1、第5頁共5頁2022年在青年為主題活動誓師大會上的講話同志們、青年_：我們在“五四”前夕隆重舉行“樹百年人才、創(chuàng)百年油田”主題活動誓師大會，表彰首屆“杰出青年”和“優(yōu)秀青年”，意義重大、影響深遠(yuǎn)。在此，我代表公司黨委及公司對當(dāng)選的青年典型，表示熱烈的祝賀。青年，是百年基業(yè)的希望，是企業(yè)發(fā)展的中堅。一支朝氣蓬勃、充滿_、富有凝聚力的青年群體必然為企業(yè)帶來生機(jī)和活力，一支昂揚(yáng)奮進(jìn)、充滿智慧、富有戰(zhàn)斗力的青年隊伍必然為企業(yè)帶來繁榮和興旺。“杰出青年”就是優(yōu)秀青年群體和隊伍中的代表，他們把自己的價值取向與油田的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，以對工作滿腔的熱忱，對企業(yè)無比的熱愛，對未來堅定的信心，在油田持續(xù)發(fā)展

2、中作出了突出貢獻(xiàn)。特別是在_廣大青年向創(chuàng)建百年油田目標(biāo)進(jìn)軍誓師的特殊歷史時刻，他們脫穎而出，使我們更加強(qiáng)烈地感受到成就百年偉業(yè)后繼有人，繪就百年藍(lán)圖勝券在握。今天，對他們進(jìn)行大張旗鼓的表彰，就是要在全公司范圍內(nèi)倡導(dǎo)一種核心的價值導(dǎo)向，弘揚(yáng)一種進(jìn)取的時代精神，營造一種良好的成才氛圍，形成推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。希望獲獎的青年要珍視榮譽(yù)、保持成績，超越自我，始終走在百年征程的最前列。希望廣大青年以他們?yōu)榘駱?，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把握大機(jī)遇，開拓大視野，實(shí)現(xiàn)大跨越，推動大發(fā)展，真正成為“百年之才”。小戰(zhàn)謀術(shù)，大戰(zhàn)謀勢，借力起勢，勢如破竹。公司總經(jīng)理_站在時代的視角，寄企業(yè)青年于厚望，發(fā)出了打響

3、百年戰(zhàn)役的總動員令、總沖鋒令、總戰(zhàn)斗令?！皹浒倌耆瞬?、創(chuàng)百年油田”主題活動，把油田發(fā)展需要與青年成長需求有機(jī)結(jié)合，為油田青年參與實(shí)踐、建功立業(yè)、成長成才提供了最直接、最有效的載體和舞臺。大業(yè)磅礴、未有窮期，負(fù)重致遠(yuǎn)、當(dāng)數(shù)青年。廣大青年要在百年實(shí)踐的偉大進(jìn)程中，敢于開風(fēng)氣之先河，承歷史之使命，攀事業(yè)之巔峰，創(chuàng)盛世之偉業(yè)，與時代同進(jìn)，與百年同行，在創(chuàng)業(yè)的大潮中揮灑青春的智慧，在火熱的實(shí)踐中放飛年輕的理想。與百年同行，用學(xué)習(xí)去充實(shí)頭腦，用實(shí)踐去提升素質(zhì)；與百年同行，用求是去磨礪意志，用誠信去錘煉品德；與百年同行，用創(chuàng)新去突破瓶頸，用探索去開拓禁區(qū)；與百年同行，用奮斗去演繹人生，用拼搏去擁抱成功。青年

4、_，創(chuàng)建百年油田承載著責(zé)任與使命，寄托著信念與榮光，讓我們集合在神圣事業(yè)的旗幟下，把滿腔熱忱化為奮發(fā)進(jìn)取的動力，把青春的理想化為孜孜不倦的追求，在百年大業(yè)的激蕩洪流中，揮灑豪情，中流擊水，抒寫無悔的青春。在青年為主題活動誓師大會上的講話，在青年為主題活動誓師大會上的講話。2022年在青年為主題活動誓師大會上的講話（二）各位在會的同志們：大家好！今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)：今年以來，在全行員工共同努力下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止_月_日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)

5、如下：1、存款工作：各項存款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)_個二級分行中排在第位，存款增量在全區(qū)_個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為%，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加_時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年分行和分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。2、貸款工作：各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元。剔除處置的股份公司和貸款萬元，貸款增量實(shí)為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。3、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo)。4、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效

6、處置了股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。按五級分類口徑計算，_月，不良貸款余額萬元，不良率為%，比年初下降個百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù)。(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念，加強(qiáng)與員工思想溝通，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會、人事進(jìn)行看望，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。(三)員工收入情況：近兩年來，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入

7、也得到提高，全行員工平均收入比增加_萬元，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均萬元，比增加萬元。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。青年員工如何面對我行的改革?，F(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對我行改革。提高改革認(rèn)識。工商銀行雖然成功地實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個新的歷史起點(diǎn)上，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。作為一名員工，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行、區(qū)分行出臺的改革的精神實(shí)質(zhì)，提高

8、對改革的思想認(rèn)識。主動參與改革。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動參與，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。1、實(shí)施人力資源管理項目實(shí)施。總行實(shí)施人力資源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺。2、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為_人，平均年齡達(dá)到_歲，具有大學(xué)本科文化

9、的有_人，且全日制大學(xué)本科只有_人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機(jī)會。3、公開選聘管理人才。近幾年來，我行加大公開選拔管理人員力度，打破了論資排輩的傳統(tǒng)用人模式，為優(yōu)秀員工脫穎而出提供平臺，也是為青年員工職業(yè)生涯發(fā)展提供機(jī)遇。全行今后幾年發(fā)展思路1、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo)。2、貸款方面：依托水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷，進(jìn)一步加強(qiáng)個人住房貸款、房地產(chǎn)項目貸款營銷，爭取用三年時間貸款總額達(dá)到億元。、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達(dá)到萬元。對青年員工提出幾點(diǎn)希望：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式層出不窮，現(xiàn)在_也發(fā)出號召，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)時代對人才需求。2、樹立正確人生觀、價值觀。經(jīng)過改革開放，人民富裕、生活提高，這是好事。在我們生活中，不要攀比，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確人生觀、價值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道，容不得有任何私心雜念，否則會掉自己的前途。3、做好職業(yè)生涯設(shè)計。人力資源部門根據(jù)每位員工的