1、露天礦山平安教育培訓(xùn)制度目的通過建立平安教育培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高平安教育培訓(xùn) 管理工作，提高員工對平安工作的生疏及平安氛圍，使其符 合國家相關(guān)法律法規(guī)，特制度本制度。范圍本規(guī)定適用于 有限責(zé)任公司礦山。職責(zé)、新進(jìn)人員到分廠報到后，首先要到分廠平安員處進(jìn)行分廠級平安教育，分廠平安員應(yīng)從理論上和分廠的實際 狀況動身，對其進(jìn)行平安上的全面教育，包括一些必要的安 全防范技能及現(xiàn)場的了解。（有關(guān)平安教育填表存檔）、新進(jìn)人員在接受完分廠的平安教育后，再到新崗位所在工段報到，該工段首先要對他進(jìn)行勞動紀(jì)律、規(guī)章制 度、平安管理系統(tǒng)教育后再到新崗位所在的班組進(jìn)行三級安 全教育。上述教育必需填表、記錄上交公司存檔

2、，新進(jìn)人員 72、新進(jìn)人員到新崗位實施培訓(xùn)前，必需由所在班組 徒協(xié)議”，并報分廠平安員存檔備案。另由工段、班組制定培訓(xùn)方案書，整個培訓(xùn)過程按方案執(zhí)行。、新進(jìn)人員培訓(xùn)結(jié)束時，首先應(yīng)由其個人向班組提出書面申請，認(rèn)為自己能夠獨立實踐操作，再由班組長、工 段長分別簽署意見后報分廠考評通過。（具體見獨立上崗申 請表）、分廠在接到新進(jìn)人員的獨立上崗申請表后，依據(jù)該崗位特點等狀況，支配安技人員及該崗位資格較深的 師傅，共同對其進(jìn)行全面的理論及實際操作考核。、在新進(jìn)人員獨立上崗的同時，其所在工段應(yīng)準(zhǔn)時 通知分廠綜辦員做好定級預(yù)備。、新進(jìn)人員提前定級上崗首先由工段進(jìn)行理論、實 踐及民主評議考評，考評合格后上報分廠審批。、分廠內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員，首先應(yīng)到分廠平安員處進(jìn)行 轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)。、轉(zhuǎn)崗人員在獨立上崗前，必需經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試 合格后，方可上崗。、分廠平安員要準(zhǔn)時組織支配好日常培訓(xùn)工作，對 培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)上報分廠第一平安責(zé)任人審核后存檔。、分廠每年制定員工年度培訓(xùn)方案，同時依據(jù)員工 “缺什么、補(bǔ)什么”的原則開展日常培訓(xùn)工作。、分廠在職員工應(yīng)樂觀參與班組平安活動，參與公 司、分廠、工段班組各項平安培訓(xùn)，在職人員每年培訓(xùn)時間 20、分廠、工段每次