1、文檔編碼 : CA1Z5R4S9C4 HX2Z5S9S5I7 ZK7E9T9E6M3錦程網(wǎng)考試樣題二查看試卷2022 級高校生職業(yè)生涯規(guī)劃考試（樣卷2）考試時長 :90 分鐘試卷總分 :100 分通過分數(shù) :60 分客觀題 每道題 :2 分 1,高校階段短暫而重要,在這個人生的關(guān)鍵時期,假如不做好自己的職業(yè)生涯設(shè)計,以后將要花費更多的時間與金錢來補償；因此,作為新時期的高校生, 確定要具有猛烈的職業(yè)生涯設(shè)計的意識, 在知己的基礎(chǔ)上,審時度勢, 規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,確立自己的職業(yè)目標；這一說法,你認為：A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 2,高校里的合理消費是一種智力投資,財商更是反映了一個

2、人在經(jīng)濟社會中的生存才能；你覺得以下哪項不是正確的理財方法？A. 合理消費,量入為出,養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣,有意識的把握自己的消費 B. 理財,從記賬開頭,依據(jù)自己的消費習(xí)慣設(shè)計自己的賬本 C. 盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡 D. 利用勤工儉學(xué)或兼職,增長社會活動體會的同時增加收入 正確答案： C 3,學(xué)習(xí)是獵取學(xué)問和（）的過程,既包括通過正規(guī)的訓(xùn)練和訓(xùn)練獲得學(xué)問技能,也包括 在日常生活和實踐活動中積存學(xué)問體會；A. 把握技能 B. 利用學(xué)問 C. 懂得學(xué)問 D. 把握技巧 正確答案： A 4,時間是無法“ 開源” 的,高校四年其實特別短暫,如何進行時間治理,確保高校生活的 充實呢？以下說法錯誤

3、選項：A. 規(guī)定事情的先后次序,摒棄拖延的習(xí)慣 B. 合理使用網(wǎng)絡(luò),養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣 C. 學(xué)習(xí)良好的做事方式,達成事半功倍的成效 D. 以上說法都不對 正確答案： D 5,生涯是一個動態(tài)的進展歷程, 個人在不同的生命階段中有不同的企求,地變化,個人也就不斷地成長；這表達了生涯的什么特性？這些企求會不斷A. 綜合性 B. 終身性 C. 進展性 D. 特別性 正確答案： C 6,進入高校校門,許多地方需要慢慢適應(yīng)和調(diào)整；一些曾經(jīng)闖過“ 千軍萬馬獨木橋” 的同 學(xué)在高校期末考試中卻屢屢掛彩；導(dǎo)致這種情形的緣由可能是：A. 學(xué)習(xí)動力不足,仍停留在應(yīng)試訓(xùn)練模式,未能從接受式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)闋庌q式學(xué)習(xí)B.

4、學(xué)習(xí)缺乏方案,帶有很大的盲目性 C. 不會依據(jù)詳細的學(xué)習(xí)對象、內(nèi)容和自身情形選擇合適的學(xué)習(xí)方法 D. 以上說法都對 正確答案： D 7,馬斯洛需求層次理論中,最底層的需求是：A. 社會需求 B. 生理需求 C. 安全需求正確答案： B D. 自我需求8,以下哪位同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣是高校生應(yīng)當培養(yǎng)的？A. 小 a 平常很少學(xué)習(xí),考試前拼命熬夜 B. 小 b 晚睡晚起,據(jù)說每月可以省幾十塊的早飯錢 C. 小 c 忙于學(xué)習(xí),幾乎不去運動健身 D. 小 d 每月都制訂生活開銷方案 正確答案： D 9,關(guān)于職業(yè)預(yù)備與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系,以下描述不正確選項：A. 職業(yè)預(yù)備是職業(yè)生涯規(guī)劃的必經(jīng)階段,沒

5、有職業(yè)預(yù)備,無法進行職業(yè)生涯規(guī)劃 B. 做好職業(yè)預(yù)備,目的是為了做好職業(yè)生涯規(guī)劃 C. 職業(yè)預(yù)備越充分,職業(yè)生涯規(guī)劃的精確度越高 D. 職業(yè)預(yù)備的核心是熟識自我、完善自我,為職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ) 正確答案： A 10,生涯規(guī)劃過程中,生涯探究的內(nèi)容包含哪些方面：1知己 2知彼 3確定目標4實現(xiàn)方法A. 1234 B. 123 C. 34 D. 12 正確答案： D 11,一個人的價值觀一旦形成,就不會再發(fā)生轉(zhuǎn)變；你認為這種說法：A. 正確 B. 錯誤 正確答案： B 12,氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)的人,更適合從事以下哪種工作？A. 安靜、細致的工作 B. 富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作 C. 布滿變化

6、性的工作 D. 穩(wěn)固、按部就班的工作 正確答案： D 13,在（ ）時期,一個人的價值觀開頭形成；A. 幼年 B. 童年 C. 青年 D. 中年 正確答案： B 14,一個人樂觀或悲觀,是：A. 后天習(xí)得的 B. 先天基因準備的 C. 先天基因與后天環(huán)境共同準備的 D. 與先天基因與后天環(huán)境都無關(guān) 正確答案： A 15,職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,我們需要明白自己的價值觀,目的之一在于找到這樣一家企業(yè) 或機構(gòu),它所具有的機構(gòu)價值觀或企業(yè)文化與自己的個人價值觀相適配；你認為這種說法：A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 16,下面哪一項不屬于職業(yè)自我認知的內(nèi)容范疇：A. 職業(yè)愛好 B. 職業(yè)價值觀 C

7、. 職業(yè)技能 D. 職業(yè)類型 正確答案： D 17,假如一個人愿意聽從指示,寵愛有條理和程序化的工作,并且具有做事細致、精確的 優(yōu)點,你覺得下面哪個職業(yè)比較適合他？A. 銷售 B. 會展設(shè)計師 C. 老師 D. 會計 正確答案： D 18,以下關(guān)于才能的說法,錯誤選項：A. 才能是后天環(huán)境和訓(xùn)練的產(chǎn)物 B. 實踐活動是才能形成和進展的關(guān)鍵 C. 環(huán)境和訓(xùn)練是才能形成和進展的外部條件 D. 才能是先天遺傳素養(yǎng)和后天環(huán)境訓(xùn)練共同作用的結(jié)果 正確答案： A 19,一個人的價值觀不需要表達在他的實際行動上；你認為這種說法：A. 正確 B. 錯誤 正確答案： B 20,假如一個人追求領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響,寵

8、愛向別人推銷自己的產(chǎn)品或觀點,且具有較強 的言語說服力,你覺得以下哪個職業(yè)比較適合他？A. 工程師 B. 護士 C. 政治家 D. 會計 正確答案： C 21,高校生就業(yè)難的主要病因包括哪些：政府過時的政策 訓(xùn)練體系的滯后 高校擴招的弊端A. B. C. D. 同學(xué)個人才能的普遍下降正確答案： A 22,以下有關(guān)簡歷的說法,正確選項：A. 簡歷內(nèi)容越多越好 B. 簡歷內(nèi)容要有針對性 C. 簡歷不需要數(shù)據(jù)說明 D. 不同職位可以使用同一份簡歷 正確答案： B 23, 接受“ 登門拜望” 的方式搜集就業(yè)信息的特點是：A. 針對性強 B. 成功率高 C. 盲目性大 D. 主動性弱 正確答案： C 2

9、4,以下哪一項不是搜尋工作機會的過程中應(yīng)當實行的行動？A. 花費確定的精力 B. 海投簡歷 C. 告知熟人你在找工作 D. 建立每日搜尋行動方案 正確答案： B 25,以下選項中,哪項不是搜集就業(yè)信息時主要的關(guān)注點？A. 所屬行業(yè) B. 聘請職位 C. 公司所在街區(qū)位置 D. 公司業(yè)務(wù)情形 正確答案： C 26,現(xiàn)在高校畢業(yè)生的就業(yè)模式主要為：市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校舉薦、A. 按方案支配（）；B. 統(tǒng)包統(tǒng)分 C. 包當干部 D. 畢業(yè)生與用人單位雙向選擇 正確答案： D 27,求職簡歷的內(nèi)容選擇不需要具備：A. 針對性 B. 重要性 C. 夸張性 D. 真實性 正確答案： C 28,求職信（

10、也稱自薦信、自薦書）不同于個人簡歷,但一般與簡歷同時遞交；求職信是 說明自己如何適合在用人單位工作,以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要；關(guān)于求職信,以下說法錯誤選項：A. 求職信猶如平常給伴侶寫信,要有稱呼、正文及落款、日期,但是要加上“ 求職信”或“ 自薦信” 這一標題B. 求職信關(guān)鍵在正文,除了在開頭表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱?及在最終 按書信的格式寫上祝語外, 在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由、應(yīng)聘的職位C. 求職信應(yīng)詳細介紹自己專業(yè)技能、 學(xué)習(xí)背景、實習(xí)經(jīng)受等信息,求職信切忌千篇一律,要有針對性,可以依據(jù)簡歷的模板進行書寫D. 在正文的其次、 三段表達應(yīng)聘動機和自己適合該職位的理由,

11、信表示感謝結(jié)尾段對聘請者閱讀此正確答案： C 29,聘請環(huán)節(jié)中,簡歷的剔除率大約是多少？A. 低于 30% B. 低于 50% C. 超過 50% D. 超過 90% 正確答案： C 30,以下哪項不屬于高校生就業(yè)的問題？A. 信息嚴肅不對稱 B. 高校生無法把握政策變化 C. 考研出國的極其無意識 D. 高校生思維模式趨同 正確答案： B 31,以下做法不正確選項：A. 依據(jù)聘請企業(yè)的不同定制簡歷和求職信 B. 在同一家企業(yè)同時應(yīng)聘多個不同職位 C. 擴大發(fā)送簡歷的范疇 D. 向企業(yè)詢問簡歷投遞結(jié)果 正確答案： B 32,對自我營銷的描述,以下哪種說法是不正確的：A. 自我營銷應(yīng)穿著得體,舉

12、止有禮,談吐自信有朝氣 B. 自我營銷應(yīng)回答扼要有條理,先講結(jié)論再說緣由 C. 自我營銷時應(yīng)預(yù)備墊檔的標準答案,爭取緩沖摸索的時間 D. 以上說法都不對 正確答案： D 33,形體語言是一種很重要的交際手段和表達自己的方式；在面試中,面試官會留意你的 每個細節(jié),從這些細節(jié)中來評判你的各個方面；因此面試中,我們應(yīng)當留意的問題是：A. 不要有意擠壓你的手指或者折紙、轉(zhuǎn)筆等,這會被認為是不莊重的表現(xiàn) B. 面試時不要撓頭發(fā)、胡子、耳朵,這些可能被認為是緊急的表現(xiàn) C. 用手捂著嘴說話也是一種緊急的表現(xiàn),這樣會影響自己在考官心中的印象 D. 以上說法都應(yīng)當留意 正確答案： D 34,關(guān)于“ 結(jié)構(gòu)化面試

13、” ,以下說法正確選項：A. 結(jié)構(gòu)化面試是一種面試前就對面談所涉及的一系列問題進行系統(tǒng)化設(shè)計的面試方法 B. 結(jié)構(gòu)化面試相對于非結(jié)構(gòu)化面試（自由面談）、半結(jié)構(gòu)化面試而言,是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的評判分析等構(gòu)成要素,依據(jù)統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試要C. 盡管它也是通過考官與考生之間的談話溝通方式進行的,突出了細心設(shè)計、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、標準化的特點D. 以上說法都正確 正確答案： D 但從形式上到內(nèi)容上, 它都35,面試終止后,需要：A. 連忙托熟 人說情 B. 盡早打聽面試結(jié)果 C. 無論錄用與否都要向?qū)Ψ街轮x D. 提出更多的問題 正確答案： C 36,要取得面試的成功

14、,面試時的態(tài)度和心態(tài)也很重要；在面試中我們應(yīng)當：A. 在面試中,要保持自尊和敬重別人,要不卑不亢,彬彬有禮,信任自己,也要信任考 官都是有自己的水平的,對他們要保持應(yīng)有的敬重B. 面試中面試官與面試者位置是公正的,請求工作,所以確定要擺正心態(tài)面試者是在通過競爭謀求職業(yè)而不是向面試官C. 保持良好的心態(tài)來面對聘請人員,將來進入公司后與同事和諧相處關(guān)鍵是做到順其自然, 要讓面試官信任你有才能在D. 以上說法都正確 正確答案： D 37,無領(lǐng)導(dǎo)小組爭辯面試中,考官設(shè)置“ 資源爭奪問題” 所重點考察的方面是：A. 分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的才能 B. 分析才能、語言表達才能以及說服力等 C. 摸索問

15、題是否全面、是否有針對性,思路是否清晰,是否有新的觀點和見解 D. 語言表達才能,概括或總結(jié)才能,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 正確答案： D 38,關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組爭辯,以下說法正確選項：A. 爭辯中沒有必要使小組成員達成一樣看法 B. 爭辯遇到分歧時,就用投票的方式解決 C. 爭辯中應(yīng)盡量發(fā)表觀點,看法被小組接受的多少將影響個人的成果 D. 小組成員的發(fā)言次序是指定的 正確答案： C 39,個人求職檔案中應(yīng)當記錄的事項包括哪些：雇主的聯(lián)系方式求職信接到的雇主回復(fù) 面試通知A. B. C. D. 正確答案： D 40,以下哪項不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試所考察的素養(yǎng)？A. 辯論才能 B. 組織和諧才能

16、 C. 溝通、說服才能 D. 自信心、職業(yè)表現(xiàn) 正確答案： A 41,度學(xué)供應(yīng)的境域和方法包括哪些：自覺 A. B. C. D. 自思 自動 自靜 獨立正確答案： B 42,（）是一種不怕困難、信任自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢,它建立在發(fā)覺自己的力氣 并正確估量的基礎(chǔ)上；A. 自負 B. 自覺 C. 自信 D. 自省 正確答案： C 43,以下哪項不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？A. 認為自己的高學(xué)歷是“ 皇帝女兒不愁嫁”B. 不敢對自己能勝任的工作說“ 行”C. 應(yīng)聘中不 敢在用人單位面前呈現(xiàn)優(yōu)勢 D. 總認為自己水平差,不敢去嘗試 正確答案： A 44,當你獲得某種機會、機遇或嘉獎時,你是否覺

17、得理所當然,是否會覺得自己“ 值得擁 有” 這些,仍是覺得這是一次偶然, 或別人對你的恩惠照管？對這個問題的回答包蘊著“ 自信” 的一個內(nèi)涵,即：A. 自我價值感 B. 自我接受 C. 自我評判 D. 以上都不對 正確答案： A 45,以下哪項不是求職過程中依靠心理的表現(xiàn)？A. 抱著“ 車到山前必有路” 的信念 B. 認為學(xué)校應(yīng)當對畢業(yè)生就業(yè)負責(zé) C. 信任父母可以給自己“ 通路子”D. 可怕受到拒絕和遭受失敗而臨陣脫逃 正確答案： D 46,在媒體工作的王先生對他帶教的實習(xí)生 Sissy有點無可奈何； 對方曾在校電視臺當過記 者,所以自我感覺很好,常常發(fā)表高談闊論,甚至仍看不起非名校畢業(yè)的王

18、先生,對他的改稿建議嗤之以鼻,愛理不理,幾乎整個辦公室的記者、 編輯看到這個小姑娘都只能搖頭；從材料上看, Sissy同學(xué)在實習(xí)過程中犯了什么錯誤？A. 作為實習(xí)生,在工作中遇到困難應(yīng)準時向別人求助,擺脫自尊的羈絆,多和同事溝通 溝通,才能在實習(xí)中快速提高自己的工作才能B. 實習(xí)生要對自我進行正確定位,中,到處布滿競爭C. 實習(xí)生要擺正自己的實習(xí)動機,并且增強對周邊環(huán)境的適應(yīng)才能,到底在真實的職場不應(yīng)把實習(xí)體會只看作是簡歷上的重要一筆,而忽視實習(xí)真正的目的是為了錘煉自身才能、幫忙自己更好地適應(yīng)工作D. 在工作中, 沒有人會主動把學(xué)問塞給你,作為實習(xí)生,就算實在沒有事做,可以觀看其他實習(xí)生或者老師如何處理詳細問題,也會有許多收成, 并主動爭取工作體會, 這個過程也是對自身自信與膽識的考查正確答案： B 47,目前高校生就業(yè)形勢日益莊重,關(guān)于應(yīng)對高校生就業(yè)問題的科學(xué)策略,以下說法正確的是：A. 訓(xùn)練主管部門要依據(jù)宏觀經(jīng)濟特點和市場需求來設(shè)置審批專業(yè),防止重復(fù)建設(shè)和不必要的內(nèi)耗B. 高校在訓(xùn)練治理、課程設(shè)置等方面實施相應(yīng)的改革,形成自己的特色,實施畢業(yè)生就 業(yè)方式多樣化C. 高校生自身轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,從“ 精英主義就業(yè)觀” 轉(zhuǎn)向“ 大眾化就業(yè)觀”,降低就業(yè)期望值 D. 以上說法都正確 正確答案： D 48,以