，_月至今一直擔任車管所內勤。經過綜合權衡，我認為自己在這次競聘中有以下幾點優(yōu)勢：優(yōu)勢之一，我忠誠敬業(yè)，有強烈責任心和使命感。我已在本系統(tǒng)工作了_年，對公安事業(yè)有深厚的熱愛之情。我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創(chuàng)意都源于對工作的無限熱愛。因為這份熱愛、責任與使命，我結婚以來與身為軍人的丈夫一直兩地分居，家庭重擔都壓在我身上，但我從沒有因個人原因請過一天假。還曾先后兩次被評為優(yōu)秀軍嫂；06、度市局先進個人；被省公安廳交警總隊評為全省車管工作先進個人。優(yōu)勢之二、我政治素質過硬，具有極強的綜合素質。我在大學期間就已入黨，現在已擁有_年黨

15、齡。工作以來，我一直以優(yōu)秀黨員的標準要求自己。辦事講求原則，立場堅定，實事求是，能在思想上和行動上與_保持一致，并顧全大局，堅決服從_安排。因而在綜合素養(yǎng)上，我將無愧于領導和同事們的信任。第二、我工作能力較強，具有吃苦耐勞精神。我工作在內勤崗位，身兼文秘、宣傳報道、文件、接待、與省總隊聯(lián)系各項業(yè)務工作等數職。但在各位領導幫助下，我克服各種困難，迅速成長為精通業(yè)務的能手，不僅較好完成本職工作，還積極配合領導連續(xù)三年較好地完成了全省的車管所等級評定創(chuàng)建工作。在科里警力不足的情況下，我主動承擔起了到省總隊出差的工作，經常單_匹馬跑_裝運號牌，風里來雨里去毫無怨言，受到了各級領導的肯定。第三、我親和力強，具有管理、協(xié)調及溝通能力。在車管所工作的兩年，是我成長最迅速的兩年，我不僅提升了與人溝通協(xié)調的能力，更掌握了一定的管理協(xié)調方法，加上自己女性特有的細致與親和力，我相信會在今后的工作中如虎添翼。尊敬的各位領導、各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作：完善自我，擺正位置，協(xié)助科長抓好交管安全。我將積極提高自身素質，完善自我，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助科長抓好轄區(qū)內道路交通秩序維護和道路交通安全管理工作，預防道路交通事故的發(fā)生。發(fā)現新問題及時匯報，并及時提出合理