1、第3頁(yè)共3頁(yè)2022年學(xué)習(xí)治理庸懶散活動(dòng)心得體會(huì)模板_年_月_日至_月_日我局開展了集中整治“庸、懶、散、貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)，即第一階段“學(xué)習(xí)教育階段”的學(xué)習(xí)。針對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)開展的重要性，林業(yè)局制定了專項(xiàng)方案，對(duì)整個(gè)活動(dòng)開展的各個(gè)階段都作了明確要求。我積極參加學(xué)習(xí)，對(duì)日常學(xué)習(xí)活動(dòng)情況認(rèn)真做好筆記，并通過(guò)理解認(rèn)識(shí)、_、思想情緒存在問(wèn)題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我的責(zé)任意識(shí)，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)治理庸懶散貪的心得體會(huì)。第一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)。作為一名資源林政工作者，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)

2、定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為，首先是要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與林業(yè)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻將_的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。第二、以提高職工干部認(rèn)識(shí)為出發(fā)點(diǎn)?！坝箲猩⒇潯钡墓ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會(huì)工作效率，所以，開展此項(xiàng)活動(dòng)首要的一點(diǎn)就是，讓我們每位職工都能認(rèn)識(shí)到“庸懶散貪”的巨大危害，從思想上根除“庸懶散貪”的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動(dòng)，改進(jìn)自己的工作質(zhì)量。通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)的開展，

3、使我深刻認(rèn)識(shí)到了在當(dāng)今社會(huì)開展治理“庸懶散貪”學(xué)習(xí)活動(dòng)的必要性，對(duì)自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高，同時(shí)也使我深刻地認(rèn)識(shí)到，林業(yè)局黨委制定出一系列治理工作人員“庸懶散貪”行為方面的規(guī)定，其目的只有一個(gè)，那就是為了改進(jìn)廣大職工的工作作風(fēng)，提高工作效能，增強(qiáng)責(zé)任感意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。第三、以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個(gè)人意識(shí)上升到_共識(shí)進(jìn)而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行支撐。我認(rèn)為，一是需要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有職

4、工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。二是需要建立定期_治理庸懶散貪經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓全體職工在_環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過(guò)對(duì)交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高我們每位職工素質(zhì)，從而達(dá)到約束、激勵(lì)全體職工的實(shí)效。第四、全面落實(shí)為最終落腳點(diǎn)。開展治理庸懶散貪活動(dòng)，全面落實(shí)治理庸懶散貪，就是將確定的任務(wù)和目標(biāo)逐一分解、細(xì)化、推進(jìn)和落實(shí)，在落實(shí)上下真工夫、狠工夫，使我們能細(xì)致扎實(shí)地做好本職工作。抓落實(shí)，防治精神懈怠，解決一個(gè)“抓不抓”的問(wèn)題。態(tài)度端正了，精神就會(huì)振作起來(lái)，干

5、事業(yè)的勁頭就會(huì)大起來(lái)，落實(shí)才會(huì)付諸于實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我體會(huì)到，治理庸懶散貪不僅僅要單純的治理，更是要完善規(guī)章制度和懲戒機(jī)制，而且要敢于治理、敢于懲戒，才會(huì)使該項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。只有全面落實(shí)才是治理庸懶散貪最終落腳點(diǎn)，也只有全面落實(shí)，才會(huì)真正使該項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。第五、以庸懶散貪學(xué)習(xí)活動(dòng)為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作。2022年學(xué)習(xí)治理庸懶散活動(dòng)心得體會(huì)模板（二）今年_月以來(lái)，我縣召開了“治理庸懶散”工作動(dòng)員會(huì)，按照動(dòng)員大會(huì)上的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大

6、治庸治懶治散力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要樹立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策