1、解讀老師的專業(yè)開(kāi)展關(guān)于老師專業(yè)開(kāi)展階段美國(guó)學(xué)者費(fèi)朗斯傅樂(lè)的研究。他認(rèn)為，在專業(yè)進(jìn)程中，老師所關(guān)注的事物是依一定的順序更選的，呈現(xiàn)為教學(xué)前關(guān)注、早期生存關(guān)注、教學(xué)情境關(guān)注、對(duì)學(xué)生關(guān)注四個(gè)階段。教學(xué)前關(guān)注指職前培養(yǎng)時(shí)期；早期生存關(guān)注指初次接觸實(shí)際教學(xué)的學(xué)習(xí)階段；教學(xué)情境關(guān)注指對(duì)自己的教學(xué)表現(xiàn)的關(guān)注；對(duì)學(xué)生關(guān)注是指對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)注。美國(guó)學(xué)者卡茨他運(yùn)用訪問(wèn)與調(diào)查問(wèn)卷法，針對(duì)學(xué)前老師的訓(xùn)練需求與專業(yè)開(kāi)展目的，把老師的開(kāi)展分為求生存時(shí)期、穩(wěn)固時(shí)期、更新時(shí)期、成熟時(shí)期四個(gè)階段。求生存時(shí)期，新老師只關(guān)心自己在生疏環(huán)境中能否生存下來(lái)，這種情形可能持續(xù)一、二年；穩(wěn)固時(shí)期，主要是統(tǒng)整并穩(wěn)固在前一時(shí)期所獲的經(jīng)歷和技巧

2、，開(kāi)場(chǎng)關(guān)注個(gè)別學(xué)習(xí)問(wèn)題，這一階段會(huì)持續(xù)到第三年；更新時(shí)期，老師對(duì)平日繁雜而規(guī)律刻板的工作感到倦怠，想要尋找創(chuàng)新事物，這一時(shí)期可能會(huì)持續(xù)到第四年；成熟時(shí)期，老師自己有足夠的才能來(lái)討論一些較抽象、較深化的問(wèn)題，大致需要二至五年。老師專業(yè)開(kāi)展既是一種老師個(gè)體行為，又是一種組織需求。影響老師專業(yè)開(kāi)展的內(nèi)部因素有個(gè)體與組織之分。個(gè)體的內(nèi)部因素有個(gè)人經(jīng)歷與經(jīng)歷、知識(shí)構(gòu)造與才能程度、人格特質(zhì)、個(gè)人悟性與主觀能動(dòng)性。組織的內(nèi)部因素有學(xué)校的生態(tài)環(huán)境與組織文化、同伴群體的態(tài)度，與同事、學(xué)生的人際關(guān)系等。就個(gè)體開(kāi)展而言，個(gè)體的內(nèi)部因素是其變化的根據(jù)。個(gè)人的經(jīng)歷和經(jīng)歷會(huì)使人們對(duì)老師工作產(chǎn)生認(rèn)同或排擠的態(tài)度；個(gè)人的人格

3、特質(zhì)如氣質(zhì)性格情感特征決定了其是否合適老師這一職業(yè)選擇；知識(shí)構(gòu)造與才能程度決定了他對(duì)老師工作合適度；人格特質(zhì)決定了他對(duì)待工作的態(tài)度；個(gè)人悟性與主觀能動(dòng)性決定了他工作的方式和方法等等。可供老師專業(yè)開(kāi)展之路：一、新老師適應(yīng)型老師經(jīng)歷型技能型老師準(zhǔn)學(xué)者型老師學(xué)者型老師智慧型老師絕大多數(shù)老師選擇的是這條道路。走這條路的老師有一個(gè)較好的過(guò)程體驗(yàn)。在大量的學(xué)案過(guò)程中得到很好的進(jìn)步和開(kāi)展，從而工作得心應(yīng)手，事業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)有所成效，得到學(xué)校和社會(huì)的認(rèn)可。但許多老師也會(huì)因理論知識(shí)的欠缺與知識(shí)構(gòu)造的不完善，導(dǎo)致視野不夠開(kāi)闊，視界不高，因此缺乏開(kāi)展的后勁和潛力；再加上老師個(gè)人的專業(yè)理想會(huì)因?qū)I(yè)開(kāi)展的挫折產(chǎn)生迷惘，

4、家庭和社會(huì)生活的壓力、同伴群體和其他因素的影響容易使其產(chǎn)生職業(yè)倦怠，導(dǎo)致這類老師往往在經(jīng)歷型老師階段就停滯不前，很難向上有較大的打破。這類老師這時(shí)開(kāi)展的關(guān)鍵，是要盡可能充分利用自己的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，抓住各種有利的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，全面提升自己的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，用正確的理論指導(dǎo)自己的理論，從而實(shí)現(xiàn)理論與理論的交融，創(chuàng)立自己的教育行動(dòng)理論。從而到達(dá)質(zhì)的飛躍，既開(kāi)展了自己有能影響身邊的一些群體。讓學(xué)生得到更多好處，讓他們進(jìn)一步造福于社會(huì)，從而推動(dòng)人類的共同開(kāi)展。二、從新老師入職開(kāi)場(chǎng)，老師專業(yè)開(kāi)展就走理論與理論相結(jié)合的道路，其開(kāi)展軌跡是新老師適應(yīng)型老師混合型老師準(zhǔn)學(xué)者型老師學(xué)者型老師智慧型老師。

5、這類老師在專業(yè)開(kāi)展的任一階段，盡管不同階段有所側(cè)重，但始終不渝地保持教學(xué)技能與教學(xué)知識(shí)的和諧開(kāi)展，不斷注意明確理論知識(shí)與理論經(jīng)歷二者合理的互動(dòng)與轉(zhuǎn)換，二者之間保持構(gòu)造的合理與比例的平衡。1要激發(fā)老師專業(yè)開(kāi)展的內(nèi)驅(qū)力。當(dāng)老師的專業(yè)開(kāi)展成為其內(nèi)在真實(shí)的追求時(shí)，當(dāng)老師對(duì)教育的意義、對(duì)自己所授學(xué)科的教育意義、對(duì)自己正在教授的內(nèi)容在整個(gè)知識(shí)體系中的位置與聯(lián)絡(luò)及其教育意義、對(duì)怎樣使這樣的教育意義在自己的學(xué)生身上得到實(shí)現(xiàn)都有著清醒的意識(shí)的時(shí)候，他的教育、教學(xué)理論就注入了研究的態(tài)度。當(dāng)研究完全融入了老師日常的教育教學(xué)活動(dòng)，當(dāng)每一種教育行為都有了自覺(jué)明確的意義追求時(shí)，不僅老師對(duì)專業(yè)的理解得到了提升，教育教學(xué)行為

6、得到了改善，而且他們的工作態(tài)度、方式甚至精神生活都發(fā)生了根本的改變。2要促進(jìn)老師的專業(yè)開(kāi)展，要以對(duì)老師專業(yè)自主權(quán)的尊重為條件。有了專業(yè)自主權(quán)，搬運(yùn)工式和捆綁式標(biāo)準(zhǔn)化式的習(xí)慣工作方式才會(huì)徹底打破，老師的創(chuàng)造性教學(xué)個(gè)性才能得到張揚(yáng)。“教育才不再是一份普通的職業(yè)，而是一種神圣的專業(yè)和職業(yè)，也因此才有較大的工作成就感與較高的社會(huì)地位。否那么“即使老師待遇進(jìn)步、工作條件改善足以吸引優(yōu)秀學(xué)生投身于教育，并且假設(shè)老師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到足以將不合格者拒之門(mén)外，也假定當(dāng)代最先進(jìn)的人類學(xué)習(xí)研究成果武裝了將來(lái)的老師，但倘假設(shè)專業(yè)團(tuán)體中的成員沒(méi)有自主決斷的專業(yè)權(quán)利和責(zé)任感，專業(yè)仍然不會(huì)得到安康開(kāi)展專業(yè)化的努力也注定要失敗。在

7、此，筆者非常贊同吳志宏教授的觀點(diǎn)：專業(yè)訓(xùn)練是老師專業(yè)開(kāi)展的學(xué)術(shù)保證，專業(yè)待遇包括經(jīng)濟(jì)待遇和工作條件改善是老師專業(yè)開(kāi)展的物質(zhì)保證，而專業(yè)自主權(quán)那么是老師專業(yè)開(kāi)展的政治保證。只有前兩者而沒(méi)有后者，老師的專業(yè)開(kāi)展就得不到保障。3反思性教學(xué)，使老師走出經(jīng)歷的局限，走向理論的體認(rèn)和教育意義的真實(shí)追求。反思性教學(xué)即使老師擺脫了對(duì)各種經(jīng)歷缺乏分析的依賴和套用，擺脫了對(duì)各種權(quán)威理論和觀點(diǎn)的盲目崇拜和服從，也使老師在心底形成了一種理性的疑心態(tài)度和獨(dú)立的批判習(xí)慣，使老師養(yǎng)成了行動(dòng)與研究相結(jié)合的學(xué)、研、教合一的專業(yè)生存形式，導(dǎo)致了老師心智形式的改變和系統(tǒng)思維的開(kāi)展，導(dǎo)致了理論與理論的深度交融，引導(dǎo)其深化地體認(rèn)理論，

8、開(kāi)場(chǎng)對(duì)教育意義的真正追求。意義的追問(wèn)，使老師走出平庸，防止狹隘和近視。反思性教學(xué)既為老師的專業(yè)開(kāi)展搭建了眾多平臺(tái)，創(chuàng)造了更多的時(shí)機(jī)和條件，也對(duì)個(gè)人、群體乃至整個(gè)社會(huì)的信念、經(jīng)歷、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值的意義及其他社會(huì)條件承當(dāng)了認(rèn)知、檢查和反芻的責(zé)任。反思性教學(xué)既是一種理念，也是一個(gè)平臺(tái)；既是一種手段，更是一個(gè)過(guò)程。老師專業(yè)開(kāi)展的過(guò)程本身就是反思性教學(xué)的過(guò)程。4要重視專家在老師專業(yè)開(kāi)展中的引領(lǐng)作用。正如德國(guó)詩(shī)人海涅所說(shuō)的，思想走在行動(dòng)之前，就像閃電出如今雷霆之前一樣。老師的任何一種教育行為的背后都有教育思想和教育理論的影子。假如沒(méi)有教育科學(xué)理論作為根底，老師的教育理論只能摸著石子過(guò)河，只能是一種經(jīng)歷性

9、的試誤教育；反之，不能結(jié)合理論的教育理論，不管體系如何完美，也只能是柏拉圖的“理想國(guó)，因缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義而很難為老師所承受。事實(shí)上，中國(guó)老師并不缺乏教育行為的創(chuàng)新和大膽理論的勇氣，缺乏的是對(duì)這種理論支持的環(huán)境和體制，缺乏的是對(duì)這種行為的科學(xué)論證和總結(jié)提升。在教育理論大膽創(chuàng)新的今天，更需要教育理論工作者承當(dāng)起理性審視和科學(xué)論證的責(zé)任，承當(dāng)起引領(lǐng)和開(kāi)展推動(dòng)的責(zé)任。新的課程理念、新的教材、新的課程評(píng)價(jià)觀，強(qiáng)烈沖擊著現(xiàn)有老師教育體系，對(duì)廣闊老師提出了新的更高的要求，老師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，盡快進(jìn)步專業(yè)化程度，力求有扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，不斷更新知識(shí)，追逐學(xué)術(shù)前沿的意識(shí)。用先進(jìn)的教育思想、教育理念武裝老師的頭腦是老師開(kāi)展的前提。通過(guò)不斷的反思，進(jìn)展教改與教研，教學(xué)方式和方法以及手段才會(huì)有更大的開(kāi)展和成功。老師